协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

岗位职责 1. 管理前厅日常服务，合理安排员工工作 2. 维护现场卫生与服务规范，巡查前厅运营 3. 处理顾客投诉，协调后厨对接餐品问题 4. 管理前厅物资，配合店长完成门店工作 任职要求 1. 有餐饮服务经验 2. 善于沟通，会处理客诉 3. 吃苦耐劳，适应餐饮排班 4. 有责任心，有带队管理能力

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

岗位职责： 1. 协助店长统筹酒楼日常运营管理，做好前厅人员排班、分工与督导，保障服务流程顺畅高效。 2. 主动对接顾客需求，处理用餐过程中的咨询与投诉，提升顾客满意度与复购率。 3. 负责前厅物资盘点、台账登记，管控物料损耗，配合后厨做好备餐、出餐衔接。 4. 组织前厅员工开展服务技能培训，落实酒楼各项规章制度与卫生标准。 5. 参与酒楼营销活动执行，协助推广特色菜品与优惠套餐，完成业绩指标。 任职要求： 1. 年龄22-40岁，有1年及以上酒楼、餐厅前厅管理经验者优先。 2. 形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与团队协作精神。 3. 熟悉餐饮服务流程，能灵活应对各类突发情况，抗压能力强。 4. 会基础办公软件操作，能熟练记录营业数据与排班信息。 薪资福利： - 月薪 5200 元，购买社保 - 包吃住，月休3天，法定节假日可以补班 工作地址：广东省汕尾市海丰县鲘门街道百安海景旅游度假村海景壹号酒楼

1. 全面负责产业园内部餐厅整体日常运营管理工作，统筹餐厅人事、后厨、前厅全板块事务，保障园区员工正常就餐秩序。 2. 制定每日、每周菜品菜单，把控菜品口味、分量、餐食质量，优化餐品结构，提升员工就餐满意度。 3. 负责食材验收、库存管控、成本核算与损耗管控，合理控制餐饮运营开支，规避浪费。 4. 统筹餐厅人员排班、考勤、日常工作督导，规范服务礼仪与操作流程，带动团队高效履职。 5. 严格落实食品卫生、消防安全、餐具消杀、后厨环境卫生等规范，遵守食品安全法规，杜绝安全事故。 6. 对接园区后勤与各部门，收集就餐反馈意见，及时调整优化餐食与服务，处理就餐日常问题。 7. 管理餐厅设备维保、物资申领盘点，做好台账登记、费用核对、月度运营总结等工作。

山野厨房(杭钢遗址公园店)·澳牛山野厨房烤肉·招募主理人 山野厨房·专注于户外场景下的澳牛主打的牛排，以“户外场景+高端食材”为核心模式，品牌IP已形成口碑效应. 大 IP : 杭钢公园 大流量：日均客流2万+ 大单品：澳洲全系牛肉牛排 小投入：投资小， 大场地：户外山野风 上手快：专注澳洲牛肉烧烤，品质对标中高端，已跑通堂食+外卖配送模型，公司出品牌、出流量、出场地、出供应链，你出人力+小额投入，利润分大头 需要你做什么？ 这不是一份“打工”的活儿，是给自己干。 你全权负责该分店的日常运营：从接单、烤制、出餐到外卖打包、门店卫生。 简单说：店是你的，利润是你的，客户口碑也是你的。 我们提供什么？（平台赋能） · 品牌IP：杭钢公园自带话题流量，无需你从0推广。 · 供应链支持：澳洲牛肉稳定低价直供，解决你最头疼的货源问题。 · 全套SOP培训：产品烤制流程、外卖平台运营策略、客户服务话术，我们手把手教会。 · 运营中台：线上推广引流、营销活动策划由公司统一负责，你只管落地执行。 你需要具备什么？（硬性门槛） 1. 资金：能承担小额投入（具体面议，金额在同类项目中极低）。 2. 守店：前6个月必须亲自守店，不得雇人替代（公司会严格考核）。 3. 责任心：自己当老板，而不是当一天和尚撞一天钟。 4. 基础餐饮经验：有后厨或外卖经验者优先，0基础但愿意吃苦学习也欢迎。 我们特别欢迎这样的人： · 厌倦了职场内卷，想低成本试水餐饮创业。 · 能接受前半年扎根一线,把每道工序练成肌肉记忆 · 人在杭州，敢想敢干。

本店为1300㎡大型中餐厅，经营商务中餐+烧烤夜宵，现诚聘英才： 店面经理：统筹门店整体运营、人员管理、成本管控，处理客诉及日常事务，熟悉餐饮全流程运营。 前台经理：负责前厅管理、客情维护、订台收银、服务督导，精通前厅服务流程。 任职要求：5年以上中餐管理经验，责任心强，沟通及执行力佳。 待遇：高薪+绩效提成+包吃住+节日福利，晋升空间大。 地址：北京丰台区南四环花卉交易中心C厅 境美餐厅

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

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常州艾美酒店招聘管事小时工（计时）。

本溪关门山无界乐活山海度假酒店前台接待二名，40岁以下，男女不限，工资3500-3800上24休24餐厅主管一名，40岁左右，男女不限，工资4500，工作时间早八晚八待遇:免费提供食宿，车补。缴纳五险联系电话:同步

《福临•泽沐浴生活馆》招聘启事福临•泽沐浴生活馆是一家精品化、体验式为核心的中型精品洗浴酒店。特此诚聘： 带班经理：年龄要求25-55岁，有经验者优先，底薪6000元+提成地址：太原市皇后园西路1号屯汇果蔬批发市场院内电话：（V同步）

【编号7607】云栖原墅酒店招聘店长岗位：店长招聘人数：1名薪资待遇：四千到八千元每月相关要求：有相关工作经验工作地点：乌拉盖联系电话：

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招聘房务部经理一名，男女不限，年龄要求在40岁以下。岗位要求包括：具备酒店相关工作经验；负责本部门的岗前培训、服务礼仪及技能实操培训；把控客房清扫质量；完成上级领导安排的其他工作。薪资为4500元每月。福利待遇包含加班补助与班车接送。工作地址位于蓟州区罗庄子镇洪水庄村西。

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

现场管理，处理客诉，有较强的服务意识

岗位职责 1。全面主持私人会所的日常运营管理工作，统筹商务接待全流程，涵盖人员调度，物资配置，餐饮安排，客房服务及环境维护； 2。负责对接高端商务客户到访事宜，确保接待流程顺畅，体验尊享； 3。主导食材采购管理，仓储运作，卫生保洁，设施设备维护及运营成本控制； 4。组织服务团队排班，实施礼仪培训与服务规范执行，持续提升服务质量，维系优质客户关系； 5。高效落实临时性商务宴请，私密会谈等重要活动的 策划与执行。 任职要求 1。具备星级酒店或高端会所前厅，客房，贵宾管家或酒店管理类岗位3年以上实际管理经验，熟悉高端商务接待完整流程； 2。熟悉私人宴请，高端会晤的服务标准，掌握西餐礼仪，茶艺及酒水基础知识； 3。形象气质佳，沟通稳重得体，具备极强的保密意识(会所注重隐私)，情商高，应变能力突出； 4。具备独立承担整体运营管理的能力，无不良嗜好 薪酬待遇 12000—21000元，有业绩奖励。 招聘人数 1～2人

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

店内日常工作及服务

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

，气质佳！负责宾馆前厅接待管理有工作经验优先，管吃管住