美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

岗位职责 1. 团队管理：全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训，打造高执行力、高服务意识的团队。 2. 服务质控：监督前厅服务标准与流程的执行，处理宾客投诉与特殊需求，确保服务体验。 3. 房务协同：与客房、工程部等部门高效联动，精准控制房态，保障入住与退房流程顺畅。 4. 营收优化：关注预订渠道与收益管理，协助完成酒店营收目标。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证（如CHIA、CMI）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.协助店长完成并负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐厅、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率 4. 负责员工招聘、培训、与团队建设，营造积极高效、服务至上的组织氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备相应岗位管理经验，连锁酒店全面管理实绩者优先 2. 学历不限 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力好，服务意识突出

酒店管家 1.酒店管理专业优先，有2年以上酒店、民宿工作经验优先；2.对自媒体有一定的了解，会摄影、视频剪辑者优先；3.吃苦耐劳、形象气质佳、开朗乐观、有较强的表达能力；4.具备服务意识和良好的应变处理能力。1.熟悉OTA（在线旅行社：携程、艺龙、去哪儿、同程旅游、美团、飞猪等）操作，熟悉订单操作和房态控制等；2.负责客人全程接待：预定、入住、餐饮需求、续房、退房以及客房卫生检查等贴心服务工作；3.提高客人入住满意度，并且对客人的投诉意见及时进行处理以及网评的维护；4.在店长的安排下，配合民宿管理团队完成日常店内其他工作事务。 薪资福利:4000 - 6000，条件优秀可面谈 招工人数:2人 工作地址:天府新区永兴街道井堰村潘兜的家园

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

·岗位：酒店店长 · 学历：大专及以上 · 经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ，年龄24-30岁，形象气质佳 1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。 3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话： 微信同号

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

工作自由，包吃包住 底薪4000-6000

326日蒲江寿安箱柜厂（长白班） 包吃住+2人间+不体检 ，20-45岁，能听从安排工作，为人正直，踏实。 岗位内容： 1.操作工，17元/小时 2.焊工（持证）最好做过箱体柜体的焊接，综合7000-10000元 以上岗位均需试岗 上班时间：8：30-下午17：30，根据厂区要求加班，一般加班2小时，长白班 吃住情况：包住，包工作餐 面试时间：14:30。

双流区白班家务8点到19点 【地址】大成郡西区（蓝润·棠湖春天-西航港星月-罗曼星城-人和园-四川中公 未来学习城-康桥·品上）附近 【要求】 带一岁三个月的孩子，只管娃娃的所有，会做辅食教些习惯 【待遇】5000-5500+单休+法假 【时间】8.00-19.00 【联系人】

四川大弧小弯科技有限公司 1.拉弯学徒：25－35岁左右，第一个月4000,，第三个月综合工资6000，学成师傅工资市场价格一万二左右（一般五年以上）； 该岗位包吃包住，包吃2餐，有社保； 上班时间：8:00-12：00，13：00-18:00 电话： 地址：四川省成都市青白江区民强路794号枭龙焊管2号车间5号门

春熙路附近总府皇冠酒店宴会兼职服务员 228号 9:00-17:001人/13/时 11:00-21:004人13/时 1⃣年16周岁 2⃣提前40分钟集合 3⃣无明显染染发，不能美甲 4⃣穿黑色袜子没有有偿提供 5⃣下班后24小时内工资到账 6⃣穿黑鞋黑裤，没有来酒店换 7⃣ 工作内容:服务摆台上菜茶水传菜;收餐;收桌椅子;整理物品;擦物品) 工作福利:包工作餐(不计算工时)。

岗位职责： 1. 按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验 2. 使用手动/电动工具及基础检测设备进行规范操作，确保装配精度与一致性 3. 配合质检人员完成首件确认及过程巡检，及时反馈并协助解决装配异常 4. 保持工位整洁有序，执行5S现场管理要求 5. 遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 2. 能适应流水线节奏，具备基本识图能力和动手能力 3. 无不良记录，能接受合理加班及岗位调配 4. 有制造业组装经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 最低学历不限，身体健康，视力良好，

南戴河酒店招聘 客房服务员8名（管食宿） 前台3名，有经验者优先 客房部经理1名， 前厅部主管1名， 工资面议 地址：南戴河光明路 应聘☎：白女士

兰州城关区 龙泰酒店招聘(大众餐厅) 前厅主管： 4800+全勤200 服务员： 3800+全勤200 联系方式：同 每月公休4天 备注:包吃包住，以上只招长期工，吃苦耐劳，有责任心，服从管理，符合要求的请来电联系，不符合要求的，非诚勿扰，放鸽子的不要打扰，混日子的不要打扰。

