
店长
招聘
上海市金山区诚招蔬菜管理店长,对蔬菜有多年管理经验的男女不限,,
招水果区店长,男女不限
工资面议6000
至1200
用管理能力决定工资
联系电话
图文店长
6000-8000元/月
店长1-2人
图文快印广告店 店长招聘
薪资待遇
• 薪资:7000—8500元/月
• 薪资结构:底薪+全勤+业绩提成+绩效奖金+节日福利
• 每月带薪休假,工龄加薪,年底年终奖
• 工作稳定,店内客源稳定,晋升空间大
岗位职责
1、全面负责图文广告门店整体运营管理,统筹店内日常运营;
2、接待到店客户,负责报价、业务沟通、需求对接、订单全程跟进;
3、熟悉各类图文业务:打印复印、装订标书、写真喷绘、展板海报、名片画册、门头物料、广告制作;
4、管控店内物料库存、设备维护、人员排班、店内卫生管理;
5、维护老客户,拓展新业务,完成门店月度销售目标;
6、安排员工生产分工,把控产品制作质量与交付工期;
7、对账核算、每日营收统计,把控门店各项运营成本。
任职要求
1、年龄25—45岁,有2年以上图文快印广告店店长经验;
2、熟练掌握各类广告物料制作工艺,精通报价流程;
3、会操作PS、CDR、办公排版,懂基础印前排版制作;
4、具备较强沟通能力、销售能力,责任心强,能抗压;
5、懂设备简单维护,会管理员工,做事细心稳重;
6、长期稳定发展者优先,家住附近优先。
工作时间
早八晚六 / 早八半晚七(轮班制)
工作地点
上海(可填写具体门店地址)
联系电话
(微信同号)
简短朋友圈招聘版
招聘图文广告店长
本店主营:图文打印、标书装订、喷绘写真、广告物料、各类门头制作
招聘要求:懂排版、懂报价、会管理、有两年以上同行经验
薪资7000-12000,待遇优厚,客源稳定
有意向直接联系!
连锁小吃店店员
6000-7000元/月
店员有提成1-2人月结全职
1,学习制作门店每日营业所需的小吃(鱼糕,章鱼烧)。
2,清洁工作台卫生,保持工作和销售区域整洁。
3,确保食品安全。
4,接待顾客,提供优质服务。
营业员
5000-7000元/月
营业员店员包吃包住1-2人月结全职
招团餐超市店员一名
招聘内容如下:
1、需搬运产品,上班时间8:00-18:00(六休一)
2、年龄最好在25-40岁之间
3、有行业经验者优先,会使用简单表格功能。
4、主要负责门店产品上架、陈列、生鲜产品的检查等工作。
5、良好职业素养,责任心强,能吃苦耐劳,有良好的沟通能力,团队协作精神。
工作时间:早上8点-晚上6点,做六休一
薪资福利:5000-6000/月,包住(生手5000元,做了好后面可以加;熟手5500-6000)
装修公司店长
1-1.5万元/月
店长1-2人月结装修公司管理经验
岗位职责:
1、全面负责门店的日常运营管理,包括销售业绩、人员管理、库存控制及成本核算。
2、制定并执行门店销售计划,确保完成公司下达的业绩指标。
3、负责门店团队建设,包括员工招聘、培训、考核及激励,提升团队凝聚力和工作效率。
4、监督门店装修施工进度和质量,确保施工符合公司标准和客户要求。
5、处理客户投诉及售后服务,维护良好的客户关系,提升客户满意度。
6、定期分析门店经营数据,提出改进措施,优化运营流程。
7、确保门店环境整洁、安全,符合公司形象和卫生标准。
8、与总部保持良好沟通,及时反馈门店运营情况及市场动态。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销、企业管理或相关专业优先。
2、3年以上连锁门店管理经验,有装修行业经验者优先。
3、具备较强的领导能力和团队管理能力,能够有效激励员工。
4、熟悉门店运营流程,具备优秀的销售技巧和客户服务意识。
5、具备良好的数据分析能力,能够根据经营数据制定改进方案。
