前厅部经理岗位职责：负责前厅部日常运营管理，提升宾客满意度；熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略；组织开展前厅员工培训，确保服务标准；熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求：30岁以下，形象气质佳，沟通能力强；具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验；熟悉前厅运营流程，有较强的团队管理能力。薪资待遇：4000-5000元/月

招聘：餐饮店主管 薪资：4000到5000 配合店长工作

招聘：大堂经理(1人)薪资：6000~8000/月公司：宜春璟春酒店管理有限公司岗位要求：全职26-45岁大专10年以上职位描述：上午：08:00-12:00下午：13:30-18：00三个月职位类别：经营/管理类/经理/经理经验：通常要求2-5年酒店前厅或大堂管理经验，有大型或高星级酒店背景、处理过客户投诉和突发事件的经历会更有优势。技能与能力：要懂酒店前厅运营流程（预订、接待、退房等），具备团队管理、沟通协调、处理突发事件和客户投诉的能力；部分涉外酒店要求英语流利。核心素质：形象气质佳、反应敏捷、善于交际，有较强的责任心、抗压能力和全局观念。

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

【绿茵场餐饮店急招】前厅主管、收银！地点：南昌夜宵餐吧，新店，环境好，生意稳定前厅主管要求：有餐饮夜宵管理经验，能带团队，处理客诉，配合门店日常运营薪资：5500‑7000，包吃住，绩效奖金，新店晋升空间大收银要求：会基础收银系统，细心仔细，对账清晰，有餐饮收银优先薪资：4200‑5000，提供住宿条件，月休3天联系电话：

罗坪拾光水榭山庄酒店招聘大堂经理1名8000要有营销经验，熟悉自媒体运营，28-45岁，本店是一家集餐饮，垂钓，采摘，棋牌，娱乐为一体的休闲山庄酒店，包食宿，联系人：余先生

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前台、餐饮、安保等各部门工作协调与执行 2.制定并落实经营目标、预算计划及服务质量标准，持续提升客户满意度与复购率 3. 主导员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务文化 4.处理重大客户投诉、突发事件及跨部门协作事项，保障运营安全与合规 5.分析市场动态与竞品情况，优化服务流程与营销策略，推动酒店业绩增长 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备出色的沟通协调与领导决策能力 2. 有酒店管理相关工作经验者优先，行业经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.熟悉酒店PMS系统及基础办公软件，具备数据分析与报表制作能力 5.责任心强、抗压能力好，能适应轮班制及节假日在岗安排

有餐厅管理经验，负责餐厅餐前检查，处理现场异常，与甲方沟通。

诚邀一位懂得运营住宿酒店经理，我有三家住宿酒店，分别在青云谱两家（CYK国际假日酒店83间客房，思英克花园酒店49间客房）高新区一家（CYK连锁酒店43间客房）诚邀有能力实力的店长（经理）。无底薪，与合作方式产生收益。若有真才实学可来酒店现场了解，并提供半年流水供参考。联系电话朱建云，每天上午9点至下午5点可联系。

滴滴/新桔/代驾司机招募，兼职全职均可，工作自由，要求3年以上驾龄，手动挡自动挡都会开，无犯罪记录/酒驾记录，年龄在23岁至50岁已内面谈地址：临川区青云峰路41号（滴滴代驾服务中心）电话：章

蔓兰凯瑞酒店招聘①客房服务员：2名，年龄55岁以内，工资2500-2800（提成另算）②厨房洗碗工：1名，年龄55岁以内，工资2300-2500③本帮菜炒锅厨师：1名，年龄25-55周岁以内，工资面议福利待遇：包吃包住，月休四天，春节法定节日，员工生日福利，工龄工资等联系电话：（）（请说在）关注井号：井号:///

江西安欣电梯有限公司招聘电梯维保、打卡人员数名，男女不限。 要求：年龄30至50周岁，初中学历，会使用智能手机即可。工作积极进取，吃苦耐劳，有较强的团队意识。 薪资待遇为3300元（含社保），工作自由，无固定时间，每周单休。 工作地址位于宜黄县卓望名城安置地。有意向者可联系面谈。

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江西抚州到广东肇庆一车，湖南攸县到广东肇庆一车。

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪14800-20000元 · 基础薪资14800元/月 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

招聘:集宁新区豪顺园（万达店）前厅经理1名，工资面议电话张总

内官西盛乐酒店现招:前台主管收银服务员有工作经验优先电话

经理年龄30-45岁薪资福利:工资8K以上+提成＋绩效，社保及福利工作地址:豪庭假日酒店

1、每周召开的部门例会，检查员工的仪表仪容，宣布一周的客情。 2、分配班组员工工作，保证前台对客服务人手，检查文具及对客服务用品的准备情况。 3、检查每日营业日报表。 4、检查当日房卡钥匙制作情况，并给予落实。 5、检查次日进店团队一览表，团队确认书。 6、核查当班需打印的所有电脑报表，特别房租报 告。 7、督导检查当班员工工作及时解决困难。 8、安排员工分批就餐、 9、查阅＊*＊日志，落实上一班交接内容。 10、进店高峰参与前台的接待工作。 11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。 12、检查差异房的处理情况。 13、熟记常客姓名，努力提供针对性服务。 14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。 15、每日征求客人意见记录在＊*＊本上。 16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见，到门口挥手送别

