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店长3-5人月结
招聘 店内销售员2名 外出业务员4一5名。 店长1名 热爱销售有较强的沟通协调能力和语音表达能力,抗压能力强。客户接待业务推广,有门窗销售工作经验者优先, 招年龄25一40岁,性格开朗。能吃苦耐劳,待遇:底薪十提成(月薪3000到4500)包吃包住。包中餐, 联系方式 工作地址新化红星美凯龙建材市场二期C10栋 志盛门业有限公司
店长1-2人月结
招聘店长1名,负责店铺的全面管理,包括日常运营和人员管理等工作。工作地点位于湖南娄底新化县上渡街道白沙安置区3栋二层。年薪范围在10-35万/年。
娄底 新化县
7月30日 09:37拨打电话
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信,认同企业价值观,能适应灵活工作安排
副店长
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
招聘:副店长1名 要求:手机、电脑会操作。 协助店长日常店内管理,具体工作细节面谈,要求全职。 薪资待遇面谈(有KTV经验优先) 小熊Al智慧KTV
店长
招聘零售管理职位(带班、店长、陈列师)及店员。要求具有零售管理经验,熟悉店铺日常运营流程;具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效处理客户问题和纠纷;对服装陈列和展示有一定了解,能够按照公司标准完成陈列工作。薪资范围5000-8000元,享受公司提供的一年八套免费ONLY限量款服装福利,缴纳五险一金,工作满一年可享受十天带薪年假。
娄底
8月2日 16:45拨打电话
店长月结
招聘岗位为店助或副店长。要求具备1年以上烘焙、销售管理或收银管理经验。需熟悉收银系统操作,具备基础账务处理能力。沟通能力强,有责任心,能灵活应对顾客需求。热爱烘焙行业,有团队协作意识。薪资为4000-6000元/月。工作地址位于湖南省娄底市娄星区乐坪街道长青中街鹏泰国际B栋。
娄底 娄星区
7月29日 12:48拨打电话
店长3-5人月结
招聘 店内销售员2名 外出业务员4一5名。 店长1名 热爱销售有较强的沟通协调能力和语音表达能力,抗压能力强。客户接待业务推广,有门窗销售工作经验者优先, 招年龄25一40岁,性格开朗。能吃苦耐劳,待遇:底薪十提成(月薪3000到4500)包吃包住。包中餐, 联系方式 工作地址新化红星美凯龙建材市场二期C10栋 志盛门业有限公司
营业员
3000-4000元/月
营业员有提成免费培训1-2人月结全职工作环境舒适不需要应酬
,大专及以上学历,32岁以下,性格开朗,形象可以,本店提供品酒专业培训,不需要应酬,店内环境舒适。
西湖饭店招人
7000-8000元/月
营业员有提成包吃包住3-5人日结兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉,维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造,配合团队达成销售目标 任职要求: 1. 学历不限,有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限,有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正,亲和力强,具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制,服从门店排班安排 5.愿意学习成长,有长期从事零售行业意愿
娄底娄星区招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
娄底市娄星区招电焊
娄底 娄星区
8月5日 00:50拨打电话
湖南娄底因块矿场拆包机故障,晚班拆包人员去山上2号机拆包供料。
机械维修工
因块矿场拆包机故障,晚班拆包人员去山上2号机拆包供料。
娄底
8月5日 00:49拨打电话
娄底娄星区售后运维专员工作地址:中国人寿保险股份有限公司娄底市娄星支公司3000-6000
3000-6000元/月
土建监理月结
售后运维专员工作地址:中国人寿保险股份有限公司娄底市娄星支公司3000-6000元/月
娄底 娄星区
8月5日 00:06拨打电话
湖南娄底吊顶师傅工作地址:经济开发区鸿胜集成吊顶经营部5000-8000元/月
5000-8000元/月
集成吊顶月结
吊顶师傅工作地址:娄底市经济开发区鸿胜集成吊顶经营部5000-8000元/月
娄底
8月5日 00:06拨打电话
普工免费培训包吃保险高温补贴社保加班补贴包住20人以上日结
新能源常州厂目前缺几个看机器普工, 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名
店长1-2人月结
盛京奥莱~圣大保罗招聘店长:1人导购:3人[烟花]薪资:4000上不封顶底薪+提成+月休4天+节假日三薪+五险[烟花]要求:工作积极热情,有责任心,有销售经验优先。[烟花]同步:(同步)工作地址:沈阳盛京大奥莱
