岗位职责： 1、负责城市门店的宣传，通过各大平台做日常的宣传工作； 2、建立和用户的交互工作，推进对用户合理化建议的改善； 3、利用互联网对门店引流，对店铺的流量负责； 4、检查门店内器材复位和卫生清洁情况； 任职要求： 1、大专及以上学历，有视频制作从业经验优先； 2、对抖音等品牌的内容制作，有一定的见解； 3、具备较好的沟通表达和应变能力； 4、熟悉互联网，具备较好的视频剪辑能力

中高端女装品牌【佐色】莱茵春天商场店招聘优秀店长 任职要求 1、身高160以上，年龄在25-40岁之间，形象气质佳。 2、需具有3年以上品牌女装销售经验，2年以上品牌女装店长任职经验，过往带店业绩突出；具有数据分析能力、熟练操作办公软件。 薪酬待遇： 底薪4800起+提成+餐补+加班补助+社保。（综合收入8000-12000元）

### 屿你妙沙馆 - 地址：兴文县海翔·时代天街A馆 - 招工信息： - 店长：1人，大专及以上学历，薪资面议 - 福利：节日福利

负责店铺日常管理（商品陈列、卫生） 店员招聘 每月销售指标达成，货品结构分析，货品调拨及补充 安排每月库存盘点

长宁县佰士淇商贸有限责任公司,店长,3人,3000-5000元/月,招聘要求：负责商品的采购、陈列、库存管理等工作。根据市场需求和销售数据，制定商品采购计划，确保商品种类丰富、库存合理。,长宁县城内,刘女士,

负责门店日常销售、顾客接待与咨询，做好商品陈列、补货及收银工作，维护门店基础环境卫生

公司名：高县万达广场3楼店，岗位：店长，招聘要求：年龄不限，男女不限，学历不限，包午餐，地址：高县万达广场3楼，号码：

贝迪菲妮童装店招聘店长2名 导购数名待遇：店长5000-10000导购4000-70003班倒 晋升空间大 工作时间:面议

店长：1-3名（有无经验均可）要求：，年龄25岁-50岁有管理能力，善于沟通，有亲和力，有责任心。薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+五险，入职后每月工资不少于8000—20000元，工作一年可提升公司市场区域经理职位，薪资更高。工作地点：江安县中央公馆5号楼底商5-1-4润灸颐年臻艾堂

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务行业经验者优先 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效激励团队 3.熟悉门店运营流程，具备一定的数据分析与销售策划能力 4.工作责任心强，能适应快节奏的工作环境，承受一定工作压力 5.学历不限，具备良好职业素养和客户服务意识

宜长路入口需要杂工4人男女不限60岁以下要干10天以上9个小时不管吃住工资200一天公司会买保险想去的自行给老板打电话

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「蕲艾艾灸馆」诚聘英才 岗位1：店长 ✅ 职责：统筹门店运营、会员管理、团队带教、业绩目标达成 ✅ 要求：1年以上养生/理疗店管理经验，懂艾灸推拿知识优先，沟通能力强 岗位2：推拿师 ✅ 职责：为顾客提供专业艾灸、推拿理疗服务，做好客户回访 ✅ 要求：持证上岗优先，手法娴熟，有养生行业经验者优先 ⏰ 薪资：底薪+提成+绩效+社保，月入8000起，上不封顶 地址：济南 联系电话：

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岗位名称：水果店店员； 岗位要求：1.店内卫生打扫；2.水果修剪打包发货；3.服从管理。 薪资待遇：1.实习期一个月，工资3000（含提成）；2.正式期工资3500+全店营业额提成（根据营业额进行提成增长）+表现奖+补助；3.月休3天。工作时间：早班10:0020:00，晚班12:0022:00。

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宋家镇门店负责人招聘 岗位职责： •负责宋家镇（批发行业）门店整体运营管理，确保门店业绩、服务质量 任职要求： •年龄30-45岁，男女不限初中以上学历 薪资待遇： •月薪： 夫妻搭档优先底薪9000+提成5% 最高达到13500左右（2人）提成不封顶 优秀个人底薪4500+提成5%最高达到9000左右提成不封顶 •五险一金 工作地点： •宋家镇 联系方式： •联系人：曾先生 •电话： 工作时间:面议

萨玛驰公司正在招聘导购岗位数名，面向年龄1840岁的候选人，要求具有团队精神、吃苦耐劳和责任心，薪酬待遇为3200—6000元。办公地点位于珙县步行街。

兴文老城开了10年的电信营业厅需要品牌手机导购，负责OPPO、华为产品的销售，底薪3000起，华为导购还有五险一金，想来的快联系：

岗位职责: 1.为客户提供专业的产品介绍和销售建议，确保客户需求得到满足； 2.精通市场动态和产品知识，能够根据市场变化调整销售策略； 3.维护良好的客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 4.参与销售活动的策划与执行，提升产品知名度和市场占有率； 5.定期接受产品知识和销售技巧的培训，以提高个人及团队的销售业绩。