# 济南臻璟酒店管理有限公司-培训经理 招聘人数：1名 学历要求：本科 薪资：6500-7000元/月 地址：槐荫区兴福街道齐州路2477号 联系人：孙经理 联系电话：

前厅主管 ①形象气质佳，有较强的服务意识和沟通协调能力；②具备高星级酒店同岗位工作背景者优先；③入职必须缴纳社保，拒绝缴纳社保则不予录用。 薪资福利:五险/免费食宿/入职培训/带薪年假/节假日福利/员工生日会，完善的晋升体系/丰富的员工活动/优美的办公环境 中国·雪野湖国际会议中心酒店由济南市轨道交通集团置业有限公司投资，济南舜耕山庄集团——酒店管理有限公司运营管理。以会议接待为核心，以客房为主体，以餐饮、康养为辅助的集多功能配套一体的超大规模的会议中心。 转6209/ 工作地址:莱芜区雪野街道环湖北路900号

济南市济阳区舜耕酒店管理有限公司-新阳酒店项目招聘餐厅经理，地址济南市济阳区闻韶大街36号，联系电话。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等全流程接待服务，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等各类咨询，提供个性化推荐 3. 妥善处理客诉及突发状况（如物品遗失、房间异常、投诉纠纷等），及时上报并跟进闭环 4. 管理前台物资与单据，保持工作区域整洁有序，确保交接班信息清晰完整 5. 协同客房、餐饮、安保等部门高效协作，保障宾客体验一致性与服务响应时效 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备优秀的语言表达能力与亲和力 2. 有较强的服务意识与应变能力，能独立应对多线程服务场景 3. 具备基础电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，有酒店前台或服务业经验者优先

酒店前台接待，学历高中以上，年龄18-35，男女不限，身体健康

形象气质佳，具有良好的沟通能力，性格开朗乐观，做事细心！

3岗位职责3.1负责员工的排班、考勤及轮休假，根据住客情况及员工自身的特点，安排日常工作，检查解决工作中存在的问题。3.2负责客房内物品的档案管理和定期盘点，与财务上做到帐实相符，教育和督导下属要爱护财物，做好所有物品的日常维护、保养工作。3.3负责下属员工的岗位纪律和业务技能的培训。3.4负责所有VIP房间的落实、检查工作，发现异常情况及时处理并汇报。3.5负责制定楼层年度大清计划，并根据住客情况合理安排客房大清工作，确保所有客房的正常运转。3.6与工程部建立良好的合作关系，负责客房内所有维修项目的统计和核实检查工作，并对工程部的工作随时进行督导。3.7根据住客量及客房设施的使用情况，随时与PA联系，对房间地毯、沙发及床头软包等进行清洁保养。3.8加强与洗衣房的联系，确保楼层棉织、布草及客衣的清洗质量及返回时效。3.9受理住店客人对客房服务工作的各项投诉。3.10监督检查领班的日常工作，对工作中存在的问题及时解决，妥善处理。3.11做好班次之间的交接工作。3.12协助保安部作好安全防范及跟踪落实工作。3.13每天例行的查房过程中，观察客人特殊喜好，提醒员工及时提供服务。3.14处理客人对本部门的投诉以及涉及客人的突发事件。3.15每日除对当日清洁班员工正常分配房量外，休息人员、主管、领班根据入住情况也将分配相应的房量进行清洁（分配的房量将作为计件房量进行统计：住客房间每打扫一间10元，退客房间每打扫一间15元）。3.16在没有早班及布草班的情况下，早班（查房对客服务）及布草班（收分脏布草及分配新布草）的相关工作将会由当值的主管领班执

新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预约、客房预订及变更需求，确保信息准确传达 3.协助处理客户投诉与突发情况，及时协调相关部门解决问题，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，配合完成各类行政文书工作 5.熟练使用酒店管理系统，准确录入和核对宾客信息，确保数据安全与合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作技能，能适应轮班工作安排 3.性格开朗，责任心强，能够在快节奏环境中保持耐心与专业态度

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，协同各部门保障宾客体验顺畅 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础英语会话能力者更佳，热爱服务行业，认同客户至上理念

住家保姆 男 初三上户 【工作类型】住家保姆 【工作时间】住家 【工作地址】槐荫美里湖 【工作要求】55左右 【工资预算】4500/26天 【工做内容】照顾72岁男老人 需要换尿袋 住的话和老人一张床 联系方式： 孙老师

南辛庄附近食堂招面食一名，打杂一名，年后上班，工资面议

正月初六开始面试！离家近➕周结工资！不体检！活轻松 简单面试！工资长期不变！不查纹身烟疤，少数民族也可以接受. 【济南汽车零部件分拣仓】 叉车工 22元/小时，日工资2⃣6⃣4⃣元/左右 普工 20元/小时，日工资2⃣4⃣0⃣元/左右 后每周三结算上周工资先按150元/天，剩余发薪日计算，每天工作11-12小时 普工20～45周岁；叉车熟练工能要到2⃣0⃣～5⃣3⃣岁左右需有文化 .认识26个字母.眼不花. 会用智能手机钉钉打卡， 主要工作 ：分拣零部件，出入库汽车零部件 需注意(会开林德牌电叉, 平叉)需要绿本的N1叉车证(国网可查)，，28号发薪, 长白班，两班倒都有随机安排，，住宿➕水电费7元/天， ⚠，离职提前一月申请，，需无犯罪证明，莱芜 返费：2⃣元/小时支付到4月底，之后返1⃣.5⃣元/小时，长期. ================ ☎咨询电话： 张瑞民：

