
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件,保障运营安全与合规性
5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化
任职要求:
1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2. 学历不限,持有餐饮服务食品安全管理员证者优先
3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
5. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出
天津东丽区了解岗位职责,安排好每天工作熟悉电脑,制作表格!统计数据,领导外交!
餐饮主管
了解岗位职责,安排好每天工作
熟悉电脑,制作表格!
统计数据,领导外交!
餐饮主管
地址河东区卫国道
招聘服务主管1名
工资5500---6500
月休4天,节假日有补休
联系电话:孟经理
天津南开区北辰区火锅店招聘,有工作能力,有单独带店经验。店长,领班。
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
北辰区火锅店招聘,有工作能力,有单独带店经验。店长,领班。
天津滨海新区招聘餐饮项目经理一名,要求能力要强,沟通要强,工作地址在塘沽工农村,工资面议联系电话
餐饮主管
招聘餐饮项目经理一名,要求能力要强,沟通要强,工作地址在塘沽工农村,
工资面议
联系电话
餐饮主管
月薪8q起步,实习期3个月转正后1w起,
要求思维敏捷,活跃,有责任心,负责夜总会服务生的管理工作,年龄30-40之间,有意者可面议,电话联系时间下午3点到凌晨1点,谢谢配合。
餐饮主管
1. 日常运营管理:全面负责前厅日常运营,合理排班并分配员工工作任务,确保前厅服务流程顺畅、高效运转。
2. 服务质量把控:制定前厅服务标准与规范,监督员工服务礼仪、流程执行情况,及时纠正不当服务行为,提升顾客用餐体验。
3. 客户关系维护:主动对接重要客户,处理顾客投诉与咨询,记录问题并跟进解决,建立良好客情关系,提高客户满意度与忠诚度。
4. 团队管理建设:组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练,提升团队专业能力;关注员工工作状态,做好沟通激励,增强团队凝聚力。
5. 前厅事务协调:协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接,确保信息传递及时准确;管理前厅物资(如餐具、纸巾等)的申领、盘点与存放,保障物资充足且合理使用。
6. 安全与卫生管理:落实前厅消防安全与卫生防疫要求,定期检查设施设备(如照明、空调、收银系统)运行状况,排查安全隐患,确保前厅环境符合卫生标准。
7. 数据统计与汇报:每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据,分析运营问题并提出改进方案,定期向上级领导汇报前厅工作情况。
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
全面统筹酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门,确保各环节高效协同,达成服务质量与运营效率目标。
制定并执行酒店年度经营计划,把控营收、成本、利润等核心指标,通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。
负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核员工,打造专业服务团队,提升员工职业素养与服务意识,营造积极的工作氛围。
维护客户关系,及时处理客人投诉与需求,保障客人入住体验,提升客户满意度与复购率,树立酒店良好品牌形象。
落实酒店安全管理制度,定期开展安全检查,防范消防、治安、卫生等安全风险,确保酒店运营安全。
关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整运营策略,推动服务创新与产品升级,增强酒店市场竞争力。
二、任职要求
(一)学历与经验
大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3年以上酒店管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉酒店各部门运营流程与标准。
(二)专业能力
具备扎实的酒店运营管理知识,精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。
拥有较强的数据分析与经营管理能力,能通过数据复盘优化运营策略,实现营收增长与成本控制。
具备优秀的问题解决能力,能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。
(三)综合素质
拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部合作方(如供应商、旅游平台、政府机构等)。
