该岗位是酒店对客服务的核心窗口,负责高效办 理入住、退房、预订及账务手续,解答宾客咨 询,协调各类服务需求,并维护前台运营秩序与 安全合规。要求应聘者年龄18-40周岁,高中及 以上学历,形象端正,普通话流利,具备良好的 服务意识和沟通能力,能熟练操作办公软件,中 高端酒店岗位需有基础英语听说能力;有相关经 验者优先,无经验但学习能力强也可提供培训。

请看完职位描述再询问哦，大家都会有所了解 华住酒店集团旗下品牌 我们都是一群有朝气的年轻人 需要有经验，可直接到店面试 任职要求： 1.工作认真负责 2.办理入住退房 3.形象佳 4.服从管理 5.有酒店前台接待经验 7.全职岗位，不接受兼职 任职保证： 1.底薪加提成， 2.有晋升空间 3.包吃，包住 注意事项： 需能接受夜班，服从公司安排 工作时间： 8:00-20：00 20:00-8：00 全季杭州河庄地铁站酒店

岗位职责 1、全盘门店运营管理：全面负责KTV门店日常经营、现场管理，统筹前厅、服务、保洁等全员工作，制定每日、每周、月度经营计划，确保门店正常稳定营业，完成公司既定营收、利润目标。 2、营销业绩管控：负责门店拓客引流、节假日活动策划、储值活动、会员维护，提升包厢翻台率、酒水销量及整体营业额；分析门店经营数据，优化经营策略，提升门店盈利能力。 3、团队人事管理：负责员工招聘、岗前培训、在岗带教、日常排班、考勤、绩效考核与激励，规范服务流程，提升整体服务质量，稳定团队、降低人员流失率。 4、成本物资管控：负责门店酒水、物料、耗材盘点与库存管理，把控物资损耗、水电、人力成本，做好每日营收对账、账目核对，严控门店经营成本、提升纯利润。 5、服务与客诉处理：全程监管门店服务标准、环境卫生、包厢设备状态，及时处理客户投诉、现场突发问题，维护门店口碑与客户满意度。 6、安全合规管理：严格落实消防、治安、卫生安全管理制度，排查门店安全隐患，规范夜间营业秩序，对接相关部门检查工作，保障门店合规、安全经营。 任职要求 1、30-48岁，1-3年以上KTV、娱乐行业门店店长/主管全盘管理经验，熟悉量贩、商务KTV整套运营流程。 2、懂门店营销策划、拓客锁客，会做店内活动、会员维护，有本地客源、行业资源者优先。 3、具备优秀的团队管理、培训能力，执行力强，能抗压，适应晚班、夜场工作节奏。 4、情商高、沟通能力强，可独立处理客诉、突发事件，有较强的目标感和业绩思维。 5、无不良从业记录，熟悉消防安全、门店合规经营者优先。 薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利 + 年终分红，能力优秀薪资可面议、可上浮。 2、福利保障：包吃包住、团队团建、带薪假期、工龄奖励、晋升通道透明。 3、门店稳定经营、客源充足，氛围轻松，真心招聘、长期稳定发展。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及房卡，每日完成账目核对与交接班记录 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语对话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

岗位职责: 1.向酒店房务总监负责，执行总经理的指令和提升酒店运营效率。 2.根据酒店计划，设定前厅部的业务目标和预算，并确保完成。 3.日常管理预订系统，确保预定和销售流程的优化。 4.巡视检查前厅服务岗位，保证服务质量和客户满意度。 5.协调内部部门，确保前厅服务流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的组织和领导能力，能够管理团队完成目标。 2.优秀的沟通技巧，能与客人和团队成员有效沟通。 3.具备问题解决能力，能够及时处理客户投诉和问题。 4.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。 5.对酒店行业具有热情，能够在快节奏环境中稳定工作。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客人信息及房态数据 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4.保持前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与优质服务水准 5.完成每日交接班记录、报表统计及上级交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，学习能力强，责任心强 4. 服务意识佳，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业操守，具备团队协作精神与应变处理能力

接待顾客办理入住登记退房，要好评等，年龄20～24，协助客人停车，大美卡好评都有是五元，管住有餐补，要求性格开朗，善于沟通，解决客户的住宿问题，并协助开车的旅客停车。能吃苦耐劳的，有无经验均可。