6、具备较强的沟通协调能力,能够处理突发事件和客户投诉。
7、工作责任心强,能够承受较大的工作压力。
8、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等。
销售/店长/储备干部
1-1.2万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位基本信息
岗位名称:连锁店店长
所属部门:门店运营部
直接上级:区域运营经理
管理对象:门店全体店员、服务顾问、后勤人员
岗位定位:作为单店第一责任人,全面负责安宁之家连锁门店的日常运营、业绩达成、团队管理、服务标准落地、合规风控、品牌维护,统筹门店销售、殡葬礼仪服务、客户运维、成本管控等全维度工作,保障门店标准化、规范化、高品质运营,助力门店稳定盈利与品牌口碑沉淀。
二、核心岗位职责
(一)业绩经营与目标管理
1. 承接总部及区域下达的月度、季度、年度销售及服务业绩目标,结合门店客群、商圈特点,拆解为每日、每周全员可落地的量化指标,制定门店专属经营计划、拓客方案及促销策略。
2. 全程跟进业绩落地过程,每日复盘门店客流、转化率、客单价、复购率、服务成交率等核心数据,及时调整经营策略,全力保障业绩目标超额达成。
3. 负责门店全品类产品(寿衣、骨灰盒、祭祀用品等)及全套殡葬礼仪服务的推广销售,挖掘客户潜在需求,提升单店营收与利润空间,严控门店经营成本、损耗率,优化投入产出比。
4. 定期分析门店经营数据、竞品动态、本地行业市场变化,汇总经营问题并输出优化方案,按时向上级提交经营复盘报告与阶段性工作计划。
(二)门店标准化运营管理
1. 严格落地安宁之家总部连锁运营标准,统筹门店日常开闭店、环境卫生、货品陈列、物料管理、设备维护等基础工作,确保门店形象、陈设布局、物料展示统一符合品牌VI标准。
2. 负责门店货品全流程管理,包括进货验收、分类陈列、库存盘点、补货调拨、临期及滞销产品处理,建立精准库存台账,杜绝货品积压、缺失、破损问题,保障货品周转高效。
3. 规范门店收银、对账、票据、台账登记等财务流程,每日核对营收数据、账目流水,确保账实相符、数据精准,严格执行总部财务管理制度。
4. 落实门店服务标准化流程,规范遗体铺棺、告别仪式、殡葬礼仪接待等全套服务话术与操作规范,监督全员服务流程落地,统一门店高品质、人性化的服务标准。
(三)团队搭建与人员管理
1. 负责门店人员招聘、面试、入职培训、在岗带教及绩效考核,搭建稳定、专业、高效的门店服务与销售团队,做好人才梯队储备。
2. 制定门店员工排班、考勤制度,合理分配岗位工作,协调团队工作衔接,处理员工日常工作问题、内部矛盾,营造合规、专业、暖心的团队氛围。
3. 定期组织全员培训,涵盖产品知识、礼仪服务规范、销售技巧、行业合规政策、客户沟通话术、应急处理等内容,持续提升团队专业能力与服务水平。
4. 负责员工月度、季度绩效考评,落实奖惩机制,跟进员工成长与职业发展,提升团队凝聚力、执行力与人员稳定性。
(四)客户服务与口碑运维
1. 全面负责门店客户接待、咨询答疑、需求对接工作,秉持庄重、贴心、专业的服务理念,为客户提供一站式殡葬礼仪解决方案,提升客户体验感与满意度。
2. 全权处理门店各类客户咨询、售后问题及客诉纠纷,快速响应、高效妥善解决矛盾,维护门店及安宁之家品牌口碑,降低差评及投诉风险。
3. 建立门店客户档案,做好老客户维护、回访工作,挖掘老客转介绍资源,搭建稳定的本地客户社群,提升客户复购与转介绍率,深耕本地市场。
(五)合规风控与安全管理
1. 深耕殡葬行业合规要求,严格执行殡葬领域明码标价、产品限价、服务规范等政策规定,规范门店定价、公示、服务流程,杜绝违规经营行为,规避市场监管风险。
