负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

招聘酒店前台，薪资待遇5000到6000（过年不回家的）

熟练操作办公软件，有酒店前台 经验者优先；普通话标准

索松村招聘前台7000+年底分红

招聘 本酒店招前台一名包吃住 联系电话：

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住及退房手续，确保服务流程高效、温馨 2.解答客人咨询，提供周边交通、旅游等信息，提升客户满意度 3.协助处理客房预订、电话转接、邮件收发及突发事件应对 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 5.配合财务完成每日账目核对与交接工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话标准，具备基本电脑操作能力 4.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强应变能力

新酒店还在装修估计100天后左右开业现在有点提前了，可以等的人才也可以先定下来，什么岗位都需要

酒店前台接待 1.负责热情、礼貌地接待到店宾客，主动询问宾客需求，为其提供周到的指引和帮助，让宾客感受到宾至如归的温暖。 2.高效办理宾客的入住、退房手续，准确核对宾客信息，妥善处理房卡发放、等工作，确保流程顺畅无误。 3.熟练掌握酒店客房状态、房价政策，耐心为宾客解答相关咨询。 4.负责接听前台电话，及时响应宾客的预订、问询、投诉等需求，做好电话记录并妥善处理，无法立即解决的问题及时上报给上级领导。 5.妥善保管宾客的贵重物品寄存，严格按照酒店规定办理寄存和领取手续，保障宾客财物安全。 6.维护前台区域的整洁有序，确保各类办公用品、宣传资料等摆放整齐，为宾客营造舒适的环境。 7.与酒店其他部门保持良好沟通协作，及时传递宾客需求及相关信息，共同提升酒店服务质量。 8.严格遵守酒店的各项规章制度和服务标准，做好当班期间的工作记录，完成上级交办的其他临时性工作。 入职购买社保，三班倒，有夜班，10点后可在员工休息室休息，排休制8天休，不包吃住，综合薪资3800。

招聘酒店前台，要求年轻有活力，好沟通

酒店前台招聘 岗位：酒店前台 班次：上一休一，月出勤15天，时间灵活 薪资：2500-3000元/月，薪资稳定准时发 要求：形象端正，沟通顺畅，有责任心，有无经验均可，简单培训上手 地址：洛阳天华酒店王府井店 有意者直接沟通，期待加入～

日喀则江孜县需要几天顶班

西藏江孜县招聘 面匠一名工资7500 没上班的联系

日喀则市里需要3天的顶班厨师联系方式

亚东县，有没有装载机司机10天左右顶班有吗？。 联系

日喀则有耍起厨师没有？聂拉木县急招大锅菜厨师一名。工资一万一左右！电联:

新华路与新北宫东街（真味斋酒店）招聘前厅经理一名工资6000一10000，服务员5名4000一5500，站灶厨师7500一9000，每月三天休班，工资及时，交社保，联系电话

招聘启示 新阳酒店招聘以下人员 面案 中工1名 中餐收银 1名 客房房嫂 长白班月休4天 前台若干 三班倒 前厅经理 1名 有工作经验 以上职位待遇从优，包吃包住，有工龄工资 工作地址:阳曲新阳酒店 联系电话:韩经理

渭南一火锅店招聘大堂经理一名（男女不限，工资5000起）服务员8名工资3000-3500元.配菜3名5000-5500元。摘洗菜阿姨3名工资3000元，以上人员公休2天，有意者联系麻

好彩酒楼招聘 前厅服务经理： 第一个月4500+200满+绩效 第二个月5000+200满+绩效 第三个月5500+200满+绩效 前厅接待员：400➕200满勤➕绩效 保洁：3300➕200满勤 待遇：月休3天，提供免费食宿及工装 联系电话☎ 地址: 江北万象汇

上饶漫廷酒店招聘 1:客房服务数名，，有无经验均可，有酒店客房打扫经验优先！平均薪资待遇：3500-5000 薪资结构:底薪+提成（具体面议） 2:前台收银，月薪4000-5000 薪资结构底薪3500+提成，具体面议 （24小时制）要上晚班，上一休一会基本的电脑操作，有酒店前台经验者优先！ 3:前台主管：月薪4000～5000有意者联系涂经理： 地址:天宇星城

招聘酒店客房1名，1名酒店保洁过年不回家，客房要短期的，保洁是要长期的，有工作经验者优先，月休4天。 电话：

工作时间自由，最好会直播，有提成保底3000管住

永泉小镇招聘：前台接待、做房员、厨娘、案板、打荷等多个岗位。身体健康，精神面貌佳，有较强的沟通能力，有经验者优先

前台经理一名，具体详情可电话沟通

酒店前台接待

工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿 一，工作内容 1.运营管理： *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。 *监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障： *建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理： *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设： *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理： *审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规： *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验： *本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。 2.知识与技能： *领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。 *提供餐食、住宿。

酒店前台收银

岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，确保客人的接待质量和服务水平； 2.处理客人入住、退房手续，解答客人咨询； 3.负责日常的酒店预订管理和电话接待； 4.维护酒店前台形象，确保环境的整洁和专业形象； 5.处理客人投诉和相关问题，确保客人满意度。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客人的需求； 2.形象良好，具备良好的职业形象和个人修养； 3.熟练掌握电脑操作，包括但不限于基本的网络使用和数据处理； 4.具备良好的团队合作精神，能够与同事沟通协作； 5.能够严格遵守酒店管理制度，执行相关工作程序。

硬性要求： 身高182以上，168以上，大专以上学历，形象气质佳，服务意识强。 一、福利待遇： 1.包吃住，每餐三菜一汤，宿舍设施设备齐全，不用交水电费。 2.门店直招，入职不用任何费用。 3.生活便利，工装有阿姨洗。 4.月带薪休假4天，在这边过年给带薪年假。 二、补贴 化妆补贴：每月额外300 高温补贴：个别岗位200-500 学历补贴：大专200每月、本科500每月。 保险补贴：。 三、岗位要求: 1、18-30岁、男孩身高182以上、女孩身高168以上、五官端正、形象气质佳。 2、服务意思强，做事认真，有责任感，服从公司安排。 3、接受交手机，接受夜班，接受站岗 4、身体健康，能吃苦； 工作时间: 早班8:00到20:00 夜班20:00到8:00 四、薪资工龄制（工龄越长薪资越高，平均三个月 涨一次）：底薪6300起+补贴+部门提成、奖金绩效。 晋升空间大，员工升级快，满一年月工资可拿8500+ 面试时间：14：00一17：00

1．负责处理客人入住及退房手续； 2．提供客人咨询及协助解决客人在酒店期间遇到的问题； 3．维护前台区域的整洁和专业形象； 4．配合酒店内部服务团队，确保客人满意度。 任职要求： 1．具有良好的沟通能力和服务意识； 2．能够熟练操作电脑系统进行基本的入住操作； 3．具备团队合作精神，能够与同事协调工作； 4．有责任心，能配合轮班工作。