店长 男女不限，年龄30 - 45岁，会电脑操作，会收银软件使用，有服装销售工作经验 薪资福利:底薪2500+提成，提供一餐，两班倒，月休4天 招工人数:1名 工作地址:龙潭公园附近

店长 25 - 55岁，有相关行业经验，有管理经验 薪资福利:月薪3500元以上；公司免费培训，每月4天公休，上班时间8：00 - 17：00 招工人数:2名 工作地址:富源花园养乃世家乳品超市（西小桥教堂西行约200米）

店长 18 - 35岁，男女不限 薪资福利:1800 - 5000元/月 招工人数:2名 工作地址:宣威尼珠河景区

店长 工作地址:漂亮百分百美业连锁店 具备三年以上美业团队管理经验和能力，具备销售团队搭建和销售技巧培训的能力。接受过专业美业技术培训、掌握基本的美业专业知识、熟悉店内操作、经营管理等知识，知识面广。

营业员,4000-4500元,区域经理、搭配师、店长

店长 会推拿按摩手法、有团队管理能力，年龄25–50岁 薪资福利:月薪工资5000–10000元 工作地址:沾益区玉林山水A8 - A9栋，步行街口50米处.（爨草堂店）

宣威木桑轻食要扩大店面，现需店长一名需要有一定知识，需要做表，脾气性格好者，工资可谈，有意者请联系（浦）

拉卡拉西关街店长,面议,岗位职责店面运营管理:制定并执行店面运营计划，确保店面的日常运营顺畅，提升运营效率，监控店面运营情况，定期分析数据，提出并落实改进措施。销售业绩管理:制定并完成店铺销售目标，策划并执行有效的销售策略，通过分析历史销售数据和市场趋势，组织各类促销活动，提升店面销售额。团队建设与管理:负责店面团队的组建、培训、激励和考核，为团队成员提供专业指导，打造高效协作的团队，确保团队目标与店面整体目标一致。客户关系维护:管理和维护客情关系，及时响应客户需求，处理客户投诉与建议，为客户提供优质的产品和服务，提升顾客满意度和忠诚度。市场推广与宣传:线上和线下宣传门店，提升门店知名度和品牌影响力，策划并执行市场推广活动，吸引新客户，留存老客户。任职要求经验要求:有销售经验者优先考虑;或在大型连锁门店有1年以上管理经验。能力要求:具备团队管理能力和沟通技巧，能够有效激励和引导团队成员;熟悉店面运营流程和优化方法，具备较强的数据分析能力和问题解决能力;能够适应快节奏的工作环境，有良好的抗压能力。个人特质:工作积极主动，责任心强，有强烈的事业心和成功欲望，具备良好的服务意识和职业操守。薪资构成:资福利一、门店长1、薪资构成:底薪2000元+绩效福利待遇:不定期组织团建活动，丰富员工生活;享有完善的生日福利及入职周年礼。2、工作时间:早晚班制，每天工作8小时，每周上六休一休，工作时间灵活。3、免费提供培训。4、详情面谈，

工作内容: 1.店铺020运营管理模式:负责线下回收门店的日常运营加线上用户维护，店面环境维护、收衣服流程执行、库存整理与暂存管理 2.数据记录与分析支持:准确记录每日回收量、品类数据、用户反馈等信息；协助收集并向技术团队反馈AI系统运行数据及优化建议支持算法模型迭代 3.社区推广与用户教育:在社讯内宣传AI旧衣回收理念、流程和环保价值，吸引用户参与；教育用户如何正确上传，提升AI识别正确率 任务要求: 1.基础技术操作能力:熟悉智能设备的基本操作和维护能处理常件软硬件小问题或及时报修 2.沟通与服务能力:具备优秀的沟通技巧和耐心，能清晰指导不同年龄层用户使用AI回收流程，妥善处理用户咨询和投诉 3.责任心与执行力:对店铺运营、设备维护、数据准确性负责，严格执行操作流程和安全规范 4.环保意识与社区亲和力:认同循环经济理念，乐于在社区进行宣环保宣传推广，建立良好社区关系。 特别说明: 1.AI理解者而非开发者:重点在于理解AI回收流程逻辑、识别常建问题模式，并能清晰反馈给技术团队，不要求具备AI算法开发能力 2.持续学习:需适应AI系统、操作流程和持续更新迭代，主动学习新功能和优化点 3:环保先锋:作为品牌在社区的环保形象代表，需以身作则，积极传播可持续理念 欢迎志同道合的伙伴加入我们

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