招聘：酒店开发经理 薪资：6千-8千 岗位职责<br/>1、负责盘点市场存量目标酒店情况；<br/>2、负责挖掘品牌潜在的物业；<br/>3、负责维护投资人与品牌合作的长期的良好关系；<br/>4、负责扩大品牌在市场上的影响力和知名度；<br/>5、负责与意向加盟商沟通，促进合同签约；<br/>6、负责与相关部门协调沟通，推进项目开业上线。<br/>岗位要求<br/>1、大专及以上学历；<br/>2、有3年及以上销售工作经验优先；<br/>3、有连锁酒店加盟拓展或酒店/公寓运营经验优先；<br/>4、出色的沟通能力及团队协助能力；<br/>5、富有斗志，吃苦耐劳，责任心强。

我们正在寻找一位酒店店助，全职工作，薪资范围在4000-6000元/月，提供社保和全勤奖。岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间，普通话标准，具有良好的成本管控能力和客诉处理技巧。如果你有民宿管理经验，那将是一个加分项。此外，你还需要负责员工培训工作。这个职位是一个很好的机会，欢迎有兴趣的小伙伴加入我们！

招聘：前厅经理 薪资：5000-5500元/月 希望你服务态度好、有礼貌、服从指挥、团队意识、主动、有管理意识 岗位职责： 1：负责前厅所有事宜，保证正常运营； 2：配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 3：积极参加培训，不断提高服务技能； 4：服从上级领导安排。 任职资格： 1、做过酒店或者中餐的前厅经理； 2、年龄18-45岁，身体健康、性别不限； 3、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 4、有大型餐务活动主持经验优先。

主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

在【时光里民谣酒馆】，把日子过成诗，让工作充满乐！ 我们特在庆阳店诚招： 经理、厨师、服务员岗等多岗位人才 高薪+绩效+全勤+工龄奖，每月15号准时发薪 还有生日派对等你来嗨～如果你热爱音乐、热衷服务，这里就是你发光的舞台！ 有意者联系

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务专业性与执行力 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2. 熟悉餐厅全流程运营，具备较强的现场管控与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4. 责任心强，认同服务导向文化，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，持有健康证，无食品卫生不良记录

底薪 5500+房补800元＋绩效奖金 月休四天， 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间： 11:00-14:30 17:00-22:30

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

负责店内一日工作安排

高新区和牛鱼捞诚聘:主管一名前厅经理一名要求有相关工作经验一年以上主管5500到6000元经理7000元管吃管住月休四天每月十五号准时发工资联系电话

施工员 工作地址:重庆茶园片区（雨污水管网改造工程项目现场） 工资面议，根据个人工作经验、专业能力及岗位表现定薪，待遇优厚 负责雨污水管网改造工程现场施工组织、协调与管理，严格按照设计图纸、施工规范及进度计划推进施工，确保工程质量、安全与工期达标；精准开展现场测量放线工作，包括管网线路定位、高程控制等，及时处理施工过程中的测量技术问题；熟练运用 CAD 软件绘制、审核施工图纸，配合技术负责人完成施工方案编制、技术交底等工作；监督施工过程中的材料使用、工序衔接，做好现场施工记录、隐蔽工程验收记录等资料整理；协调与建设单位、监理单位、设计单位及周边相关方的沟通对接，及时解决施工中的突发问题。，雨污水管网改造工程相关工作，具备雨污水管网改造或相关市政工程施工经验，熟悉管网施工工艺、流程及质量验收标准，熟练掌握工程测量技能，能独立操作全站仪、RTK、水准仪等测量仪器，精准完成现场测量作业；精通 CAD 绘图软件，能独立完成图纸绘制、修改及工程量核算相关工作，全站仪、RTK、水准仪 持有相关施工员证书或市政工程类相关专业学历者优先考虑

有宿舍了 有宿舍了 入职不体检 月入6000+ 巴南昌美空调厂 入职不体检 工资高 入职不体检 工资高 入职不体检 工资高 入职不体检，非流水线，踏实肯干，两班倒，只想赚钱的来，可预支工资，提供住宿 1⃣招聘岗位：钻床，弯管，高效管开机，高频焊 2⃣要求: 限 22-50岁，手脚快，有空调厂经验的优先安排 3⃣工作时间：8:00-20:00 4⃣薪资待遇: 工资计件，多劳多得，综合月入6000到8000 每周可预支工资，每个月30号发放上月工资，包吃工作餐，提供住宿5/天（水电费平摊） ⚠⚠注意：不查纹身，不要案底，没有疾病，身体健康 ☎面试时间：下午13:30联系熊老师 面试地址：重庆昌美机械有限公司 卡点3天， ：打卡18天1500

