小淘米养发馆招聘店长/副店长、头疗师/美容师、学徒任职要求：1、年龄22-45岁，善于沟通，有耐心；2、生手可带薪培训。上班时间：早晚班，月休3天早班：9:00-12:00，下午13:00-19:00晚班：12:00-21:00薪资待遇：底薪+手工+绩效+各种奖励+团建综合工资3500-10000元/月地址：广安区内塔路283号小淘米养发馆联系人：冯

枣山一中高档餐厅招聘店长一名，要求:年龄28-45岁，身体健康，形象气质良好，品行端正，吃苦耐劳，有良好的职业素养和服务意识。2年以上中餐、私房菜、家常菜馆店长或门店主管管理经验，熟悉中式餐饮门店全流程运营管理，懂菜品运营、餐饮成本管控、团队管理， 具备优秀的沟通协调、现场应急处理及统筹管理能力，能独立解决门店日常经营中的各类问题，有主动经营思维，具备一定的营销思维和用户思维，善于优化服务、提升门店营收，无不良从业记录，责任心强、踏实稳重，能长期稳定任职。联系人:李总

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持货架整洁有序 3. 处理收银结算，核对账款，确保资金准确安全 4.协助开展促销活动，执行门店营销计划并反馈市场信息 5.维护店内环境与设备，配合完成盘点及基础行政事务

踏实肯干，头脑灵活，

岗位职责： 店员/营业员 负责果品的验收，补货，退货，防损，打包及上架陈列等日常工作；接待顾客，了解顾客需求，推荐合适的果品；任职资格： 18-35周岁，有志于从事零售行业，初中及以上学历，有相关工作经验优先；福利待遇： 综合工资3000-5000元/月；包住宿，，节日福利，生日会，优秀员工旅游，水果内购价等； 店长： 岗位职责：负责本店的员工管理，库存管理，顾客管理，鲜度管理，销售管理等；任职资格：22-35周岁，具备零售行业工作管理经验1年以上者；综合薪资：5000-10000元/月

1-根据工作性质和任务需求，完成日常工作任务。 2-积极参与团队合作；配合团队完成特定项目的工作。 任职要求： 1-有责任心，能够独立完成分配的任务。 2-良好的团队合作精神，能与同事有效沟通。 3-对工作细节有高度的关注。 薪资福利： 1-月薪7000-11000元。 2-提供优质的工作生活条件。 3-工作地点就近安排，方便员工上下班。 4-可短期过渡可长期离职不扣费接受无经验0元入职无押金 可就近安排当天入职可预支无收费无罚款 住宿2-4人间三室一厅 有空调 洗衣机热水器

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，迎来送往，人员排班、调酒，库存管控及服务生培训 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护店铺形象与门店运营秩序 4.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保操作准确规范 4.协助开展促销活动，完成销售目标及数据记录反馈 5.配合店长完成盘点、报表填写及其他临时性工作 任职要求： 年龄要求：20-40岁 1.学历不限，有零售服务意识和亲和力 2. 无经验要求，具备良好沟通能力与服务态度者优先 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日上岗安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强 5. 遵守职业规范，认同企业服务文化

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责 1、门店全盘运营管理 全面负责门店日常经营、店务统筹、人员排班、卫生标准、物料陈列、库存盘点、效期管理，把控门店整体形象与标准化运营，保障门店稳定有序营业。 2、业绩目标统筹落地 承接总部月度/季度销售目标，拆解个人与团队任务，制定门店拓客、留客、锁客方案，带队完成销售、复购、转化指标，持续提升门店营收。 3、团队管理+新人带教 负责门店人员管理、日常督导、工作考核、氛围打造；带教门店销售新人，输出产品知识、接待话术、成交技巧，打造稳定、高执行力的门店团队。 4、门店新媒体内容统筹（重点适配你们业务） 统筹门店短视频、朋友圈、账号日常运营；指导店员出镜拍摄、素材整理、基础剪辑，把控门店宣传内容质量，通过线上引流带动到店与成交。 5、客户精细化维护 负责高端及老客户深度维护、回访跟进、健康答疑，建立完善客户档案；妥善处理门店咨询、售后、客诉问题，维护品牌口碑，提升客户满意度与复购率。 6、活动落地与执行 统筹门店体验活动、节日活动、推广活动的落地执行、流程把控、现场统筹、数据复盘，最大化提升活动引流与成交效果。 任职要求 1、28–48岁，形象端正、气场稳、有责任心、抗压能力强； 2、有实体店店长/主管经验优先（零售、美业、大健康、养生行业优先）； 3、懂基础新媒体，能看懂短视频内容、会统筹拍摄剪辑工作，有网感优先； 4、擅长沟通、客情维护、团队带人，做事靠谱、执行力强； 5、认同大健康行业，想长期稳定发展、愿意和公司共同成长。

