工作内容：调试ps5和switch设备及游戏，接待客户，管理门店 工作要求熟悉热爱玩游戏 工作时间 ：11:00-22:00

门店合伙人

上海市徐汇区万科中心罗森招聘长期全职1名，要求年龄18-45，男女不限，上班时间10-22 做六休一，工作内容内容：收银，理货，验货，检查商品保质期，清洗机器，补货，店铺清洗工作，早餐准备工作，无经验可培训

急招店员一至两人，待遇优厚

工作内容：指导小朋友正确游玩阻止小朋友危险动作遵守岗位职责负责区域卫生 工作要求：五官端正活泼开朗对小朋友有耐心善良有爱心有较强的沟通能力能吃苦耐劳服从领导安排管理 其他要求：年龄18～26周岁有收银工作经验的优先

学而思学习机导购，介绍产品，促成下单。有教育小孩经验优先，有耐心，健谈，年龄35-40岁左右。

徐汇区钱大妈店 招聘店员！ 要求：积极友好，吃苦耐劳，诚实守信，服从店长安排，有团队意识，热情态度好。 做事慢，懒人，半桶水，斤斤计较勿扰！ 待遇从优！！ 联系电话

一、 1.按照标准制作冰淇淋和饮品; 2.按照标准做好收银工作; 3.遵守公司制度，积极完成店长交代的其他工作。 二、 1.18-28周岁，高中以上学历;经验不限，有茶饮水吧相关经验优先考虑; 2.具有较强的服务意识; 三、【工作时间]轮班制，每天9小时(包含吃饭时间)

负责门店手机销售及办卡业务，要求性格开朗能和客户有效沟通，有销售经验者优先

1.需要负责店铺日常运营，客户接待，物料采购，销售管理 2.承担店铺营收指标 3.可以包住或者给予租房补贴 4.优秀者可享受营业分红 5.可弹性工作

叉车工 工作地址:杨浦区军工路 周四随时安排面试 长白班 24元每小时，月薪7500元以上，长期小时工 吃食堂有饭补 55岁以下，有证55岁以下

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展有效沟通与跟进 3.协助完成签约转化，解答课程内容、师资、服务等各类疑问 4. 维护客户关系，定期回访，提升满意度与复购/转介绍率 5. 配合市场与教学部门，参与招生推广及活动支持工作 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先 3.具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据整理与客户管理能力 5. 大专及以上学历，热爱教育行业，认同以学员成长为中心的服务理念

今天下午13时，上海杨浦区创智三期需要3个小工拉十平方电缆150长，半天260一人

杨浦区商务楼招聘两名前台接待，要求年龄45岁以下，身高1.6米，每班工资200元，立岗时间短暂且岗位室内舒适，每月20号准时发工资，提供宿舍，由张主管负责招聘事务，同步对接上海杨浦区。

岗位名称：单指挥（上海市杨浦区临青路） 岗位要求：1. 年龄不超过50岁；2. 熟悉大臂操作，能够指挥大臂（45米和35米）作业；3. 能够适应不同的工作安排，包括加班和新项目任务。 薪资待遇：月工资5500，月发4500，加班或其他额外工作的待遇未知。新项目能到年底。

； QQ邮箱 二、诚招一名店长 要求懂超市管理，懂生鲜运营，有较强的沟通协调能力。待遇面议。 超市地址：邵阳大道佘湖一品小区门口 联系人：黄总，电话

【芝卷卷比萨招聘啦】 招聘，营业员，收银员，店长，店助各1名 薪资4000-6000 ✅咨询☎:同 当涂店地址：提署中路106号世代华府芝卷卷比萨店 含山店地址:昭关东路与环峰路交叉口芝卷卷比萨(原金鹏大酒店)

急招！酒水批发店缺人啦！ 店面采购员 1名 店面副店长 1名 仓库管理 1名 店面司机 1名 业务销售 1 名 ✅ 薪资待遇 1. 副店长：底薪 7000 元 + 门店绩效奖金 +全勤奖,综合月薪 8000-10000➕。 2.店面采购员：底薪 5000元 + 提成 + 全勤奖，综合月薪 6500-8000➕。 3.仓库管理： 底薪 5000元 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合月薪 6000-8000➕。 4.店面司机：底薪6000+安全奖+全勤奖+里程补贴，综合月薪 8000-10000 。 5.业务销售：底薪 5000 元+提成+全勤奖，综合月薪6000~8000 ➕。 ✅ 福利齐全 五险+年假+酒水福利。 1.入职即缴纳五险，享受带薪年假、节日福利。 2. 工作满半年可享受员工内购福利，进口酒水低价带回家； 3. 定期组织团建活动，工作氛围轻松愉快。 4.提供良好的住宿环境 ✅ 氛围超棒 天天和好喝的打交道。 要求：性格开朗，沟通能力强，具备良好的服务意识和亲和力； 等你来加入！ 联系电话: 同步

