招聘：店长薪资：4000-8000元岗位内容:1.负责门店的日常管理，包括员工管理货品陈列、营销推广等。2.制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。3.审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。任职要求:1.具备门店管理或零售行业管理经验，能独立制定并执行门店运营方案。2.有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。3.良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入了解。

招聘：店长薪资：3000元以上/月无联系人：雷老师

招聘：店长薪资：2800元以上/月无联系人：郑老师

1、学习门店管理，包括日常人员、财务、经营等；2、根据客户需求适时调整门店管理，比如产品质量；3、为公司发展培养人才梯队

招聘：导购员及店长薪资：3000元以上/月无联系人：黄老师

衡东富粞粮仓招聘[庆祝][庆祝]招聘岗位:店长，储备店长销售店员年龄25-40要求:，有1-3年工作经验性格活泼开朗，热爱学习，有团队精神有销售经验管理经验者优先薪资:面议福利:8小时制+月休4天+法定节假日+节假日福利+生日福利:（同号）非诚勿扰

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衡阳市蒸湘区招弱电/安防

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衡阳市耒阳市找施工队。1、户外大理石、生态石铺装施工队；2、户外水磨石、胶粘石、水洗石施工队；3、大型厂房钢结构施工队；4、大型屋顶光伏安装施工队；5、洛阳铲桩基施工队

1、核心工作：（1）对门店月、季、年业绩目标100%达成负责；（2）对门店人员的招聘和培育，人数和人效100%达标负责；（3）对门店执行公司统一的管理标准（服务、陈列、商品、收银等）100%合格负责。2、重点工作：（1）对门店会员数量和质量（客单价、复购率）负责；（2）对门店营销活动目标达成100%负责；（3）每日组织店铺会议，对员工进行的日常帮扶和绩效提升。3、日常工作：（1）上传下达公司的通知和方案，并确保门店合格执行；（2）每周对门店各项数据进行分析，并作出改善行动计划；（3）主动参与各项学习，并帮助每位员工成长。任职要求：相关行业经验2年以上；有成熟穿搭工作案例；有4-5人团队管理经验

资深店长资深店长招工人数:2名

店长教育水平:高中以上学历，年龄要求:20---35岁，熟悉顾客消费心理及消费行为，具有良好的营销能力、管理能力与销售谈判技能，具有良好的沟通能力和语言表达能力，具有一定的决策能力、组织力和较强的执行力，具有较强的条理性，对周围事物的发生和变化有较强的洞察力和判断力，有较强的创新能力，能熟练操作OFFICE等常用的办公软件。教育水平:高中以上学历，年龄要求:20---35岁，熟悉顾客消费心理及消费行为，具有良好的营销能力、管理能力与销售谈判技能，具有良好的沟通能力和语言表达能力，具有一定的决策能力、组织力和较强的执行力，具有较强的条理性，对周围事物的发生和变化有较强的洞察力和判断力，有较强的创新能力，能熟练操作OFFICE等常用的办公软件。薪资福利:薪资面议，高薪资、高提成、高福利招工人数:1名

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1、核心工作：（1）对门店月、季、年业绩目标100%达成负责；（2）对门店人员的招聘和培育，人数和人效100%达标负责；（3）对门店执行公司统一的管理标准（服务、陈列、商品、收银等）100%合格负责。2、重点工作：（1）对门店会员数量和质量（客单价、复购率）负责；（2）对门店营销活动目标达成100%负责；（3）每日组织店铺会议，对员工进行的日常帮扶和绩效提升。3、日常工作：（1）上传下达公司的通知和方案，并确保门店合格执行；（2）每周对门店各项数据进行分析，并作出改善行动计划；（3）主动参与各项学习，并帮助每位员工成长。任职要求：相关行业经验2年以上；有成熟穿搭工作案例；有4-5人团队管理经验

门店店长联系电话康先生

招聘超市店长，主管工资面议

招聘：店长薪资：3000元以上/月无联系人：周老师

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衡阳常宁招收银员

蒸湘区康美头疗馆招聘头疗养生店员要求：18到40岁，五官端正，身体健康，有在养生馆工作经验者优先！薪资待遇：熟手底薪2700/月，+提成（业绩+产品+加转介绍），工资上不封顶。学徒：底薪1800/月，+提成（业绩+产品+加转介绍），工资上不封顶。

华仔海鲜高薪诚聘海鲜送货员数名海鲜导购员数名男女不限包吃包住待遇福利好

招聘：店长薪资：3000元以上/月无联系人：吴老师

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