扬州市仪征市马集工业园招一名弱电师傅，装2个门磁力锁（刷脸主机，出门按钮已经装好，线路已经到位）

！！！！！带薪年假！！ 拍拍贷！！不是销售哦无业绩要求！！！ 本岗位是公司直招岗位，郑重承诺不收取任何费用，人均收入7000左右，做得好10000+，上不封顶。 职位描述 16周岁以上，不看专业，不看学历！就看你想不想赚钱!简单易学，提供平台，抓住机会机会，把决定权掌握在自己手里! 薪资待遇 综合月薪7000~10000+! 工作时间 早9晚7午休一个半小时月休5天可调可排休 四、福利待遇 1、提供专业的岗前带薪培训及岗中技能培训； 2、丰富的娱乐活动（室外互动、节假日联欢、生日会等）； 3、培训机会：全面系统的培训体系（坐席成长培训体系、基础管理培训体系、中层管理培训体系、核心管理培训体系）； 4、可往纵向组长-主管-经理-总监-合伙人以及横向培训、质检、数据、人事、行政、招聘等方向发展。

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一、工作内容 我们是做银行业务帮助客户解决资金需求的，公司提供银行实时精准数据，主要是电话和微信联系主动申请贷款的客户，不打骚扰电话，接受无经验，主管一对一带教。无硬性通时通次要求 二、薪资待遇福利 无责底薪5300（4700底薪+300全勤+300话补）+50%提成+奖金+五险一金。平均薪资8000-15000，老员工平均20000-40000，每周三公司固定提供下午茶，每月公司集体团建、部门团建。不压奖金，一次性发放，年中全公司出省旅游，年底优秀员工出国旅游等多重福利 三、工作时间 早九晚七，午休12:00-14:00，固定周六休 四、任职要求 年龄：20-35周岁，接受无经验，要有上进心，性格开朗，不要太内向

【岗位职责】 1、通过公司提供的客户资源，主动与客户联系，完成新客户的开发工作； 2、适应电话沟通为主的销售模式，积极跟进客户需求； 3、热爱销售事业，愿意突破自我，追求高收入，渴望通过努力改变生活现状者优先加入。 【任职资格】 1、具备较强的市场洞察力，能有效识别潜在市场机会，精准把握用户需求； 2、逻辑清晰，表达流畅，富有责任心，具有强烈的进取心和良好的团队协作意识； 【薪资待遇】 1. 薪资结构：试用期无责任底薪+提成+福利（终身免费培训、带薪休假）等 2、公司提供：五险+员工旅游+团建基金+终身免费培训。 3、 丰富多彩的员工活动： 1）每月固定团建费用任君潇洒 2）公司不定期的水果零食奶茶供应 3）公司不定期举行包场活动、出国游、运动趣味赛等文娱活动 4、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划，职场素养培训，专业技能培训； 5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 6、90后团队，氛围轻松，环境舒适，再也不用担心工作中和同事有年龄代沟啦！

公司提供精准客户资源，负责客户对接及邀约上课，后续协助老师完成转化与课程交付； 试用期薪资：底薪4000+后端提成， 平均薪资8-15k，通常半年内收入可突破万元； 休息：做五休一，节假日正常休息。 福利：五险，定期组织团建，年节发放礼品。 职位要求： 1、不限性别，有教育行业或培训领域相关经验者优先考虑； 2、具备明确目标意识、数据分析能力、沟通协调能力，能适应一定工作压力； 3、思维条理清晰，富有团队协作精神。

岗位职责： 1. 通过电话与已预约拍摄的客户确认并协调拍摄时间安排 2. 工作态度积极，乐于进行电话沟通 3. 工作地点：新街口地铁口 4. 工作环境轻松愉快，无压抑感 5. 团队成员主要为95后、00后，同事间交流顺畅，话题丰富 薪资福利： 1. 提供五险、带薪年假、带薪培训及节日礼盒等福利待遇； 2. 公司提供完善的职业成长支持，包含每年多次晋升机会及公开透明的晋升机制。 3. 零基础无需担心，配备专人带教，全程指导，快速上手无负担 有客服相关经验者优先录用 新店扩张，大量岗位开放，期待你的加入~

工作内容：以电话形式邀约玩家进入游戏社群 薪资结构：4000+提成+奖金 综合月薪6000+提成奖金提供住宿 福利待遇：入职即享带薪休假，生日福利，三节礼品，每月组织聚餐，定期公司团建 岗位要求：掌握基础电脑操作，具备良好责任心与品德，普通话标准流畅，年龄18-26岁，优秀者条件可适当放宽。欢迎积极投递报名

