招聘：酒店经理 薪资：5000-8000 职位描述： 1、全面负责酒店运营工作；2、根据市场实际情况和酒店经营状况，制定酒店业务规划；3、全面负责酒店的日常监督管理与技术指导，全权处理突发性事件；4、根据酒店组织架构情况，同人力资源部制定招聘计划，监督人员招聘与管理；5、按照酒店确认的组织架构设置标准，同人力资源部制定各部门工作流程，及突发事件处理程序。

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

招聘：右岸顺馨宾馆招聘前台一名，月工资2800元到3500元，年龄在18岁到35岁之间，形象好气质佳，具有亲和力和良好的服务意识，有经验者优先，电话.

负责前台接待，入住退房办理，大厅一些杂事处理

1. 负责前台接待工作，热情迎接来访客户、面试者及员工，做好登记引导，维护良好的接待秩序； ​ 2. 处理日常行政事务，包括快递收发、文件打印复印、办公用品采购与管理，确保行政后勤工作顺畅； ​ 3. 负责公司电话、邮件的转接与初步处理，及时传达重要信息，做好沟通衔接； ​ 4. 协助组织公司各类会议、活动，负责会场布置、物资准备及会后整理工作； ​ 5. 维护前台及公共区域的环境卫生，营造整洁、舒适的办公氛围； ​ 6. 完成领导交办的其他行政辅助工作。

【岗位职责】负责登记，收银等工作 【任职要求】不胖就行 【工作福利】包吃包住有奖金 【薪资待遇】4000到5000

 1、前台接待数名 岗位职责：按照酒店要求和标准为客人提供友好、贴心的服务          懂电脑，负责为客人提供接待、订房、问询、结账等各项服务工作 任职要求：18-35岁，具有较强的服务意识，生熟手均可，能适应夜班。

1.年龄18~30五官端正形象气质佳性格活泼开朗口齿伶俐 2.工作态度积极主动具有良好的敬畏精神和职业操守 3.配合公司完成专业培训指导 4.高额提成+封厚奖金+免费住宿+高额提成+丰厚奖金+免费住宿+免费培训 5.包住公司提供环境优美的宿舍，家电齐全，整洁，离公司步行仅几分钟路程上班生活购物非常方便

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

[庆祝][庆祝] 楚乐宫文化主题酒店开业招募 岗位①早餐厅厨师，厨嫂打杂，做事勤快，不抱怨，包吃包住，夏有空调！ 工作10小时左右，月休三天，节假日员工福利，年终奖等优厚待遇！ 岗位②客房主管，清扫员，行李员，公区保洁，工程师傅，安保，有意者抓紧联系！ 联系人：苏

招空调清洗师傅, 薪资3500元以上/月, 有经验者优先! 联系罗经理

❤ 寿康华悦府超市招聘❤ 岗位：生鲜理货员 5人。 待遇：3800元/月(），月休2天。包员工餐。 ⚠上班时间：倒班制(早班6:30-14:30，晚班14:30-21:30） 要求：45周岁以内，男女不限。高中学历 。 工作内容：负责瓜果、蔬菜的补货上货、陈列摆放 称重等工作。 ☎ 咨询电话：王经理（）

招数控车操作, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系李先生

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十堰市张湾区招贴砖

维也纳酒店(吴忠高铁站店)招聘前台主管、收银数名 吴忠 | 学历高中以上 | 有经验者优先 月薪3000+上不封顶，主管工资面议 1、形象好，气质佳，年龄在18-28岁。 2、普通话标准，语言表达能力良好。 3、有较强的服务意识。 4、熟练操作计算机，有工作经验者优先。 5 、职业发展规划好，晋升快。 工作时间:12小时3班倒，月休10天，节假日上班调休 福利待遇:五险一金，员工餐一日两餐，满一年有年薪，员工生日会，节假日福利。 联系方式: 井号宁夏讯联网络科技有限公司

招聘： 客房服务员数名：4500～5500 保洁一名：3400 服务经理一名： 4500～5000 联系电话： 地址：新城区光华街 6 号美豪怡致酒店（原银地酒店）

巴尔鲁娜酒店诚聘 1⃣店长助理：薪资待遇面议 ❤要求：年龄40岁以下，有三年以上酒店管理经验 2⃣前厅经理：薪资待遇面议 3⃣前台接待：3500～4000 ❤要求：年龄30岁～45岁，有经验者优先 ❤A,B,O倒班制，包吃住，轻松不累 4⃣客房保洁：3500+绩效 ❤以上岗位包食宿 ❤地址：西市场南侧豪柏购物广场十一楼 ☎电话：李女士