酒店前台经理，1

金虔湾酒店管理有限公司招聘以下岗位： 1：前台接待：男女不限，35岁以下，有酒店前台工作经验优先，主要工作：接待，开房，收银工作，工资2500-3000元+绩效，工作时间8小时分班上，具体面谈。 客房保洁，50岁以下，有客房相关工作经验，工资保底2200元+提成（3000–4000元）+提供早餐和中餐，可做兼职，兼职时间和工资面谈，今天做完结算工资，工作时间：8：00-下午16：00，具体面谈。 3：酒店管理一名：男女不限，45岁左右，有酒店管理经验，工资面谈+提供工作餐。 工作地址：滇中大商汇一期（路边） ☎联系方式： 段女士

现有酒店招聘 1、前厅经理一名（6000➕奖金） 3.配菜人员四名底薪加提成 工休加满勤奖 （工资4000_5500） 5.服务员三名 工资加提成4500－6500 6.砂锅两名底薪加提成 7.吧台四名 小姑娘优先（4500-6800） 工作地点：临沂路与济南路交汇处 有意者欢迎面谈 邀约电话：

会合理安排时间，要求会打饭卖餐，会安排大姐，学校食堂，规矩多，要细心一点的

要求1年以上客房经验，吃苦耐劳，听安排。我们是公寓型酒店，需要有经验的客房阿姨，底薪加提成，综合薪资5000-6000。没有吃住，要跳楼层打扫，每天负责的房间18-22间，做干净没有任何问题可以下班，属于自查房间后放干净房间。前台和我会抽查房间卫生。

我们是成都首家来自内蒙古的特色冰煮羊店，现因业务扩展需要，现诚邀一位经验丰富、责任心强、热爱餐饮行业的店长加入我们的团队，共同打造一流的就餐体验！ 【工作职责】 1. 全面运营管理： 负责门店的日常运营工作，确保前厅与后厨的顺畅协作，保障餐厅在高峰期的服务质量与出餐效率。 2. 团队建设与管理： 负责门店员工的招聘、培训、排班及绩效考核，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力和服务意识。 3. 业绩目标达成： 根据公司下达的经营指标，制定营销策略和推广计划，控制运营成本（食材、人力、能耗等），努力提升营业额和利润率。 4. 顾客关系维护： 妥善处理客诉，收集顾客反馈，不断提升菜品品质和服务水平，建立良好的顾客口碑。 5. 食品安全与安全： 严格执行食品安全法规和门店各项规章制度，确保食品卫生、消防安全及人员安全，杜绝安全隐患。 6. 资产管理： 负责门店设施设备的维护与管理，以及各类物资的采购、验收与库存管理。 有意者请电话联系咨询：。详情面谈。

岗位职责: 1.负责茶楼的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.制定和实施茶楼的经营策略，推动业务持续增长； 3.组织员工培训，提升团队专业技能和服务水平； 4.负责茶楼的市场推广和品牌建设，提高知名度； 5.监控财务状况，确保经营效益。 任职要求： 1.具备茶楼服务行业管理经验； 2.强烈的责任心和优秀的领导力； 3.良好的沟通技巧和客户服务意识； 4.能够独立制定和执行市场营销计划； 5.具有良好的团队管理和培训能力。

华阳餐饮酒店，面积3000多平方米 一 、任职要求： 1、形象气质佳。 2、热爱餐饮行业并有一定认知，3-5年及以上连锁餐饮同岗位工作经验。 3、较强的餐饮运营管理能力、团队管理能力、突发事件处理能力. 4、较强的内外沟通协调能力、应变能力及抗压能力。 5、有双流区域中餐门店经验管理工作优先 岗位职责： 1、熟悉分店运营、人事、营销维护等板块工作。 2、完成分店业绩指标，确保销售额稳定增长。对利润及成本进行管理、控制及督导。 3、做好人才选育用留，建设分店人才梯队，培养优秀管理后备人才。 4、维护客户关系，为客户提供优质和贴心的服务，保证客户满意度。 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 绩效+年底利润分红 奖金补贴：绩效奖金

厨师长、墩子

岗位要求:1、熟悉汉堡等快餐品类制作流程； 2、熟悉快餐门店和线上运营；3、负责店面日常管理；4、有两年以上快餐店店长经验优先；5、吃苦耐劳，有责任心。 工作地点:成都春熙路王府井商业街 待遇:1、提供附近住宿 2、4K-5K，底薪加提成

工作内容很简单，只服务于东客站的乘务员。每天工作根据列车组发过来的住房需求排房，然后就等列车员入住就行了

成都陶德砂锅：因业务发展现需要，后厨储备干部做过厨师长的要求人品第一，服从安排要长期稳定的公司发展快，晋升力快，还要小吃，师傅几个品种有一个要求，包子花纹包的好的，要长期稳定的，联系电话：蔡总说张玮介绍。

招聘职位：厨政总监 招聘人数：1 工资待遇：厨政总监12000-18000元，福利面议 工作地点：成都 任职要求：有连锁店厨政经验3年以上 备注：该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人