主管，门店收银系统掌握，会管理人员门店的考勤，盘点，熟悉管理流程，切配需要，有刀功的，有工作能力也可以

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，进行线上线下联动运营策划，熟悉各线上平台规则，流量逻辑与运营方法，具备独立策划能力。 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，确保出品质量与服务流程顺畅高效 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉中型餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力。 3. 熟悉食品安全法规及卫生管理标准，持有健康证及基础食品安全培训合格证 4. 具有较强的沟通能力 5. 服务意识强，注重细节，有责任心和结果导向思维

宴会厅经理

餐饮部经理

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

岗位职责： 1. 统筹管理酒店餐厅日常运营，提升服务品质与顾客满意度； 2. 制定并执行团队培训计划，优化人员配置与管理流程； 3. 协调餐厅资源，确保运营流程标准化与高效执行。 任职要求： 1. 具备酒店或餐饮行业管理经验，熟悉服务流程与运营管理； 2. 有较强的沟通能力与团队协作意识，能有效推动团队目标达成； 3. 具备较强的责任心与抗压能力，适应高强度工作节奏； 4. 热爱餐饮服务行业，致力于提供高品质餐厅体验。

1. 全面运营管理：统筹学校餐厅日常运营，包括餐品供应计划制定、窗口调配、就餐秩序维护，确保师生按时、安全用餐。 2. 食品安全把控：严格执行食品安全法规及学校卫生标准，监督食材采购验收、存储、加工全过程，定期开展卫生检查与支持员工健康管理，杜绝安全隐患。 3. 团队管理：负责餐厅服务人员、后厨团队的招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队服务意识与专业能力，营造积极工作氛围。 4. 餐品与服务优化：收集师生对餐品口味、种类、服务的反馈，协同后厨优化菜单，提升餐品质量与多样性；制定服务规范，提高师生就餐满意度。 5. 成本与资源管理：合理控制食材采购成本、人力成本，减少浪费；管理餐厅物资（餐具、设备等），确保正常运转。

负责管理服务员，服务客人，完成店里日常工作，要求有餐饮经验亲和力强

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

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招聘货运司机 我公司是有十几年经验的物流供应链公司，有着丰富的物流经验及货运资源， 咱这边主要招聘货运司机C1C2驾照及以上都能开 公司包货源分配，司机只负责开车，不需要装卸。轻松好上手。 工作内容:1、负责省内外各大工厂，物流站，高端品牌运输货物等等（快消品，日常生活用品，食品，五金建材，汽车配件，酒水服装） 2、服从公司线路安排，准时到达配送中心，按时安全运达目的; 公司配备车型主要是4.2新能源平板，4.2米箱货，4.2米高栏 都是就近分配当天回家的活，有长途跟短途 工资趟结，趟结，趟结（各种福利待遇） 工资保底8000以上多劳多得 一个月上满26天 上班时间（早9晚6）每个月4天休班 如果想多干的话，也可以多安排，多劳多得，跑的多挣得多。 要求：1.近期没有重大扣分，身体健康没有疾病，没有过违法记录。年龄25-55周岁 2.踏实肯干，老实忠厚，责任心强 3、具有强烈的安全意识、服务意识、酒驾记录，无重大交通事故，无违法犯罪记录: 4、能吃苦耐劳，有良好的服务意识; 5、熟悉手机的导航使用。 诚聘邀请您的加入，期待与你合作共赢。 有兴趣可以聊聊

岗位职责： 1.通过在线聊天、电话等方式及时响应客户咨询，解答产品、订单、售后等相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部部门推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 准确记录客户信息及沟通内容，定期整理常见问题并优化应答话术 4. 协助处理退换货、投诉等异常情况，按流程规范操作并做好台账登记 5.参与客户服务培训与考核，持续提升服务专业度与沟通技巧 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2.责任心强，耐心细致，能适应快节奏的重复性沟通工作 3.熟练使用电脑及常用办公软件，打字速度不低于60字/分钟 4. 具备基础网络知识和客户服务意识，有相关经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生，公司提供系统化岗前培训

