翠晓馆鲜花过桥米线 招聘以下岗位 厅面主管 ：5000起+绩效+工龄+福利 工作时间：早班09:30-18：30 值班12：00-21：30 要求:26-35岁，，有同岗位相关工作经验优先。 厨房主管 ：6000起+绩效+工龄+福利 工作时间：早班09:00-18：00 晚班09:00-14：00 16：30-21：00 要求:35-45岁，，有同岗位相关工作经验优先。 以上岗位，月休4天+法定节假日天数，提供三餐，提供住宿，入职即购商业保险。 工作地点：黄公东街10号 联系电话：高经理

有星级中餐厅或酒店前厅主管级三年以上工作经验优先，厅面主管 ：5000起+绩效+工龄+福利 工作时间：早班09:30-18：30 值班12：00-营业结束 要求:28-35岁，，有同岗位相关工作经验优先。 以上岗位，月休4天+法定节假日天数，提供三餐，提供住宿，入职即购商业保险。 工作地点：翠湖南路8号

会所管理，低薪加提成。具体面议。最好有经验，年龄25到35岁为上。

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

服从安排

1. 年龄32–40岁，有无高学历均可。 2. 性格开朗、能吃苦、责任心强，服从店内安排，能适应晚班、饭点高峰期忙碌节奏。 3. 会简单人员安排、卫生管理、客户接待，不需要高深管理套路，踏实肯干即可。

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生管理规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

云南红河招一个小工，坑道钻，有意者请联系：

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弥勒一酒店招聘服务员一名，工资3200+，月休息4天，工作轻松，同事好相处，上班时间早6点到1点半！主要以早班为主，有要上班的姐妹联系我[握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手]

酒店招大堂经理6000-8000，配菜师5500-6000.服务员4500-5000打合工4000-5000帮厨大姐3500-4000洗碗工3500-4000联系方式

招聘前台经理。薪资为8000元以上每月。要求应变能力强，工作能力强，语言表达能力通畅。

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弥勒沐森酒店 招聘岗位：酒店前台2名 岗位要求：会电脑基本操作有经验优先。 上班时间：两班倒，十二小时，月休2天 薪资待遇：底薪2700+各类提成

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招聘后厨主管1名。薪资5000元以上。

招聘前台收银员。薪资范围为2500至3000元。经验与学历均不限。性别要求不限。招聘人数为3人。行业为计算机或互联网。企业类型为民营企业，规模为10至50人。地址位于云南省红河州建水同心大酒店，红河彝族自治州建水县。，年龄在20岁到35岁之间，工作制度为8小时制，实行三班倒。有意者请直接电话联系。

招聘客房服务员。要求年龄在18至45岁之间，具备一定的沟通能力，文明礼貌、服从安排、有较强的服务意识。身体健康，能吃苦耐劳，有相同工作经验者优先考虑。薪资待遇面谈，每月休息4天。招聘人数为3名。工作地址为红河弥勒。

招聘客房服务员2名。要求吃苦耐劳，有酒店客房工作经验者优先。薪资福利为试用期2700元加满勤奖100元，转正后2700元加全勤奖100元，另加做房提成和工龄奖。上班时间为早班8:00至16:00，中班15:30至23:30，目前中班已有固定人员，特殊情况需上中班。休息时间为固定月休4天，节假日额外排休。工作地址位于弥勒市中山路山水人间10栋1号绿宝乐致温泉酒店。

招聘前厅接待员。岗位要求包括与客人进行有效沟通，解答疑问，提供帮助；熟练掌握收银软件操作；保持良好服务态度，为客人提供满意入住体验。薪资待遇为月薪2800-3500元，免费提供食宿，提供专业培训，年终绩效奖1-2个月月薪，提供岗位晋升机会，享有节日福利，可免费泡温泉。工作地点位于云南红河泸西县既庶村委会吾者半山温泉酒店。

招聘客房服务员2名。要求吃苦耐劳，有酒店客房工作经验者优先。薪资福利为试用期2700元加满勤奖100元，转正后2700元加全勤奖100元，另有做房提成和工龄奖。上班时间为早班8:00至16:00，中班15:30至23:30，目前中班有固定人员，特殊情况需要上中班。休息时间为固定月休4天，节假日额外排休。工作地址位于弥勒市中山路山水人间10栋1号绿宝乐致温泉酒店。

招聘餐饮部经理1名。要求大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。需具备1年以上酒店同岗位管理经验，或2年以上大型社会餐饮店长经验。熟悉餐饮成本核算、宴会管理及食品安全法规。具备优秀的团队领导力、抗压能力及对客沟通技巧。岗位职责包括：全面负责酒店餐厅的日常运营，确保出品质量、服务标准及环境卫生符合酒店要求。负责餐饮部前厅团队的排班、培训、绩效考核及日常管理，提升员工服务技能与工作积极性，降低人员流失率。与厨师长协作研发季节性菜单及促销产品，定期试餐及巡检，确保菜品口味、摆盘、温度等符合酒店定位，杜绝食品安全事故。与前厅部、客房部、采购部、营销部等密切配合，保障酒店整体运营顺畅。月薪5000-6000元。工作地址为泸西县既庶村委会吾者半山温泉酒店。

中餐厨师长