
酒店经理月结
岗位名称:前厅经理;
岗位要求:1.专科及以上学历,酒店管理、旅游管理优先;2.3年以上酒店前厅工作经验,其中至少1年以上前厅管理经验;3.具备优秀的客户服务意识、沟通协调能力及团队管理能力,掌握基本财务知识;责任心强,抗压能力佳,具备良好的应变能力和问题解决能力。形象气质佳,普通话标准,可熟练使用英语者优先;
薪资待遇:前厅经理薪资为月薪6000元,包吃住,购买五险。
酒店客房经理
3000-7000元/月
客房经理月结全职工作经验者优先,工资还可以面议济宁本地人
一、部门管理与运营
全权负责房务部的管理工作,对总经理负责,并接受其督导。
计划、组织、指挥房务部各项工作,带领团队完成总经理下达的指标。
制定经营目标和管理制度,推动实施并组织编制工作程序及考评。
二、会议与协调
主持部门日常业务和例会,参加总经理主持的部门经理例会。
协调沟通与其他部门负责人,确保房务工作顺利完成。
三、成本与预算控制
制定部门经营预算,控制各项支出,审查报表及档案资料。
制定价格政策,落实客房推销计划,监督价格执行情况。
四、人员管理
负责部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。
培训考核下级,提高员工积极性。
五、服务与质量管理
确保高水平的服务,对清洁卫生、维修保养、成本控制、安全管理等负责。
巡查本区域,及时发现问题并完善操作规程。
接待、检查VIP房,监督遗留物品处理过程。
威海荣成市招聘:斥山洗浴度假酒店招聘前台,男女服务生招聘前台、男女服务生,年龄不超过35周
4000-5000元/月
酒店前台月结
招聘:斥山洗浴度假酒店招聘前台,男女服务生
招聘前台、男女服务生,年龄不超过35周岁,包吃住
薪资待遇:4000~4500
服务员
招聘外卖打包员 操作工
23点~7点
年龄20-45 男女不限
长期 的
时间可调
干活麻利的 混子勿扰
地址 锦华广场
电话
河北秦皇岛本店,需要前厅经理一名,工资6000+,全勤200,月休2天,电话
酒店经理1-2人月结
本店,需要前厅经理一名,工资6000+,全勤200,月休2天,电话
服务员配菜
福临门大酒店现因业务发展需要,诚挚邀请热爱酒店行业、富有团队精神的您加入我们!特招聘以下岗位:前厅经理、服务员、预定员、本地菜师傅、配菜、具体详情咨询☎
酒店前台
招聘
大鹏葵涌,新开的大酒店,四星级酒店
1、销售经理:1名,男女不限,25-35岁(同岗位1年以上,有客户资源优先)
2、酒店前台接待员工多名,月薪+提成,工作8小时,这边要求30岁以下
3、前厅主管,一名,要求有同岗位工作经验一年以上。
4、酒店餐饮部招聘服务员、部长数名,薪资3800-5500具体面谈,服从安排,要求有责任心、勤快,年龄45岁以下
包吃包住等其他待遇面谈
联系电话:
请说小廖谢谢
服务员酒店前台
王先生
地址:庄河市徐岭镇杨屯
104路公交车大东市场站前行100米
二.大连欣宸商务酒店有限公司诚聘:
1.酒店主管1名
熟练掌握办公软件,同岗位工作履历3年以上,待遇从优,具体面议。
2.酒店前台2名
年龄40岁以下,熟练使用办公软件,形象端庄,语言表达能力强,待遇从优,具体面议!
3.咖啡水吧服务员1名
要求干净利落,头脑灵活,待遇从优,具体面议!