2. 全面负责门店消防安全、货品安全、资金安全、人员安全管理,定期排查门店水电、消防、陈列设备等安全隐患,落实防火、防盗、防潮等安全措施,制定突发事件应急预案。
3. 严格遵守行业准则及公司规章制度,杜绝违规销售、违规服务、私收费用等行为,保障门店合法、合规、安全、稳定运营。
(六)品牌维护与外联对接
1. 严格执行总部品牌运营要求,维护安宁之家连锁品牌形象,规范门店宣传、接待、服务细节,传递品牌专业、温情、合规的核心调性。
2. 对接总部运营、市场、仓储、培训等各部门,同步门店经营数据、工作进度、问题需求,落实总部各项政策、活动及整改要求。
3. 负责门店本地商圈维护、周边资源对接,配合总部及区域开展品牌推广、门店活动、市场拓新等工作,提升门店本地知名度与市场占有率。
(七)其他工作
完成上级领导交办的门店优化、专项整改、新店筹备、轮岗支援等临时性工作。
三、任职资格要求
(一)基本条件
1. 年龄28-45岁,高中及以上学历,1-3年实体门店店长管理经验,有殡葬服务、康养服务、高端零售门店管理经验者优先。
2. 品行端正、稳重严谨、责任心强,敬畏行业、尊重民俗礼仪,具备极强的服务意识、抗压能力与职业素养。
3. 无不良从业记录,熟悉基础办公软件,能够独立完成数据统计、复盘报告、台账整理等工作。
(二)专业能力
1. 具备独立的门店全盘运营、业绩拆解、团队管理、活动策划能力,可自主解决门店日常经营及突发问题。
2. 具备优秀的客户沟通、谈判及客诉处理能力,共情能力强,擅长精细化服务与老客运维。
3. 熟悉门店库存、财务、人员精细化管理流程,具备成本管控、数据分析、市场研判能力。
4. 学习能力强,能够快速掌握殡葬产品知识、礼仪服务规范及行业合规政策,严格落地品牌标准化运营要求。
(三)综合素质
1. 具备极强的目标感、执行力和团队领导力,擅长搭建高效团队、调动员工积极性。
2. 心态沉稳、细致耐心,抗压能力强,可适应门店轮班、节假日值守工作。
3. 认可安宁之家品牌理念与经营模式,愿意长期深耕殡葬服务行业。
四、薪资福利
1. 薪资结构:底薪 + 高额业绩提成 + 门店管理绩效 + 团队奖金 + 年终分红,综合薪资优厚,多劳多得,上不封顶。
2. 基础福利:节日福利、员工团建。
3. 成长福利:总部系统化岗前培训、在岗进阶培训、运营管理赋能培训,完善的晋升通道(门店店长→区域运营经理→运营总监)。
4. 额外福利:工龄补贴、优秀员工奖励、拓客专项奖励、门店业绩超额奖励。
五、工作权责
1. 有权自主统筹门店日常运营、人员排班、基础工作安排。
2. 有权在总部框架内制定门店阶段性促销、拓客方案。
3. 有权对门店员工进行日常考核、奖惩、岗位调配建议。
4. 有权对接客户、处理常规客诉及门店突发应急事务。
5. 需严格对门店业绩、合规经营、安全管理、团队稳定全权负责。
店员
6000-7000元/月
店员1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2. 熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效
4. 协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标
5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3. 工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
4. 能适应轮班制,服从门店工作安排
5. 有零售行业经验或销售经历者优先
桌游助教
8000元/月
营业员月结
工作内容:
负责接待及引导客户入座,指导协助客户进行观影,桌游,电玩等游戏项目(新手可学)营业时间:
