禽类生鲜门店主理人（培育式合伙人） 身体健康，做事细心、踏实、爱干净。会使用智能手机、，沟通温和有耐心。认同“食品安全=生命线”理念，愿意长期稳定发展，愿意学习门店经营。无经验可教，有生鲜、零售、服务经验优先。负责门店禽类生鲜产品销售、接待顾客、介绍产品。做好商品整理、陈列、补货、清洁卫生，保持门店整洁。学习门店运营、货品管理、简单收银与客户维护。配合公司完成2个月上岗培训，认真学习经营技巧。2个月培训通过后，接手门店，独立负责门店日常运营。 薪资福利:4000-8000元 招工人数:6人 1、扫描下方二维码进入崇明就业公共招聘，搜索职位，点击立即投递报名。2、直接联系企业负责人报名。3、前往竖新镇就业服务站、受理中心、各村居就业援助员处报名。交通指引：竖新镇就业服务站地址：竖新镇团城公路1058号。报名时间：即日起至招聘额满为止。【信息来源】镇社区事务受理服务中心 工作地址:1)黄浦区：a)巨鹿泰康菜市场（泰康220号）2)普陀区：a)合阳菜市场（延长西路骊山路）b)华风菜市场（岚皋路251号）c)枫桥菜市场（梅岭北路94号）

门店管理收银理货很辛苦需要吃苦耐劳

负责门店电脑、手机、数码的销售

岗位职责：1.负责闵行区形象店的管理包含但不限于产品进销存管理、产品陈列、客户接待、卫生维护、产品讲解等； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作； 3.负责店内促销活动、沙龙活动、溯源活动的落地执行； 4.负责店内直播引流、资源外拓等工作，对门店销售指标负责。； 岗位要求： 1.年龄35岁以下，大专及以上学历，能力优秀者可放宽录取； 2.热爱大健康行业，大健康/保健品/药店/等行业门店销售或运营管理经验优先； 3.有良好的语言表达能力与沟通协调能力，富有亲和力; 4.有直播经验者或资源外拓经验者，优先考虑 福利待遇：综合薪资1W-1.5W,五险一金，有餐补、工龄补、交通补、节日福利等。

白班工作时间，不上夜班（排班制：一周排一次，做六休一） 7:00~19:00 8:00~20:00 少量特殊班次（店里员工轮流上） 10:00~22:00 （中间含吃饭休息1小时，没有货品的情况可以坐下来休息的） 休息月休4~8天(调休，自己哪天想休了就提前跟店长说） 年后返岗奖励3月1最多750元~ 具体排班以门店营业时间为准 保底4190。这个不是底薪，是提成没超过4190 就按照这个发。所以我们提成单价是上海最高的。一单2元左右。 地址就近分配

主要工作： -公司为医疗器械连锁线上o2o店，工作是拣货、包装，配合快递发货 工作时间：无责任底薪，6--8k加提成！24小时营业，倒班制（早八晚八轮班），做六休一，加班有加班工资 其他：可能在上海黄浦、徐汇等分店调配，公司提供住宿

一、招聘岗位 店员（5 人） 二、工作地点 上海区域，可根据住址就近分配 三、岗位职责 销售：对班组业绩达成和增长负责； 服务：保障团队输出高质量服务和顾客互动，增加顾客满意度和粘性； 代言：带领团队有效向顾客提供品牌介绍，传递品牌价值； 现场管理：协助店长，做好店堂商品陈列、店铺环境、商品验补退等工作； 执行：执行店铺各项流程和上级工作指令。 四、薪资待遇 底薪：3500 元 餐补：300 元 全勤：100 元 综合薪资：4000 元起，另有销售提成

【招聘启事】 莘潮国际家居（沪闵路店）因业务发展需要，现诚聘品牌销售导购2名，具体信息如下： 工作地点:沪闵路405号 岗位名称:品牌销售导购 岗位职责 1.负责门店内家居产品的介绍与销售，为顾客提供专业的选购建议； 2.维护客户关系，跟进销售订单； 3.协助做好门店产品陈列、促销活动执行等工作。 任职要求 1.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 2.有销售相关经验者优先，对家居行业感兴趣者亦可投递； 3.工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。 工作时间9:00-18:00，做六休一 薪资福利：薪资面议，待遇从优（具体可面谈） 联系方式有意者请联系盛总：（可加，备注“应聘销售导购”）

