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招聘店长一名，年龄20-40岁，有经验者优先，薪酬：底薪+全勤+提成+职务工资；销售员数名，年龄20-40岁有经验者优先，薪酬：底薪+全勤+提成。

负责店内卫生及时清理，设备定期检修维护，客诉处理客情互动，门店活动更新等。

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1.接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成。 2.负责店铺货品安全，店铺形象的维护。 3.负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格: 1.认同企业文化，积极主动，热情开朗。 2.有赚钱的欲望，有狼性精神。 3.年龄20~40岁，良好的沟通表达能力和服务意识。 4.有一定的门店销售经验，有服装，化妆品等销售经验优先考虑。 薪酬福利: 1.高底薪+高额提成+高额奖励(天天有奖励) 2.月休四天，5天年假。 3.一对一师徒带教，晋升空间大。 4.内部创业帮扶，轻松实现创业梦。 成为我们中的一员，你可以享受以下福利待遇。 1.薪酬福利: 带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利 2.晋升空间: 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。 3.培训体系: 新人时期--详细产品知识的介绍+专职训练员手把手带领。 后期发展--专享公司系统的培训体系及专职培训师。 4.其他福利:健全的福利体系，带薪年假，内购优惠。 5.奖励体系:各类月度奖励，年度奖，优秀员工等众多奖励。 6.工作氛围:这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐，互助，团结，融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

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招聘：宁远通泰百货商贸 招收银员 薪资：2400-2800元/月 岗位职责： 1.负责收银台的日常操作，准确、快速完成顾客结账流程，确保现金、刷卡及移动支付等各类交易的准确性与安全性； 2.主动为顾客提供友好、专业的服务，解答咨询，提升客户满意度； 3.保持收银区域整洁有序，及时补充购物袋、票据等耗材，维护工作环境规范； 4.妥善处理顾客退换货请求，按流程办理相关手续，确保合规操作； 5.每日核对收银数据，完成班次结算，配合财务进行账目核查； 6.遵守公司各项规章制度，服从排班安排，积极参与岗前培训与团队协作。 任职要求： 1.初中及以上学历，年龄18-35岁，形象端正，沟通表达能力良好； 2.具备基本的数字运算能力和电脑操作基础，能熟练使用收银系统； 3.责任心强，耐心细致，有服务意识，能适应轮班制工作安排； 4.无不良记录，身体健康，能胜任站立式工作； 5.有零售或餐饮行业收银经验者优先，可接受短期培训。

招聘：宁远县通泰百货商贸 招鲜肉理货员 薪资：2300-2500元/月 岗位职责： 1. 负责生鲜区域鲜肉产品的陈列、整理与补货，确保货架商品充足、整齐美观； 2. 按照标准操作流程进行鲜肉切割、分装及标签更新，保证产品新鲜度与食品安全； 3. 定期检查库存，及时反馈缺货或临期商品信息，配合完成盘点与调拨工作； 4. 保持工作区域清洁卫生，遵守生鲜区操作规范及公司安全管理制度； 5. 主动向顾客介绍产品特点，提供基础选购建议，提升顾客购物体验； 6. 配合店长完成日常排班、培训及临时任务安排。 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，无传染性疾病，能适应生鲜区低温环境； 2. 有零售或餐饮相关工作经验者优先，熟悉生鲜品管理流程者更佳； 3. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神； 4. 能接受轮班制（含早班、晚班、周末及节假日值班），服从工作安排；

兴裕通讯招人啦 职位1、招门店营业员2名 薪资：3000-5000底薪+提成，对工作认真负责，有耐心，有销售经验优先。 职位2、招电话客服2名 薪资：3000-5000，7小时制不加班，月休4天，对工作认真负责，有耐心，年龄25-55岁，不要求会使用电脑。 联系电话：谢女士/ 地址：蓝山新建路220号 （维也纳酒店附近100米）

招聘：电信营业厅招营业员【月薪3000起+餐补】 薪资：3000-6000元/月 【招聘单位】电信营业厅 【招聘职位】营业员，店员 【招聘要求】18-35，男女不限，会基础电脑，有销售经验优先 【薪资福利】月薪3000-6000，底薪+提成+奖励+餐补+节假日福利 【工作地址】新田县新华西路

移动营业厅 (营业员) 工作地址:万达/商贸城/枇杷坪/分水/新田/熊家 4000-8000元/月 有无经验均可（有销售经验者优先） 20-38岁初中以上学历

招聘：宁远通泰百货商贸 招果蔬主管 薪资：3500-4000元/月 岗位职责： 1.负责果蔬品类的日常运营管理，包括进货计划、库存管理、商品陈列及损耗控制； 2.监督生鲜产品质量与安全，确保符合公司标准及食品安全规范； 3.根据销售数据和市场需求，制定合理的采购与促销策略，提升门店果蔬类销售额； 4.带领并培训团队成员，提升员工服务意识与专业能力，营造高效协作的工作氛围； 5.定期分析销售报表，提出优化建议，持续改善运营效率； 6.配合总部完成各项运营检查与整改任务，确保门店合规运营。 任职要求： 1.中专及以上学历，2年以上生鲜或零售行业工作经验，有果蔬品类管理经验者优先； 2.熟悉果蔬品类特性及供应链流程，具备较强的市场敏感度； 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能独立处理突发事件； 4.工作积极主动，责任心强，能适应早班及轮班工作制； 5.持有健康证，无不良记录，能接受短期跨区域调配。

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