东区谁知道开锁的电话？。

主要负责：收银，理货，快递，卫生，水果。上二休一。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3.处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表工作 任职要求： 1.学历大专，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5.服从管理，认同企业文化，有长期稳定发展意愿

淅川金山购物广场超市超市“悦”寿司，披萨招聘 制作及销售人员6名 年龄：20-45岁 工资:+提成+意外险 工作时间：A班6：00—14：00，B班14：00—22：00,一天8小时倒班。 长期小时工四名：早小时工7-11点，晚小时工17：00—21：00（一小时13） 工作地址：淅川购物广场超市内部

工作内容 1、为顾客提供专业的产品介绍和优质的购物体验 2、维护店铺日常运营，确保商品陈列符合标准 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和顾客服务意识 2、能够快速掌握产品知识，提供准确的咨询服务 3、具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标

负责接待客户，看护少儿做视力防护，日常卫生打扫。工作轻松，环境舒适，无任务无压力。年龄55岁以下均可，无经验可培训。

负责店内售卖冰淇淋，年龄在20岁到35岁，性别不限，要求长期踏实肯干

1.我们的工作： （1） 提供良好的顾客服务 BOSS直聘 三の 分曝光刷新 G 平台赠送 当前可免费开放 （2）熟悉商品的基本知识 （3） 随时整理商品陈列及补货调整 保证店铺的正常营运和销售 2.我们要求你： （1） 18-35岁 学历不限 男女不限 普通话标准 （2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 3.我们能提供： 底薪+补贴+提成

郑州市招修锁/开锁/换锁、其他安装维修

职位描述 【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：底薪3500（无任何业绩考核）+提成20-50%+免费培训+就近分配 2、福利补贴：带薪年假+爱心基金+生日礼物，购房补贴（可享员工内购价），入职即缴纳商险，解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 6、企业文化：为您理想的家领航。以家点幸福为中心、主动进取、诚信正义、高效服务、专业合作。 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。【任职资格】 1、20岁以上，45岁以下，高中及中专以上学历；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【工作内容】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和办公室在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长辅导； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。 5、传承企业文化，定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。 【培训制度（助你一臂之力）】 1、新人入职：岗前基础培训（知道做什么） 2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做） 3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好） 4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越） 五、晋升机会（内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历，或来电咨询，我们会优先为您安排面试！ 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南隔壁) 工作地点：全洛阳市区（上百家直营店面）就近安排工作地点 本公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递

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招聘：经营管理 - 分公司/办事处经理 薪资：5000-8000元 1、负责所在项目的管理和服务工作，包含客户及公司下达的任务目标，对客户、公司、项目实施工作负责； 2、合理分配所在项目全体人员任务分工，提高工作效率及工作质量； 3、负责所在项目全体人员的业务培训、业务指导、业务考核等工作，提高整体人员综合素质； 4、负责所在项目各项应急突发事故处理、建议和投诉，并及时反馈给公司； 5、负责所在项目的数据分析及方案报告的编写工作，并提交至客户及公司； 6、公司及客户指派的其他临时任务； 项目经理任职要求： 1、具有大专（含）以上学历，有2-3年工作经验，本科学历优先； 2、能熟练操作办公软件，计算机或人力资源专业者优先； 3、年龄22-40周岁，有一定的数据分析及方案编写能力，具有政府服务项目管理经验的优先； 4、具有一定的抗压能力和良好的客户服务意识； 5、性格开朗、反应敏捷、表达能力较强，具有较强的沟通能力与交际技巧 6、能接受长期项目驻场；

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