
餐饮主管
岗位职责:
1.协助店长日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与凝聚力
3.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
4.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求:
1. 具备至少1年连锁餐饮门店管理经验
2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法,具备基础财务意识
3.沟通协调能力强,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.学历不限,热爱餐饮行业,认同服务为本的经营理念
5. 持有健康证,无食品行业不良从业记录
餐饮主管
7000-10000岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务标准执行与顾客满意度提升
2.制定并落实月度经营计划,监控成本控制、营收目标及食品安全合规性
3.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5.协调与供应商、监管部门及总部的沟通对接,确保运营顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 有责任心和团队意识,注重服务细节与品质把控
4. 持有健康证,了解食品安全法律法规及操作规范
5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
要有餐饮工作管理经验
35岁以内
长白班 免费工作餐
上班时间
上午10:00到晚上23:00
中午休息2小时
月休两天,可以调休
具体面谈,薪资看能力可谈
餐厅领班
6-8千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次与人员调度
2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长进行员工培训、考核及团队建设工作
4.处理现场客诉与突发状况,及时上报并跟进解决
5.核对营业数据与物料使用情况,协助完成盘点与交接
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3. 能适应轮班制工作,责任心强、抗压能力好
4.具备基础食品安全与卫生管理知识
5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同企业文化
餐厅领班月结全职
食堂领班招聘岗位要求:负责食堂整体日常管理,熟练收银记账,统筹切配岗位人员排班,完整落实食品安全台账工作,有团餐食堂从业经验优先录用。工作时间:7:00‑19:30,中间休息2小时;做六休一,每周周日固定休息。福利待遇:包一日三餐;薪资5000+400元;每月25日发放薪资,遇法定节假日顺延至后续工作日。工作地址:滴水湖水芸南路889弄联系:谢经理
薪资:底薪7000:6000+新人新人奖1000
5-7千/月
餐厅领班月结全职有责任心,吃苦耐劳
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
餐厅领班
6-7千/月
餐厅领班月结全职熟悉餐厅前厅服务部优先餐厅前厅管理优先
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据,确保账目清晰、物料合理使用
5.维护餐厅环境与设备安全,落实卫生及消防安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或值班主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与应变能力
3. 责任心强,能承受一定工作压力,具备服务意识
4.熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
5.身体健康,形象端正,无不良从业记录
上市企业电工/包吃提供住宿/月入过万
300-400元/天
电工二次配电低压电长期1-2人月结包工低压电工证高压电工证技术好
年龄要求:年龄20-49周岁身体健康
工作要求:一次线二次线电工 有高压/低压电工证
食宿情况:包吃提供住宿
上班时间:8-8 两班倒
薪资待遇:40/时 月入过万
上市公司装配普工/月入八千左右/日结260/天
7-8千/月
组装工包吃20人以上日结其他
1. 组装装配:
给预制机房机柜、箱体、散热框架做拼装、螺丝紧固、零部件对位,工具(扳手、电动起子)作业。
工作环境:
厂房车间,不是很脏;会需要轻微体力劳动,偶尔要搬配件。
工作要求:
年龄20-46周岁 身体健康 要求长期稳定 吃苦耐劳即可 无需经验
食宿情况:
包吃提供住宿
薪资待遇:
月入八千左右
