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陕西宝鸡招聘大堂经理一名,工资6000—8000联系电话屈总
6000-8000元/月
大堂经理1-2人月结
招聘大堂经理一名,工资6000—8000 联系电话屈总
宝鸡
12月17日 11:26拨打电话
陕西宝鸡招聘大堂经理一名,工资6000—8000联系电话屈总
6000-8000元/月
大堂经理1-2人月结
招聘大堂经理一名,工资6000—8000 联系电话屈总
宝鸡
12月16日 22:53拨打电话
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
为客人办理入住退房手续,完成前台各项工作
机关单位招聘前厅经理一名
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
年龄25到40岁,月休4到5天,工资4500到5000元,法定节假日轮休,管吃管住,晋升空间大。
酒店前台月结
我们正在寻找一位专业、友好的酒店前台接待员,为客人提供高效、周到的服务。 工作内容: 1.办理客人入住和退房手续; 2.接听电话,解答客人咨询; 3.处理客人投诉,确保客人满意度; 4.维护前台工作区域整洁有序。 岗位要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.熟悉酒店管理系统操作; 3.有相关工作经验者优先; 4.能够适应轮班工作制度; 5.具备处理突发事件的能力。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店急聘前台收银,要求形象佳,热情待人,熟悉电脑操作。薪资3500-4000,管吃住
前台接待
酒店前台
办理入住退房等
酒店前台收银接待
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
底薪2600全勤200饭补加夜班补助300合计一个月3100,有大美卡和会员提成,不包食宿有意者面聊 岗位职责: 1.为客人提供周到、细致0接待与服务; 2.负责客人入住、退房以及开发票等业务; 3.与同事保持良好0沟通与协作,确保工作顺畅; 4.为宾客提供必要G旅游和住宿信息; 5.处理客人咨询和需求,确保客人满意度。 任职要求: 1.具有良好表达能力和服务意识; 2.形象气质佳,性格开朗; 3.能够有效地与客人和同事沟通; 4.有责任心,能够处理好客人①需求和投诉; 5具备团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。
酒店管理员
酒店经理
有工作经验,吃苦耐劳,责任心强
酒店餐饮前台咨客
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
登记客户信息,接听电话,上课高峰期迎接客
农业技术
欧力达农业企业招聘 1.猕猴桃种植技术老师 底薪6000 岗位核心要求:"技术硬+会传授" 2.肥料销售经理 底薪4000 岗位核心要求:"懂产品+会卖货+能扎根" 岗位要求:会开车,有C1驾照,管吃住。 眉县运营中心:陕西省宝鸡市眉县首善镇通远村十组原段家庄村委会 袁经理
宝鸡
12月24日 23:49拨打电话
销售导购
大处理! 大处理! 大处理! 因家具店亏损无法继续经营。现将精品家具全部清仓处理。 一件不留,一件不剩,赔钱挥泪大甩卖,先到先得 豪华软包大床一套带床垫。 实木大床。 烤漆鞋柜。 书桌。品牌沙发。 功能沙发。 茶几。 电视柜。 衣柜  软包床。 实木床 全部处理,抓紧时间进店选购 进店有惊喜, 地址:宝鸡市东风路石油机械厂对面新里城商场一楼大厅, 电话:同步店一 电话☎ 招聘导购员看直播主播。店销售工资加提成
宝鸡
12月24日 22:55拨打电话
宝鸡扶风县招强电,要求有电工证,能上杆带电接火,施工工具,不包吃住,350-450
面议
强电工长期6-10人月结包工电工证高空作业证
宝鸡市扶风县招强电,要求有电工证,能上杆带电接火,施工工具,不包吃住,350-450
宝鸡 扶风县
12月24日 22:44拨打电话
陕西宝鸡本公司招库房配货员2名,文员一名,联系电话
文员配货员
本公司招库房配货员2名,文员一名,联系电话
宝鸡
12月24日 22:18拨打电话
陕西宝鸡新建路附近招快递驿站工作人员有意者联系工资面议
快递员
新建路附近招快递驿站工作人员有意者联系工资面议
宝鸡
12月24日 22:13拨打电话
酒店运营
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
,有一年以上酒店前台工作经历,协助店长日常客房稽查及OTA运营,对接新媒体运营外包,能简单处理洒店新媒体运营事务,有平面设计及短视频制作专业背景,月休6天,提供住宿,薪资4500~5500元/月
具有酒店管理5年以上经验
5000-7000元/月
酒店经理1-2人
具有管理经验丰富的只有连锁酒店的管理经
连锁酒店店长
8000-10000元/月
酒店经理6-10人月结全职能接受异地工作
招聘酒店店总(可年后到岗) 薪资:8000-10000+ 1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理,贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 晋升空间: 1、横向晋升(业务层面):职级上升,底薪随之上升:3-6个月 2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位:3年 只要你想,晋升空间无限 加入我们,成就你的梦想