应聘钱大妈店长 现找长期工作 可先试工 顶班 做钱大妈9年 有6年门店钱大妈店长工作经验。对门店促销、引流、抗竞争、订单优化、人员管理有丰富的经验。做事勤快，亲力亲为，人品真诚、有责任心，性格温和好说话 爱干净 后天可到位 有想法的老板私聊 电话同步

招聘 蔬菜主管：多名 待遇：7000到8000 水果主管：多名 待遇：7000到8000 以上岗位要求！ 服从管理，要勤劳肯干，懒人打酱油勿扰！ 工作地点：佛山 联系人： （同步） 平台

负责炸鸡汉堡店后厨的产品的制作

5000-6000工资刚开始一个月看做事情定薪，月休2天，包吃住

岗位任职要求？ 任职要求: 1、有零售/服装/快消行业经验者优先; 2、热爱户外生活或防晒领域，对蕉下产品有兴趣; 3、性格开朗，沟通表达能力强，具备服务意识和耐心； 4、能适应灵活排班(包括周末及节假日)。加分项:熟悉社交媒体，能结合线上推广吸引顾客。 岗位职责: 1、顾客服务:热情接待进店顾客，提供专业的产品介绍、搭配建议及防晒解决方案，提升购物体验: 2、销售达成:主动挖掘顾客需求，完成个人及门店销售目标，维护品牌形象: 3、参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁，确保门店整洁有序; 4、会员拓展:引导顾客注册会员，传递品牌价值，维护客户关系: 5、市场反馈:收集顾客意见及竞品动态，协助优化门店服务与产品策略。 工作时间： （1）做五休二，早九晚五点半，8小时工作制，(2)做一休一，早九晚九 年龄范围：18-32 学历要求：初中及以上 薪资待遇： 3500-4500 加提成, 提成5k-1W, 旺季可以1万以上 13薪、年终奖(按入职时间折算 五险一金、加班有法定加班费，带薪年假，带薪病假、

一【岗位介绍】 1、拣货(7000+)根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 2、理货(6000+)搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累 3、夜班上架(薪资 8000-9500+)负责货物整理，归库 二【要求】 1.室内工作男女不限 2.年龄范围 18-42岁 3.法定节假日三倍薪资 4.多劳多得，想挣钱全凭自己，可以升 三【晋升渠道】 店员一组长一副店长一店长(不用一直打零工) 四【上班时间】 排班模式，白班就是白班，夜班就是夜班 五【地点】全城就近安排 每月10号准时银行卡发工资

菜鸟驿站直招店长5名，店员若干名 工作：快递扫描、送货上门，简单易上手 要求：18-40岁，责任心强，有无经验均可 薪资：6000-12000 元/月（月薪/计件） 福利：包住，不包吃 时间：早8点上班，任务完成就下班，不加班 休息：每月轮休2天 多站点招人，环境好、团队稳、晋升空间大 想踏实赚钱的兄弟直接联系！

一【岗位介绍】 1、拣货(7000+)根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 2、理货(6000+)搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累 3、夜班上架(薪资 8000-9500+)负责货物整理，归库 二【要求】 1.室内工作男女不限 2.年龄范围 18-42岁 3.法定节假日三倍薪资 4.多劳多得，想挣钱全凭自己，可以升 三【晋升渠道】 店员一组长一副店长一店长(不用一直打零工) 四【上班时间】 排班模式，白班就是白班，夜班就是夜班 五【地点】全城就近安排 每月10号准时银行卡发工资

对工作有意请直接联系即可 上海市区商圈就近安排上班 上班时间：4-10小时‘ 年龄：18岁-30岁薪资220-400一天短期当天结清做一天结一天，不拖不欠。 做事认真负责，有无经验都可以做，新手有人带。可周末，可平时，可节假日

上货理货负责店内日常

【岗位职责】 1. 根据线上订单需求，准确、快速地将商品从货架分拣至商场指定位置。 2. 及时补充陈列商品至货架，确保货架商品充足、摆放整齐。 3. 严格按照公司标准和流程进行操作，保证分拣工作的准确性和高效性。 4. 协助理货组进行库存盘点，确保库存数量准确。 5. 保持工作区域的卫生整洁，维护良好的工作环境。 【任职要求】 1. 年龄18-40周岁，男女不限。 2. 身体健康，持有食品级健康证。 3. 工作态度认真负责，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力。 4. 有物流拣货工作经验或超市工作经验者优先。 【薪资待遇】 1. 新员工第一个月有保底工资。 2. 采用计件提成方式，多劳多得。 3. 法定节假日出勤可享三薪。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈缺货或滞销情况 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作意识 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，沟通表达清晰流畅 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经验者优先 3. 责任心强，踏实肯干，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5. 服从管理，学习意愿强，愿在零售行业长期发展