253/天,可日/结,包吃/住
8-9千/月
装配工包住包吃6-10人
岗位职责:
1. 按照生产计划完成指定工序的装配与操作任务,确保作业准确高效
2. 严格遵守作业指导书、安全操作规程及质量标准,保障产品合格率与人身安全
3. 协助开展设备日常点检、简单维护及异常情况及时上报
4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理要求
5. 积极参与岗位技能培训与团队协作,持续提升作业熟练度与配合度
任职要求:
1. 年满16周岁,身体健康,无传染性疾病,学历不限
2. 能适应倒班、加班安排,服从工作调配与管理安排
3. 工作认真负责,具备基本识字能力、理解力及动手操作能力
4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者提供带薪岗前培训
5. 遵守公司规章制度,具备良好职业素养、责任心及团队协作意识
骑手/送餐员
300-500元/天
配送外卖骑手有提成20人以上日结
上海小象超市 商超配送员【站点直招】
兼职5块一单
综合收入:8000-15000元/月
全职薪资构成:底薪+提成+冲单奖+恶劣天气补贴+夜间补贴,多劳多得,上不封顶。
岗位介绍:
负责小象超市线上订单配送(生鲜、零食、日用品),只在小象超市1个仓取货,不用跑多家商家、不用等出餐;系统自动派单,不用抢单,订单大多3公里以内,配送难度低,商超单量稳定。
岗位要求
年龄18-50周岁
会骑电动车,熟练使用手机导航
身体健康,无犯罪记录
有无经验均可,新手有老骑手带教
入职福利
0元入职,无中介费、无押金
支持预支工资,资金周转无压力
系统派单,不用自己抢单
额外补贴:天气补贴、夜间补贴
骑手/送餐员
9千-1.4万/月
配送外卖骑手有提成交通补助免费培训20人以上月结
上海小象超市 商超配送员【站点直招】
综合收入:8000-15000元/月
薪资构成:底薪+提成+冲单奖+恶劣天气补贴+夜间补贴,多劳多得,上不封顶。
岗位介绍:
负责小象超市线上订单配送(生鲜、零食、日用品),只在小象超市1个仓取货,不用跑多家商家、不用等出餐;系统自动派单,不用抢单,订单大多3公里以内,配送难度低,商超单量稳定。
岗位要求
年龄18-55周岁
会骑电动车,熟练使用手机导航
身体健康,无犯罪记录
有无经验均可,新手有老骑手带教
入职福利
0元入职,无中介费、无押金
支持预支工资,资金周转无压力
系统派单,不用自己抢单
额外补贴:天气补贴、夜间补贴
酒店管理
1.1-1.6万/月
酒店经理1-2人月结全职
高端私人管家(全职)
岗位职责
1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理,对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。
2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。
3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。
4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。
5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪,懂高端会所标准服务流程。
6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检,保证场地整洁、高端、规范。
7、保密性极高,严守隐私、稳重靠谱、执行力强。
任职要求
1、年龄30–50岁,形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。
2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。
3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。
4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。
5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。
6、能适应弹性工作,有高端服务从业经验优先。
岗位福利
1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境
2、工作环境高档、轻松体面
3、长期稳定岗位、老板直招、不套路
4、能力强者薪资上不封顶
工作地点
本地高端私人会所(高端私密环境)
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
私人会所管家
1.6-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备会所管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前厅经理
