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酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘启事 因酒店业务发展需要,现诚聘前台岗位人员,具体要求如下: -形象气质佳,具备良好的服务意识和沟通能力,亲和力强。 -会基础电脑操作,能熟练使用办公软件(如Excel、Word)及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用,无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间,期待热爱服务行业的你加入!
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门,确保各环节高效协同,达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划,把控营收、成本、利润等核心指标,通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核员工,打造专业服务团队,提升员工职业素养与服务意识,营造积极的工作氛围。 维护客户关系,及时处理客人投诉与需求,保障客人入住体验,提升客户满意度与复购率,树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度,定期开展安全检查,防范消防、治安、卫生等安全风险,确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整运营策略,推动服务创新与产品升级,增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 (一)学历与经验 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉酒店各部门运营流程与标准。 (二)专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识,精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力,能通过数据复盘优化运营策略,实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力,能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 (三)综合素质 拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部合作方(如供应商、旅游平台、政府机构等)。 具备强烈的服务意识与客户导向思维,始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强,能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏,具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力,能有效激励团队成员,带领团队达成业绩目标,推动团队持续成长。
酒店前台月结兼职假期工全职有经验优先形象气质佳优先
【岗位职责】 · 负责宾客接待、入住登记及退房结算 · 提供酒店日常咨询服务,处理客户诉求 · 协助维护前台区域整洁与设备正常 【职位要求】 · 有酒店前台工作经验优先,连锁酒店经验更佳 · 无需学历要求,年龄不限,工作认真负责 【工作时间】 · 倒班制,具体班次面议 白夜休 【薪资福利】 · 综合薪资4000-7000元/月 · 保障 | 包住 | 包吃
酒店前台月结全职
招工,酒店前台和酒店客服经理,年龄18——的36,包吃住,上五险一金工资4000——6000,有意者电联
酒店前台招聘
面议
酒店前台月结全职
有相关工作经验 工作能力突出,责任心强
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘启事 因酒店业务发展需要,现诚聘酒店前台等岗位人员,具体要求如下: -形象气质佳,具备良好的服务意识和沟通能力,亲和力强。 -会基础电脑操作,能熟练使用办公软件(如Excel、Word)及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用,无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间,期待热爱服务行业的你加入!
前台值班经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
有前台工作经验,负责对客服务工作,提供酒店咨询服务,邀约好评。
酒店前台月结全职
