岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，性格开朗，爱笑，有服务精神，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责: 1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供入住、退房等服务 2. 处理客户咨询，确保信息传达准确及时 3. 协助维护前台区域的整洁与秩序

酒店招聘启事 因酒店业务发展需要，现诚聘酒店前台等岗位人员，具体要求如下： -形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强。 -会基础电脑操作，能熟练使用办公软件（如Excel、Word）及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间，期待热爱服务行业的你加入！

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

酒店前台招聘 诚招酒店前台，月薪4000、上一天休一天，工作轻松。 要求：沟通能力佳，能熟练操作基本办公软件，有服务意识。 有意者请联系程雪电话：工作地点：天津滨海新区万通上北新新家园东门

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

酒店招聘启事 因酒店业务发展需要，现诚聘前台岗位人员，具体要求如下： -形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强。 -会基础电脑操作，能熟练使用办公软件（如Excel、Word）及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间，期待热爱服务行业的你加入！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与服务温度 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，服务意识佳，能适应轮班制工作安排

有相关工作经验 工作能力突出，责任心强

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

1 ［订单类型］：住家护老 ［工作时间］：24 ［工作地址］：河北区 ［工作内容］：照顾80多岁老两口，女老人崴脚， 老人走路慢。 ［工作要求］：有护老经验 有耐心，做饭，，有护理电动床，床上带大小便的洞 ［面试时间］：简历 ［薪资标准］：5500单休 2 ［订单类型］：住家 ［工作时间］：24 ［工作地址］：河北区 大河宸章 ［工作内容］放学看一个3岁半的女孩，不用带睡，帮忙喂一下狗，早晨再遛一下狗，年龄不超50 ［工作要求］：干净利索，能陪孩子玩 ［薪资标准］：5000单休休周中 联系电话 小刘老

1 ［订单类型］：住家护老 ［工作时间］：24 ［工作地址］：河北区 ［工作内容］：照顾80多岁老两口，女老人崴脚， 老人走路慢。 ［工作要求］：有护老经验 有耐心，做饭，和老人同屋不同床，有护理电动床，床上带大小便的洞 ［面试时间］：简历 ［薪资标准］：5500单休 2 ［订单类型］：住家 ［工作时间］：24 ［工作地址］：河北区 大河宸章 ［工作内容］放学看一个3岁半的女孩，不用带睡，帮忙喂一下狗，早晨再遛一下狗，年龄不超50 ［工作要求］：干净利索，能陪孩子玩 ［薪资标准］：5000单休休周中 联系电话 小刘老

新店筹备 前厅 主管1名 收银员2名 服务员5名 传菜员3名 厨房 炒锅4名 切配大工1名 切配中工2名 凉菜大工1名 凉菜中工 蒸箱1名 洗碗工2名 打荷2名 工资面议 河北区金玮路 电话朱

天津市 河北区招聘炒菜一名工资8500-9500刷碗一名工资4500-4800龚

1 ［订单类型］：住家护老 ［工作时间］：24 ［工作地址］：河北区 ［工作内容］：照顾80多岁老两口，女老人崴脚， 老人走路慢。 ［工作要求］：有护老经验 有耐心，做饭，和老人同屋不同床，有护理电动床，床上带大小便的洞 ［面试时间］：简历 ［薪资标准］：5500单休 2 ［订单类型］：住家 ［工作时间］：24 ［工作地址］：河北区 大河宸章 ［工作内容］放学看一个3岁半的女孩，不用带睡，帮忙喂一下狗，早晨再遛一下狗，年龄不超50 ［工作要求］：干净利索，能陪孩子玩 ［薪资标准］：5000单休休周中 联系电话 小刘老

上海金桥佳友美居酒店 招聘： 宾客服务经理：1名（有华住经验优先） 直营店团队氛围好 联系电话☎:

前厅领班/前台经理 工作地址:九原区劉莊铁锅居 5000-6000元/月

西区悦禧酒店 碗洗菜：4500/月，月休3天，会杀鱼的优先，男女不限 大堂副理： 男女不限，5000-6000/月 前厅领班：5000-6500元/月 总经理：15K-25K 前台接待收银一名：4000-5500/月，有经验优先，形象气质佳 酒店销售员：工资6000-12000，有经验优先，形象气质佳 整房员：要求有工作经验，工资4000+ 交保险，月休4天，节假日补休，劳保，高温补贴，等等。 咨询热线： 地址：浙江省衢州市柯城区白云街道白云中大道29幢衢州悦禧大酒店