5-9千/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
优秀餐饮店长,欢迎您的加入
8千-1.2万/月
餐饮店长月结全职
现有一家店正在筹备期,需要您的加入
岗位职责:
1)负责餐厅的日常运营管理,包括人员管理、服务质量、成本控制等;
2)制定并执行餐厅的销售计划,确保完成经营目标;
3)监督餐厅的食品安全、卫生标准及服务质量,确保顾客满意度;
4)负责员工的招聘、培训、排班及绩效管理,打造高效团队;
5)处理顾客投诉及突发事件,维护餐厅形象;
任职要求:
1)餐饮管理相关或有连锁快餐餐厅工作经验者优先;
2)3年以上餐饮行业工作经验,2年以上餐厅管理
经验,大型连锁餐厅管理经验优先;
3)熟悉餐厅运营流程,具备较强的成本控制意识和营销能力;
4)优秀的领导力和团队管理能力,能够激动员工并提升团队凝聚力;
5)具备良好的沟通能力、应变能力和客户服务意识
6)对餐饮有共同认知,工作积极
餐饮主管
急聘招聘总监(双休)16-25K7000人连锁餐饮公司,全国400家门店要求:1、全日制统招本科院校,有高管招聘经验,5年以上经验。2、年龄:27-39岁,男女不限欢迎咨询、推荐地点:金山奥体电话:
客房服务员月结全职
招聘客房清洁员,全职岗位,招聘人数1人。学历要求初中,工作经验1-3年。工作地区在石化。岗位职责包括:负责酒店客房的日常清洁与整理,保持房间整洁舒适;按标准更换床品、补充客用消耗品,确保设施正常使用;定期对卫生间进行深度清洁与消毒,符合卫生安全规范;配合前台及客房部完成退房检查与入住准备工作;遵守酒店服务流程,及时响应客房维护与客人临时需求。任职要求:身体健康,能适应重复性工作,吃苦耐劳;具备基本沟通能力,工作认真细致,有责任心;有酒店或客房服务经验者优先,无经验可培训;服从工作安排,具备良好的服务意识和团队协作精神。
酒店日结阿姨 打扫客房
100-200元/天
客房服务员日结
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、无异味,符合酒店卫生及服务标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资,保障用品齐全、摆放规范
3.检查房内设施设备(灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修并做好记录
4. 协助办理客人入住/退房相关事务,响应客房服务需求,提供礼貌、高效、有温度的服务
5.配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务,服从工作安排,保障运营顺畅
任职要求:
1.学历不限,身体健康,仪容整洁,具备良好的服务意识和沟通能力
2.无经验者可接受带薪培训,有酒店客房服务经验者优先
3.工作认真细致,责任心强,能适应轮班制及一定体力劳动
4. 遵守酒店规章制度,服从管理,具备团队协作精神和基本安全防范意识
餐饮主管
急聘招聘总监(双休)16-25K7000人连锁餐饮公司,全国400家门店要求:1、全日制统招本科院校,有高管招聘经验,5年以上经验。2、年龄:27-39岁,男女不限欢迎咨询、推荐地点:金山奥体电话:
客房服务员+包住+月薪8K+稳定环境好
7-8千/月
客房服务员月结全职
乐高乐园豪华型五星级酒店 | 客房保洁专员(15人)
关于我们
欢迎来到充满奇思妙想的乐高乐园豪华型五星级酒店!我们致力于为每一位游客打造极致的入住体验。现因业务扩展,诚邀15位热爱酒店行业、注重细节的客房保洁专员加入我们的“造梦团队”,共同守护童话世界的整洁与温馨!
岗位职责
严格按照五星级酒店客房清洁标准,完成每日8-9间客房的清洁、整理与布置工作;
检查客房设施设备状态,及时报修并跟进处理,确保客房品质零瑕疵;规范使用清洁用品与布草,做好物资盘点与交接,控制运营成本;响应客人合理需求,提供贴心服务,传递乐高乐园的欢乐与温暖。
任职要求
硬性门槛:必须拥有1年及以上五星级酒店客房保洁经验,熟悉高端酒店服务流程与标准;
性别不限,年龄18-45岁,身体健康,持有效健康证;
责任心强,手脚麻利,对细节有极致追求,能适应快节奏工作;
具备良好的服务意识与沟通能力,愿意在充满童趣的环境中工作。
薪资福利
计件高薪:按房计费,28元/间,多劳多得,熟练员工月综合收入可达6000-8000元+;
包住宿:提供温馨舒适的员工宿舍,解决您的后顾之忧,轻松实现“拎包入住”;
做六休一:科学排班,保障充足休息时间,工作生活两不误;
专属福利:乐高乐园员工专属门票、节假日礼品、带薪年假、定期团建等;
成长空间:五星级酒店标准化培训体系,优秀员工可晋升为客房领班/主管。
工作地点:
上海市乐高乐园酒店
餐饮督导
5-8千/月
餐饮督导五险大专
岗位职责:
1.监督餐厅日常运营巡店,确保服务流程规范、高效、符合品牌标准