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零元入职，包吃住！ 岗位职责：接单、送餐、收款等外卖配送工作。 职位要求：身体健康，无犯罪记录；会骑车，熟悉本地路况；有服务意识和沟通能力。 工作时间：根据业务需求灵活安排。 薪资福利：底薪+提成，6000-9000元/月；包吃住，享交通补助、加班补助、年底双薪、周末双休。

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新店开业 急聘：全国连锁酒店前台接待数名，客房服务员数名，销售经理一名，前台值班经理一名，福利待遇从优，底薪加提成，详情请致电咨询152****6326，地址:华州区子仪大街东段南侧14号（原福瑞德酒店）

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陇西晟源酒店招聘前厅经理一名工资高于同行，也可带服务员，营销经理一名工资面议。说莫师。电话 李总

【兴隆溶洞★招聘信息】 1、餐饮服务员1名，身材均匀，具有良好的服务意识），薪资：3K-4k。 2、酒店经理1名（有相关经验者优先考虑，50岁以下，男女不限），薪资：4k-6k。 待遇：具体薪资面谈，管吃住，只要工作能力强，工资不是问题，有胆你就来 工作地点：兴隆县雾灵山镇陶家台村溶洞 联系方式：王女士 期待您的加入，与我们共同成长！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队文化 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项标准要求 任职要求：年龄23-38岁，具备2年及以上酒店部门主管或经理经验，有全盘管理经验者优先2.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与应急处置能力，抗压性强，服务意识突出 4.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳 5.形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力

招聘客房服务员2名，保底工资3200元，退续都一样，亲子房12元.其它房间8元，月保底250间，不包吃住，地址华新街轻轨站对面。联系电话

【招聘】招聘:❶楼面主管1名，❷吧台主管1名，❸服务员6名，❹吧员3名，❺保洁2名，❻内保2名。 电话:

招聘茶楼服务员，酒店收银员, 招聘茶楼服务员：25-50岁，男女不限； 工资3000-5000元，负责接待、上茶、包间整理，责任心强、积极向上。 酒店收银员：25-45岁，男女不限； 工资3200-5500元，负责房费结算、前台接待，细心、会电脑。 ！

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麒羽大酒店 招聘前台 地点：重庆江津区德感正街， 招聘：1名 要求： - 年龄30岁以内，有驾照 - 形象好、有责任心 - 会简单电脑操作 - 能适应轮班，有经验优先，无经验可教 待遇：工资面议，工作稳定，氛围好，包住宿 有意联系

岗位职责： 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作； 2.监督和提升店内服务质量和顾客满意度； 3.组织和实施店内营销活动，提高品牌知名度和客流量。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力； 2.能够有效处理顾客投诉和问题，保证良好的顾客关系； 3.具有较强的商业意识和市场分析能力，能够根据市场变化调整经营策略。

招聘：朝天门酒店招聘客房服务员一名底薪：3200，保底10间，超房8块一间，餐补，节假补贴，工龄奖，综合到手工资6500-7000左右，不查房，简单好做，月休4天，

酒店招聘信息岗 酒店前台接待招聘条件： 20-35岁 形象气质佳 服务意识强 有同岗经验优先工作内容：负责前台入住登记、顾客接待咨询工作班次薪资：上一休一底薪 提成 绩效，综合薪资3500-4500福利待遇：包食、生日礼金地址:綦江城区联系电话:罗总

1.要求：有银行工作经验，可以做接待餐； 2.薪资福利：双休4荤4素300左右

招聘店长兼收银（串串店），地点：大渡口区春晖街道春晖路85号附28号老街坊串串香联系人-谭总- 1、要求1年以上火锅/串串店经验，熟悉火锅店或串串店服务流程，熟悉餐厅运营管理，具备一定的问题解决能力。（18-50岁） 2、掌握沟通技巧，能够用礼貌的语言与顾客交流，处理顾客投诉，提高客户满意度；具备团队协作能力，能够与同事共同完成工作任务，遵循团队协作规范。 3、试用期1个月 4、福利：包两餐（不包住），环境轻松无压力 5、工作时间：月休息2天（自行安排），早上10：00-14：00；16：30-23：00。 6、待遇：试用期工资4000元/月，后期视能力可加工资