1.做过学校食堂餐饮管理 2．懂五常法管理

工作内容：1、协助用户办理入住、催退、协助换房2、客用品管理及递送、行李寄存、处理咨询3、四实登记、安全检查4、保障公区设备完好、公区卫生及环境整洁5、门店临时突发事件的上报及处理工6、负责渠道点评收集、会员卡推销、发票处理

接待收银

桥梁施工测量员，桩基下构桥面

衢州市柯城区招内架、工地小工/杂工

招临时电工2名，懂设备电控，给烘箱设备接线。

滴滴官方平台招募滴滴司机 【工作内容】 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地 2.时间自由，无要求，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 【工作时间】 自行安排无限制可长期也可短期! 【收入流水】 每日预估流水300-500元，综合月收入最高15000流水随时提现，上不封顶，多劳多得. 【职位要求】 1、性别不限，年龄21-60岁，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 4、符合法律法规规定的其他要求 同时也欢迎，曹操出行、T3出行、如祺出行、顺风车师傅加入我们.

隆回皇太子大酒店诚聘酒店管理领班｜35‑55岁，有相关工作经验，会电脑操作客房服务员｜35‑55岁，手脚麻利，爱干净，做事认真后厨杂工/生活阿姨｜35‑55岁，勤劳踏实，爱干净有意者直接添：

宾经理上24休24底薪4000+满勤300+提成（综合工资5000+）30岁-45岁

工作内容 ﹣负责酒店前厅的日常管理和运营工作 ﹣提供优质的客户服务，确保客户满意度 ﹣协调内部资源，保证前厅工作的顺利进行 任职要求 ﹣具备良好的沟通能力和服务意识 ﹣能够有效管理团队，具备一定的领导能力 ﹣有连锁酒店或中高端酒店工作经验者考虑 接受领导分配的服务工作，向客人提供优质服务: 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.能够快速适应工作环境，能够承受工作压力。 3.有责任心，能够按时完成工作。

总站附近酒店前厅主管薪资待遇（4800）入职缴五险，底薪+绩效+业绩提成；环境高端、团队氛围好；法定节假日福利+带薪休假宴会旺季午市休市，增设上午管理、培训、复盘工作时段，管理时间充足。岗位职责1、全面负责中餐厅、庭院包间、宴会楼面整体管理、服务标准落地、人员排班与现场管控。2、负责门店营收创收，主推宴席、海鲜姿造、套餐升级、会员充值，提升单桌产值与整体营业额。3、负责宴席签单、客源维护、老客回访，主动拓客锁档，完成每日、月度宴席指标。4、主持每日班前会、服务复盘、员工培训，整改服务问题，提升团队整体服务品质。5、处理现场客诉、应急问题，统筹宴会全场布置、对接、验收、落地保障。任职要求1、有高端宴会酒店、中餐楼面管理经验，懂宴席谈单、现场统筹、团队管理。2、具备营收思维，不局限基础服务，愿意主动拓客、推品、做业绩。3、执行力强、能带团队、敢管敢抓服务标准，抗压能力强。4、熟悉宴席流程、产品推介、客户维护，有宴会资源优先。工作地址：总站附近联系方式：

岗位名称：前台主管岗位要求：1.年龄30-45岁，大专以上学历；具备同岗位工作经验者优先。2.形象好气质佳，具有突发事件处理能力。3.负责前台的运营管理，熟练掌握酒店前厅操作流程及服务标准；具备服务意识、抗压能力和团队协作精神。薪资待遇：薪资3000-4000元；提供工作餐、定期享受过节福利，缴纳社保；不定期组织团建活动。招工人数：1名。

招聘：常山柏丽大酒店诚聘打荷领班、服务员、传菜员。打荷领班、服务员、传菜员。

老吃货饭店招聘店长：工资7700元/月，具体面议。厨师长1名：工资13000元/月起。二灶1名：工资11000元/月起。三灶1名：工资9000元/月起。蒸灶1名：工资:7000元/月起。主配1名：工资:7000元/月起。副配1名：工资:6000元/月起。打荷2名：工资面议。收银1名：工资5000元/月起。服务员8名：工资:4300元/月起。洗碗阿姨3名：工资面议。以上人员月休2天，包吃住地址：浙江省衢州市双港中路4号。有意者可联系：！捣江湖勿扰[握手][握手][握手]《