我们正在寻找一位前台接待,主要负责酒店前台的日常接待工作,包括接听电话、接待来访客人、管理前台区域等。职位要求年龄在20-35岁,不限工作经验和学历。我们提供稳定的月薪3000-5000元,每月15号准时发放工资。如果你热情开朗,善于沟通,有良好的服务意识,欢迎加入我们!
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台招聘 诚招酒店前台,月薪4000、上一天休一天,工作轻松。 要求:沟通能力佳,能熟练操作基本办公软件,有服务意识。 有意者请联系程雪电话:工作地点:天津滨海新区万通上北新新家园东门
酒店前台月结全职寒假工大学生管住宿只招女生
薪资2500+绩效 节假日有补贴 管住宿 坐岗 白夜倒班 工作清闲 无经验可培训 岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件 2.解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训 3.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识与服务热忱 4.学历不限,年龄18-28周岁,身体健康,无不良从业记录
客户成功
1-1.1万元/月
客户成功社保1-3年学历不限
工作内容: 我们公司是给美业老板做活动方案策划的,工作内容主要是接听客户来电,然后添加微信,跟进客户促成成交 任职要求: ⼯作简单,没有什么特别要求,带薪培训一对⼀指导,欢迎⼩⽩ 工作时间: 工作8小时,上九下六 星期天休息    节假日放假 薪资待遇: 前10天培训,底薪一天100,提成10%,10天培训结束后按照培训表现底薪3-5k 提成20%,一单提成在4-6k左右 团建,聚餐,旅游,下午茶这些该有的都有哦 销售 工作内容: 1、通过公司提供资源联系客户; 2、为客户提供专业服务; 任职资格: 1、性格积极乐观,乐于长期从事电话销售类工作; 2、有无经验均可,公司一对一带薪培训。 公司优势: 1、电话和微信结合模式,摆脱通时困扰; 2、同事都是90后00后,非常好相处; 3、不用穿职业装,让你穿衣自由; 4、重点:不加班,不加班,不加班,重要的事情说三次!到点下班,上班时间:上九下六 8小时工作制。可双休 薪酬:保底薪资+开单奖+提成+年度奖金,每月至少6k起,熟手轻松月入过万。 公司位于天津市西青区中北镇中北大道,228省道交汇处 其他福利:带薪年假及节假日,购买天津社保,不坑伙伴养老费。 发薪日:每月15号 没有梦想,何必天津! 加入我们,1年时间,你要的都能在这里实现 一:岗位需求 公司提供精准客户资源,工作方式接意向客户电话开发,加微信。 周结提成,每个礼拜一发上个礼拜的所有管理奖,拓客卡提成,和业绩提成。 《薪资架构》 月入薪资范围:1万-2万不等(靠自己能力来) 按单提成,拓客卡提成30 张+加盟提成4000/家。综合薪资:1.5万以上。 二:【工作内容】 1:通过公司提供的有意向客户资源和电话,针对美容院直接免费下店启动做业绩合作,做出的业绩分成合作。 2:公司目前在职的伙伴一个月最高成交30家店.月收入42万一个月。有图有真相。 公司有强大的专业拓客老师和售后老师群体。 三:在招职位: 销售岗位:按业绩提成20%,综合薪资8k-不封顶 销售总监:平均月入工资2万–不封顶,按业绩30%/单,(需要有这方面经验的) 公司入职的所有伙伴都有专业的系统化培训,公正,公开,公平的晋升机会,只要有能力随时晋升,上不封顶! 四:【上下班时间】睡懒觉, 每周星期天休息,节假正常放假。(一个月团建一次) 在大博文一年让你有车小康生活,二年有车有房富豪生活。三年走上人生巅峰
客户成功专员
5000-6000元/月
客户成功经验不限学历不限
岗位职责: 1.公司提供客户资源,通过微信或电话与客户对接,进行高效沟通,精准把握客户需求,提供专业咨询及定制化解决方案。 无需外出拓展客户 2.持续维护并深化客户合作关系,定期开展客户回访,快速响应并处理客户问题,提升服务体验与满意度。 3.主动收集市场与行业相关信息,分析市场趋势并做出预判,为公司市场决策输出有效数据支撑。 4.协同团队推进日常销售运营工作,包含客户信息归档、销售数据整理与记录等事务。 任职要求: 1.不限经验,无经验者由主管一对一指导,学历不限 2.具备较强的市场洞察力与分析判断能力,能及时捕捉市场变化动向 3.拥有良好的团队协作意识和独立作业能力,能在压力环境下稳定发挥 4.热衷于客户服务工作,善于运用专业知识为客户解决问题、创造价值 5.乐于迎接挑战,对销售岗位抱有高度热情与持久耐心 岗位福利: 1.每周日单休,年底发放年终奖金,春节享有二十天以上带薪长假 2.提供生日关怀福利,节日赠送礼盒礼包,每季度组织团建聚餐等员工活动 注意:只拿底薪不愿付出者请另寻他处
oa系统实施顾问
5000-10000元/月