工作内容】 -负责熟食产品的销售与服务，为顾客提供优质的购物体验； -按照标准流程进行收银操作，确保账目准确无误； -保持工作区域的整洁与卫生，遵守食品安全相关规范； -协助盘点库存，及时补充商品，确保货架充足； -配合团队完成日常运营工作，提升门店整体服务水平。 【任职要求】 -具备良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先； -工作认真负责，能适应轮班制及早晚班工作安排； -热爱餐饮服务行业，具有较强的责任心和团队合作精神； -身体健康，持有健康证，能够胜任站立和长时间服务工作。性格开朗积极阳光行为利索

可以积极有效的和客户沟通，会说上海话优先，男女不限，有工作经验优先，会自媒体短视频或者直播经验者优先，主要工作是奶站卖牛奶

上海市崇明区招电焊，打磨工

上海市长兴岛沪东船厂招工地小工，架子工，50岁以内，能吃苦耐劳，包吃，劳务队直招，无任何费用！

上海市崇明招土建监理

预约左右去上海崇明岛。12个人。 翻地 4个人 ，旋地4个人， 刮板4个人 要求有过去南方经验的 有驾驶证的 包月 也按天计算 有意者详谈 活干好老板不差事儿。工资1万2 ⚠。口头定活不好使 预定！ 看好了再联系我

上海中远海运工程有限公司1：二保焊工4名（磁卡操作证），2:管道装配工3名（磁卡操作证），4:氩弧焊工2名（磁卡操作证），5:小工/杂工、打磨工，待遇从优，一径录用，享受公司各项补贴，工资月发。

锦州千盛标记女装 职位：门店店长1人 导购1人 服装销售经验丰富，阳光开朗，表达能力强，爱笑情商高，积极向上！ 我们有活跃的氛围 正能量的团队 欢迎有梦想的你 快快加入 ☎:

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招聘信息 招聘店长2名，店员5名 底薪+提成+奖金+福利 男女不限 年龄25—50岁 要求：性格开朗 执行力强 有爱心 有销售经验者优先。联系电话

新九天实力店铺 盛唐未央 招聘信息 高薪招聘金牌店长一名/销售一名 公司风格品类，新中式香云纱，寻找优秀销冠加入我们团队！ 职位要求： 店长：2年以上工作经验，身高165以上，擅长客户维护跟进和门店管理，能够独立操盘，懂销售（有带团队以及香云纱经验优先） 销售：2年以上工作经验，身高160以上，形象气质佳，目标感强，懂销售，有香云纱经验优先，吃苦耐劳，工作稳定 薪资架构： 薪资+提成(2 W起上不封顶） 联系方式： （）

32坐.炖涮锅招聘 店长一名要求有责任心，有工作经验，能吃苦耐劳 热菜岗一名底薪4500加满勤200公休200 副手一名底薪3500加满勤200加工休200 凉菜岗一名底薪4000加满勤200➕公休200 服务员4名底薪3500加满勤200➕公休200 以上岗位要求有责任心，干活干净利落，会做饭就能干 电话同步：

包吃包住，一天工作9小时，月工资6000

一、岗位职责： 1、负责门店日常顾客接待，收银等工作； 2、根据门店库存状态负责加货，补货，处理外卖点单； 3、协助维护店铺始终保持高标准的产品陈列； 4、负责做好货品销售记录，盘点、账目核对等工作； 二、岗位要求： 1、初中以上学历； 2、较强的客户服务意识，42岁以下； 3、普通话标准，具有良好的表达能力和沟通能力； 4、有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 5、适应快节奏工作环境，热爱连锁零售行业； 6、诚实开朗，有高度的工作责任心及团队合作能力； 7、工作地点在，西康路门店（西康路223号），江宁路门店（江宁路699），延平路（延平路270）就近安排