曹县高速做护坡用点工十五人能干一个做月左右

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秋果酒店招聘[庆祝][庆祝][庆祝]前台服务员2名月薪6000-7000前厅经理1名月薪6500-8000免费食宿、节假日三薪、福利待遇好、联系电话：

招聘前厅副经理一名。要求熟悉酒店前台全流程管理，擅长宾客接待、客诉处理及团队管理。薪资为5900至6500元/月。工作地址位于榆林开发区建业大道大景酒店21楼行政人事部（高新二小/科技馆对面）。

[握手][握手][握手]绿洲路容锦酒店急聘：前厅部经理1.主要负责OTA线上订单+旅游团队接待2.有酒店前厅管理经验，熟悉线上房态、团队对账、客诉处理3.责任心强、沟通顺畅、能统筹前台日常运营薪资待遇优厚，福利齐全联系电话：有意者欢迎来电咨询～

万源大酒店招聘酒店领班1名、服务员若干名、传菜员1名。要求能吃苦耐劳、踏实稳定、服从管理、有团队意识。待遇为工资面议，长期稳定，正常班环境好。联系人：王先生，地点在四川达州。

岗位职责： 1.酒店店长，全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

程屯寶芝林洗浴宾馆招聘前台收银员一名，年龄18-45，有电脑经验，责任心强，工资面议，有意者联系

招聘客房清洁人员。要求喜欢干净、有责任心、能吃苦。薪资为3500-4500元。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好第一印象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.认同贝楒酒店时尚简约的服务理念，具备团队协作意识

招聘酒店客房保洁人员。工作内容为打扫酒店客房卫生。工作时间8:00-17:00，长白班。薪资2020-4000元。提供工作餐。

招聘厨师长2名，薪资为5000-8500元/月。

万寿路附近招聘长期客房熟手2名，，53岁以下。薪资按房间计算，14元一间。两人负责一个楼层，共49间房。轮班制，中班时间为17:00至22:00，期间时薪20元，做房每间10元。房间简单易打理，无酒水、无浴缸。提供工作餐，。可随时到岗。报名电话：。

定陶区学校食堂，招聘餐厅经理一名，厨师三名，切配两名，面点师三名，质检一名，洗消保洁六名，报名电话！

甜啦啦招店长急聘门店店长一名要求：有餐饮/奶茶管理经验，细心负责，待遇优厚，底薪加提成，福利齐全有意直接进店面谈电话：

汉庭酒店招聘：客房服务员1名薪资：待遇优厚月休：4天年龄：30岁-55岁咨询：地址：定陶区人民路与汉源路交叉口汉庭酒店

菏泽市里招炒锅，配菜主管待遇优厚，工资电联

岗位职责： 1. 食堂运营管理：全面负责食堂的日常运营，制定并执行运营计划，确保食堂各项工作高效、有序进行。 2. 成本控制：严格把控食材采购、库存管理、人员成本等各项费用，合理制定菜品价格，在保证菜品质量的前提下实现成本的有效控制。 3. 食品安全与卫生管理：建立并完善食品安全和卫生管理制度，监督食堂工作人员严格遵守相关标准，定期进行食品安全检查和卫生清洁工作，确保食品安全零事故。 4. 人员管理：负责食堂员工的招聘、培训、考核和激励，提高员工的业务水平和服务意识，打造高效、团结的团队。 5. 菜品管理：根据市场需求和员工反馈，定期优化菜品结构，研发新菜品，确保菜品丰富多样、口味适宜。 6. 客户关系维护：积极与就餐人员沟通，收集反馈意见，及时处理投诉和建议，不断提升就餐人员的满意度。 7. 遇事不抱怨，一切以结果为导向，服从上级指示，执行力强，完成上级交办的其它工作。 岗位要求 1. 工作经验：具有 2年及以上食堂/餐厅管理工作经验，熟悉食堂/餐厅运营的各个环节，会使用常见的办公软件； 2. 专业知识：掌握食品安全、卫生管理等相关法律法规和标准，具备一定的餐饮成本核算和财务管理知识； 3. 技能要求：具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效解决运营过程中出现的问题；具备较强的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的客情关系； 4. 个人素质：工作认真负责，严谨细致，具有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。 做六休一，工作时间：08:00-13:30;16:30-20:00