岗位职责： 1.依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力； 2.负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理； 3.耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理； 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字； 3、性格开朗大方，有积极向上的心态； 作息时间： 上六休一，固定周日休息 上午时段09：00-12:30下午时段13：30-18：30 岗位福利： 试用期：1至3个月（根据业绩情况评估），基本工资2500+业绩提成，试用期平均工资4000左右； 转正后：基本工资2800+业绩提成，平均综合薪资5500元至20000元；

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【岗位职责】 作为售后客服，您需要通过电话、在线聊天或电子邮件与客户沟通，提供专业、高效的服务，确保客户满意度。此外，您还需要收集并分析客户反馈，以提升产品质量和服务流程。 【任职要求】 1.学历:大专及以上学历，专业不限。 2技能:具备良好的沟通能力、解决问题的能力及客户服务意识;熟悉计算机操作，能够熟练使用办公软件。 3.证件:普通话标准流利，有相关客服工作经验者优先。 4.性格:耐心、细致、积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神。 【福利待遇】 1.培训:提供培训及定期的专业技能培训。 2.工作时间:周末双休，法定节假日正常休息。 3.福利:节日礼物、年度旅游等。

主要负责跨境电商相关事宜

-负责日常电话沟通，完成每日70-80通电话任务，对接意向客户，了解客户需求，登记客户信息，落实客资采集工作； -依据公司提供的话术及客户名单进行规范交流，准确传达机构高三教培相关内容，无需自主拓客，无销售业绩考核压力； -协同团队完成客户资料整理与反馈，及时汇报沟通进展，配合后续引流衔接工作； -遵守公司各项制度，准时完成每日外呼任务，态度认真，履职尽责。 [任职要求] -具备电话沟通或客户信息收集经验者优先，无经验可享受带薪培训，安排专人指导； -表达清楚，具备良好沟通能力，有耐心和责任心，能稳定完成每日通话目标； -适应高频电话沟通节奏，心态积极，具备一定抗压能力，无明显语言交流障碍； -听从工作安排，积极配合团队完成相关事务，做事踏实不拖拉，具备基本职业操守。 [上班时间]：早九晚六，午休两小时，周末单休，业务高峰期需适当加班

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岗位职责： 团队管理：全面负责景区客服团队的日常运营工作，涵盖排班安排、人员调度、现场督导、技能培训及绩效评估，致力于建设高效能的服务队伍。 服务质量管理：制定并落实客服服务标准，推行“满意＋惊喜”的创新服务模式，定期开展服务品质检查与数据分析，不断优化游客满意度与服务水平。 现场运营与游客关系：及时妥善处理游客咨询、投诉及各类突发状况；主导现场及关联区域的服务接待任务，全面提升游客体验感受。 流程与培训：持续优化客服作业流程与服务用语规范；构建系统化培训机制，定期开展新员工入职培训及在职人员技能进阶培训。 跨部门协作：与景区内运营、安保、市场等职能部门保持紧密配合，协同解决服务过程中出现的问题，助力整体服务品质提升。 任职要求： 学历与经验：大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业优先；具备2年以上旅游景区、主题乐园或高端服务业客服工作经验，其中至少1年团队管理经历。 核心能力： 管理能力：具备较强的团队带领、激励与组织协调能力。 沟通能力：语言表达清晰流畅，具备优秀的沟通技巧，普通话标准。 应急处理：具备良好的突发事件应对能力和抗压性，能够冷静处理各类客户投诉与紧急事件。 服务意识：具有高度的游客服务导向和亲和力。 专业技能：熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理及报告撰写能力。

薪酬结构：月工资=无责底薪3400+案件佣金+绩效奖金，综合薪资6.5k+ 岗位职责： 1、以电话方式提醒持卡人依照银行要求按时足额偿还信用卡账单； 2、协助客户识别欺诈风险，降低信用卡资产损失风险； 3、掌握客户实际需求与个人状况，并做好信息反馈及后续跟进； 4、定期维护客户资料，确保联系信息的准确性和时效性。 任职要求： 1、年龄21-32岁，全日制大专及以上学历，信用记录良好，普通话流利，熟练使用办公软件； 2、性格积极乐观，思维灵活，具备较强的心理承受能力与抗压性； 3、具备良好的语言表达、沟通技巧及临场应变协调能力； 4、有客服、金融、销售等相关行业从业经历者优先考虑。 晋升机制：专员—组长—主管—业务经理 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00；每月休息5-7天，法定节假日正常休假 薪酬构成：工资=无责底薪+案件佣金+绩效奖金 保险福利：五险一金 休假政策：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假、年休假等 有意者可直接提交简历！