市中区有电工吗，

招工人两名25岁—50岁 工资5000元—8000元 月结 地址：王官庄镇前于村

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、防疫等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业证书或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力，抗压性强，服务意识突出 5.形象端正，责任心强，认同企业文化，能适应轮班及节假日在岗安排

岗位职责： 1.负责酒店整体运营管理工作，分析运营数据并制定优化方案，提升出租率与平均房价，确保经营目标达成。 2.严格管控酒店各项成本支出，推进节能降耗措施，合理控制运营费用。 3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故。 4.组织开展员工培训与团队建设，提升服务技能与工作效率，打造专业化运营团队。 5.协调处理业主关系及突发事件，维护良好的内外部沟通机制。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有2年及以上酒店管理相关工作经验。 2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。 3.熟悉酒店运营管理流程，具备较强的数据分析与成本控制能力。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善处理应急事务。 5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排，月休4天，享年休假及节假日福利。

寻找能扛事、有思路的店长大佬！不卷无效加班，手握门店管理权，薪资福利直接拉满，和我们一起把门店越做越火 拒绝官僚主义，不用看层层脸色，有能力就有话语权，既能实现自我价值，又能轻松赚高薪～ 我们要你做这些： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前台、客房、后勤等所有部门，把控服务质量和门店形象； 2. 制定门店经营目标、营销策略，优化成本控制，提升入住率和营收，多赚多拿； 3. 管理门店员工，负责招聘、培训、排班和考核，打造有凝聚力、高效率的团队； 4. 处理宾客重大投诉和突发情况，维护门店口碑，对接总部完成各项工作指标； 5. 定期复盘经营数据，调整运营策略，确保门店稳定盈利、良性发展。 我们希望你这样： 1. 年龄25-45岁，男女不限，有1年以上酒店店长/副店长管理经验（有速8等连锁酒店经验者优先）； 2. 有清晰的经营思路，懂基础营销和成本控制，能独立扛起门店运营重任； 3. 沟通谈判能力强，能妥善处理各类突发情况，有责任心、有大局观； 4. 熟悉酒店运营流程，能熟练使用办公软件和酒店管理系统，不做“甩手掌柜”。 店长专属福利包： 月薪8000-15000元+高额业绩提成+年终奖金，营收达标额外有惊喜； 包吃包住（独立住宿空间）+五险一金，基础保障拉满； 带薪年假+节日厚礼+定期团建+员工体检，工作生活两不误； 总部专项培训+广阔晋升空间，可对接更高层级管理岗位，不设职业天花板； 灵活排班，拒绝无效内耗，手握管理权，做事更顺畅。 工作地址：北京市朝阳区东土城路速8酒店 不管是想踏实干活赚高薪，还是想进阶做管理，这里都有你的位置！快来加入我们，一起解锁神仙打工日常

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

全季济南汉峪金谷凤凰路酒店 招聘客房服务员 新手底薪3200，老手底薪3300.保底10间，入职交五险，月休4天，节假日上班三薪，有高温补贴。 位置在汉语光年 欢迎推荐 联系人 郭漩 手机号码：

招聘客房前台接待岗位: 上12休24，饭补30元，管住。 底薪3400-4000元➕提成 看熟悉岗位程度定工资。 综合工资:4000-5000左右 联系电话:（同步）

春晖路与科嘉路某基地招聘：客房保洁，要求，，年龄50岁以内，身体健康，有经验者优先；工资待遇，月薪3500/4500，可交社保，月休4天；管吃住；社内保洁，年龄60岁内，工资2600，管吃住，月休4天；电话：1

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招聘：酒店前台接待 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： 1.按时打卡上班，自查服务标准、着装工牌、仪容仪态等事项，熟知部门各项标准与流程；积极参加各类培训，提升专业技能与综合能力。 2.准确掌握房态、订单、价格等信息，高效完成顾客预订、入住、换房、问询、结账、开票等工作；及时准确录入入住信息并上传公安系统，确保每笔收款无误，做好住店顾客资料保密工作。 3.熟知锦江荟会员体系，主动宣导会员权益，为非会员推荐办理入会；同时熟练掌握酒店设施、市内交通、旅游购物等信息，为顾客提供服务。 4.负责异常情况跟进处理，包括顾客投诉、不寻常事件等，及时上报相关情况；妥善处理顾客损坏酒店物品赔偿、遗留物品核对归还等事宜。 5.落实安全管控职责，检查当班期间前厅消防设施设备运转情况，熟知酒店安全管理手册，发现异常、可疑人物或事件及时上报并做好应急处理。 6.负责前厅当班期间卫生清洁与设施设备维护工作，及时反馈维修问题并跟进落实；*力执行网评分数、千房批评值、差评回复率、工单投诉等相关工作要求。 7.制作当班次营业日报，规范做好交接班工作。 8.主动落实公司安排的其他任务。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，身体健康。 2. 有连锁酒店工作岗位经验。 3. 工作时间暂定：早中晚各8小时三班倒。

招聘酒店客房服务员：基本工资+提成，综合工资4000-5000，月休四天，，55左右，身体健康，形象好，干净利落，条件好年龄可放宽。 工作时间：早8点至下午5点 位置：凤鸣路与将山北路交叉口处；工作轻松，环境优美，管饭。 联系电话：李经理

客房服务大姐 年龄55岁以下，会用智能手机 薪资福利:3600一个月，每月4天休班，有食堂餐费5元吃饱，8小时工作制，双节福利，工资及时 工作地址:槐荫区明星小区农贸市场附近

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