总经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
有经验者对管理公司有经验
前厅经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管,有团队精神经营理念优先,新资8000起
客房服务员
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
底薪+提成+全勤+工龄+节日福利+社保缴纳+月休四天+包吃包住
客房服务员月结
招聘:客房服务员 薪资:2300-3500元/月 1.打扫客房卫生,保证房间打扫赶紧整洁,客用品配备齐全 2.协助完成客房经理安排的其他工作
宝鸡
12月22日 10:10拨打电话
陕西宝鸡客房服务员年龄50岁以下招工人数:数名
客房服务员
客房服务员 年龄50岁以下 招工人数:数名
宝鸡
12月23日 20:17拨打电话
酒店前台月结
预订员 23 - 55周岁;。1、预订受理与处理:通过电话、网络、邮件、、现场等多种渠道受理客户的预订请求;准确记录客户预订信息,包括时间、人数、房型/座位/车次、特殊需求等;根据库存或资源情况,为客户推荐合适的产品或服务方案。2、系统操作与信息管理:熟练操作企业预订系统(如PMS、CRM、OTA后台等),及时录入、更新和确认预订信息;定期核对预订数据,确保系统信息准确无误;处理预订变更、取消、延期等操作,并做好记录与通知。3.客户沟通与服务:主动与客户保持联系,确认预订细节,提醒重要事项(如入住时间、取消政策等);解答客户关于价格、设施、服务流程等方面的咨询;妥善处理客户投诉或特殊请求,及时上报并跟进解决。 薪资福利:4000 - 6000元/月,五险一金包吃住综合补贴年终奖金奖励计划休假制度法定节假日 招工人数:3人 工作地址:宝鸡市渭滨区文化路21号楼1层1号
宝鸡 渭滨区
12月18日 11:57拨打电话
陕西宝鸡客房服务员勤奋踏实,吃苦耐劳,有团队协作意识。有工作经验者优先。招工人数:2名
客房服务员
客房服务员 勤奋踏实,吃苦耐劳,有团队协作意识。有工作经验者优先。 招工人数:2名
宝鸡
12月15日 11:34拨打电话
前台收银
7000-8000元/月
酒店前台月结全职
【岗位】 1.负责来宾接待,安排房间预定,办理入住,退房手续,接听电话。 2.维护前台区域的整洁和个人形象! 3.熟悉业务,解答相关问题! 【任职要求】 1.热情开朗,善于沟通,笑容是你的名片。 2.工作仔细、负责、主动,能吃苦耐劳; 3.组织沟通能力强,能随机应变; 4.年龄18-30岁之间,普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强强,有工资经验者优先! 工作时间:三班倒 早班9:00-18:00 中班14:30-23:30 夜班23:30-8:30 员工工资面谈: 底薪全勤业绩提成 公司待遇: 包三餐包住宿包六件套(床单,被罩,枕巾,枕头,被褥,褥子)
线上酒店接待员
100-300元/天
酒店经理20人以上兼职全职
线上酒店接单员/操作简单/日结 项目介绍:最新风口项目!星级酒店线上酒店接单员,酒店住宿蓝海市场! 1、适合0基础副业就业;收入单一,时间自由,可在家做副业的上班族,或者在家待业,宝妈,毕业大学生;节假日空闲时间有手机就可以做! 2、我们提供酒店资源你上架就售出就可以赚取中间的利润差价!教你运营后台,只需要负责接单,公司提供一站式培训服务,技术扶持,利润空间大,单量多,一单利润50-400次日现结! 3、操作简单一部手机随时都可以操作。公司帮你开通美团,携程,同程,飞猪等酒店系统后台,顾客下单你即可赚钱。支持学员线下到公司学习! 【注意事项】 报名后,一定咨询客服!! 报名后,一定咨询客服!!
宾馆前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
,40岁以内,熟练操作电脑,热情接待,有无经验均可
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
【逸心商务酒店招聘】 岗位:前台接待 任职要求: 年龄28-38岁,,有责任心,具备酒店前台工作经历者优先录用 工资待遇: 3000+,月休四天,具体可面谈 保洁:2名 年龄50-55岁 工资待遇2300-2500元/月,月休4天 工作地点: 西咸新区沣西新城统一路同德商厦5层(商贸学院附近) 联系电话: 期待您的加入!
经理助理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店经理助理的工作内容以协助经理统筹酒店日常运营为主,涵盖行政、运营协调、客户关系维护、数据整理等多个方面。 1.行政事务处理:负责会议记录、文件起草与归档,整理各类报表,安排经理日程,传达上级指令并跟进落实情况。 2.运营协调支持:协助协调前厅、客房、餐饮等部门的工作衔接,检查各区域服务标准执行情况,处理部门间的协作问题,保障酒店日常运转顺畅。 3.客户关系维护:协助接待重要客户,跟进客户投诉与建议的处理进度,收集客户反馈并整理上报,提升客户满意度。 4.数据与物资管理:统计酒店经营数据(如入住率、营收等)并进行初步分析,协助管理酒店物资采购与库存盘点,控制运营成本。 5.临时任务执行:完成经理交办的其他工作,如参与酒店营销活动策划、员工培训协助、安全检查配合
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