岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

岗位职责 1. 管理前厅日常服务，合理安排员工工作 2. 维护现场卫生与服务规范，巡查前厅运营 3. 处理顾客投诉，协调后厨对接餐品问题 4. 管理前厅物资，配合店长完成门店工作 任职要求 1. 有餐饮服务经验 2. 善于沟通，会处理客诉 3. 吃苦耐劳，适应餐饮排班 4. 有责任心，有带队管理能力

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

有餐饮管理经验，把员工带好，店里一共就六七个人，氛围带好，别勾心斗角，互相帮助，会管理，带头干的优先考虑，火锅店经验优先考虑

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

懂电脑，管理仓库前厅，6t管理

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

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招聘前台主管1名。岗位要求：年龄30-45岁，大专以上学历，有同岗位工作经验者优先。形象好气质佳，具有突发事件处理能力。负责前台的运营管理，熟练酒店前厅操作流程及服务标准。具备服务意识、抗压能力和团队协作精神。薪资待遇：3000-4000元。提供工作餐、定期享受过节福利，有工龄奖，缴纳社保。不定期组织团建活动。工作地址：顺昌余坊新城中心。

招聘前厅经理1名。要求具备2年以上相关工作经验，熟悉酒店前厅运营管理，责任心强，具备良好的服务与管理意识。薪资福利为底薪4500元，满勤奖200元，另加售房提成和好评提成（每单1-3元），多劳多得，上不封顶。工作地址位于霍市沁祥华府14栋5号商铺（美豪酒店）。

招聘前厅经理一名。要求具备两年以上相关工作经验，熟悉酒店前厅运营管理，责任心强，具有良好的服务与管理意识。薪资福利包括底薪4500元、满勤奖200元、售房提成及好评提成（每单1-3元），多劳多得，上不封顶。工作地址位于霍市沁祥华府14栋5号商铺（美豪酒店）。

桂林如家酒店管理有限公司招聘前台主管1名。要求中等专科学历。薪资为4000-5000。工作地址为桂林市翠竹路8号。

天津南开区黄河道虹畔大厦，天津捞面馆筹备当中招聘厨师长7000-8000面议砧板或帮厨4000-6000面议（小时工也可）煮面工4000-6000服务员3500-5000工资带经验面议，月休两天，不休加钱。联系电话：梁帮发，一定打电话

招聘信息：维也纳国际酒店1、客房员工：男女不限2、勤杂工年龄50岁左右，工资4000元加提成工作地址：津南区咸水沽镇吾悦广场A座21层联系电话：

中餐店招聘前厅主管一名，底薪5500-6000起加营业额提成，年龄28-45，只负责前厅基本运行，要求形象好亲和力强，餐饮经验足，善于沟通，有适合的联系：同步地址：天津津南永旺

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客户专员，5工作地址:天津市家舍沐浴生活馆（天津市津南区咸水沽镇雅润路金才园47号楼底商1号）3500元＋400元（绩效提成），综合薪资3500元至3900元负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生达到高标准，维护客房楼层环境的整体清洁，创造温馨的入住体验，仔细认真、有无相关经验均可50岁以下学历不限

同步！2.天津南站招长期客房服务员，房间好做无酒水。14一间管吃管住，月工资6000以上。有去的联系

招聘保洁服务员及客房服务员。保洁服务员岗位要求年龄55周岁以下，，工作内容简单，上班时间为上午8点至下午5点。薪资待遇为底薪加饭补、车补及加班补助，综合月工资4000元以上。客房服务员岗位包括天津南站、秦皇岛及天津于家堡极地酒店三个工作地点。岗位提供食宿，食宿均在酒店。平均每天分房13到20间左右。综合工资7000元以上。具体薪资根据各岗位描述有所不同。

津南区双港招聘:洗碗一名(55岁以下)4500+300前厅主管一名(40岁以下)6000-6500以上月休三天，工资准时，住宿环境好，联系鲁厨

中餐店招聘前厅主管一名。底薪5500-6000元起，另加营业额提成。年龄要求28-45岁工作内容为负责前厅基本运行。要求形象好，亲和力强，餐饮经验丰富，善于沟通。有意者请联系：。工作地址：天津津南永旺。

天津咸水沽招聘经理一名。工作地点位于天津市津南区咸水沽。岗位主要负责门店日常运营管理，统筹协调服务、出品、后厨等各环节工作，带领团队完成经营目标，提升客户满意度。薪资待遇面议。提供良好的晋升空间和职业发展平台，工作氛围积极、团结、高效。有意者请致电李总。