广安市武胜县招钢结构安装/打板、其他钢结构人员

广安市广安区招工地小工/杂工

岳池汤锅店，招配菜师傅三名，熟手，主要要求动作快，菜品摆盘，简单操作刀功，有意者联系，

广安市广安区招消防水、消防电需要两人：最好有机器优先

广安市武胜县招油漆工

招牌奶茶店店长：工资8500＋绩效＋提成休息四天工资10小时每个月15号开资

苹果园小区附近找店长，厨师（厨师会调凉菜，会炒鱼就行），服务员，工资电话聊，

【东莞塘厦宵夜店招聘】诚聘门店主管1名，薪资4500-6000元起，具体面议，工作地点位于东莞市塘厦。工作时间下午4点半至凌晨两点，适合能适应夜班节奏、有责任心的候选人。岗位主要负责店内日常运营管理，包括人员安排、出品把控、顾客服务及营业数据统计等工作，需具备良好的沟通能力与团队协作意识。我们希望你待人热情、性格开朗，有餐饮从业经验优先，无经验但学习意愿强也可培养。欢迎长期稳定、踏实肯干的你加入我们的团队，一起打造有温度的宵夜品牌。联系电话：，期待你的来电！

愫翡招聘店长一名，店员一名，要求有服装销售经验，厂家薪资待遇优厚：底薪+公休+满勤+阶梯提成+工龄+完成比奖金+加班补助。电话同步：(非诚勿扰)

招聘：招聘服务员/前台/店长(德州-乐陵)薪资：￥3千—5千宝粤轩酒店招聘：岗位一：前厅经理一名，岗位二：前台二名，岗位三：饭店和快餐勤杂工二名。为人踏实肯干，手脚麻利，干活积极主动，有眼力见，不要被动等待安排，能够自觉完成岗位相关工作，吃苦耐劳。年龄18-60男女不限地址：五洲国际

小龙人童鞋招聘店员(1名)底薪1800元/+全勤200+提成3%+奖金，满2万奖励200，满3万奖励300，满4万奖励400，满5万奖励500，要求18-45岁，开朗、有责任心，最好有销售经验，月休两天，具体情况面谈。上班时间:夏季7:30-12:00，14:00-19:30，春秋8:00-19:00，冬天8:00-18:30，7月底8月初可休年假15-20天。电话:地址:广安城北大城市

小龙人童鞋招聘店员(1名)底薪1800元/+全勤200+提成3%+奖金，满2万奖励200，满3万奖励300，满4万奖励400，满5万奖励500，要求18-45岁，开朗、有责任心，最好有销售经验，月休两天，具体情况面谈。上班时间:夏季7:30-12:00，14:00-19:30，春秋8:00-19:00，冬天8:00-18:30，7月底8月初可休年假15-20天。电话:地址:广安城北大城市

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 6. 快递出入库，每月休息2天。 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

招聘：下货员薪资：面议，有较强的服务意识，能吃苦耐劳，有驾照会开车优先考虑。1、营业员购买社保，节假日福利2、月休3天，法定假加休一天，春节加休3天，营业员入职每满一年加工龄奖50元3、公开公平晋升渠道，免费培训。

武胜佳乐迪收银员一名服务员两名（包吃住）薪资待遇：月薪3000元至4500元，月休3天工作时间：18:30—次日2:30（下午1点后可咨询）。电话：

招聘营业员2名。要求高中及以上学历，年龄20-40岁，具备较强的沟通交流能力。有通讯行业从业经验者优先。工作地点在前锋区内就近安排。薪资为2000-6000元/月。

岗位名称：牦牛小管家（门店特产管理员）;高原特产销售员。岗位要求：1.负责门店内高原特产的陈列、整理；2.主动介绍产品特点；3.具备一定的零售或导购经验。薪资待遇：月薪范围2800-5000元。年龄要求：25-55岁。

店员1、高中或职中以上学历(可接收应届生)，年龄18-35岁，身体健康;2、有两年以上品牌鞋服销售经验者优先考虑。店员导购薪资福利:1、薪资结构:底薪+全勤奖+提成+奖金;2、购买五险一金，外加节日福利、带薪年假、户外拓展、员工内购福利、在职专业培训;3、轮班制，每天班次7小时(含用餐时间)，月休4天工作地址:太平新城砂之船奥特莱斯

招聘家具导购人员。薪资为3500-10000元/月。岗位职责包括根据客户需求推荐合适的产品，以及解决顾客在购买中出现的各种问题。任职资格要求爱岗敬业，善于沟通与协调，做事认真细致，具有高度的责任心。工作时间从8:30至18:00。提供底薪加提成加多种福利，有相关从业经验者待遇从优。

招聘营业员3名。要求年龄20-40岁，高中及以上学历，具备较强的沟通交流能力，有通讯行业经验者优先。薪资为3000-8000元/月。工作地址位于中国联通前锋区分公司。