艺龙酒店招聘酒店前台收银接待：12小时上四休二，熟手优先，薪资待遇4000-5000，交社保，包吃年轻有活力男女不限年龄25～35岁。早餐阿姨：工资4000~5500，上班时间5-12点，月休两天地址：浙江省衢州市荷一路43号。联系电话：《

云顶星空电竞酒店招聘：酒店前台一名年龄20-35岁开化寺地铁站c口对面工资3600上一休一

招聘：宴会经理（节日福利）薪资：4000-8000元/月岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格：1、初中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

1. 部门运营与利润管理 · 全盘经营： 负责门店的日常运营管理，对餐厅的QSC（品质、服务、清洁）负全责，确保顾客满意度达标。 · 成本管控： 严格把控食材成本、人力成本、能耗及易耗品费用。负责库房管理，杜绝物料过期浪费，确保毛利率达到公司既定指标。 · 营业额提升： 结合衢州当地消费习惯（如“三头一掌”特色或本地夜宵文化），制定月度、季度营销方案，策划引流活动，提升翻台率及外卖平台评分。 2. 团队建设与人才培养 · 招募与培训： 负责前厅服务团队的招聘面试、技能培训（服务礼仪、菜品知识）及排班考勤管理。 · 人才梯队： 建立内部晋升机制，重点培养储备干部，降低员工流失率。 · 氛围营造： 组织每日例会与月度团建，调动员工积极性，打造高效、团结的后厨与前厅协作关系。 3. 食品安全与应急处理 · 安全第一： 严格执行《食品安全法》及消防规定，确保后厨操作规范，定期检查水电气安全。 · 客诉处理： 妥善处理顾客现场投诉及网络差评（大众点评、美团），将负面影响降至最低，并将客诉转化为改进服务的契机。 4. 对外协调与资产管理 · 公共关系： 维护与当地食药监、城管、街道办的良好关系（衢州目前对餐饮卫生监管较严，此点尤为重要）。 · 设备维护： 负责门店固定资产（空调、冰箱、灶具等）的保养与报修，确保零故障运营。 二、任职要求 · 学历年龄： 大专及以上学历，28-45岁，男女不限。 · 工作经验： 3年以上餐饮行业管理经验。 · 核心能力： · 具备较强的抗压能力，能适应餐饮行业倒班及节假日加班。 · 具备敏锐的数据敏感度，能通过日报表发现经营问题。 · 熟悉外卖平台（美团/饿了么）运营规则及线上营销手段。 三、薪资福利 ·综合月薪：10000-11000元，能力优异者另议）。 · 福利待遇： 包吃包住、月休6天、缴纳五险、带薪年假、年终奖。

橘放酒店招聘客房经理：薪资：5000元/月岗位要求：45岁以下，有酒店/民宿客房管理经验，熟悉客房卫生标准、查房、排房及抢房流程；能管理、培训客房阿姨，合理安排人员，提高完房效率；责任心强，执行力强，能深入一线解决问题。度假酒店、别墅酒店客房管理经验优先，会开车优先。核心职责：管好卫生、管好效率、管好人员，确保客房及时高质量交付。工作地点：浙江衢州·橘放长颈鹿度假酒店电话：刘经理

招聘：前台接待薪资：3500-4500元负责宾客入住、退房、续房、换房等手续办理，准确录入系统信息。接听预订电话，处理线上线下订单，做好登记与核对。解答宾客咨询，介绍酒店服务、周边设施及本地信息。处理宾客投诉与临时需求，及时协调客房、保洁等部门。管理房态，核对房间状态，确保信息准确无误。负责前台收银、票据开具、账目核对及交接班工作。维护前台区域卫生，做好资料整理、钥匙及物品保管。遵守酒店规章制度，完成上级交办的其他日常工作。

招募茶饮店长一名（蜜雪），有1年蜜雪店长经验的优先，待遇面议[抱拳]，待遇4-6，联系电话：

云顶星空电竞酒店招聘：酒店前台一名年龄20-35岁开化寺地铁站c口对面工资3600上一休一

衢州市江山市招光伏安装 打款准时，不拖不欠，每月3000张板左右，稳定，诚招踏实肯干能够长期合作的队伍。