招聘前台经理1名，男女不限，年龄36周岁以下，需大专毕业，形象好、气质佳，善于沟通交流。工作内容为按照酒店前台标准服务流程进行接待与服务。薪资为2500元-5000元/月加绩效工资，每月15日准时发放，包吃不包住。公司为员工缴纳社会保险、医疗险、工伤险、意外险、生育险，并提供岗位培训和职位晋升机会。工作地址位于竹溪县铭基酒店（中峰镇花桥寺村2组）。

招聘前台主管。薪资为3500-5000元/月。福利包括食宿全包、带薪休假、节日福利、员工聚餐、评选奖金、外出学习，表现优秀可入股。工作地址位于茅箭区五堰街办河北路18号玺宴酒店。

红卫幸福家宴酒店急招收银员1名，前厅主管1名；月薪3600元一一5000元；月休两个半天、包食宿，工资准时发放。联系电话或

招聘：大堂经理薪资：底薪+年终奖，能力优秀薪资面议工作地点：竹溪生态庄园一、岗位职责1.全面负责餐厅大堂整体运营管理，统筹前厅接待、迎宾、订台、包厢安排全流程，把控全场服务节奏；2.制定前厅服务标准、仪容礼仪、接待流程，日常巡查卫生、设备、环境，维持餐饮区环境卫生；3.管理前厅员工：排班、岗前培训、绩效考核、纪律管理，提升团队服务专业度；4.负责VIP客户、商务宴请全程接待，维护会员客群，挖掘客户复购，提升门店营业额；5.第一时间处理客户投诉、现场突发情况，灵活妥善化解矛盾，维护会所口碑与品牌形象；6.管控前厅酒水、物料耗材，做好库存盘点，控制运营成本;7.落实消防安全、店内安保巡查，完成上级安排的其它经营管理工作；二、任职要求1.年龄35-50岁，形象气质佳，谈吐得体，着装审美在线;2.1年以上会所/酒店前厅管理经验，熟悉商务接待流程;3.擅长客户维护、客诉处理，沟通应变能力强，抗压性好;4.具备团队管理、员工培训能力，有销售思维，能带动门店业绩；5.懂商务礼仪，保密意识强，无不良从业记录；6.大专及以上学历优先，本地居住者优先。三、薪资福利1.每月15号准时发薪，从不拖欠；2.入职购买社保，全勤奖、工龄奖、月度业绩奖金、年终分红;3.包吃包住，宿舍配套齐全，日常团建、节日礼品；4.高端轻奢工作环境，优质商务圈层资源，晋升通道清晰;5.加班补贴、带薪年假、定期专业礼仪培训。联系电话：向总

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郧西遇江南酒店招聘主管领班。岗位职责包括：带领部门员工做好每日餐前卫生及各项准备工作；组织协调部门员工在餐中做好顾客接待等各项服务工作；检查督导部门各项工作质量达标；负责完成上级交办的其他工作。

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限

武汉招聘前厅主管一名，根据能力谈工资，联系电话姚

餐前准备，餐中服务，员工管理，环境维护。

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河西竹山小区，茶楼需要一个临时服务员，7个人吃饭，帮忙上菜，收拾包房，洗碗，25×4小时保底，50岁以下，机灵五官端正一点，方老师

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十堰大学食堂招小伙子或者大姐一名，工资3500至4500。

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招聘酒店值班经理，薪资4000-7000元。岗位职责包括：负责酒店前厅整体日常运营工作，规范前厅各项服务流程，保障前厅工作高效有序开展；对接前厅、客房、餐厅等各部门工作衔接，做好沟通协调，全面提升宾客入住体验；监督前台入住、退房、换房、客房排房等各项日常工作，严格把控服务标准；妥善处理宾客咨询、投诉及各类前厅突发问题，维护酒店服务品质与品牌口碑；落实宾客维护相关工作，跟进线上评价管理，制定优化方案，持续提升酒店好评率；负责前厅员工日常管理、排班调度、业务培训，提升团队整体服务水平与工作效率。任职要求：具备优秀的服务意识，拥有出色的统筹能力与部门协调管理能力，有酒店前厅管理相关经验优先；擅长人际沟通，能够妥善维护客情关系，高效完成内部团队协作工作；工作认真负责、抗压能力强，可适应酒店轮班及高峰期高强度工作节奏；熟练操作电脑及办公软件，熟悉酒店管理系统，上手能力强；热爱酒店服务行业，主动学习更新行业服务标准，适配酒店常态化运营发展。

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酒店招聘:前厅经理一名工资面议吧台一名4000一6000左右服务员三名4000一5000厨师二名7000一10000左右电话:每月公休二天，不休班加两天工资，20号准时发工资[握手]黄河十二路渤海十五路张课家附近

上海虹桥中心美居酒店招聘前台4名。值班经理一名。联系电话：2

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

万达悦华酒店郧西高铁站店招聘前厅接待。要求有连锁酒店相关经验者优先，也可接受无经验人员。薪资待遇为2400-4000。工作时间8点至20点，两班倒，工作模式为白白夜夜休休。工作地点在万达悦华酒店。

郧西遇江南酒店招聘前台收银。岗位职责包括：做好每日餐前卫生及各项准备工作；餐中做好顾客接待及各种餐中服务工作；餐后做好各种营业报表工作；负责完成上级交办的其他工作。

招聘客房服务员5名，年龄不限，要求能吃苦耐劳、勤快实在。实行三班倒工作制。薪资为2000-2500元/月。工作地址位于郧阳区曜庭酒店。

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招聘前台接待，人数若干。要求35岁以下，会基本的电脑操作，形象气质佳，具有良好的语言沟通能力和服务态度。负责酒店的开房、退房、电话接听等工作。薪资约3000元，有专人带教，需能上夜班，有夜班补贴，法定节假日三倍工资。

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招聘酒店前台，有经验者优先录取。工作内容包括：一、入住接待：核实客人身份与预订信息，办理入住登记；和房费，开具收据或发票；发放房卡，讲解酒店设施及注意事项；协助行李寄存，指引客房位置。二、退房办理：核对房号与消费明细，确认退房时间；结算，，收回房卡；通知客房部查房，处理遗留物品。三、预订与咨询：接听电话和线上咨询，解答房型、房价、优惠等问题；受理散客、团队及OTA平台预订并录入系统；处理预订的修改、延期和取消。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品及客用物资，及时更换布草及房间清洁 3. 检查客房设施设备运行情况，发现故障或异常及时上报维修 4.协助处理客人合理需求与简单投诉，提供礼貌、细致的客房服务 5.遵守酒店安全规范与操作流程，配合完成楼层巡查及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有无经验均可，接受岗前培训，责任心强、吃苦耐劳 3.具备基本沟通能力，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有酒店客房服务经验者优先，持有健康证者优先 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同服务行业价值观