荷花街依目了然女装专卖店急聘：服装导购员2名工资待遇：底薪+提成（3000-6000）具体面谈！（有经验者优先）店长：（三年以上工作经验）底薪+提成+分红（4000-8000）具体面谈招聘要求：年龄20-45岁，有责任心，喜欢穿搭！上班时间：9:00-21:00，上二休一工作地址：威远荷花街128号（罗小姐店旁边）联系电话可点此投简历井号://小零哥招聘/首页/CPSKTM13UlbF0Or

白发养黑防脱密发招聘 店长1名。养发师2名 工资待遇：保底2500元(底薪+提成) 要求：人品好，形象好，沟通能力强有团队精神，有上进心，忠实肯干 联系电话：罗淑芬 ♂地址：甜城国际社区c区

三只渔招聘1：店长1名工资：5000元/月+绩效要求：有餐饮管理经验优先。招聘3:厨师1名工资：5000-8000要求：注重细节招聘2：凉菜师1名工资：5000元/月+绩效要求：会摆盘优先！工作地址：渝威国际联系电话：

招聘：店长4000-5500元/月薪资：4000-5500元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督员工工作表现，提升团队协作效率3.协调客户关系，处理现场问题与投诉任职要求1.零售/管理相关专业优先2.具备1年以上门店管理经验，熟悉销售流程3.沟通能力优秀，能独立解决问题感兴趣欢迎电话联系了解

招聘：店长储备干部(社保,月休8-10天）薪资：6000-12000店长储备干部10名任职要求：大专及以上学历。1年以上零售管理经验，精通团队管理与客户维护。具备较强沟通能力和抗压能力，能适应弹性工作时间。???薪资福利?：6000-上不封顶基本薪资3500元+提成+绩效奖金+年终奖。购买五险+带薪培训+年假+年度旅游。上班时间：早中晚轮岗，月休10天。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、会员服务、货品及账务管理、设备设施维护与安全管理 2.策划并执行营销活动，落实公司营销策略，提升门店业绩与品牌影响力 3. 主导核心会员体系建设与精细化管理，提升会员粘性与复购率 4.负责团队搭建、员工带教、绩效辅导及组织能力培养，打造高执行力运营团队 5. 统筹跨部门协作，高效处理突发事件，保障门店稳定高效运转 任职要求： 1.大专及以上学历，3年及以上大健康行业门店运营或销售管理经验 2.性格外向、亲和力强，具备优秀的沟通表达与团队协调能力 3. 具备活动策划、课程讲授及客户问题解决能力 4.热爱大健康行业，学习能力强，能持续精进专业知识与管理能力 5. 责任心强，具备目标导向意识与抗压能力

①全面负责茶府日常经营管理，制订年度与月度目标与执行计划并促成， 对整店经营绩效承担主要职责。 ②合理增加营收渠道，管控茶府茶点、饮料、零食、能耗、物业等主要成本支出，把控定价、促销活动（早茶特惠、茶艺团购、套餐定价），指导做好日报、盘损管理工作。 ③分析行业与辖区客群需求与消费行为，制定运营策略，搭建组织架构，负责团队建设与形象管理，制定与落地整店运营管理制度，负责招聘、培训、考核全店员工，落实自主经营体责任制。 ④负责提升茶点制作、零食与耗品采购，把控进货渠道，管理与评估供应商，做好品控管理。 ⑤负责客诉管理，提升服务力，督导落实公司或店铺经营方针，处理客情关系与重大客诉、突发意外事件，每日早会经营复盘，及时整改服务品质，承接大型团建、团购、婚寿宴会大客洽谈与全程管理。 ⑥负责落实公共安全所涉消防、食品卫生、特种设备、街办、派出所、物业、市场监督管理局的公共关系管理，完善店铺台账。 ⑦负责拓客、大客，做好店铺品宣工作以及线上团购、短视频推广、线下异业合作（餐、协会、机构），推动会员体系，提升复购率。 ⑧负责与公司主要管理人员联系，汇报工作，做好值班手机管理。

隆昌市园中缘房地产经纪有限公司招聘店长2名，用工地址：隆城1号2号楼1层1-10号，年龄不限，学历不限，底薪2500+提成+补助，其他要求：自配摩托车、配合协调工作、有组织管理能力吃苦耐劳、勤奋踏实。联系电话：

