赵一鸣- 薪资：面议 联系电话： 副店长、 13.

山东济南的微湖鲜鱼馆经十路店正在招聘年龄55岁以下、善于沟通、有责任心的店长。

济南釜禧韩式放题烤肉 店长招聘启事 寻一位靠谱店长，一起把烤肉店做得更火！ 济南釜禧韩式放题烤肉，是济南本地超人气的韩式放题烤肉店，凭借新鲜不限量的食材、地道韩式风味和贴心服务，圈粉无数吃货。现因门店发展需要，诚聘门店店长1名，全面负责门店运营管理，携手打造济南韩式烤肉标杆店！ 岗位职责1. 全面统筹门店日常运营，涵盖前厅服务、后厨出品、顾客接待、成本控制、卫生安全等各项工作，确保门店高效运转。 2. 制定并落实门店营销策略，配合线上线下推广活动，提升门店客流量、翻台率和顾客好评率。 3. 负责团队管理，包括员工招聘、培训、排班、绩效考核，打造积极高效的服务团队，提升团队凝聚力。 4. 关注顾客用餐体验，及时处理顾客投诉与建议，维护良好的品牌口碑。 5. 把控门店成本，合理管控食材采购、库存管理、能耗支出等，提升门店盈利能力。 我们提供✅ 薪资7000-10000元/月 + 高额业绩提成 + 满勤奖 + 年终分红 ✅ 管吃管住，员工意外险、节日福利、员工聚餐、烤肉自由享不停 ✅ 清晰的晋升通道，支持个人能力提升与职业发展 ✅ 轻松和谐的工作氛围，老板不画饼，做事有奔头 工作地点济南历下区泉城路世贸广场 ☎ 应聘方式联系电话：（） 面试详谈 济南釜禧韩式放题烤肉，期待有能力的你加入，一起烤出好生意，赚得好未来！

23. 魔美名作-店长/导购 岗位：店长/导购 招聘信息：薪资面议 联系电话：

招聘： 济南市招聘推拿师 ，店长，男女不限。要求人踏实稳重，沟通好，接待服务热情，手法好。待遇：保底4000-4500提成32-36，有全勤奖，提成奖，每月8号前发工资。管吃管住，生活便利，店铺环境好。有几家连锁店可根据师傅适应情况调配。具体可电话联系蔡老师

24. 诺景莉莎-店长/导购 岗位：店长/导购 招聘信息：薪资面议 联系电话：

12. 前滩阿大排挡-店长/前厅服务员/后厨人员 岗位：店长/前厅服务员/后厨人员 招聘信息：薪资面议 联系电话：

STANLEY STANLEY | 招聘岗位：店长（任职要求：年龄 35 岁以下，性格开朗热情，具备优秀服务意识，工作态度积极，责任心强；福利待遇：底薪 + 高提成 + 节日三薪 + 月休 3 天；一年两次福利，晋升空间）| 号码地址：，具体地址

快餐店店长岗位要求 一、基本任职条件 1.年龄22-40周岁，高中及以上学历，有2年以上快餐行业门店管理经验者优先。 2.熟悉快餐门店日常运营流程，包括食材采购验收、餐品制作标准、前厅服务规范、后厨卫生管理等核心环节。 3.持有健康证，了解食品安全相关法律法规，能严格把控门店食品卫生与安全。 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能有效激励员工、协调前厅后厨工作衔接。 5.抗压能力强，能适应餐饮行业轮班制（含节假日值班）。 二、核心工作职责要求 1.运营管理 ◦制定门店月度、周度经营计划，分解销售目标，确保完成营收指标。 ◦监督餐品出品质量与速度，严格执行标准化制作流程，及时处理顾客对餐品的投诉与建议。 ◦管控门店成本，包括食材损耗、水电能耗、人力成本等，定期分析经营数据并优化方案。 2.团队管理 ◦负责门店员工的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队服务技能和工作效率。 ◦组织班前会、周例会，传达公司政策，反馈门店问题，营造积极的团队氛围。 ◦处理员工日常工作矛盾，保障员工权益，降低人员流失率。 3.卫生与安全管理 ◦落实每日门店清洁消毒工作，确保前厅、后厨、洗手间等区域符合卫生标准，通过相关部门检查。 ◦定期检查厨房设备运行状况，安排维护保养，排除安全隐患，杜绝火灾、工伤等事故发生。 ◦规范食材储存管理，做到分类存放、先进先出，防止食材变质。 4.客户服务管理 ◦主动关注顾客就餐体验，及时解决顾客现场投诉，提升顾客满意度和复购率。 ◦组织开展门店促销活动，如会员日、套餐优惠等，拓展客源，提升门店口碑。 5.行政与报表管理 ◦按时完成门店营收报表、库存报表、考勤报表等，及时上报公司相关部门。 ◦执行公司的各项规章制度，配合总部完成巡检、审计等工作。 三、岗位能力要求 1.具备基础的数据分析能力，能通过销售额、客单价、损耗率等数据发现运营问题并解决。 2.有较强的问题解决能力，能快速处理门店突发情况（如食材断供、设备故障、顾客纠纷等）。 3.具备服务意识和营销意识，能带领团队提升服务质量，主动推广门店产品。 4.熟练使用办公软件（Word、Excel）和门店收银系统。 我可以帮你把这些要求转化为一份简洁的招聘启事，方便直接发布，需要吗？