实施顾问经验不限本科及以上软件实施经验OA财务相关专业管理相关专业
一、岗位职责: 1、负责为客户提供OA产品的功能咨询、系统上线实施及需求分析规划 2、负责对企业开展OA理论知识与产品操作使用的培训工作 3、负责为客户提供与OA相关的管理咨询服务及实施指导 4、负责引导客户依据软件产品中预设的业务模式和流程推进OA项目落地与应用 二、任职资格: 1、具备企业实际工作经验或参与过OA系统实施,或有甲方单位OA系统使用经验 2、本科及以上学历,计算机、管理学、人力资源、财务等相关专业背景 3、掌握ERP相关专业知识,具备数据库原理基础者优先录用 4、对企业的管理体系有全面理解,熟悉OA管理方式及业务流程运作 5、具备良好的沟通能力,拥有较强的组织、协调与表达技巧 6、责任心强,积极进取,具有优秀的团队协作意识 7、具有甲方IT岗位工作经验者优先考虑
NC实施顾问
4000-9000元/月
实施顾问经验不限本科及以上软件实施经验PMPNC财务相关专业用友NCC
职责描述: 1、开展信息化项目相关的各类调研,制定可行的实施方案与实施策略; 2、负责信息系统覆盖的业务流程梳理、分析及优化设计; 3、受理产品功能咨询,识别、分析、诊断用户需求并加以引导,输出规范的需求文档; 4、推进系统上线前准备工作,组织操作培训,指导项目实施全过程; 5、主导系统试运行及验收环节,编制实施计划,保障项目按时保质交付; 6、提供信息系统管理方面的咨询与支持,承担后续二次开发与运维任务,协助客户按既定业务模式和流程落地系统应用; 7、熟练运用公司核心技术栈,承担基础项目的部署与维护工作,积极参与技术体系的持续优化与迭代升级; 任职要求: 1、本科及以上学历,会计学、财务管理、企业管理、信息管理等相关专业背景; 2、具有一年以上大型集团企业或制造行业工作经验,熟悉财务/销售/采购/生产等核心业务运作; 3、具备出色的组织协调与语言表达能力,能快速学习并掌握新技术与新知识; 4、可与企业各层级管理人员顺畅沟通,具备较强的分析归纳、抽象思维及方案撰写能力; 5、具有良好的团队合作意识、人际交往能力和服务导向思维,责任心强、有集体荣誉感,能承受较高强度工作压力,接受短期出差安排; 6、了解国家有关财务、税务、审计等方面的法规政策及制造类企业管理流程,持有中级职称、CPA等专业资格者优先; 7、有SAP、ORACLE等国际系统实施经验,或参与过用友NC、金蝶EAS、浪潮等国内主流系统项目实施者优先; 8、曾在制造型企业IT部门担任关键岗位,并实际牵头推进企业信息化建设者优先。
二保焊包住包吃20人以上日结
急招日结二保焊工380-400每天,不是流水线,厂内吃住,长白班,年龄18到48周,24小时安排宿舍,工作地点在河北廊坊
酒店经理
酒店店长 工作地址:北京丰台区、通州区 全面负责酒店日常运营、人员管理、服务质量监督、客诉处理,熟悉酒店运营流程,有管理经验,统筹能力强,有酒店同岗位管理经验优先录用
北京 丰台区
2月21日 15:36拨打电话
酒店经理
招聘:前厅主管/前厅服务员 北京市西城区阜成门居酒屋招聘 前厅主管1名工资7000-8000 前厅服务员2名5000起 一经录用包食宿,每月四天公休,法定节假日,营业额奖金,全勤奖,酒水提成,满一年有年假及工龄奖1000元 有意向的可以电话联系
北京 西城区
2月21日 15:31拨打电话
酒店经理月结
招聘:前厅经理 薪资:8千-1万 一、 统筹管理与战略规划<br/>根据酒店年度经营目标,制定房务部(前厅 + 客房)的年度、季度工作计划,包括营收指标、服务提升方案、成本控制目标,并分解到各班组执行。建立并完善房务部的标准化服务流程(SOP),涵盖前厅接待、客房清洁、客诉处理、VIP 接待等全环节,确保服务质量统一。协调前厅部与客房部的工作衔接,解决部门间协作问题,保障房态准确、客房周转高效,提升客房出租率和宾客满意度。定期分析房务数据(出租率、平均房价、RevPAR、客诉率等),调整运营策略,向酒店管理层提交运营分析报告。<br/>二、 前厅部管理职责<br/>团队管理:指导前厅经副理开展工作,负责前厅员工的招聘、培训、排班、绩效考核,提升员工的服务意识和业务能力。宾客接待:统筹 VIP 宾客、大型团队的接待方案,监督前厅接待、问询、预订、退房等环节的服务质量,亲自处理重大客诉和特殊需求。房态与收益管理:监督前厅对房态的实时管控,确保房态准确无误;配合销售部制定房价策略,优化预订渠道,提高客房收益。安全与合规:监督前厅执行酒店的安全管理制度,包括访客登记、贵重物品保管、钥匙管理等;确保前台操作符合财务规范,如、账单核对、发票开具等。设施设备维护:定期检查前厅区域的设施设备(如门禁系统、电脑系统、打印机等),协调工程部维修,保障前厅正常运营。<br/>三、 客房部管理职责<br/>团队与清洁管理:指导客房副经理开展工作,管理客房服务员等团队,制定清洁排班表;监督客房清洁质量,定期抽查客房卫生、布草更换、物品摆放是否符合标准。客房物资管控:负责客房布草、清洁剂、客用品(如洗漱用品、毛巾等)的采购计划、库存管理和成本控制,避免浪费和积压。客房设施维护:建立客房设施巡检制度,督促客房员工及时上报房间设施损坏情况,协调工程部维修,确保客房设施完好可用;监督客房翻新改造项目的实施。安全管理:落实客房安全规范,包括消防安全(灭火器、烟感器检查)、用电安全、清洁剂安全存放等;监督客房员工发现可疑人员或物品时的上报流程。客衣服务管理:监督洗衣房的客衣洗涤、熨烫、送**流程,确保客衣服务的时效性和质量,减少客衣投诉。<br/>四、 其他核心工作<br/>培训与考核:组织房务部全体员工的
