招聘前厅主管1名。要求具备2年以上酒店前台工作经验，有较好的服务意识和责任心。薪资范围为3500至4500。工作地址位于鄯善县新城东路盛世财富广场龙诚酒店（城建局对面）。

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

要求：有相关餐饮管理经验，形象好，热情利索，有一定客诉处理能力。 工作内容：负责前厅所有事宜 工作时间：12:00-00:00，下午休息2.5小时 直接领导是老板，老板人好事少，奖励多

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准落地 · 管理前台团队，协调宾客接待与投诉处理 · 参与酒店筹建及开业筹备工作 · 负责OTA平台运营与维护，提升线上口碑 【职位要求】 · 3-5年酒店前厅管理或相关经验 · 具备团队管理能力，熟悉商务礼仪与中高端酒店运作 · 熟悉OTA运营，有单体酒店工作经验优先 · 有餐饮管理经验者优先 【工作时间】 09:00-19:30 【薪资福利】 综合薪资4500-5500元 五险 | 包住 | 包吃 | 话补

会所管理，低薪加提成。具体面议。最好有经验，年龄25到35岁为上。

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

热情耐心，妥善回应客人咨询并办理入店离店相关事宜，配合同事完成工作，无经验可培训，有酒店、餐饮服务工作经验者优先考虑。欢迎在校大学生暑期来参加～

托克逊需保安员1名，，55岁以内的，3600，上一休一联系电话：（）

鄯善矿山找一个装载机驾驶员装车，联系电话

十个小时170需要的联系快点

吐鲁番市高昌区招工地小工/杂工，钢结构安装/打板，彩钢板安装，现在招大工四人，招小工三人，大工必须有证，，大工一天 400，小工一天 260，要无犯罪记录，和不调皮捣蛋的，非诚勿扰。

吐鲁番高昌招电焊，钢结构安装/打板，彩钢板安装，现在找钢结构安装大工 3 人，小工 3 人，大工一天四白，小工一天 260，大工要求双证，，非诚勿扰，电话，

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘门店助理岗位职责：负责酒店日常运营管理，配合门店做好内务、人员对接、日常事务处理。任职要求：有酒店管理相关工作经验，年龄30周岁以上，做事踏实细心。薪资待遇：月薪5000元，月休2天，享有节日福利+奖励。联系电话：

扎鲁特旗酒店招聘前厅领班4名，吃苦耐劳有责任心的优先，月工资5000一5500.招聘长期的，短期勿扰联系电话

雅轩云居招聘前厅经理和夜班保安各1名，客房服务员2名，底薪+提成＋过节福利+年终奖，要求有1年以上工作经验，，联系电话：

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]惠远百马将军府酒店现招管家一名25-30岁左右有经验者优先需住店要求品性好负责任工资面议联系电话

私人会所招管理一位.薪资待遇面议.

吐鲁番优家智选酒店招聘[庆祝]客房服务员2名，，身体健康，工作认真，爱干净，手脚利索！工资:底薪+全勤+提成联系电话:

吐鲁番北站客房员工招一名2800到3000不包住可以包吃

某酒店招聘客房服务员5名，有经验者优先，要求具备基本国语沟通能力和服务意识。每周休息一天，节假日有福利，提供带薪年休假，包食宿。咨询电话：新疆吐鲁番。

鄯善县新城酒店招客房服务员两名，工资3500-4000，联系电话

客房服务员2名，，身体健康，工作认真，爱干净，手脚利索！工资:底薪+全勤+提成联系电话:

柏纳S酒店现诚聘客房服务员2名：负责客房清洁、房间整理工作简单易上手，薪资面议联系电话：

艾丁湖国际酒店招聘前台2名，要求，形象好，气质佳，有工作经验，待遇优厚，交社保，联系电话

招聘客房领班，该岗位为6月份岗位。薪资为3200元以上每月。岗位职责包括负责所辖楼层客房的日常清洁与整理工作安排与质量检查。监督并指导客房服务员执行标准化服务流程，确保客房服务及时、规范、达标。检查客房设施设备运行状况，及时报修并跟进维修进度。处理客人关于客房服务的咨询、投诉及特殊需求，提升客户满意度。负责客房用品的申领、盘点与库存管理，保障物资合理使用与损耗可控。协助完成每月客房服务质量自查与6月份专项服务提升任务。任职要求为高中或中专及以上学历，具备客房服务相关工作经验者优先。熟悉酒店客房服务标准及操作流程，了解6月份节假日或旺季服务应对要点。具备基础沟通协调能力与团队管理意识，能承担现场带班职责。工作细致认真，责任心强，能适应倒班及阶段性加班安排。持有健康证，无不良从业记录。

招聘客房清扫岗位，工作时间为6月份。薪资为2800元以上每月。岗位职责包括负责酒店或物业项目内客房的日常清洁与整理工作，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒、垃圾清运等。按照标准操作流程完成客房清扫任务，确保房间整洁、无异味、设施完好。检查客房内设备及用品是否齐全、正常，及时上报损坏或缺失情况。配合领班完成计划性深度清洁及临时性突击清洁任务。妥善保管和使用清洁工具、耗材，保持工作区域整洁有序。任职要求包括能适应重复性体力劳动。具备基本的卫生常识和清洁作业经验，有酒店或物业保洁工作经验者优先。工作认真负责，服从管理，具备较强的服务意识和责任心。能适应6月份高温环境下的户外或室内轮岗作业，无传染性疾病。

招聘客房清扫人员。要求具备吃苦耐劳精神，有良好的责任心和服务意识，能够与团队成员协作，共同完成任务，能够熟练操作酒店客房服务相关工具设备，同岗位工作经验者优先考虑。薪资范围为2800-4500。招聘人数为2人。工作地址为鄯善县时代万尚城购物广场联华超市（新城店）旁。