招贤纳士： 济南市大型餐饮连锁集团【伊尹家宴】 砧板1名 4500—5500 炒锅一名 7500 ——9000 公司福利简介： 每月4天休班 每月20日准时发工资 免费公寓式宿舍24小时热水 电话：（同步） 工作地点：济南高新区旅游路凤凰路十字路口红绿灯南临伊尹家宴

济南重汽市中区党家厂区 国企 日结：240 月结比日结一天多20元280-320一天 8500+工资 两班倒8-8半个月一倒班 电动打螺丝组装大卡车 流水线 18-35中专及高中也上学历，有毕业证原件 吃中午10块钱餐补，晚上有免费工作餐 住有6人间

济南市市中区招工地力工

黄河找大挖替班

手机就可以做，不耽误自己本职工作 要求：会用闲鱼发布闲置物品 1.时间自由，上手快，居家办公也可，不需要到公司 2.手机操作就行，负责产品的上架，图片会给到你，小白也可以做 3.有顾客咨询回复问题，有模版有人带，基本上回几次自己就知道怎么回了 4.操作简单，不耽误你本职工作 任职要求： 具备良好品质，认真负责

新天地超市招聘 招聘岗位:店长，营业员 工作时间: 早班:早7:30-晚19:30 晚班: 晚19:30~次日7:30 薪资待遇: 营业员:4000-5000 店长:5000-7000 月休3天 要求长期，短期勿扰 年龄48岁以下，有相关工作经验者优先 工作地点 ：江南逸水湾门口 电话:（）

眉县品牌家电专卖店招聘： 优秀店长一名（形象好沟通能力强）工资待遇优 空调维修工人，若干 空调安装工，若干， 电话：魏

招聘 滔博万达二楼361°诚聘店长一名 薪资待遇 :底薪+店务++提成 +满勤+节假日三薪。 联系电话

全职 形象好有活力，吃苦耐劳服从门店管理 薪资福利:3500以上(具体面谈) 招工人数:数名

大保当瑞幸咖啡招聘 店长 咖啡师 有饮品经验优先录用 联系电话（王先生）

电玩城游玩导购的核心职责是引导顾客顺畅游玩、保障设备安全，并提升顾客消费体验，具体可分为以下几类： 1.顾客引导与服务 •主动迎接顾客，介绍电玩城内的游戏分区、热门设备及玩法规则，解答顾客咨询。 •协助顾客办理会员卡、兑换游戏币/积分，指导使用自助设备（如售币机、积分兑换机）。 •关注顾客需求，提供临时帮助（如协助儿童安全游玩、处理简单设备使用问题），提升顾客满意度。 2.设备管理与安全 •定期检查负责区域内的游戏设备，确保设备正常运行，发现故障及时上报维修，避免顾客因设备问题影响体验。 •维护游玩秩序，提醒顾客遵守设备使用规范（如安全操作、排队游玩），预防安全事故（如儿童磕碰、设备误操作）。 •结束营业后，协助完成设备断电、区域清洁等闭店准备工作。 3.消费促进与氛围营造 •向顾客推荐适合的游戏项目或优惠活动（如套餐币、限时折扣），引导合理消费，提升门店营收。 •主动与顾客互动，带动现场游玩氛围（如简单讲解高分技巧、鼓励顾客参与互动游戏），增强顾客粘性。 4.基础事务处理 •记录设备使用情况、顾客反馈等信息，按要求完成日常工作报表。 •协助处理顾客简单投诉（如设备故障、消费疑问），无法解决时及时转交上级，保障问题妥善处理。

理货收银

招聘：熟食店店员 薪资：2000-3000元 年龄45岁内，条件优异者可放宽到50岁，有工作经验者优先录用，公司可以缴纳意外险，两班倒，半天班

意尔康·女鞋- 导购】 薪资：面议 联系电话： 43.

招聘: 银座三楼游乐场 招聘店员数名 20周岁以上50周岁以下 只招长期 两班倒 基本工资加提成 冬暖夏凉，可带娃 随时上班 有意者可电话详询: （请直接打电话）

招聘西市场营业员 工资: 4000-4500 时间：7:30-5:00 电话：。

超市打包，盘货。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客投诉与突发情况，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识，营造积极工作氛围 5.定期分析经营数据，向上级汇报运营情况，并提出优化建议与改进措施 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，能有效激励员工达成目标 2.沟通协调能力强，能够妥善处理客户问题与门店各类事务 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.能适应轮班工作制，责任心强，具备良好的抗压能力和执行力 5.学历不限，专业不限，愿意长期在门店运营管理方向发展

桑梓店招工人，年龄52以下，家住附近优先，管饭，工作长期稳定，工作时间灵活不耽误接送孩子，待遇优厚，工作环境好。，。电话（不接受咨询，有意向请打电话）

五里桥银座招春节短促大约干20多天，有意联系刘：

招聘：管理人员（节日福利） 薪资：面议 1、男女不限，年龄30周岁-40周岁 2、大专以上学历 3、协助门店负责人对服务、卫生、安全、设施设备维护、陈列标准，营销氛围等模块的培训及执行工作 4、负贵对员工的安全操作规范、服务标准、卫生等日常工作进行监督，对存在的问题进行指导和整改 5、协助店长负资门店员工及兼职的日常排进工作，合理支排人员保障门店正常经营 6、了解备设备设施的经首情况，对提升营运标准提出合理建议