蔓兰凯瑞酒店招聘①客房服务员：2名，年龄55岁以内，工资2500-2800（提成另算）②厨房洗碗工：1名，年龄55岁以内，工资2300-2500③本帮菜炒锅厨师：1名，年龄25-55周岁以内，工资面议④万豪酒店前厅接待：1名，做一休一，底薪3000-3200福利待遇：包吃包住，月休四天，春节法定节日，员工生日福利，工龄工资等联系电话：（）（请说在）关注井号：井号:///64C0HDVn4ITRNEr

全季酒店（原广昌莲花大酒店）招聘客房服务员，工作地点为江西抚州，月薪范围在3000元以上至2300元至4500元不等。

江西抚州招聘领班职位，薪资范围3800-4000元/月，有相关工作经验者优先，待遇优厚包括包吃住和快速晋升渠道，录用后月休4天。

尚客优酒店招聘岗位前台接待 薪资:3000-40001.年龄18-38周岁，形象整洁大方，会基础电脑操作2.善于沟通,有服务意识,能接受轮班3.有无酒店经验均可，愿意学习即可客房服务员 薪资:3000-4000 1.年龄35-60周岁,做事勤快细心,爱干净2.服从安排，吃苦耐劳，有无经验均可3.身体健康，责任心强客房主管 薪资:4000-5000 1.年龄28-50周岁,具有客房保洁管理经验优先2.熟悉客房清洁标准、物资管控、人员安排3.细致负责,具备现场统筹能力厨房阿姨 薪资:2000-3500 1.年龄35-60周岁,包吃，具有餐饮经验优先联系我们 酒店地址:黎川县山湖豪苑尚客优酒店联系电话:吴店长 (电话/均可)

岗位名称：服务员;主管岗位要求：1.负责顾客的接待、收银和服务；协助传菜岗传菜，介绍菜名。2.年龄在18-30岁之间，身体健康，形象良好，有一定工作经验。3.性格活泼开朗热情，具有良好的服务沟通和服务意识，有团队合作精神。薪资待遇：服务员全职：月薪3000-6000元，包吃住；主管：工资面议。

为客人办理入住登记

1.负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理 入住和退房手续等； 2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程 的顺畅； 3.协助客人解决各种问题，提供优质的服务； 4.管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准 确性； 5.协调酒店各部门的工作，保证酒店整体运营的 协调性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接 待客人；形象气质佳；

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹人员、物料、服务及食品安全工作 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，提升门店营收与顾客满意度 3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效稳定的服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与门店口碑 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级汇报经营情况 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，能承受工作压力，适应轮班制工作安排 4. 熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 5.具备基础财务意识与数据分析能力

火锅店烧主管面月休四天，9:30到的10:00，中间休息两个半小时学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强月休4天、包吃

尚客优酒店招聘岗位前台接待 薪资:3000-40001.年龄18-38周岁，形象整洁大方，会基础电脑操作2.善于沟通,有服务意识,能接受轮班3.有无酒店经验均可，愿意学习即可客房服务员 薪资:3000-4000 1.年龄35-60周岁,做事勤快细心,爱干净2.服从安排，吃苦耐劳，有无经验均可3.身体健康，责任心强客房主管 薪资:4000-5000 1.年龄28-50周岁,具有客房保洁管理经验优先2.熟悉客房清洁标准、物资管控、人员安排3.细致负责,具备现场统筹能力厨房阿姨 薪资:2000-3500 1.年龄35-60周岁,包吃，具有餐饮经验优先联系我们 酒店地址:黎川县山湖豪苑尚客优酒店联系电话:吴店长 (电话/均可)

职位详情 分享 前厅经理招聘中 职位名称前厅经理 薪资待遇6000-8000元/月 福利待遇包住、包吃、加班补助 工作要求本科|3-5年工作经验 工作地点江西省樟树市滨江新城民德路89号 职位描述任职要求： 1．自然条件：年龄：24-40岁；身高：1.65米以上。 2．文化程度：大学本科毕业或同等学历以上，酒店管理相关专业。 3．工作经验：曾在同档星级酒店前厅部任经理职务，熟悉前厅部运作及管理程序。 4．语言能力：流利国语、较强的英语口语表达能力 岗位职责： 1．向饭店总经理或房务总监负责，贯彻执行所下达的指令，提供有关信息，协助领导决策。 2．根据饭店的年度计划，制定前厅部的各项业务指标、规划和预算，并确保各项计划任务的完成。 3．每天审阅有关报表，掌握客房的预定、销售情况，并直接参与预订管理及客源预测等项工作，使客房销售达到最佳状态。 4．经常巡视检查总台及各服务岗位，确保各岗大堂位高效运行、规范服务和保持大堂卫生与秩序处于良好状态。 5．督导下属员工的工作，负责前厅部员工的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜。 6．协调、联络其他部门，进行良好的沟通，保证前厅部各项工作顺利进行。 7．掌握每天客人抵离数量及类别，负责迎送重要客人并安排其住宿。亲自指挥大型活动，亲自接待重要团队与客人。 8．批阅大堂副理的投诉记录和工作建议，亲自处理重要客人投诉和疑难问题。 9．与饭店销售部门合作，保持与客源单位的经常联系。 10．负责本部门的安全、消防工作。