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门店主管22-40岁，服从管理、执行力强，有门店相关工作经验者优先，具备基础协调能力。薪资福利:3080元/月起本招聘长期有效，欢迎咨询应聘！工作地址:肥城市区

门店店长25-45岁，高中及以上学历，有1年以上门店管理经验，具备团队管理、门店运营统筹能力，责任心强、能抗压。薪资福利:5500元+/月起本招聘长期有效，欢迎咨询应聘！工作地址:肥城市区

看店，跑业务

石店长[红包][红包][红包][红包][红包][红包][红包]泰安三里屯卤肉店招聘店员2名:1、年龄25‑50岁，男女不限，身体健康，上岗需办理健康证。2有熟食店、菜市场、零售售卖经验优先工作内容：熟食加工，售卖、称重切货、收银打包、维护店内卫生，工资3200元+提成电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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POLOWALK招聘肥城吾悦招聘优秀店长两名店员两名名福利待遇：底薪+提成+绩效+五险员工福利，节假日补贴，公司直营签劳动合同工作时间：两班倒，每天工作7小时，所有岗位均有公司统一管理。要求：1：38岁以内    2：工作积极，团队合作，有责任心和上进心，吃苦耐劳，有销售经验3：具有较强的沟通能力和团队意识，有进取心；4：有服装品牌经验的销售精英优先考虑。薪资待遇:5000+月休4天五险一金工作地点:肥城吾悦联系人：彭经理

招聘：门店店长（绩效+提成）薪资：5000-10000元统筹管理门店运营事宜，达成总部每月下发的各类指标.

招聘：店长（保险+奖励）薪资：5000-15000元管理门店日常沟通外拓寒暑假可带娃上班前提不影响工作的情况在黄金店护肤品点服装店做过的都可以

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新泰市招聘至少两名收货员/理货员/陈列员，学历不限经验，月薪为1700元左右，工作地点在山东泰安。

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店内店长

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及库存管理，确保货架整洁、账实相符 4. 协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日常运营事务，参与门店卫生维护与安全巡查 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基础计算机操作能力 5.遵守公司制度，认同企业文化，有团队协作精神

岗位职责 1. 负责门店茶叶、茶具等产品的日常销售、接待到店客户，主动介绍产品特点、冲泡方法及储存知识 2. 维护老客户，开发新客户，做好客户登记与回访，提升复购率 3. 负责门店货品陈列、盘点、补货，保持店内环境整洁 4. 完成每日、每月销售指标，做好销售台账记录 5. 配合门店开展品茶、促销活动，协助营造门店经营氛围 任职要求 1. 年龄20–45周岁，形象得体，沟通自然大方，有服务意识 2. 有茶叶、烟酒、特产、礼品行业销售经验者优先，无经验肯学习也可 3. 了解基础茶文化，会简单泡茶、待客礼仪者优先 4. 性格踏实有耐心，亲和力强，善于倾听客户需求，抗压能力好 5. 责任心强，服从门店管理，能长期稳定工作，遵守门店规章制度 月休四天，工作8小时制两班倒，交五险，工资面议

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收工作 3.定期盘点库存，维护系统数据准确性，协助处理临期、滞销及破损商品 4. 保持理货区域清洁卫生，检查商品包装与标签完整性，保障货架安全有序 5.配合促销活动进行商品调拨、堆头布置及价签更新，提升顾客购物体验 任职要求： 1.学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备基础沟通能力，服从管理，团队协作意识强 5. 无不良从业记录，能接受排班制工作安排

东平三源家电家居招聘家具导购薪资待遇：底薪3000+业绩提成+业绩奖励月休4天，入职缴纳五险一金；年龄25岁～42岁有家具、建材销售经验年龄可适当放宽。地址：东平街道东山路三源家电家居电话: