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浙江湖州招聘学徒及开锁学员，学习领域涵盖汽车锁、保险柜、防盗门和智能锁。提供修锁换锁技能的亲自指导，以及丰富的实体店实践机会，上手快速。欢迎吃苦耐劳、有志于发展的人士加入。

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岗位职责: 1.为客户提供专业服务，及时解答各类咨询问题； 2.跟进客户投诉处理，保障服务质量与客户满意； 3.准确记录客户反馈信息，并持续跟踪需求进展； 4.配合团队推进电话服务流程的改进与优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及客户服务意识； 2.能够细致耐心地解决客户提出的问题； 3.拥有团队协作精神，善于与同事进行有效交流； 4.工作认真负责，能按时完成各项指派任务； 5.接受全职或兼职，经验不限，有销售背景者优先录用

德清三桥招聘临时氩弧焊工，工作时间为8点至5点，要求会焊接即可。提供餐补10元。请，寻找有相关经验的工人。

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浙江湖州招聘四名中工，要求听从安排，混日子者勿扰。有意者可报名，其他事项电话沟通。常年有活干，表现优秀者可长期合作。

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招聘油漆副主管1名，要求熟悉流程，具备管理经验。薪资福利面议。工作地址位于湖州市南浔区南浔镇浔练大道横街加油站南侧。

上门开锁1.年龄55周岁以下，身体健康，细心负责，服务意识强，无不良信用记录和犯罪记录；2.具备相关技能工作经验（特殊岗位需持证上岗，有资质者优先）；3.会使用智能手机操作接单，能遵守平台服务规范及时间约定；。开锁薪资福利:3千—5千招工人数:10报名时间：2025年12月23日至2025年12月31日工作地址:印江新车站顺丰快递旁边

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本周六、日，北京万通金融中心有7个单开木门和1个双开门需要安装，使用子母合页，锁孔已开好，其中三把电子锁孔需单独开设，并安装三把电子锁。寻找有空闲且技术熟练的人员。

本周末在北京万通金融中心进行无漆木门安装工作，共需安装7个单开木门和1个对开木门。锁孔已预先开好，其中3樘门需要重新开设电子锁孔，并安装3把电子锁及子母合页。寻找有经验且时间充裕的安装人员。

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客服-岗位职责 1. 受理客户咨询、查件、投诉及建议，及时响应需求 2. 跟踪物流轨迹，处理异常件、丢件、破损等问题 3. 对接仓库、快递网点，协调订单发货与售后 4. 做好客户沟通记录，维护良好客户关系

招聘家电安装维修师傅，老师傅教学，包教包会，需要自己备车出行，综合月收入8-1.5k.

湖州市吴兴区招家电维修要求有高空作业证。电工证，单量稳定3-7分账

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美的售后服务(套系）-湖州佳骊电子科技有限公司招聘:1、电器安装维修工10名要求:年龄40岁以下2.有空调、冰箱、洗衣机、厨热有一样安装维修经验的也可以，不会的可以教！(自备交通工具）有面包车最好！2.要有责任心，能吃苦耐劳薪资:8千~1.5万(计件，业务充足)2、文员2名要求:，年龄18-35岁，性格开朗！(不容易发脾气)2.负责接打电话(系统接单)盯师傅保数据薪资:4千~6千/月3、财务＆配件1名要求:年龄不限，要有团队意识2..收单算工资，做账！配件材料申请发配核销(做表)薪资：4千~6千/月4、 送装师傅2名要求：1.男女不限，年龄45岁以下，C1驾照2.最好有货车薪资：1万＋（计件）福利：单休＋过节福利地址:湖州市安吉县灵峰街道城南社区清水塘小区51-3号(安得到家送装运营中心)联系电话:

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一、任职要求： 1、年龄在18至40岁之间（优秀者可适当放宽），思想积极，作风正派； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先考虑； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字。 二、岗位职责： 1、利用公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过公司配备的设备外呼电话，联系即将续保车险的客户，提供相关服务； 3、工作地点固定于办公室内，采用线上登记办理方式，无需外出拓展客户。 三、工作时间： 08:30—12:00，13:30—18:30，每月休息5天，第一周为双休，后续三周为单休； 法定节假日均按国家规定休假，并享受带薪假期待遇。 四、薪酬福利： 1. 薪资结构：基本工资（2300-4500元）+业绩提成（车险3.2%，意外险20%）+职级补贴（300-2500元）+年终奖（10%）+销售激励+其他津贴，收入无上限，多劳多得，平均月薪超6000元，其中38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工享有丰富福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 持续开展多元化的员工激励计划，涵盖实物奖励、现金奖励及专业培训支持； 5. 返乡安排：入职满三个月且评定为中级岗位者，可申请调回户籍所在地的大地保险公司工作，全国范围均可协调安排。 五、晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理方向（销售类）：由潜团发展至区域经理； 管理方向（非销售类）：从中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训主管、招聘主管、IT运维等后台管理岗位，逐级晋升。 六、说明： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，欢迎有意者主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

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岗位职责： 1、负责更新表格、财务统计等内勤工作 2、熟练使用Excel，细心认真 3、每2小时完成一次数据核对 任职要求： 1、精通Excel，做事细心有责任心 2、稳定靠谱，服从工作安排 工作时间： 试用期：10:00-17:30 转正后：白班/晚班 两班倒 单休 福利待遇： 1、定期团队outing 2、节日惊喜礼包 3、薪资面议

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5. 参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 抗压能力强，有责任心和团队协作意识，适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

【岗位亮点】 无责5000+2500绩效+高比例提成 弹性上班|每日工作7小时 专属指导|一对一系统化岗前带教 晋升机制公开透明|入职3个月可参与管理岗竞聘 【我们期待这样的你】 √有工作热情者优先|乐于人际交流 √渴望收入增长|勇于冲击高薪目标 √零基础可投递|提供完整培训体系 【工作日常】 ○融入年轻化团队（平均年龄27岁），享受扁平管理模式 ○运用专业沟通技巧为客户定制优质金融解决方案 ○持续跟进高净值客户，提供专业化咨询服务 【薪资福利】 保障收入：5000元无责底薪（不扣任何考核项） 公司福利：成单奖励/月度及年度业绩奖金/节日礼品套装等