店长薪资福利:工资3000-10000上不封顶招工人数:若干绩效奖金、餐费补贴、话费补贴、节日礼品、年终奖

主要是店内销售，工作轻松，压力不大。

店长薪资福利:薪资丰厚，待遇面谈招工人数:若干

招聘：店长薪资：5000-10000元我给你写一段贝迪菲妮门店店长岗位职责，通用、正式、可直接放招聘、、门店制度里用。贝迪菲妮·店长岗位职责店长作为门店的负责人，全面统筹门店日常经营、团队管理、销售业绩、货品管理及门店形象维护，带领团队完成门店整体运营目标，保障店铺稳定、高效、标准化运营。一、业绩与销售管理负责门店整体销售目标制定、拆解与落地，每日跟进进店客流、成交率、客单价、连带率等核心数据；根据季节、节假日、门店活动及时调整销售策略，主动带动店员销售氛围，指导员工接待、搭配、逼单、售后跟进，确保门店月度、季度、年度业绩达标。二、团队人员管理负责店员日常排班、考勤、工作分配与人员督导；对新员工进行岗前培训、穿搭知识培训、服务流程培训、销售话术培训；日常做好团队激励与氛围管理，及时解决店内工作问题，提升团队凝聚力与整体服务专业度，稳定门店人员架构。三、货品库存管理负责门店到货验收、陈列调整、上新整理、库存盘点；把控货品进销存数据，及时上报缺货、断码、滞销货品，合理做主推、清仓、调换规划；做好换季货品整理、仓储存放归类，保障货品整洁、账目清晰，减少库存损耗。四、门店形象与日常运营负责门店整体环境卫生、橱窗陈列、挂板更新、搭配，保持门店形象干净、整洁、时尚、统一；严格执行品牌标准化运营流程，把控开店、巡店、闭店、卫生、消杀、设备检查等日常工作，保证门店正常有序营业。五、活动与客户维护落地总部各类营销活动、开业活动、节日活动执行；维护老客户资源，做好会员登记、客户回访、复购跟进，建立良好的客情关系；收集顾客反馈、市场流行趋势、竞品动态，及时反馈总部优化经营策略。六、数据与复盘总结每日、每周做好门店销售复盘、问题总结，记录门店经营情况，针对短板及时调整改进；配合总部各项检查、报表提交、制度落地，严格执行品牌统一标准，助力门店持续稳定增长。任职要求1.热爱童装行业，有实体店销售、店长管理经验优先；2.具备较强的销售能力、团队带教能力和抗压能力；3.审美在线，会服装搭配，熟悉零售门店运营流程；4.责任心强、执行力强、踏实稳定，有良好的服务意识和团队管理意识。

招聘：西美尚品*装店诚聘导购、店长薪资：面议诚聘西美尚品*装店导购:6万-8万/年店长:8万-10万/年员工福利:社保、年休、节目礼品、工龄、团建、绩效、全勤、奖金、分红......西美尚品，多年以来，一直呈现着一个持续快速健康发展的良好态势，我们的员工队伍一直保持形美、心美、西美的良好精神风貌。招聘热线:肖*士

店长薪资福利:8万-10万/年员工福利:社保、年休、节目礼品、工龄、团建、绩效、全勤、奖金、分红......招工人数:若干

鸡柳大人招聘店长（系统培训晋升空间） 薪资构成：4000+ 职位要求： 20-35岁身体健康、持有健康证 正直友善、热情进取 热爱餐饮行业、吃苦耐劳 有责任心、有团队意识 期待你的加入！

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西昌诚聘餐饮个岗位工作人员店长：5000—6000提成煮面师傅：4500元——5500业绩提成炒家常菜师傅：5000—6000提成专业墩子：4000—4500业绩提成服务员：2800—3500业绩提成认字洗碗工：3000—3500业绩提成地址：西昌市，包吃包住月休2天联系电话：同步

任职要求： 岗位职责: 1.制定和实施店内销售策略，确保销售目标的达成； 2.进行市场分析，调整销售策略以适应市场变化； 3.组织和参与店内外的营销活动，提升店铺知名度和市场竞争力； 4.管理店内员工，包括招聘、培训、评估等工作，提升团队整体表现； 5.定期与客户沟通，收集反馈，优化服务流程。 任职要求： 1.具备良好的市场分析和商业意识，能够根据市场需求调整策略； 2.具有较强的组织和领导能力，能够带领团队达成目标； 3.优秀的沟通技巧，能够有效处理客户需求和反馈； 4.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员成长； 5.能够承受工作压力，具备良好的时间管理和组织能力。

【中国移动营业厅招聘】岗位：营业员/营销专员要求：20-40岁，会用智能手机，善于沟通，有销售经验优先工作：受理宽带、号码、套餐、业务推广待遇：底薪+提成+绩效正常干3k+认真干6k+努力干10k+工作地点：凉山西昌联系电话：

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店长薪资福利:薪资面议

招聘：店长薪资：6000-8000有服务意识，对人热情，有礼貌

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廖记棒棒鸡（乐荟城店）招聘 店员男女不限 要求:（长期稳定），长期，操作收银系统，可以正常交流，吃苦耐劳，主观能动性强，有健康证优先。（节假日不放假） 主要工作:拌菜、收银、收货盘点和店面卫生 薪资待遇:3200+提成