具备强烈的服务意识与客户导向思维,始终以提升客人体验为核心开展工作。
抗压能力强,能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏,具备较强的责任心与执行力。
具备团队领导能力,能有效激励团队成员,带领团队达成业绩目标,推动团队持续成长。
吉林通化望春山硒悦温泉酒店招聘:大堂副理,前台收银员,温泉吧员,万能工,咨询电话[勾引][
酒店经理综合维修工服务员酒店前台
望春山硒悦温泉酒店招聘:大堂副理,前台收银员,温泉吧员,万能工,咨询电话[勾引][勾引][勾引]
内蒙古赤峰克旗宾馆招聘前台领班+前台收银,上24休48.工资+提成,3000+_联系电话
酒店经理酒店前台
克旗宾馆招聘前台领班+前台收银,上24休48.工资+提成,3000+_联系电话
酒店经理
主要负责前厅管理,有接待餐的时候做好服务,安排好接待流程(会有人带,一年只做两个季度,一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务),要求有一定服务意识,有酒店管理经验者优先。
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职包住提成
酒店店长招聘
薪资待遇:6000-8000元/月,底薪+绩效奖金+全勤奖,薪资上不封顶;入职缴纳社保,包吃包住,享节日福利、工龄补贴,每月准时发薪。
岗位职责
1. 全面统筹酒店日常运营,制定经营计划,把控客房入住率、营收等核心指标,完成业绩目标;
2. 管理前厅、客房等团队,负责员工招聘、培训与考核,搭建高效服务团队,降低员工流失率;
3. 优化OTA平台运营,制定房价及促销策略,拓展客源渠道,提升酒店线上评分与口碑;
4. 严格把控运营成本,审核财务报表,合理控制物料、能耗、人力等各项开支;
5. 处理客诉及突发情况,建立标准化服务流程,保障宾客入住体验,提升满意度;
6. 落实酒店消防、治安、卫生等安全管理要求,定期开展安全检查与演练,确保合规运营。
任职要求
1. 1年及以上经济型/连锁酒店运营管理经验,有新店筹备经验者优先;
2. 熟悉酒店管理系统(PMS)及OTA运营规则,掌握基础财务知识与成本管控技巧;
3. 具备较强的领导力、沟通协调能力和应急处理能力,能统筹各部门高效协作;
4. 工作认真负责,抗压能力强,适应酒店行业轮班及节假日值守的工作节奏;
5. 普通话标准,服务意识强,注重细节,有良好的品牌维护意识。
职业发展:表现优秀者可晋升区域经理,参与门店扩张与管理,享受更多晋升福利与发展机会。
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体运营效益
3.建立并优化服务标准与流程,组织员工培训与考核,打造专业、高效、有温度的服务团队
4. 维护重要客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障酒店安全、合规、稳定运行
5. 结合市场动态开展营销推广,提升酒店品牌影响力与市场占有率
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力,责任心强、服务意识突出
3.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先
4.认同公司文化,具备长期发展意愿,愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
传菜员
招 聘
河西区体院北酒店招聘
酒店客房前台:
4500-5000+全勤+奖金
餐饮前厅:
餐厅服务员/传菜员:
4500-5000+提成
后厨:切配 中小6800 -6500
联系电话:187****5000张
餐饮收银/前台餐厅领班
天津新疆餐厅|急聘好岗薪资透明不墨迹,缺人速招,服务员2名|4600+200全勤收银员1名|4800+200全勤领班1名|5500元工作地点:天津河西区联系电话:有意者直接电联,期待小伙伴加入~
餐厅领班月结
招聘:
经理1名,工资面议
洗碗工,工资4000
保洁员,工资3800
后厨杂工,工资4200
有天津健康证的优先
包食宿有晋升空间,有商业意外险
电话:
地址:天津科技大学河西校区学一二楼食堂
餐厅领班月结
招聘:
经理1名,工资面议
洗碗工,工资4000
保洁员,工资3800
后厨杂工,工资4200
有天津健康证的优先
包食宿有晋升空间,有商业意外险
电话:
地址:天津河西某高校二楼食堂
餐厅领班月结
招聘:
经理1名,工资面议
洗碗工,工资4000
保洁员,工资3800
后厨杂工,工资4200
有天津健康证的优先
包食宿有晋升空间,有商业意外险
电话:
地址:天津科技大学河西校区学一二楼食堂
餐饮主管
我们是连锁经营的东北雪乡铁锅炖
现招聘前厅经理一名
男女不限,有经验的优先
薪资待遇高,10000+
需要懂电脑,需要懂电脑,沟通能力强
急招,最好能立马到岗
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供河西区诚聘大堂经理240一天在线招聘信息,主要招聘河西酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。