岗位职责: 1.负责接待商场顾客，了解顾客需求，引导体验项目选择; 2.负责门店卫生，整洁，盘点相关工作; 3.完成门店业绩指标。 任职要求: 1.30-35岁，，优秀者可适当放宽年龄要求; 2.有销售经验，具备良好的沟通能力和服务意识; 3.有责任心，能够遵守公司规章制度，服从店长安排。工作时间: 1.周一到周四10:00-22:00做一休一 2.周五:A班10:00-22:00 B班:15:00-21:00 3.周末:A班:10:00-22:00 B班:12:00-21:00 要求稳定性强，能接受周末及节假日上班!岗位福利: 底薪+提成+加班费+全勤奖，带薪培训!

岗位职责 1.良好的接待顾客咨询，主动推介产品、解答顾客疑问，收集反馈优化服务； 2. 执行门店开闭店流程，维护6S管理，负责扭蛋上架及陈列、库存盘点、补货上新及机器卡蛋处理，妥善处理客诉及突发事件，每日提报运营日报等； 3. 协助店长处理日常事务，参与策划门店活动，监测数据并配合完成提报报表。 任职要求 1. 18-35岁，热爱二次元，了解IP者优先； 2. 中专及以上学历，有零售、销售经验加分； 3. 责任心强、能协作，能接受轮班制度（含周末/节假日）。

1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

餐吧店长 工作内容： 1. 日常运营管理：全面负责餐吧日常运营工作，包括营业时间规划、人员排班调度、前厅服务流程优化及后厨出品衔接协调，确保餐吧高效有序运转。 2. 客户服务管理：主导客户服务体系建设，监督员工服务质量，及时处理客户咨询、投诉及建议，提升客户满意度和复购率，维护餐吧良好口碑。 3. 团队管理与培训：负责餐吧员工的招聘、入职培训、技能提升培训及绩效考核，建立积极的团队氛围，激发员工工作积极性，提升团队整体服务水平。 4. 营销与活动策划：结合餐吧定位和市场需求，制定阶段性营销计划和主题活动方案（如节日促销、主题派对等），吸引客流，提高餐吧营收。 5. 库存与成本控制：负责食材、酒水、餐具等物资的库存管理，定期盘点，合理把控采购量，降低库存损耗；严格控制运营成本，包括人力、物料、能耗等，确保利润目标达成。 6. 安全与卫生管理：严格执行食品安全和公共场所卫生标准，落实消防安全制度，定期开展安全卫生检查，排除安全隐患，确保餐吧运营符合相关法规要求。 7. 报表与数据分析：定期汇总餐吧运营数据，包括营收、客流、客单价、菜品销售排行等，进行数据分析并形成报告，为运营决策提供依据。 任务要求 1. 经验要求：具备2年以上餐饮或餐吧相关管理经验，熟悉餐吧运营流程及行业规范，有成功的门店运营或业绩提升案例者优先。 2. 能力要求：具备较强的组织管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效统筹餐吧各项工作。拥有良好的客户服务意识和营销思维，能敏锐捕捉市场动态和客户需求。具备基本的财务知识，能熟练进行成本核算和库存管理，有成本控制经验者优先。熟悉食品安全、消防等相关法规，能确保餐吧合规运营。 3. 素质要求： 工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力，适应餐吧弹性工作时间（包括晚班、周末及节假日）。 具备良好的职业素养和团队合作精神，以身作则，带领团队达成运营目标。 形象良好，亲和力强，具备一定的领导力和感染力。 4. 其他要求：无不良从业记录，具备餐饮行业相关管理资格证书者优先。

职位描述 【岗位职责】 ·为顾客提供热情、专业的服务支持 ·协助完成店内日常事务性工作 【职位要求】 ·学历不限，经验不限 ·能适应白班工作安排 【工作时间】 ·白班为主，具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资区间：5500-8000 新店开业招聘如下： 售卖员10名，形象好气质佳口才好，包住不包吃，有餐补，年龄要求：18-38岁，有工作经验者优先。

招熟食店店长整店托管，人数：1工资：5-6k包食宿

工作轻松，做坐班制。12个小时。工资130到150。提成净利润的15%

有空调室内接受无经验