招聘滑板喷油漆人员，需要两到三人。

铁路局黄河路招聘保安员，59岁以下。工资3000，每周休息一天半。有意者联系电话：

内江市资中县铁佛镇桥梁圆柱，糸梁盖梁，招砼工/打灰/浇筑、钢筋绑扎，包吃住，自带生活用品，280一320

岗位名称：乡镇送货司机;煮饭阿姨（煮饭阿姨岗位可能有多个名称，未明确列出）。岗位要求：送货司机：1.年龄在25至45岁之间。2.驾驶技术熟练，能适应乡镇送货工作。煮饭阿姨：1.年龄在40至55岁之间。2.具备基础卫生知识。3.能够制作工作餐（约10人份），会骑电瓶车。薪资待遇：送货司机薪资为月薪5000元；煮饭阿姨薪资为月薪约半数地区的最低薪资标准左右，具体待遇和具体数字应询问企业确定。

内江市隆昌市招电焊

【招聘】水墨兰苑商铺招厨师，店长帮厨服务员若干，工资面议，联系电话

店长门店管理，数据汇报，客户接待，视频拍摄，客诉处理薪资福利:4600-7000招工人数:2名底薪+全勤+分红+工龄+年终奖+节日福利+带薪旅游＋养老保险工作地址:渝六娘豌杂面各门店

水果超市店长大专以上学历，45岁以下，有三年以上相关工作经验优先。1.门店的全面管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，执行总部下达的各项任务；2.做好门店各个部门的分工管理工作，监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；3.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度，掌握门店各种设备的维护保养知识；4.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，负责对员工的培训教育。薪资福利:5000-8000，视能力而定，节日礼品、定期团建、员工折扣、年终奖、专业技能外训。招工人数:30名每天十个小时，每周一天假期。工作地址:禹州市友谊路金地世家对面，舒果优鲜水果仓储配送中心。

店长身高162CM以上，形象气质佳，有过两年以上销售经验，独立销售能力强，有美感，有强烈拿高薪的欲望薪资福利:综合月薪6000-13000元，各种奖励机制+社保+节假日福利+带薪旅游工作地址:北4F

招聘：店长/店助薪资：3000-5000元1，负责门店管理，人员安排，完成公司下达的任务与目标2、协调人际关系，员工之间保持良好的合作关系，员工对客人保持优质的服务态度3、处理反馈回来的意见及投诉，提升顾客满意度4、活动的实施与执行，协助团队落实活动并达成目标5、店面维护，氛围营造，店面设备的日常管理，保证店面正常运行

1.懂销售知识，有销售经验.优先 2.说话有亲和力优先 3.有宝宝营养知识者优先。

内江卓尔福都店、交通店招聘以下岗位： 电工2名，要求年龄30-55岁，初中及以上学历，薪资2500-3500元，缴纳五险。 超市生鲜区员工1名，要求年龄30-53岁，初中及以上学历，薪资2500-3500元，缴纳五险。 百货导购员1名，要求年龄28-40岁，初中及以上学历，薪资2200-4000元，缴纳五险。

(1)提供良好的顾客服务(2)熟悉商品的基本知识 (3)随时整理商品陈列及补货调整保证店铺的正常营运和销售(4)早晚班制全天班+300要求: (1)18-35岁学历不限普通话标准 (2)吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳我们能提供:底薪+补贴+提成+月度奖金综合薪资保底3-4k+上不封顶 熟手优先期待你的加入

店长！收银！理货若干名

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2. 每日营业前后清点现金、核对账目，完成日报表及交接手续 3.保持收银台整洁有序，及时补充小票、零钱等耗材 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及简单投诉 5. 配合门店开展促销活动，准确执行价格政策与优惠规则 任职要求： 1.具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.责任心强，细心耐心，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备良好沟通能力，亲和力佳，服从门店管理调配

酒水营业员岗位，试用期薪资2200元/月，转正后薪资2300元/月，享有节日福利、生日福利、法定节假日补贴，可购买社保。 冰鲜营业员岗位，试用期薪资2500元/月，转正后薪资2800元/月，月休2天，享有节日福利、生日福利、法定节假日补贴。 干货促销员岗位，薪资2500元/月加提成及福利，月休4天。 粮油、低温奶促销员岗位，薪资2000元/月加提成。 水电维修工岗位，试用期薪资3000元/月，月休4天。 所有岗位均要求身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录；性格开朗，具有良好的沟通能力和应变能力，能及时与同事、上级及客户沟通情况；能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程，服从工作安排。工作地址位于威远万达广场负一楼。

2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、身体健康，能吃苦； 2、品行端正，能吃苦耐劳。

营业员，收银员

招聘杀鱼工或营业员一名，工资面谈，要求吃苦耐劳，勤快认真负责。

招聘：线上超市店长一名，年龄25--50岁，善于沟通责任心强，每月休四天，底薪2200+提成，上班时间，午：8：00--11：30下午2：00--5：30电话：地址：隆昌芳邻街77号（新步行街）

超市招聘营业员2800底薪加提成购买社保

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/健康业/美容业/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先