汽车北站附近一大型酒店招聘前厅经理2名前厅领班2名服务员6名要求形象好，气质佳，经验丰富，善于沟通与营销，每月工资按时发放，工资面议联系人郑总

菏泽市内大型婚礼堂招职业经理人男女不限 要求形象好 有亲和力 沟通能力强 必须有酒店管理经验 薪资待遇面谈。

郓城有一大型酒店招前厅经理1名男女不限！凉菜师傅1名工资面谈联系电话

市南区奥帆中心附近招聘厨师1名海鲜家常菜(7-8卡)，招聘服务员2名，工资四千，月休四天，联系方式

岗位职责: 1. 提供热情、周到的服务，确保顾客获得良好的服务体验 2. 保持服务区域的整洁与卫生，维护良好的环境秩序 3. 协助完成日常运营中的相关服务工作 4. 准确传递顾客需求，配合团队完成服务流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极应对顾客需求 2. 具备团队合作精神，能与同事协同完成工作任务 3. 有较强的责任心和执行力，能按时完成分配的工作 4. 适应服务行业工作节奏，具备一定的应变能力

KFC 肯德基 兼职员工招募 ———————— 岗位：长期兼职服务员 ～业余时间兼职，每天4小时以上（基础小时工资，外加工时补贴，多劳多得！） 岗位：夜班打烊员工，工作时间：22:00-02:00，小时工资，外加夜班津贴。 ———————— ‍工作地点：王台肯德基 【工作内容 】 协助餐品制作、打包出餐 顾客点单引导、环境整洁 ———————— [庆祝]诚邀成为肯家伙伴 感谢关注，如有打扰请谅解[抱拳]

敦化路利群诺德广场内新开烤鱼烧烤店，诚招服务员3名4000-6000，管吃管住，轻松不累，联系电话:高老板，

菏泽市牡丹区招消防水,工地小工/杂工,消防安装

办公楼，招聘保洁一名55以下。长沙路与长江路交叉路口路西。电话

招聘改造厕所人员。

招聘开槽人员，现结。

东明县大屯镇王屯附近招聘做美缝的师傅。

景区酒店负责人1.具有10年以上酒店、民宿、度假村等住宿业运营管理经验，其中同时段具备：3年以上酒店店长（或运营负责人）岗位经验，3年以上精品民宿、度假村店长（或运营负责人）岗位经验经验，有酒店民宿整合一体化提升或标准化体系搭建经验者优先，特别优秀的可适当放宽；2.熟悉酒店民宿服务流程和行业标准，具备提供SOP、服务标准、质检体系的实际经验，能够将管理要求转化为可执行、可检查的制度流程；3.具备培训需求分析、培训计划制定、课程组织、现场带教和效果评估能力，能有效进行培训—服务标准—规范O2O运营、收益管理新媒体营销；4.熟悉酒店民宿前厅、客房、保洁、物业等运营环节，具备预算管理、成本控制、收益管理和经营分析能力；5.熟悉OTA运营、收益管理新媒体营销；6.具备团队组建、排班调度、绩效考核、员工沟通和问题处理能力，能够稳定队伍、激发积极性；7.责任心强，服务意识好，工作细致，具备较强的执行力和抗压能力，身体素质较好，能适应项目驻地工作节奏和节假日、旺季驻场要求。招工人数:1投递邮箱：工作地址:山东济南

招聘岗位前台经理1名有酒店前台管理经验，熟悉前台整体运作、排班对账、客诉处理，执行力强，形象端正。前台接待2名负责入住退房、接待服务、简单账务，有无经验均可，带薪培训。客房服务员4名负责客房卫生、布草整理、房间质检，工作简单稳定、长期干优先。员工福利法定节假日三薪享有带薪年假团队年轻化、氛围轻松，无复杂内卷正规连锁酒店，长期稳定、不拖欠工资想找稳定工作、长期干的小伙伴欢迎咨询！接受自荐、推荐朋友入职！地址:海淀区苏州街秋果酒店应聘电话：

惠州招聘／名正经理员工，做过宴会酒店的，年龄30～38左右，10000～12000元，有意思者请联系刘生

岗位职责： 1. 全面负责携程旗下连锁酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 3年以上酒店店长经验，有连锁酒店经验，有携程旗下连锁酒店经验优先

岗位职责： 1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。 2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。 3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。 4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。 5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。 6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。 7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。 8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。 9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。 10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。 11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。 12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。 13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。 14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。 15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。 负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与反馈 4.配合厨房及吧台完成出餐协调，确保服务高效顺畅 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与专业水平 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，具备基本读写能力及服务意识 5. 具备团队协作精神，服从管理，积极主动

岗位职责： 1.负责餐厅内菜品从后厨到餐桌的准确、及时传送，确保上菜顺序与订单一致 2.协助保持传菜通道整洁有序，及时清理托盘、餐具等物品 3.与厨师、服务员密切配合，主动沟通异常情况（如漏单、错单、菜品问题） 4.妥善保管传菜工具，定期检查清洁，保障食品安全与操作规范 5. 配合完成餐前准备、餐中支援及收尾整理等基础服务工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏餐饮服务环境 2.具备良好的服务意识和团队协作精神，沟通清晰、态度友善 3.有餐饮行业传菜或相关岗位经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能识字、会简单计算 5.遵守餐厅规章制度，服从工作安排，注重仪容仪表与职业素养

认真工作，执行力强

桂林路北头金域蓝湾北门一会所长期招聘替班服务员数名，

1负责接待，引导和服务，确保顾客得到及时和周到的服务体验 2具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情，耐心的对待顾客 3有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

双桥中餐厅招聘】1500㎡门店，客源稳定招聘岗位：高服、前厅主管高服要求：中高端餐饮服务经验，满1年以上，形象干净大方，擅长菜品推介、点菜、接待，服务意识强，能配合门店排班。薪资：5000-6000前厅主管要求：有餐饮前厅管理经验，熟悉前厅运营、人员安排、客诉处理，能带团队，配合门店排班。薪资：6000-8000福利：月休4天，提供员工宿舍，晋升通道通畅，节日福利。朝阳双桥，地铁1号线直达滕（号）有意直接电话/约面试！

1.岗位职责：接待、点餐、收拾卫生 2.薪资待遇：每月15号发工资 3500+元/月 3.福利待遇：包住有餐补 月休4天 晋升空间大 岗位职责： 1. 接待顾客，提供优质的客户服务； 2. 负责订单点餐，确保订单准确无误； 3. 负责日常清理卫生，确保环境整洁。 薪资福利： 1. 薪资范围：3500+元/月； 2. 薪资发放：每月15号准时发放； 3. 福利待遇：提供包住的服务； 4. 休息制度：每月休息4天； 5. 晋升机会：提供良好的晋升空间。

鄄四路南段东北地锅城招聘服务员联系电话

汽车北站附近一大型酒店招聘。前厅经理一名，前厅领班一名。要求形象好，气质佳，经验丰富，善于沟通，待遇好，工资准时发放，工资面议，联系电话

招售卖一名 一个月4200工资 从奎文餐厅拉上去高新餐厅售卖卖，要求会开车

餐厅营业员，工作轻松

快餐店服务员

打扫区域卫生，整理桌面卫生，服务客人