蔓兰酒店招聘 ①人事行政经理：1名，年龄50岁以内，有相同岗位工作经验1-3年，薪资面试 ②酒店销售/客户经理：3名，40岁以下，有酒店、宴会、房产销售工作经验者优先，形象好气质佳，底薪3200-4000+提成，综合薪资7000-8000 ③餐饮洗杂：1名，年龄60岁以内，工资：2300-2500 ④客房服务员：1名，年龄55岁以内，底薪2500-2800（提成另算），综合薪资3200-4500 ⑤酒店保安：1名，45岁以下，身高175以上，工资3500-4200 ⑥餐饮寒假工：2名，40岁以下，工资2000-2200 福利待遇：包吃包住，月休四天，春节法定节日，员工生日福利，工龄工资等 万豪大酒店 ①客房服务员：1名，年龄55岁以内，底薪2400-2600元，正常8小时，提供二餐工作餐 联系电话：

年龄在35以上50岁之间，有做过酒店管理经营相关工作，

招聘：院里院外民宿招客房服务员 客房服务员 薪资：只负责楼层卫生2400-2600元；负责楼层服务加中晚餐厅帮忙3400-3600元 任职要求：年龄18-45周岁，身体健康，有客房服务相关经验者优先，工作细致耐心，有较强的责任心和服务意识，沟通能力良好 福利：包食宿，月休二天，节假日福利，生日补假一天，工作能力强者工资面谈 公司地址：武当山山门口通神大道饶氏庄园路口院里院外民宿·山里菜

招聘：客房服务员 薪资：3000-4000 职位描述： 1. 清洁客房：更换床单、被套、枕套等布草，清扫地面、擦拭家具与卫浴设施，倾倒垃圾。2. 补给物品：补充客房内的一次性用品（如牙刷、洗发水）、饮用水、纸巾等，检查毛巾、浴巾数量并更换。3. 检查维护：核对客房内电器（灯、空调、电视）、设施（水龙头、马桶）是否正常，发现问题及时上报。4. 响应需求：根据客人要求，提供额外物品（如枕头、拖鞋）或协助解决简单住宿问题。

客房服务员 薪资福利:2600元/月 招工人数:6名 工作地址:玉虚街十字路口

岗位职责： 1、受理客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；2、处理销售部或其他部门发来的预订单；3、按工作标准及程序进行预订变更、取消；4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息；5、为客人办理入住登记手续；6、为客人办理换房、加床续住；7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡；8、保持前台清洁整齐；9、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料；10、协助前台收银员为客人做好结账工作。 任职要求： 1、年龄及学历要求：年龄25-40岁，高中及以上学历 2、男女不限； 3、有酒店前台接待工作经验，会电脑操作4、沟通协调能力强，应变能力好，服务意识好。 5、对工作认真负责，能服从酒店管理。 岗位福利： 1.不考核业绩，工作环境好，冬暖夏凉； 2.美美的上班，工作服漂亮，每月有化妆补贴； 3、休息时间多，月休10天，两天白班两天夜班，两天休息。夜班晚上不影响对客服务情况下，后半夜可以休息几个小时。 4、工资：3000-4000

客房服务员 1.年龄18 - 45周岁，身体健康；2.有客房服务相关经验者优先；3.工作细致耐心，有较强的责任心和服务意识，沟通能力良好。 薪资福利:只负责楼层卫生，工资2400 - 2600元；负责楼层服务加中晚餐厅帮忙，工资3400 - 3600元；以上工作包食宿，月休二天，节假日福利，生日补假一天，工作能力强者工资面谈。 工作地址:武当山山门口通神大道饶氏庄园路口院里院外民宿·山里菜

招聘：丹江口市右岸顺馨宾馆招聘前台一名，月工资2800元到3500元，年龄在18岁到35岁之间，形象好气质佳，具有亲和力和良好的服务意识，有经验者优先，电话

1.监督并指导客房团队，确保客房清洁和服务质量达到标准； 2，管理客房用品库存，及时补充，保证供应充足； 3，处理客户反馈，解决客房服务中的问题，提升客户满意度； 4，组织员工培训，提升团队专业技能和服务意识； 5，协调客房维修保养工作，确保设施设备良好运行。 任职要求： 1.拥有想关客房管理经验，能够高效管理团队； 2.注重细节，具备优秀的客户服务意识； 3，良好的沟通能力，能够处理突发事件和团队问题； 4，责任心强，能够在压力下保持工作效率； 5，熟悉酒店客房操作流程，有较强的问题解决能力。

酒店前台招聘 岗位要求：18-35岁，形象亲和；普通话标准；熟练用电脑及酒店预订系统，能倒班。 核心工作：客人入住/退房办理、收银对账、需求响应及突发情况处理，提供贴心服务。 加分项：有前台经验 应聘方式：[可在此处补充联系方式/投递渠道

前台接待，收银，开发票，和客房对接，业务熟悉者优先

男女不限18-39岁 形象比较好，整洁大方服务态度好 有耐心，身体健康