
酒店经理1-2人月结
会展中心酒店领班有酒店管理经验薪资福利:3800~4000元(固定月薪制)招工人数:1人餐补、生日福利、年假、行政班工作地址:丽水市莲都区水阁会展中心/莲都区嘉慧园
酒店经理月结
招聘:酒店驻店经理薪资:8001元-10000元/月具有五年以上酒店前厅、客房实际管理经验;负责酒店的运营管理工作,具有团队管理能力
酒店经理月结
招聘:酒店经理薪资:8000-110001.负责酒店整体运营,完成营收指标,控制成本。2.管理员工,安排培训、考核。3.监督客房、前厅服务与卫生,处理客诉。4.做好设施维护、物资管理。5.落实消防、治安等安全工作,应对突发事件。
丽水庆元县酒店经理/薪资福利:底薪+提成招工人数:1/工作地址:大济路48号铂悦云栖酒店
酒店经理1-2人
酒店经理/薪资福利:底薪+提成招工人数:1/工作地址:庆元大济路48号铂悦云栖酒店
酒店前台接待
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1、为客人办理入职、退房,房卡发放、收回及磁卡钥匙登记
2、为客人办理行李寄存服务
3、负责前台环境、设备、办公用品的维护
4、制作酒店营业日报
5、熟悉酒店安全规范,做好可疑人员的监控,办理客人离店结账手续
6.处理简单的客诉,为客人提供满意的服务体验
任职要求:
1、身高160cm以上,形象气质端正,身体健康、适应夜班、沟通表达良好,有一定服务意识
2、会电脑基本操作,可以熟练操作
2、有酒店前台工作经验优先
交社保、夜班补贴、三倍加班费、学历补贴、带薪年假等
酒店经理1-2人月结全职男女不限,有责任心,愿意从事酒店服务业
杭州淳安长运发展有限公司
(柏曼酒店杭州千岛湖景区银泰店)
职位名称:连锁酒店值班经理(前厅经理)
人数:1
薪资:4000-6000元/月
学历:高中
有无经验可培训带教,有责任心,吃苦耐劳优先
光伏安装长期11-20人月结工商业光伏
丽水市莲都区招光伏安装
岗位职责:
1.负责光伏组件、支架、逆变器、配电箱等设备的现场安装与调试
2.按图纸及施工规范完成屋顶或地面光伏系统的布线、接地及并网接入作业
3.配合项目经理进行现场勘查、方案确认及施工进度管理
4.对安装质量进行自检,及时反馈问题并配合整改
5. 严格遵守高空作业、电气安全等操作规程,确保施工安全
任职要求:
1.有光伏安装相关经验者优先,无经验可带薪培训
2.能适应登高作业,身体健康,责任心强
3. 具备基础电工知识,持有低压电工作业证者优先
4.初中及以上学历,能看懂简单施工图纸
5.工作地点为丽水市莲都区,需服从项目就近调配
酒店经理1-2人
桔子酒店招聘:值班经理:1人有华住经验可谈待遇从优,节假日三薪,北京五险一金,管吃管住,住宿条件优越,欢迎大家推荐!联系电话:(同步)
酒店运营总监
1-1.1万/月
酒店经理
岗位基本信息
岗位名称:酒店运营总监
汇报对象:总经理/业主方
下属部门:前厅部、客房部、餐饮部、康乐部、安保部、工程部等运营一线部门
岗位核心:全面统筹酒店日常运营管理,保障服务品质、控制运营成本,完成营收、利润指标,打造客户体验,统筹团队管理。
岗位职责
1. 经营指标管理
制定运营年度/季度经营计划,落实营收、GOP、入住率、平均房价等经营目标;监控各部门营收、成本、能耗、人力费用,做好成本管控,定期复盘经营数据,提出优化方案。
2. 全部门运营统筹
统筹前厅、客房、餐饮、工程、安保、康乐等所有一线运营部门工作;制定各岗位SOP服务标准、操作流程,监督日常工作落地,保障酒店24小时平稳运营,及时处理运营突发事件(客诉、设备故障、安全事件等)。
3. 服务品质管理
建立酒店质检体系,定期开展服务巡检、暗访;持续提升宾客体验,处理重大客户投诉,收集宾客反馈,优化服务流程,维护酒店口碑与品牌形象。
4. 安全与合规管理
落实消防、治安、食品卫生、特种设备等法律法规;组织安全培训、应急演练,排查安全隐患;保障酒店运营符合文旅、市场监管、消防等部门检查要求,杜绝安全事故。
5. 团队建设与人力管理
搭建运营团队架构,负责部门管理人员的招聘、培训、绩效考核;搭建人才梯队,做好员工激励,降低员工流失率,营造良好团队氛围。
6. 跨部门与对外协调
协同销售、市场部做好活动接待、宴会、OTA产品落地;对接维保单位、供应商,评估服务商质量;对接政府监管部门,配合各类检查工作。
7. 资产管理
监督酒店设施设备、固定资产维护保养计划落地,管控物资采购、库存,减少资产损耗,延长设备使用寿命。
任职要求
1. 学历与经验:大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;5年以上同星级酒店运营管理经验,至少3年酒店运营总监/房务总监/餐饮总监统筹管理经验,有高端酒店、连锁酒店经验优先。
2. 专业能力:熟悉酒店前厅、客房、餐饮全流程运营,精通酒店财务成本、PMS系统、质检管理;熟悉消防、食品安全、旅游行业法规。
3. 能力素质:极强的统筹管理、应急处理、沟通谈判能力;具备较强数据分析能力,擅长成本控制;抗压能力强,可轮值处理夜间突发事务。
4. 其他:持有消防相关证书、酒店管理证书优先;认同酒店品牌理念。
岗位权限
- 运营部门人员调配、绩效考核建议权
- 运营物资、维修项目审批权限(按酒店授权额度)
- 服务标准、运营流程制定与调整权
- 重大客诉、运营突发事件处置权
服务员
急招主管1名:工资面议服务员2名工资4200一4500+瓶盖费.包吃包住.月休3天,地址新田园聚英家园顺通酒店联系方式.