1.下午3点到凌晨1点(根据个人时间灵活安排)。
2.全职兼职都可职可位要求:
1.年龄18-26周岁,五官好端正(形象优秀可放宽)。
2.性格开朗,有活力。
3.有赚钱欲望的来。岗位福利:
1.高薪资,待遇优厚,有山各种奖励制度。
2.氛围好,00后为里主,组织团建。
3.无责任底薪8000
花店店员/学徒
4000-6000元/月
店员有提成1-2人月结全职有花艺园艺工作者优先
招聘店员:
要求:
1、有一定的植物(鲜花)店或销售服务经验,愿意学习基本的花卉、园艺技能
2、有耐心、善于和周边高档社区居民交流建立良好的人际社群关系
3、完成线上线下订单的制作及出单
4、工作时间:10:00-20:00(午餐/晚餐时间各1小时)
每个月四天休息
5、薪资4000+提成5%(具体基本底薪根据个人能力有洽谈空间)
6、工作地点:上海静安区武定路武定菜市场-D39植觉鲜花
导购
20-30元/时
销售导购1-2人月结兼职
岗位职责:
1. 热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息
2. 根据顾客需求提供专业选购建议,促成销售并提升客户满意度
3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护,保持良好购物环境
4. 准确录入销售数据,协助完成日结、月结及库存核对工作
5. 及时反馈顾客意见与市场信息,配合开展营销活动与品牌推广
任职要求:
18-30岁 男女都可
1. 对零售服务有热情,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有导购或销售相关经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 形象端正,亲和力强,具备团队协作意识和服务意识
4. 学历不限,能适应轮班制及节假日工作安排
安全员/安全负责人
8000-12000元/月
安全员安全负责人月结
1、安全制度执行监督:严格落实安全生产法规、企业安全管理制度,监督静设备运维(检修、保养、故障处理)各环节安全要求落地。
2、现场隐患排查治理:定期开展静设备及作业现场安全巡查,重点排查设备腐蚀、密封泄漏、承压异常、防护设施缺失等隐患,建立台账并跟踪整改。
3、作业许可管控:审核动火、受限空间、吊装、高处等危险作业的许可申请,核查安全措施准备情况,作业过程中全程监督,禁止违规作业。
4、安全装备管理:监督劳动防护用品(PPE)、消防器材、应急救援设备的配备、检验与正确使用,确保设备完好有效。
5、安全培训组织:编制静设备运保专项安全培训计划,开展新员工入职安全培训、岗位安全技能培训、危险作业安全交底,留存培训记录。
6、应急管理支持:参与制定静设备安全应急预案,组织应急演练(如泄漏、火灾、中毒应急),协助现场突发安全事故的应急处置与上报。
7、安全意识提升:通过安全宣传、案例警示等方式,强化运维团队安全意识,推动形成安全作业习惯。
8、安全档案管理:建立健全安全管理台账,记录隐患排查整改、作业许可审批、培训演练、事故处理等所有安全相关资料。
9、合规性核查:跟踪特种设备安全法规、行业安全标准的更新,确保静设备运保安全管理流程符合最新合规要求。
10安全数据统计:定期汇总安全隐患数据、作业安全达标情况、培训完成率等,形成安全报告上报管理层。
(管桩 方桩)
1.2-1.5万元/月
货运司机包住周结A2照驾龄3-5年全市配送替班主驾货运从业建材平板车能开会倒
(管桩方桩)
上海跑上海50公里以上400元/趟
带回货300元/趟。 上海跑上海50公里内200元/趟
没有任何保底
