凌晨1点到早晨7点之间，无事在酒店值班室休息睡觉，有客人来开房，接听电话，处理美团携程。上下班时间晚上8点半~早晨8点半

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

薪资4000-5000要求 面试时间：周一至周六上午10点至12点下午14点-16点 薪资结构：底薪3400+全勤50+400效益奖金 薪资日：发薪日期每月12号 其他待遇：包吃包住 上班时间：上一休一，8点半到12点半第二天休息 酒店前台接待： 1.合格的健康证 2.有酒店同岗位工作经验 3.年龄18-35岁 海尔酒店公司简介：最高档次的别墅式商务度假会所之一，集休闲、养生、运动、健身、餐饮、娱乐、商务于一体，由别墅群、酒店和会所组成，酒店为旅游及公司高管出差提供服务，他们注重家庭、注重自身的休养，追求生活的高品质，选择海滨作为享受生活的最后落脚点。 沧海之粟酒店与2018年成立，该酒店位于崂山区东海东路别墅样式风情建筑在极地海底世界和小麦岛之间拥有优美的自然景色和丰富的文化底蕴 面试注意事项：带身份证原件，个人简历带健康证（暂时没有就先不带） （男士入职请自备黑皮鞋，女士入职请自备黑皮鞋黑袜子） 该职位不收取任何费用

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调客房、餐饮等部门，保障宾客服务无缝衔接 4. 及时处理宾客投诉与特殊需求，提升客户满意度 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象 6.完成公司交办的其他任务要求 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力，具备内心的服务能力 2. 有酒店前台或接待相关工作经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统 5.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作

招聘 星程酒店临沂大学店（华住会连锁） 招酒店前台 薪资：3000-4500元 班次：3班倒 都是年轻人好沟通 福利：管吃管住 联系电话：

1.为客户提供优质的接待和前台服务 2.接听电话，确保畅通无碍 3.负责处理客户预定和结账事物

酒店招聘前台，上24休24，工资3500左右，联系电话

我们需要一个成熟、有家庭阅历的员工。 岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预约、客房预订及变更需求，确保信息准确传达 3.协助处理客户投诉与突发情况，及时协调相关部门解决问题，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，配合完成各类行政文书工作 5.熟练使用酒店管理系统，准确录入和核对宾客信息，确保数据安全与合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作技能，能适应轮班工作安排 3.性格开朗，责任心强，能够在快节奏环境中保持耐心与专业态度

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强

明天找个老师按发光字贴铝塑板，混子勿扰

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明天加两个钢筋工绑柱子板墙，电话

明天五里堆东边要两个会用气推子打磨底漆的，140不管吃，七点半到五点半 苏堂要一个雕刻机拾料的，115不管吃，七点半到五点半 圆梦新村要三个，一个会看气推子打磨活，120管吃，一个会打钉的，115，一个打眼的，110管吃，七点半到五点半。

190/天 夜班餐补16元/天 18-55岁

全季昭苏天马国际广场酒店正在招聘： • 前厅接待：数名，3000-4000稳定可免费住宿，无经验也耐心带教 都 要求：长期 • 服务经理：薪资面议，负责服务管理与团队成长 要求：有华住酒店管理经验，长期 我们重视每一位员工的发展，环境干净舒适，晋升路径清晰。 昭苏县全季酒店 期待和你一起，把服务做成有温度的事✨

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招聘:前台接待（1名） 基本工资+绩效考核+提成（综合3000-3500） 前厅主管（1名）（有连锁酒店经验优先考虑） 基本工资+绩效考核+提成（综合（3500-3800） 客房服务员（1名） 基本工资+绩效考核+提成（综合薪资（3500+） 25至30男女不限 学历不限 只要会写字 联系电话:（同步） 地址:云南省丽江市古城区西安街道七星街中段44号。

招聘通知 昭苏山谷大酒店（夏塔景区店）现因经营发展需要，面向社会公开招聘酒店主管经理1名，具体事宜如下： 一、任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年及以上大型酒店主管管理经验； 2. 熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备较强的信息化办公能力； 3. 擅长对接各大线上平台及旅行社，具备良好的商务洽谈与合作维护能力； 4. 能够独立统筹酒店日常运营管理工作，责任心强，执行力突出； 5. 立志长期深耕酒店管理行业，认同酒店发展理念，服从工作安排。 二、薪资待遇 薪资面议，待遇从优，酒店拥有优质工作环境与良好团队氛围。 三、应聘方式 有意者请致电联系： 昭苏山谷大酒店（夏塔景区店） 诚邀优秀管理人才加入，共筑发展！