【伊宁万豪万枫酒店】诚聘： 1、前台主管（2名） 前台员工（2名） 要求会Opera系统，形象气质佳 2、客房服务员（ 2名） 要求有相关工作经验，有责任心 3、洗碗工（1名） 要求55岁以下，有工作经验，工作认真有责任心 管吃管住、工作环境好，缴纳五险，有员工餐，欢迎各位宝子的加入 面试地点：伊宁市万豪万枫酒店二楼人力资源部 联系人：马经理（

招聘大堂经理2名，，7000月/+上不封顶，服务员30名，18-40岁，会做的可适当放宽，4000/月。 杀鱼师傅一名，4000/月，焖洋芋饭4000/月，配菜师2名，4000/月，打荷一名，4000/月。以上岗位一经录用，月休2天，提供食宿。电话李总厨（）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

接待，接听电话，做预定订单，处理客诉，统计当日账目。

招聘酒店前台两人，形象气质佳，沟通能力强，能熟练使用酒店管理系统，底薪2700元加绩效，两班倒，工资月结，长期工作，非诚勿扰。

一年酒店客房服务管工作经验以上。

岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供优质的接待服务； 2.处理客人入住、退房及客房更换的各项事务； 3.确保所有数据准确无误地录入酒店系统； 4.管理日常现金收款及账目核对。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店相关系统； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.细心且能够处理多任务工作。

重庆豪锦精品酒店急聘前台接待（可立即到岗） 【核心职责】 负责宾客接待、预订处理、入住/退房办理及账务结算； 维护前台区域整洁，同步房态信息，处理客人咨询与投诉； 熟练使用办公软件及酒店PMS系统（中软/西软均可）。 学历：高中及以上，酒店管理/旅游专业优先； 技能：沟通能力强，打字速度≥50字/分，基础英语会话者加分； 经验：1年以上酒店前台经验优先，无经验者需有强烈服务意愿。

兴国天宇宾馆招聘 岗位：前台收银员 时间: 上夜班 下午6点至早9点 待遇：面议 3000底薪加提成 地址：兴国大道中城模范城 未成年人勿扰谢谢

【薪资制度】试用期月薪5000-6000，转正8000-9000 【工作环境】甲级办公室，独立卡座，冰箱，微波炉，饮水机，咖啡机，空调，休闲吧，饭堂等 【福利制度】 1、聚餐，电影，王者等游戏比赛，传统佳节的心意礼品下午茶、生日红包、 2、国家法定日正常休假；提供年终奖、带薪年假、产假及陪产假等。 3、婚嫁红包、产子红包、丧亲慰问、年终红包等； 4、购买社保：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，意外险 【员工活动】:部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等，职能化办公，上下班指纹打卡。 感兴趣欢迎私聊咨询我，谢谢！ 急聘

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

轻住悦享前台接待 不守信用者勿扰！言行不一者勿扰！求职是双向匹配的过程，请彼此尊重与理解！频繁爽约者请勿联系！！！！！ 岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待，为宾客办理入住及退房手续，保障服务体验满意度； 2.结合宾客需求，妥善安排住宿与离店相关事宜； 3.解答宾客咨询，提供周边旅游及住宿相关信息支持； 4.负责宾客物品的寄存与保管工作。 任职要求： 接受零经验入职！需轮值夜班（夜班期间允许休息），介意者勿投！！ 上四休二月休8-12天包吃包住薪资4-5K 过年需在岗上班！！！（享受三倍薪资待遇） 经济型酒店固定坐班夜间可休息工作节奏较为轻松 请仔细阅读后再投递！ 1、年龄19-25岁，仪容整洁，气质良好； 2、具备较强的沟通技巧和服务意识； 3、能快速响应并妥善处理宾客需求与反馈； 4、有团队协作意识，能与同事配合完成工作任务； 5、性格乐观外向，乐于交流，细致耐心，具备一定的组织协调能力； 6、熟练使用电脑及常用办公软件操作。