有住宿。吃饭自己解决 每个月25号清上个月费用
店长1-2人
【招聘】丽之健锻炼中心诚聘店长1名,要求;①年龄30-55岁,有管理经验②有爱心、能够关爱他人,待人真诚热情③待遇:一、底薪+全勤奖+奖金;二、提供午餐,每周日休息;三、免费在店享受美容美体;四、提供完善、系统的培训;五、晋升空间大六、有梦想就有机会!欢迎推荐或自荐联系电话:()地址:甘州区泰安小区西门西南角丽之健
店长
GoldenBear黄金熊服装店招聘岗位:店长,导购工作地点:苏州星湖龙湖店一楼(7月初新开店)新店筹备开业店长:1名导购:3名招聘要求:年龄:20-40岁身高:158以上性格开朗热情,无不良嗜好,性格开朗,亲和力强,五官端正,积极主动,有团队精神,有责任心,有相关服饰销售经验,服从管理制度和配合上级工作安排福利待遇:1、导购:底薪2600+岗位工资600=3200+销售提成+加班费2、五险3、国家法定节假日补贴店长薪资面聊公司晋升空间大(员工-店助-店长-大店长-区域经理)联系人:郑女士联系电话:(同步)
店长1-2人
诸暨君澜茶舍长期招聘兼职,品貌端庄、排班制,全班1.30-10点,晚班6-10点多(6.30-10:30)联系吴女士(君城北门59-1君澜茶舍)另聘预备店长一名(底薪提成)
店长
媞悦女装(招聘店长员工数名)优先有目标感挣钱欲望强,爱好服装销售行业,喜欢穿搭只要你有自信[机智]人的年龄永远是个秘密挣钱的大门为你敞开[勾引]给你提供往上晋升的平台[勾引]
理货员6-10人月结
招聘上海金山生鲜水果理货员:10名熟练工优先,能吃苦耐劳!年龄:20/45岁《非诚勿扰》工资面议电话:
销售
负责门店全屋定制产品的客户接待、咨询解答,精准挖掘客户装修需求与预算;
上门量房并结合户型、风格偏好,出具定制设计方案与报价,完成方案讲解和洽谈;
跟进客户意向,处理方案修改、异议解答,推动合同签订与;
协同设计、安装团队,跟进订单生产、安装全流程,把控交付进度与客户体验;
做好老客户维护与转介绍拓展,同时通过线上/线下渠道开发新客户,完成销售业绩指标;
整理客户资料与销售数据,及时反馈市场需求和竞品信息。
临时工营业员
招聘营业部担当1名。工作要求工作细心,积极主动,服从安排,会英语或日语,有经验者可适当放宽条件。薪资面议。企业福利包括生日礼券、现磨咖啡、体检、带薪休假、节日礼品等。工作地址为上海市金山区朱平公路7989号。
营业员月结
招聘:长期六日金山永辉超市上班时间12-9点或上午:10:00-13:00下午:16:00-21:00月结工资180一天,,会售卖,有健康证,要做
营业员
工作内容:
负责接待及引导客户入座,指导协助客户进行观影,桌游,电玩等游戏项目(新手可学)营业时间:
1.下午3点到凌晨1点(根据个人时间灵活安排)。
2.全职兼职都可职可位要求:
1.年龄18-26周岁,五官好端正(形象优秀可放宽)。
2.性格开朗,有活力。
3.有赚钱欲望的来。岗位福利:
1.高薪资,待遇优厚,有山各种奖励制度。
2.氛围好,00后为里主,组织团建。
3.无责任底薪10000
大型连锁商超店员(W91172)
6000-8000元/月
店员6-10人月结兼职全职
岗位内容
分拣打包-按照订单需求进行分拣、打包。
晚班补货-上货补货。
任职要求
学历不限,40周岁以内
每月至少上岗26天
综合薪资
6-10k
工作地点,
徐汇区罗秀路897号创邑MIX
全上海多门店可选
另招收小时工,待遇详谈
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供金山区招聘超市店长190一天在线招聘信息,主要招聘金山门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。