汉庭酒店诚聘，今日可到岗1.前台接待，2名，20--30岁，工资：保底+全勤+五险+会员卡提成+奖金+补贴。2.客房服务员2名，18--55岁，工资：保底+计件提成+五险+奖金+工龄，月休四天。以上岗位均提供食宿，缴纳五险，长期优先，无经验可培训。另招聘储备值班经理2名，薪资待遇面谈。地址1：吴忠万达广场汉庭酒店地址2：银川市兴庆区汉庭酒店联系电话：

招聘精品酒店经理，薪资面议。岗位职责：全面负责酒店管理、员工管理、营销管理。要求：酒店管理相关专业，本科学历及以上；酒店行业从业经验5年以上，其中需具备连锁酒店经理3年及以上工作经验，或单体酒店（房间均价400及以上）管理经验。

招聘酒店管家。薪资面议。工作内容包括确认预定后主动电话联系客人确认行程信息以及其需求与喜好。客人抵达酒店后，负责欢迎问候、行李卸载、办理入职，参观引导，并根据客人需求并结合酒店特色，为客人提供个性化服务。

招聘酒店前台主管，薪资面议。岗位职责包括：为客人提供优质服务，负责前台日常工作，如预定、登记入住、退房等；指导和监管前台员工的日常工作；负责前台宾客服务员的培训工作。确保房间防控的调整，接待预订的特殊客人和待入住客人，带领客人参观房间；与客房部合作保证客人在办理入住时有可用的干净房间。采取必要行动，及时有效地处理顾客的不满，必要时请求宾客服务经理代为处理。

招聘酒店前台主管，薪资面议。要求形象好，责任心强，住主城区。

金凤缘酒店招聘经理，薪资为5000-6000元，提供休班、免费工作餐及包食宿。要求年龄在25-45岁之间，有经验者优先。工作地址位于城北臧家金凤缘酒店。

酒店前台4名1.35岁以下，；2.形象气质佳，沟通能力强；3.有前台工作经验者优先。月薪2500-3500元，月休4天，包吃住

有责任心，有上进心

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备责任心与服务意识，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接报表 5.协同客房、餐饮等部门做好跨岗位服务衔接，维护酒店良好服务形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，普通话流利，能适应轮班制工作安排 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度较快 5.具备基本英语会话能力，责任心强，抗压能力好

明天找一个木工400联系电话。

店长面议+绩效奖励全面负责门店运营、人员管理、成本控制与客户满意度提升，带领团队达成业绩目标。3年以上餐饮同岗经验，具备出色的团队管理能力、数据分析能力和服务意识。

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金凤分校招聘。工作地址位于金凤区瑞银财富中心A座1楼咨询大厅。

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心 6.年纪要求25～60岁

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责: 1.向酒店房务总监负责，执行总经理的指令和提升酒店运营效率。 2.根据酒店计划，设定前厅部的业务目标和预算，并确保完成。 3.日常管理预订系统，确保预定和销售流程的优化。 4.巡视检查前厅服务岗位，保证服务质量和客户满意度。 5.协调内部部门，确保前厅服务流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的组织和领导能力，能够管理团队完成目标。 2.优秀的沟通技巧，能与客人和团队成员有效沟通。 3.具备问题解决能力，能够及时处理客户投诉和问题。 4.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。 5.对酒店行业具有热情，能够在快节奏环境中稳定工作。

海悦湾酒店招聘岗位:客房主管:1名客房服务员:6名客房服务员，岗位职责:1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合工作要求任职要求：客房服务员任职要求:学历不限，年龄，30-50岁，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识2.无经验要求，有酒店客房服务经验者优先3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好！薪资标准:保底工资2500全勤奖200，绩效奖200，（保底10间房）计件:1间退房8元，续住房5元，工龄(2900-4000)包食宿联系电话:地址:灵武市临河镇中心路

【招聘启事】 兴庆区城北公建项目现面向社会公开招聘以下岗位： 一、保洁员（2名） 岗位职责：负责区域内的日常清洁、消毒及卫生维护工作，保障环境整洁有序。 二、客房服务员（2名） 岗位职责：负责项目招待所客房及公共区域卫生。 以上岗位薪资待遇面议，有意者请致电张经理：咨询应聘详情。 我们期待您的加入，

招聘酒店前台接待，薪资面议。岗位职责包括：按照工作流程和标准为客人提供优质服务；负责前台房间登记、结账、电话接听、房间预订及客人问询等相关服务工作；确保按照公司服务标准提供高质量前台服务；完成上级主管交办的其他工作；负责发现客人潜在需求，及时完成会员客人布房及铂金水果相关工作。

维也纳3好酒店银川贺兰店招聘：客房服务员2名薪资待遇：底薪提成包食宿，，节假日福利等，具体事宜面议联系电话：

招聘客房部经理，薪资面议。岗位职责包括：参考设计图纸，迅速了解前厅部、客房部、洗衣房、PA区域布局，参与到工程装修中，并根据经营服务实际需求，对装修施工方提出合理化整改意见。根据酒店客房容量和前期试运行实际状况，合理设置房务部各部门人员编制，协同人力资源部，搭建房务部人员架构。拟订培训、开荒、后期客房物资计划并提交审核审批。

麗枫酒店兰傒谷商务广场店：诚聘[庆祝]诚聘[庆祝]前厅接待5名（薪资3800）【员工福利】：入职缴纳保险，月休6天，包食宿，过节福利有相关工作经验者优先考虑！王女士

招聘酒店前台接待人员。岗位职责为办理入住及退房，要求会电脑操作。工作时间为上一天休两天。要求应聘者性格开朗乐观，待人亲和。薪资面议。

维也纳3好酒店银川贺兰店招聘：客房服务员2名薪资待遇：底薪提成包食宿，，节假日福利等，具体事宜面议联系电话：

招聘客房服务员，薪资为3-5K/月。岗位职责包括负责客房部的日常卫生清洁工作、整理客房、酒店公共区域卫生清洁工作，以及完成上级领导交办的其他任务。岗位要求为有相关工作经验者优先，熟悉客房部专业知识，服从管理且做事细心。

银川市宁东镇希岸酒店招聘前台啦早班：8：00～16：00中班：16：00～23：00晚班：23：00～8：00月休4天有节假日多1天管食宿工资构成=底薪+全勤+绩效+夜班补助+会员提成+季度奖咨询电话：