2. 指导并培训一线服务人员,提升服务意识与实操能力
3.巡查现场服务质量、环境卫生及设备运行状况,及时整改问题
4.协助店长完成排班、绩效反馈及客户投诉处理,维护良好顾客体验
5.收集运营数据,分析服务短板,提出优化建议并推动落地
任职要求:
1.具备餐饮行业督导或领班相关工作经验,熟悉中大型连锁餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,能独立处理突发情况
3.责任心强,执行力高,注重细节与服务品质
4.具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 学历不限,有连锁品牌从业经历者优先
客房服务员月结
金山酒店招聘客房服务员性别:员工、户籍不限,年龄35岁到50岁,工作时间:8:00-16:00.月休4天底薪3200七天试工,三个月试用期,试用期满加100元,满6个月再加100元,共计3400元/月,每天12间保底数,超出一间8元6元不等,底薪+提成综合工资:5000左右免费工作餐+员工宿舍招聘2位蒋老师
酒店迎宾员月结
转发:上海金山区酒店招聘前厅接待三名1.身体健康,有乐观向上、积极进取的精神面貌;2.五官端正、气质佳,要求上进;3.具备良好的中文听、说、读、写能力;4.有相关工作经验者优先考虑。5.工作时间:做二休二,8:00~20:00,20:00~8:00,需要上夜班6.交五险一金7.底薪3600元~3800元+提成联系人:蒋老师
餐饮主管
泰式火锅店,现在招主管/服务员/传菜
有无经验均可
月休四天/包食宿
正在大量开店中,机会多多
随时联系️
餐饮主管
招聘岗位
中餐厅店长
一、岗位职责
1. 餐厅运营管理
-全面负责中餐厅的日常运营工作,确保餐厅高效、顺畅运转,为顾客提供优质的用餐体验。
-依据公司经营方针,制定并执行餐厅的月度、季度及年度工作计划,达成各项经营指标,包括但不限于营业额、利润、顾客满意度等。
-监控餐厅成本,严格把控食材采购、库存管理、人力成本等各环节支出,优化成本结构,提升餐厅盈利能力。
-负责餐厅的排班管理,合理安排员工工作岗位与时间,确保高峰期服务质量不受影响,同时保障员工合法权益与工作积极性。
2. 团队领导与建设
-搭建、培养与管理餐厅团队,包括厨师、服务员、收银员等各岗位人员,定期组织员工培训,提升团队整体专业素养与服务技能。
-建立健全员工绩效考核制度,依据员工工作表现进行公正评估与激励,营造积极向上、团结协作的工作氛围,降低员工流失率。
-及时处理员工纠纷与问题,关注员工职业发展需求,为有潜力的员工提供晋升机会与职业规划指导。
3. 市场营销与推广
-深入了解当地餐饮市场动态与竞争对手情况,结合餐厅特色制定并实施有效的线上线下营销策略,提升餐厅品牌知名度与市场占有率。
-负责线上平台(如大众点评、美团、饿了么等)的运营维护,优化店铺页面、菜品展示,策划线上促销活动,提高线上订单量与评分排名。
-线下通过举办主题活动(如节日庆典、美食节等)、会员制度、社区合作等方式吸引新顾客,留存老顾客,拓展客源渠道。
-与周边商家、企业、社区等建立良好合作关系,开展联合推广活动,扩大餐厅影响力辐射范围。
二、任职要求
1. 具有3年以上中餐厅管理经验,熟悉中餐厅运营流程及各环节管理要点,有成功提升餐厅业绩的案例者优先。
2. 精通线上营销技巧,熟悉各类餐饮线上平台规则与玩法,能够独立策划并执行线上推广活动,有效提升餐厅线上流量与转化率。
3. 具备出色的线下营销策划与组织能力,善于挖掘市场需求,创新营销思路,有丰富的线下活动策划经验,能精准定位目标客户群体并实施针对性营销方案。
4. 拥有卓越的团队管理能力,善于沟通协调,能够激励员工达成团队目标,具备处理员工关系问题的丰富经验,打造高凝聚力、高执行力的团队。
5. 具备较强的成本控制意识与数据分析能力,能够通过数据分析精准把握餐厅经营状况,及时调整经营策略,确保成本控制在合理范围内的同时实现业绩增长。
6. 热爱餐饮行业,对美食有独特见解,具有良好的服务意识与顾客导向思维,能够亲力亲为为顾客解决问题,维护餐厅品牌形象。
7. 大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理等相关专业优先考虑;条件优秀者可适当放宽学历要求。
三、福利待遇
1. 薪资待遇:我们为您提供极具竞争力的薪资,具体薪资根据个人能力与经验面议,另有丰厚的绩效奖金,上不封顶,只要您有能力,收入无上限!
2. 股权激励:对于表现卓越、为公司做出突出贡献的店长,公司将提供股权激励计划,让您共享公司发展成果,真正成为公司的合伙
3. 培训与晋升:公司重视人才培养,为您提供全方位的专业培训课程,涵盖管理、营销、厨艺等多个领域,
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供金山区急招大堂经理200一天在线招聘信息,主要招聘金山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。