哈尔滨 宾县
2月21日 15:28拨打电话
客房服务员酒店前台
招聘~ 招聘~招聘 工作地点:告庄觅度酒店 招聘人员: 客房服务员2~3名(包吃三餐) 工资待遇:底薪3500,包吃三餐 加提成退房18块,续房12块,月休2天 保底9间,做完下班,无需上下班打卡。 综合工资:5000-6000+,有经验优先。 酒店前台:1~2名 工资待遇:底薪:3500+各种提成,综合工资4000-5000,上4休2(坐班),有经验优先。 酒店管家:2-3名(男女均可18-30岁) 工资待遇:底薪:3500+各种提成,综合工资4500-5000,3班制,月休4天。 工龄奖、过节福利、优秀员工奖等 联系电话:()
深圳
2月21日 15:21拨打电话
服务员传菜员打荷
骏马奔腾送福气,辛店酒店 现招聘各岗位人才 前厅管理人员: 1:经理2名工资4500-6000(要求不低于5年工作经验、负责酒店全面开展工作,懂运营 炒锅师傅2名 打荷师傅2名 传菜大姐2名 前厅主管2名 服务员10名 工资面议,准时每月十五号发放管吃住,待遇丰厚 1人品第一.责任心强 2手艺第二.热爱做菜 3热爱有想法有思路的年轻人 4只要踏实听话照做.以店为家优先,抱团取暖~一起挣钱,期待您的加入与我们一起奋斗 前厅人员联系电话:
洛阳
2月21日 15:15拨打电话
酒店接待
酒店前台
1.负责酒店前台接待 2.办理入住
酒店前台
酒店前台是酒店运营的核心部门,是客人接触酒店的第一站和最后一站,直接决定了客人对酒店的第一印象和最终体验。 1. 入住办理 * 热情问候抵达的客人。 * 核实客人预订信息(姓名、预订渠道、入住天数等)。 * 核对客人身份证件(身份证、护照等)并进行登记上传至公安系统。 * 介绍酒店设施和服务(如早餐时间、Wi-Fi密码、洗衣房等)。 * 安排房间、制作房卡、收取押金(如需)。 2. 退房办理 * 确认客人的离店时间。 * 收回房卡。 * 询问客人的入住体验,处理客人的简单投诉或建议。 * 热情道别,并欢迎客人再次光临。 4. 电话接听 * 接听外来电话,提供信息咨询。 * 处理客人的店内呼叫,如需要送物(额外枕头、吹风机等)。 二、 预订与客房管理 1. 预订处理 * 处理通过电话、邮件等渠道的直接预订。 * 管理预订系统,实时更新房态(可售房、维修房、已售房)。 * 预排房,为即将入住的客人提前分配好房间(考虑客人需求,如无烟房、高楼层、连通房等)。 * 处理预订的更改和取消。 2. 房态控制与协调 * 与客房部保持密切沟通,确保干净的空房能及时提供给前台销售。 * 了解维修房的情况,并及时在系统中更新。 3. 账务处理 * 为客人建立账单档案。 * 准确记录客人在店内的所有消费(餐饮、洗衣、电话费等)并挂账。 * 夜间审计 是前台工作中非常重要的环节,通常在夜间进行,负责核对全天账目,制作各种营业报表,确保财务数据的准确性。 三、 销售与收益管理 1. 前台销售 * 向客人推销会员卡等。 2. 客人接待 * 直接向未预订的散客销售客房,根据酒店当时的房态和价格政策进行报价。 四、 突发事件处理与客户关系维护 1. *处理客人投诉与特殊需求 * 耐心倾听客人投诉,安抚客人情绪。 * 根据酒店授权和自己的判断,灵活处理简单问题(如换房、赠送小礼品等)。 * 对于无法立即解决的问题,需及时上报值班经理。 * 记录客人的特殊需求(如生日、纪念日),并尽力安排 2. 紧急情况应对 * 熟悉酒店的火警、医疗急救等应急预案流程。 * 在遇到紧急情况时,保持冷静,按照流程引导客人,并通知相关部门和管理层。 五、 交接班工作 1. 交接班 * 认真阅读交班本,了解上一班次发生的特殊事件和需要本班次跟进的事项。 * 清点备用金、发票、房卡等物资,确保无误。 * 向下一班同事清晰交代未完成的工作。 2. 日常行政 * 保持前台区域的整洁和有序。 需要具备的技能与素质: 出色的沟通能力:善于倾听,表达清晰。强大的抗压能力,能同时处理多任务,在高峰期保持冷静。 耐心与同理心:能理解并满足客人的需求,妥善处理投诉。 细心与责任心:账务和客人信息不能出错。 解决问题的能力:面对突发状况能灵活应对。 团队合作精神:与客房、工程紧密配合。 熟练使用电脑:操作酒店管理系统(PMS)、Office办公软件等。