沈阳
8月5日 00:57拨打电话
湖南常德【招聘】收银员/理货员/店长全职,兼职均可,男女不限电话:
店长理货员收银员
【招聘】收银员/理货员/店长全职,兼职均可,男女不限电话:
常德
8月5日 00:55拨打电话
店长1-2人月结
黄师地址:南城门旁南门街16号----◆----◆----◆----太阳能专卖店招聘店长(1名)底薪3000+高提成,综合薪资5000-8000,有销售经验者,薪资待遇可谈,月休四天,年龄20-30岁联系电话:
云南
8月5日 00:55拨打电话
店长
Tabio日本轻奢袜子品牌招聘店长/店员(年龄23-38岁)1、全职要求:有终端一年以上销售工作经验,形象气质良好,吃苦耐劳,有责任心,具有较强的团队合作精神,愿与团队共同成长!2、福利:五险一金、带薪年假,节假日福利,法定三薪、十三薪,每月不同等级的激励奖金店员:底薪4000,提成3-5提,上一休一。【坐标】招聘店铺:店员:东方新天地有意者电联:同步[愉快](备注)
北京
8月5日 00:55拨打电话
店长月结
)诚聘店长[握手](私聊)河北保定市江西小炒招聘江西厨师4名工资10000-11000(30-45岁)南昌试菜,手脚麻利电话
南昌
8月5日 00:55拨打电话
湖南娄底急招夜班收银员工资到位、上手简单、氛围年轻要求:18–30岁,会基础电脑,能上晚班
收银员
急招夜班收银员工资到位、上手简单、氛围年轻要求:18–30岁,会基础电脑,能上晚班。
娄底
7月28日 22:12拨打电话
营业员月结
[庆祝][庆祝]【招聘】【类型】营业员【地址】新妇幼对面店子【上单时间】急需【内容】上午8:30到晚饭收拾完,做两歺饭(4人),搞卫生,其余时间帮店里做事【都是很轻松的事】【要求】50岁以下,饭菜可口,五官端正,见事做事,有健康证【工资】3500/月休2天
娄底
7月29日 10:40拨打电话
巡店员月结
湖南-娄底:督导专员招聘薪资:无责底薪6000元(罚单开)注:包住宿、水电自理岗位职责:1.每日门店全域巡检,核查员工考勤、仪容着装、在岗纪律、服务规范;2.监督门店各项制度落地,检查订台管理、品宣更新、员工行为规范,每日班前会逐项核查;3.现场处理客诉、场内突发纠纷,记录违规问题并跟进整改;4.每日提交巡查报表,汇总门店运营问题,配合管理层优化管理。任职要求:1.务必有酒吧/娱乐场所督察、管理经验;2.处事公正严谨,沟通及应急处理能力强,可适应夜班;3.责任心强,执行力高,无经验可带薪培训。联系电话/同步:
娄底
7月26日 04:57拨打电话
店员1-2人月结
招聘店员1名,学历不限,年龄20岁至35岁。要求会电脑打字,能吃苦耐劳,责任心强。工作内容包括外卖订单的拣货、打包,以及收货时的理货、上架,确保货物摆放整齐有序,无重力劳动。薪资2500-3500。三班倒,早班8:00-4:00,中班4:00-12:00,晚班12:00-8:00,每天工作8小时,月休3天。
娄底
7月29日 11:08拨打电话
促销员
招聘酸奶促销员多名,100块钱一天加提成,5个小时60块钱加提成,有感兴趣的请致电长期穏定的大学生勿扰
娄底
8月4日 19:24拨打电话
店员
3000-5000元/月
店员包住1-2人月结全职
招聘 45岁以下 必须有c照, 工作内容,熟悉店里的配件,机械 整理货物,送货 8.30上班,5.30下班 月休2天,包中餐 前面第一个月4000 后面4500一个月 可以包住
导购
2000-3000元/月
导购1-2人月结全职
净水器,油烟机,灶具,卫浴,等产品导购
前台收银
3000-4000元/月
收银员长期1-2人月结全职
日常收银结账,保持前台卫生,要求细心注意细节
店员
宫小燕姨妈热饮招人啦!店内环境舒适,主营养生热饮,工作轻松无油烟。招全职店员,有无经验均可,一对一教学。希望你细心有耐心,长期稳定。工作时间:早班:07:00-17:00晚班:14:00-00:00薪资面议联系方式:门店地址:大润发
娄底
8月3日 11:11拨打电话
储备店长
招聘储备店长。有销售经验者优先,需具备基本管理意识、目标感强,并愿意长期在房产行业发展。薪资福利包括底薪、团队业绩分红和管理津贴,高薪上不封顶。工作地址为娄底各门店,就近安排。
娄底
7月29日 12:48拨打电话
外派店长
6000-11000元/月
店长3-5人
岗位职责: 作为公司管理岗位的储备人员,需先从外派店长开始进入公司体系,通过考核后,可这是成为销售部门的管理层。 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员招聘、人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有店长经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强,注重细节,具备较强的服务意识与成本管控意识 5. 学历不限,有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求
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