有餐饮管理经验，把员工带好，店里一共就六七个人，氛围带好，别勾心斗角，互相帮助，会管理，带头干的优先考虑，火锅店经验优先考虑

岗位职责 1. 管理前厅日常服务，合理安排员工工作 2. 维护现场卫生与服务规范，巡查前厅运营 3. 处理顾客投诉，协调后厨对接餐品问题 4. 管理前厅物资，配合店长完成门店工作 任职要求 1. 有餐饮服务经验 2. 善于沟通，会处理客诉 3. 吃苦耐劳，适应餐饮排班 4. 有责任心，有带队管理能力

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

岗位职责： 1.您需负责餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客用餐体验 2.您需带领团队完成营业目标，合理安排班次与人员分工，做好员工培训与绩效管理 3.您需监督食品安全与卫生标准执行，确保操作规范符合行业要求 4.您需处理客户反馈与突发情况，维护良好的客户关系，提升门店口碑 5.您需配合总部运营策略落地，定期汇报经营数据并提出优化建议 任职要求： 1.您需具备1-3年餐饮行业管理经验，有快餐、连锁或中餐门店管理经验者优先 2.您需为高中以上的学历，接受过餐饮服务或酒店管理相关教育者更佳 3.您需具备良好的沟通协调能力，能有效激励团队、处理现场问题 4.您需责任心强，适应轮班工作制，能够承受一定的工作压力 5.您需认同服务至上理念，愿意在餐饮行业发展长期职业道路

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责: 1.负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程 2.监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态，确保顾客体验优质统一 3.处理顾客咨询、投诉及突发状况，及时协调解决，维护餐厅声誉 4.协助排班、培训新员工，并对服务团队进行绩效反馈与指导 5.配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作 任职要求: 1.具备餐饮行业前厅管理经验，有餐厅领班或主管岗位经历者优先 2.形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与应变能力 3.责任心强，能承受工作压力，适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习与团队协作精神 5.持有健康证，无不良从业记录，，年齡25-35

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责: 1. 负责前厅接待及顾客服务工作，确保用餐体验顺畅 2. 协助维护前厅环境整洁，配合完成日常运营任务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制与服务质量监督 2. 制定并执行营销计划，提升顾客满意度与复购率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 5. 分析经营数据，及时优化菜品结构、服务流程及运营策略 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力者优先 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

天津市津南区招二保焊/气焊

招日结暑假工，短期工，学生工，人走账清 提供车电，提供住宿，0费用0押金入职，当天面试当天入职，入职当天安排住宿 会骑电动车，会看导航， 在附近2-3公里配送 不用抢单，系统派单，都是顺路单，一次可带6-8单 离职人走账清，不拖欠工资，新人入职有人教有人带，工作简单自由 宿舍4-6人间，洗衣机、空调、冰箱、独立卫浴，设备齐全 【薪资待遇】 1.单价5-7块，有距离、重量、恶劣天气补贴 2.日均单60-100单，日薪350+ 3.月薪8000-12000元 ，上不封顶，多劳多得 4.日结！日结！日结！ 感兴趣投简历或互换微信！

天津市津南区招叉抱夹车工，不会可以学，工资280一天，不管吃住。两班倒。能接受的打电话。年龄18~45周岁

天津市津南区招植筋看图纸放线人员1人

岗位职责： 1. 负责全屋定制家具的现场测量、安装与调试，确保尺寸精准、安装牢固、效果美观 2. 处理客户售后问题，包括配件更换、结构调整、使用指导等，提升客户满意度 3. 与设计师、销售及物流团队高效协同，确认订单信息与交付节点，保障安装时效 4. 对安装过程进行拍照留痕并及时反馈异常情况，协助优化服务流程 5. 维护工具设备，保持作业现场整洁安全，遵守公司服务规范与操作标准 任职要求： 1. 有全屋定制家具安装经验者优先，熟悉主流品牌板材、五金及安装工艺 2. 动手能力强，具备基本识图能力，能独立完成柜体、门板、台面等模块安装 3. 服务意识强，沟通耐心细致，能妥善处理客户合理诉求 4. 吃苦耐劳，适应上门服务工作节奏，具备一定体力与责任心 5. 持有有效身份证件，无不良从业记录，服从公司统一调度

招聘酒吧主管一名。要求形象气质好，具备3年以上酒吧管理工作经验，全面负责五星级酒店日常经营与管理工作。综合月薪8000元。工作地址位于恩施市金龙大道与青树林路交汇处（九洲府）。

招聘大堂经理9000-10000服务员4200-5000收银员4000-4500联系电话：假期工勿扰

前厅经理（包吃住）薪资：6500-8000元/月福利：包吃|包住|节日福利企业名称【澧县极地雪龙休闲广场金钻店】点击查看职位详情：地址：澧县电话：

招聘工商学院招聘前台经理一名要求20岁至35岁之间熟悉做各种报表招聘打扫卫生俩名工资面议

招聘预订部主任。薪资为5千-6千。岗位职责包括按照酒店专业标准接受预定和操作系统，始终保持专业的销售态度。人员要求：男女不限，18-30周岁，五官端正；工作仔细，吃苦耐劳，有责任心。任职资格：有酒店相关工作经验者优先考虑。

[玫瑰]公司直招（换）[礼物]天津酒店客房服务员，10人，50岁以下形象好，有经验优先，月薪6000/8000，没酒水简单好做，管吃住2:[礼物]查房主管1名，有工作经验优先，能吃苦耐劳，工资5000+500+300，月休四天，管吃住3:[礼物]天津南开区招餐厅服务员2名，50-55岁，工资3500/月，上6点下14:30，上六休一4:[礼物]滨海新区酒店急招客房1名，吃住在酒店，房间简单好做，不用数布草，月工资:6000-7000左右5:[礼物]津南会展中心招客房服务员1名，管吃，房间酒店好做，16/间，月工资:8000-90006.[玫瑰][太阳]和平区南京路附近酒店招客房服务员4人，不分走住客16一17/间，有无经验均可，每天分房20间左右，月薪7000左右—10000左右管吃。7.[玫瑰]急招有经验查房主管2人，月薪5500-6000，上六休一管三餐，先期培训，主管就是查房、分房，团队协作支持。联系电话

天津南开区黄河道虹畔大厦，天津捞面馆筹备当中招聘厨师长7000-8000面议砧板或帮厨4000-6000面议（小时工也可）煮面工4000-6000服务员3500-5000工资带经验面议，月休两天，不休加钱。联系电话：梁帮发，一定打电话

天津南开区黄河道虹畔大厦的捞面馆正在筹备中。招聘厨师长，薪资为7000-8000元，可面议。招聘砧板或帮厨，薪资为4000-6000元，可面议，小时工亦可。招聘煮面工，薪资为4000-6000元。招聘服务员，薪资为3500-5000元。工资根据经验面议，每月休息两天，不休假可加钱。有意者请联系梁先生。

招聘客房服务员2名。，年龄在18至52岁之间，能接受夜班工作。薪资福利包吃包住，外地求职者优先考虑，其他待遇面议。工作环境和住宿环境优良。工作地址位于天津市津南区咸水沽镇南环路，629路公交车可直达单位门口。

天津南开区黄河道虹畔大厦，天津捞面馆筹备当中招聘厨师长7000-8000面议砧板或帮厨4000-6000面议（小时工也可）煮面工4000-6000服务员3500-5000工资带经验面议，月休两天，不休加钱。联系电话：梁帮发，一定打电话

维也纳国际酒店招聘前台接待，要求有1年以上酒店前台工作经验，男女不限，居住在辛庄附近者优先录用。无经验者可由前台主管培训，需能接受夜班。薪资为3500-4000元，提供保险。工作地点位于津南辛庄月星家居商场附近。联系方式：何女士。

招聘:津南辛庄兆恒广场星曜酒店招客房服务员，基本工资2800+全勤奖200+计件提成，福利待遇:五险、月休四天、节假日三薪、带薪年假、餐补，有经验者优先，联系电话:

津南区双港招聘以下岗位：洗碗一名，，55岁以下，薪资4500+300。前厅主管一名，，40岁以下，薪资6000-6500。以上岗位月休三天，工资准时，住宿环境好。，联系人鲁厨。天津天津

津南辛庄维也纳酒店招聘前台接待3名：1年以上酒店前台工作经验。20-35岁之间，男女不限，辛庄附近居住者优先录用，没有经验前台主管可培训。有住宿。可以接受夜班。联系电话：何女士地址：津南辛庄月星家居商场附近。

[玫瑰]公司直招（换）1.客房服务员，，52岁以下形象好，有经验优先，月薪6000/8000，没酒水简单好做，管吃住2.查房主管1名，有工作经验优先，能吃苦耐劳，工资5000+500+300，月休四天，管吃住3.天津南开区招餐厅服务员2名，50-55岁，工资3500/月，上6点下14:30，上六休一4.滨海新区酒店急招客房1名，吃住在酒店，房间简单好做，不用数布草，月工资:6000-7000左右5.津南会展中心招客房服务员1名，管吃，房间酒店好做，16/间，月工资:8000-90006.[太阳]和平区南京路附近酒店招客房服务员4人，不分走住客16一17/间，有无经验均可，每天分房20间左右，月薪7000左右—10000左右管吃。急招有经验查房主管2人，月薪5500-6000，上六休一管三餐，先期培训，主管就是查房、分房，团队协作支持。联系同步