酒店经理
西乌旗连锁酒店-招聘:酒店经理;负责运营及管理,有经验者优先,薪资面议前台接待♀有责任心,沟通能力强要求女士!长期工!薪资待遇优厚,详情请咨询。联系电话:
酒店经理
西乌旗连锁酒店-招聘:酒店经理;负责运营及管理,有经验者优先,薪资面议前台接待♀有责任心,沟通能力强要求女士!长期工!薪资待遇优厚,详情请咨询。联系电话:
餐饮店长
丽水品质餐饮连锁店【面兴师】直招一,店长十名年龄22至35岁转正6500起/月公司提供免费培训长远稳定的职业规划。二、店员80名年龄25至50岁4500起/月三、工作时间下午1点至8点。四、包吃包住男女不限面试地点:浙西南科创园A1栋也可线上报名,本月底上班。联系电话:
民宿管家咖啡师
岗位名称:民宿管家;咖啡师;前台接待。岗位要求:1.高中学历及以上;2.做事细致严谨,待人亲和热忱;3.擅长灵活应对突发状况。薪资待遇:薪资4500元~6000元,做三休三。
服务员餐饮收银
中心医院心柚餐厅前场招聘美食无界,匠心同行前厅服务员|收银|领班负责接待、点餐、客情维护要求:形象清爽,沟通大方,热爱餐饮包食|薪资可观|氛围轻松期待懂服务、有温度的你,共赴味蕾之约郑总
客房服务员
4-6千/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1. 负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房用品(如洗浴用品、毛巾、纸巾等),检查设施设备完好情况
3. 协助客人办理入住/退房相关服务,及时响应并处理客诉与特殊需求
4. 按规范进行布草更换、消毒及垃圾分类,保障公共卫生安全
5. 配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务
任职要求:
1. 无学历限制,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识
2. 有酒店或民宿客房服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基本沟通能力,能礼貌、耐心对待各类宾客
5. 遵守职业操守,服从管理,注重细节与团队协作
酒店前台
招聘酒店前台要求:要懂得电脑的基本操作,性格开朗外向!()有经验者优先!电话()仙侠居广场泊云影音酒店
客房服务员月结
客房服务员持证残疾人,按标准要求负责清扫整理客房和楼层公共区域,为客人提供干净安全的客房和环境,满足客人的服务需求。按标准要求负责清扫整理客房和楼层公共区域,为客人提供干净安全的客房和环境,满足客人的服务需求。薪资福利:工资面议,月休4天,底薪+超房提成、全勤奖、工龄奖、免费食宿、生日礼品、三节福利、社会保险、带薪年假、年终奖等。招工人数:2人工作地址:龙泉市剑池街道南大洋社区环城西路17号1号楼
客房服务员月结
客房清洁员工学历要求:不限经验要求:1年客房相关经验做事细心爱干净,客房整理清爽整洁能吃苦耐劳,工作稳定,责任心强有酒店客房保洁相关工作经验。负责酒店客房整理、床铺更换、房间及卫生间清洁,把客房打扫清爽干净。薪资福利:综合工资:3300-4300元/月(基础薪资区间3000-4000)包吃,提供工作餐招工人数:1名全职稳定岗位
餐厅领班服务员配菜洗碗工
君鼎观山悦山野火锅,搬迁至河口丽水园小区北门往东88米。现诚聘以下员工。前厅服务员3名工资4000--4500后厨洗碗工1名,工资2800--3000后厨配菜大姐2名工资4000--5000前厅主管1名工资5000--6000联系电话
服务员餐饮收银
中心医院心柚餐厅前场招聘美食无界,匠心同行前厅服务员|收银|领班负责接待、点餐、客情维护要求:形象清爽,沟通大方,热爱餐饮包食|薪资可观|氛围轻松期待懂服务、有温度的你,共赴味蕾之约郑总
酒店前台月结兼职全职
【招聘】丽水水阁壹品时尚宾馆,招聘夜班长期前台收银,150一天+提成,夜里十二点可以睡觉,不会可学,简单轻松。
熟练者优先,不会可学,地址水阁遂松路90号,联系人,徐经理
挖机司机长期1-2人月结
招聘一名挖机师傅,去现场开徐工245,要求驾龄10年以上,都是供吃供住,跟过管道局中石油干过的优先,压工资半个月,工资8500元每个月,事少的来电话
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责宾客接待,办理入住与退房手续;
2.提供基础咨询服务,协助解决客人在住店期间的相关问题;
3.维护前台区域秩序与整洁,保持良好的服务形象;
4.操作酒店管理系统,完成预订、登记及账务处理等日常操作;
5.协调与其他部门的沟通,确保客人需求得到及时响应。
任职要求:
1.具备良好的服务意识和沟通能力,态度亲切、 耐心细致;
2.能够适应轮班工作安排,具备较强的责任心和应变能力;
3.熟悉前台基本工作流程,有酒店行业工作经验者优先;
4.掌握常用办公软件及酒店管理系统的操作;
5.形象端正,具备良好的职业素养和团队协作精神
栏目概述
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