服务经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。
2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。
3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。
4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。
5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。
6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。
餐厅领班月结全职
招聘：宏泰盛宴招聘厅长
薪资：2800-3000元/月
岗位职责：
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。
餐饮主管
要求
一、基本条件
年龄22–45岁，身体健康，形象气质良好，持有有效健康证
有酒店管理、餐饮管理等相关专业优先
1年以上同岗位餐饮管理经验，有连锁餐饮、中餐、火锅、团餐/食堂经验优先
二、岗位职责
负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班、现场秩序
制定并执行服务标准、卫生标准、出品流程，提升顾客满意度
管控成本、毛利、物料损耗，完成门店营收与利润指标
员工培训、带教、考核，处理客诉及突发事件
对接食品安全、消防、卫生等合规检查
三、任职要求
1. 专业能力
熟悉前厅服务流程、菜品知识、酒水知识、收银及库存管理
具备成本控制、数据分析、营销活动落地能力
熟练使用餐饮收银系统、排班表、简单办公软件
2. 管理能力
能带团队、会沟通、执行力强，能抗压
具备现场应急处理能力，客诉处理得体
有责任心、原则性强，注重细节与卫生
3. 综合素养
普通话标准，沟通表达清晰
吃苦耐劳，适应餐饮倒班/节假日排班
认同品牌理念，服务意识强
四、加分项
持有食品安全管理员证、消防培训证
有新店筹备、团队搭建经验
擅长会员运营、外卖运营、门店营销。
砼工小工浇筑搬材料
岗位职责：
1.协助完成施工现场的材料搬运、场地清理及基础辅助作业
2.配合技术工人进行混凝土浇筑、模板支设、钢筋绑扎等基础施工工作
3.负责工地日常杂务，包括工具整理、设备看护及临时性支援任务
4. 严格遵守现场安全规范，佩戴劳保用品，服从班组长统一调度
5.参与施工进度配合，保障各工序衔接顺畅
任职要求：
1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应高原地区（玉树藏族自治州）作业环境
2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力
3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能接受项目制短期用工安排
4.有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前基础培训
5.学历不限，具备初中及以上文化程度
玉树玉树囊谦县招小挖机司机一名二把刀勿扰工资面议招挖机/钩机司机联系电话
1-1.1万元/月
挖机司机1-2人
玉树囊谦县招小挖机司机一名二把刀勿扰工资面议招挖机/钩机司机联系电话
酒店前台
铁西悦途酒店招聘
客房房扫一名
前台经理一名
公区保洁一名
夜班保安一名
待遇电话咨询
联系电话：
餐厅领班酒店经理
前厅经理招聘
[岗位]前厅经理
[薪资]5000-9000元/月(要有3年以上工作经验，有责任心）
月休3天，买社保
联系电话：
服务员大堂经理洗碗工
【渭水雅居诚聘】大堂经理1名服务员5名有工作经验者优先录用具体薪资面议洗碗工1名薪资：2600+200全勤：
酒店经理
招聘岗位：酒店经理
薪资：4000-6000（具体面谈）
工作地点：兴隆溶洞
岗位职责:
1.确保酒店日常运营顺畅，包括但不限于客户服务与员工管理。
2.监督和改进服务流程，保证服务质量符合标准。
任职要求：
1.具备优秀的领导能力和团队合作精神。
2.能够有效沟通，处理客户投诉和问题。
3.对酒店行业有热情，能够适应快节奏的工作环境。
4.具备良好的组织能力和创新意识，能够推动酒店持续发展。
要求必须有酒店管理经验，无相关工作经验勿扰，感谢理解！
客房保洁开荒保洁保洁酒店前台家政
苏堤春晓酒店招聘以下岗位：
前台接待，50岁以下，身体健康，有酒店前台工作经验，工资保底2500元+提成+奖金+提供工作餐，工作时间面谈，月休3天。
客房保洁，55岁以下，身体健康，有酒店保洁工作经验，工资保底2500元+做房提成+提供工作餐，工作时间：8：00-17：00，月休3天，也可兼职80元/天+提供工作餐。
家政经理一名，50岁以下，有家政管理经验优先，工资3000元+提成+提供工作餐。
工作地址：大商汇一期37幢
联系方式：王女士
酒店经理20人以上月结全职
工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。
餐饮主管
1.经验与背景：3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验，熟悉本地商务客户圈层（如企业、政企单位）资源者优先。
2.业务能力：
◦能独立开发新客户，制定个性化宴请方案（如菜单定制、场地布置、服务流程）；
◦精准把控宴请服务细节，处理突发问题（如客户临时需求、服务失误），确保客户满意度；
3.综合素质：
◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪，能快速建立客户信任；
◦抗压性强，可适应商务宴请的晚间、周末加班需求；
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
淮南寿县主管/副经理2名年龄25一45，基本工资4500+绩效月休3天，管理能力强
餐饮主管
主管/副经理2名
年龄25一45，基本工资4500+绩效
月休3天，管理能力强
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制与服务质量监督
2.制定并执行营销计划，提升顾客满意度与复购率
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的服务团队
4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营
5. 分析经营数据，定期向上级提交运营报告与改进建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及服务全流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 有责任心，注重细节，具备较强的执行力和问题解决能力
4.具备基础财务知识及数据分析意识
5.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，能适应轮班制工作
领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责火锅馆服务区域的日常管理，确保服务流程顺畅高效；
2.监督并提升团队服务质量，处理顾客反馈，确保顾客满意度；
3.协助后厨团队，保证菜品出餐速度与质量，提升整体用餐体验；
4.维护餐厅卫生标准，确保符合卫生与安全规范；
5.协调员工排班，优化人力资源配置，提高工作效率。
任职要求：
1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标；
2.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先，能够应对高峰时段的工作压力；
3.良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出决策；
4.注重细节，有较强的服务意识和顾客导向思维；
5.具备一定的计算机操作能力，能够使用相关管理系统。
餐饮主管
主管：
1.负责日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督
2.管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核
4. 处理客户投诉及突发事件，配合甲方完成诉后工作
5.配合检查部门完成食品安全检查、日常消防安全落实，卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
具备餐饮行业两年以上管理经验，
2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的现场协调与问题解决能力
3.具备基础财务意识和数据分析能力
4.沟通表达清晰，责任心强，能适应高强度工作，需要起早
5.学历不限，热爱餐饮服务行业
6.具体工薪待遇面谈
招聘岗位
餐厅收银员（1名）
岗位职责
1. 负责门店收银、点单、结账、开票，接打电话，熟练操作收银系统与各类支付方式
2. 准确核对账单、保管营业款与票据，做好日结对账，确保账实相符
3. 热情接待顾客，解答咨询、引导等位，维护收银台整洁
4. 执行优惠、团购、会员核销流程，配合门店其他工作
5. 服从排班，完成店长交办的其他任务
任职要求
2. 做事细心、责任心强，无不良记录
3. 会基础电脑/手机操作，有收银经验优先，无经验可培训
4. 服务意识好，沟通礼貌耐心，能适应倒班/高峰工作
薪资福利
月薪5000-6000
包吃/包住、月休两天、节日福利、带薪培训
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供玉树市诚聘大堂经理180一天在线招聘信息，主要招聘玉树酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