电话:
酒店经理月结
招聘:前厅经理
薪资:4000元以上/月
1、管理前台、礼宾、总机团队,确保高效接待与宾客满意度;?2、处理突发事件及VIP客人特殊需求;?3、3年以上同岗位经验。
酒店前台酒店迎宾员
负责宾客的入住、退房、续房等接待流程手续;热情响应宾客咨询,解答关于酒店服务、周边交通、旅游景点等问题,提供专业的服务建议;妥善处理宾客投诉及突发需求,及时协调酒店各部门(客房、餐饮、工程等),确保问题高效解决,提升宾客满意度;负责前台区域的环境卫生维护,保持台面整洁、物品摆放有序,维护酒店良好形象;做好客房预订管理,及时同步房态信息,协调处理预订变更、取消等事宜;完成上级交办的其他行政及服务相关工作。
日照五莲县客房房扫有相关工作经验者优先;吃苦耐劳,服从管理,责任心强。薪资福利:3100-
3100-3300元/月
客房服务员月结
客房房扫
有相关工作经验者优先;吃苦耐劳,服从管理,责任心强。
薪资福利:3100 - 3300元/月(两班倒,每日12小时);工作环境舒适,包吃包住;每月带薪休假2天;转正后享满勤奖,员工生日福利。
招工人数:2名
工作地址:五莲原银座商城
客房主管
4000-6000元/月
客房经理月结全职
客房经理职责
一、日常运营管理
-全面负责客房部的日常运营,确保客房及公共区域(如走廊、大堂休息区等)的清洁、整齐与设施完好。
-合理安排客房服务员的工作排班,分配清洁任务,监督工作进度和质量,确保按时完成客房准备。
-检查客房清洁标准的执行情况,包括床铺整理、卫生清洁、物品摆放等,确保符合酒店规定和客人期望。
二、客户服务保障
-处理客人关于客房服务的需求、投诉及特殊要求,及时协调解决,提升客人满意度。
-关注客人入住体验,定期巡查客房,收集客人反馈,针对问题制定改进措施。
-与前台、餐饮等部门协作,保障客人入住流程顺畅。
三、团队管理与培训
-负责客房部员工的招聘、培训与绩效考核,提升员工专业技能和服务意识。
-组织员工进行业务知识学习和实操训练,确保员工熟悉工作流程和标准。
-营造积极的团队氛围,激励员工积极性,处理员工之间的矛盾与问题。
四、物资与成本控制
-管理客房部物资的采购、库存与发放,确保布草、清洁剂、客用品等供应充足且合理使用。
-监控客房运营成本,优化资源配置,减少浪费,提高成本效益。
-定期检查物资使用情况,分析消耗数据,制定成本控制方案。
五、安全与合规管理
-确保客房及公共区域的安全设施(如消防器材、监控设备)正常运行,排查安全隐患。
-组织员工进行安全知识培训和应急演练,提高应对突发事件的能力。
-遵守酒店各项规章制度及行业法规,确保客房部运营合规。
亚朵酒店前台
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
前台:负责办理入住,退房,开发票,售卖会员卡,商品(有提成),接打电话等
工作时间:白夜休白夜休休,早八到晚八,晚八到早八;
要求:服务意识,红线,无不良嗜好;
连锁酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
职位详情:
-客户接待:负责客人的入住登记、退房手续办理,提供准确的信息和帮助。
-信息管理:处理客人的预订、变更和取消请求,确保信息准确无误。
-客户服务:解答客人的疑问,提供酒店设施、周边景点等信息,满足客人的合理需求。
-电话接听:接听酒店电话,处理客人的咨询、预订和投诉,确保服务及时有效。
-团队合作:与客房、餐饮、安保等部门紧密合作,确保酒店运营的顺畅。
职位要求:
-教育背景:高中及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
-工作经验:有酒店前台或相关客户服务工作经验者优先。
-语言能力:具备良好的沟通能力,能够流利使用普通话,具备基本的英语交流能力者优先。
-计算机技能:熟悉酒店管理系统,具备基本的计算机操作能力。
-服务意识:具备高度的服务意识和良好的职业道德,注重细节。
-团队精神:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员和谐相处。
薪酬福利:
-具有竞争力的薪资待遇。
-提供完善的培训和发展机会。
-提供员工福利,如员工餐、员工宿舍等。
酒店前厅接待
3000-4000元/月
酒店前台月结服务意识沟通意识入住退房办理轮岗制适应
薪资3000-4000
包吃住
工作内容
-负责接待客人,提供优质的服务
-处理客人入住,退房等相关事务
-协助客人解答问题,提供相关信息
任职要求
-具备良好的沟通能力和服务意识
-能够处理好前台日常工作,具备一定的抗压能力
-具备团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务
栏目概述
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