酒店前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位内容: 1、受理客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位; 2、处理酒店预订单; 3、按工作标准及程序进行预订变更、取消; 4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息; 5、为客人办理入住登记手续; 6、为客人办理换房、加床续住; 7、负责保管、制作和发放房卡; 8、保持前台清洁整齐; 9、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料; 10、为客人做好结账工作。 职位要求: 1、20-35岁;性格开朗,积极向上; 2、学习力强,具有良好的沟通能力,工作认真负责; 3、中专以上学历;有前台1年以上工作经验;对绿云系统熟练操作优先考虑。 薪资综合待遇:4k-6k+全勤奖+工龄奖+月度奖金+节日福利 对酒旅直播有经验者可根据直播效果予以奖励 酒店附近300米地铁4号线姚庄站C出口
酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.确保服务热情、规范、高效 2.保持前台及公共区域卫生 3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与合理诉求,提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守操作规范,落实岗位安全责任 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力与服务意识 2.学历不限,有酒店行业服务经验者优先 3. 能适应轮班制工作(含晚班及节假日),具备较强责任心与团队协作精神 4.遵守职业操守,无不良从业记录,能长期稳定发展
需要阳光开朗,有责任心,上进心的小伙伴
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
连锁酒店前台,晋升空间大
招聘有责任心前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
要求有前台经验,有责任心,阳光开朗
酒店前台月结全职
酒店前台接待员 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先,年龄18-30岁,形象气质佳,普通话标准,熟练操作电脑办公软件及酒店预订管理系统,具备基础英语沟通能力者优先,性格开朗有亲和力,服务意识强,能适应轮班(含夜班、节假日)工作,有连锁酒店前台相关工作经验者优先 薪资福利:4000-7000元/月,包吃住
酒店前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
不招临时工,看完应聘要求觉得合适再谈 1.有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪; 2.普通话标准流利,语言表达能力强,较强的保密意识; 3.熟悉电脑操作、良好的沟通、协调和组织能力; 4.良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极 主动。 5.善于交际,活泼开朗,口齿伶俐。 6.善于迎来送往,接洽引导,动作灵敏。 7.男女皆可,富有亲和力。 8.前台接待 9.包吃包住 10.每天三班倒工作制8-16.16-24.0-8,接受夜班 11.过年上班
酒店前台月结全职
锦江之星酒店岗位职责: 1.负责客人接待入住和退房手续办理,提供热情周到的前台服务 2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协助完成每日账务核对,确保前台收银准确无误 4.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限,有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话流利,具备基本电脑操作能力 4.工作认真负责,能适应轮班制,具备较强应变能力
酒店前台
200-300元/天
酒店前台周结兼职
帮助客人办理入住、退房等,工作轻松,没客人的时候可以玩手机
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鱼泡直聘为工人提供红桥区招酒店经理5500一月在线招聘信息,主要招聘红桥酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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