岗位职责： 1.负责新开业全季酒店工程交接与整改落地，协同运营、工程团队确保开业前全面符合华住品牌工程标准 2. 开展酒店设施设备品质巡检及装修质量管控，识别问题并推动闭环整改 3.管理酒店能耗系统，按月分析水电气等能耗数据，制定并落实节能优化方案 4.统筹维修项目全过程管理，识别施工与运维风险，严格执行防控及异常上报机制 5.参与工程标准落地、一线培训支持及日常数据统计汇报工作 任职要求： 1.建筑装饰、暖通、工民建等相关专业，全日制本科及以上学历 2. 3年及以上连锁酒店或长租公寓工程/运维管理经验 3. 熟悉装饰装修工艺、材料、造价及质量工期成本管控要点 4.熟练使用Office办公软件，具备CAD识图能力及基础数据分析汇报能力 5. 接受长期出差及跨区域调动，抗压能力强，年龄25-35岁

职位：酒店迎宾 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：巨鄄路与金山路交叉口 月薪范围(元)：2000-6000

云图广场东门喜善堂大酒店招服务员 保洁各两名 ，前台两名 具体情况面谈

形象气质佳，具有良好的沟通能力，性格开朗乐观，做事细心！

职位：酒店迎宾 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：巨鄄路与金山路交叉口 月薪范围(元)：2000-6000

酒店正在招聘前台

职位名称：酒店住宿前台 职责描述： 1. 负责前台接待工作，包括宾客接待、入住登记、退房结算等。 2. 提供优质的客户服务，解答宾客疑问，处理客户投诉。 3. 协助处理预订、房间分配等相关工作。 4. 维护前台区域的整洁和有序。 任职要求： 1. 形象良好，具有亲和力和服务意识。 2. 具备良好的沟通能力和应变能力。 3. 熟练使用办公软件和酒店管理系统。 4. 有相关工作经验者优先考虑。 薪资福利： 1. 有竞争力的薪资待遇。 2. 完善的福利体系，包括社保、带薪年假等。 3. 良好的工作环境和职业发展机会。 工作地点：[天衢中路金融如家商旅前台] 联系方式：[]或[］ 我们诚邀您加入我们的团队，共同打造优质的酒店服务体验，期待您的投递！

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3岗位职责3.1负责员工的排班、考勤及轮休假，根据住客情况及员工自身的特点，安排日常工作，检查解决工作中存在的问题。3.2负责客房内物品的档案管理和定期盘点，与财务上做到帐实相符，教育和督导下属要爱护财物，做好所有物品的日常维护、保养工作。3.3负责下属员工的岗位纪律和业务技能的培训。3.4负责所有VIP房间的落实、检查工作，发现异常情况及时处理并汇报。3.5负责制定楼层年度大清计划，并根据住客情况合理安排客房大清工作，确保所有客房的正常运转。3.6与工程部建立良好的合作关系，负责客房内所有维修项目的统计和核实检查工作，并对工程部的工作随时进行督导。3.7根据住客量及客房设施的使用情况，随时与PA联系，对房间地毯、沙发及床头软包等进行清洁保养。3.8加强与洗衣房的联系，确保楼层棉织、布草及客衣的清洗质量及返回时效。3.9受理住店客人对客房服务工作的各项投诉。3.10监督检查领班的日常工作，对工作中存在的问题及时解决，妥善处理。3.11做好班次之间的交接工作。3.12协助保安部作好安全防范及跟踪落实工作。3.13每天例行的查房过程中，观察客人特殊喜好，提醒员工及时提供服务。3.14处理客人对本部门的投诉以及涉及客人的突发事件。3.15每日除对当日清洁班员工正常分配房量外，休息人员、主管、领班根据入住情况也将分配相应的房量进行清洁（分配的房量将作为计件房量进行统计：住客房间每打扫一间10元，退客房间每打扫一间15元）。3.16在没有早班及布草班的情况下，早班（查房对客服务）及布草班（收分脏布草及分配新布草）的相关工作将会由当值的主管领班执

有工作经验优先