你将掌管武汉白沙洲片区核心商场的全屋定制门店，公司本地精准引流（小红书/抖音/楼盘合作），你需要带团队把这批客户转化成实打实的业绩。 职责： 业绩管控：制定月度签单目； 团队管理：培训3-5人销售设计团队，优化谈单流程； 本地化运营：对接武汉装修公司/楼盘开发商，策划线下专场活动（预算由公司承担）； 客户体验：监督从量房到交付的全流程，客诉率控制在3%以内（与绩效挂钩）。 公司资源： -供应链支持：“工厂直供，定制周期有保障”； -客户资源：“已签约武汉10+楼盘样板间合作”； -工具赋能：“配备酷家乐设计师+审图专岗”。 任职要求： 3年以上家居/建材行业经验（橱柜、门窗、瓷砖店长亦可）； 带过5人以上团队，有从0-1搭建销售体系案例； 熟悉武汉主力交房楼盘（武昌、光谷、白沙洲）。 满足任意1条可放宽限制： 有本地装修公司/设计师资源； 个人年销售业绩超300万； 擅长用抖音/社群获客（公司提供运营支持）。

JOYMARK十堰店急聘营业员｜潮玩爱好者优先 JOYMARK潮玩游艺门店入驻十堰后人气火爆！店内坐拥全国首发音乐魔方、全新舞萌机型，还有22台8000+高端娃娃机，工作日常被潮玩包围，氛围轻松有趣，现诚邀热爱生活、积极靠谱的你加入～ 岗位职责 1. 负责门店顾客接待、兑币指引、抓娃娃技巧分享，耐心解答积分兑换、活动规则等咨询，提供贴心服务； 2. 维护门店环境卫生，做好娃娃机礼品补给、陈列整理，确保设备周边整洁有序； 3. 协助完成开业活动核销、收银辅助等工作，配合店长落实品牌运营标准； 4. 简单排查设备基础问题，及时反馈异常情况，保障顾客游玩体验。 任职要求 1. 18-30岁，形象亲和、热爱潮玩文化，喜欢热闹轻松的工作氛围； 2. 服务意识强，沟通表达流畅，能快速响应顾客需求，有零售、服务行业经验者优先； 3. 靠谱负责、积极主动，接受轮班制（含周末、节假日），无经验者可带薪培训； 4. 注重细节，愿意维护门店高端形象，与团队共同成长。 薪资福利 -薪资：3000-6000元/月（底薪+绩效），多劳多得； -福利：带薪培训、节日福利； -环境：全新高端设备环绕，同事年轻有活力，工作氛围无压力。

【岗位职责】收银，货架整理，指导顾客购物，水台 【招聘要求】年龄16-23岁，学历不限，可吃苦耐劳，服从排班 【工作时间】灵活排班、八到八点，月休四天 【工资待遇】220-240/天，综合薪资4500-6500／月，享受夜班补贴，岗位补贴，节假日三薪 【福利待遇】包吃住缴纳社保，可提供住宿，门店就近安排，晋升速度快，可预支工资 【工作地址】武汉三镇300多家门店就近分配！!

门店导购-健康生活顾问（上班时间7点-5点，每周休1天，五险，法定调休，带薪年假病假，定期晋升，免费体检，节假日礼品等福利） 岗位职责: 1.主动迎接顾客，准确理解顾客需求，提供合适的商品推荐和专业咨询； 2.负责商品的陈列和整理，确保展示美观、整齐，方便顾客进行挑选； 3.利用有效的销售技巧，促进办理会员卡，完成会员卡及产品销售目标； 4.建立和维护良好的客户关系，积极处理顾客的咨询和投诉； 5.参与店铺的促销活动，向顾客宣传促销信息，提高顾客的购买兴趣。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售能力，能够有效进行客户服务； 2.熟悉各类零售商品，具备良好的产品知识； 3.具有较强的服务意识，能够热情接待每一位顾客； 4.有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成销售任务； 5.能够熟练操作销售系统和收银设备，确保交易流程的准确性。

１．检查电器设备是否正常营运，开启需要当天营运电器。 ２．查看交接本，是否有昨日顶班人员交接事项。 ３．备货【沙拉酱，西米，糖浆，椰子冻刀位水果料】。 ４．备完货及时做地面卫生和台面卫生，保持卫生整洁干净。 ５．领货收货，如有新货到，及时开领料单领货检查货物型号数量质量等。 ６．水果收货检查，检查水果时要注意其斤数，数量，类型，大小，检查是否有皮亮内坏，是否有注水现象，当天的水果需当天订，收货需当时检查出水果质量问题。 ７．忙市大概时间为11；30到下午14；00左右，忙市过后做好卫生情况，制作材料归位，保持整洁干净。 ８．检查备货料，物料是否够晚市用，及时备货，确保晚市运营。 ９．晚市忙后做好物料货物归位，卫生工作，并及时检查物料数量写好申购单，方便第二天使用。 １０．做好收市工作，检查电器是否正常营运，把可以关闭的电器关闭并拔掉插头。 １１．做好杯具卫生，确保无水迹，通明通亮。 １２．做好当日盘点酒水工作。 １３．班前做好杯具抹布等物品的消毒与漂洗，做好地面卫生，关闭可以关闭的电器电源。 武汉目前8家分店，可以就近分配 入职要求： 男：身高170以上，女162以上 需有相关工作经验，具备一定的刀工。

【岗位描述】 1.具备终端门店店长、店员培训能力。 2.对顶岗店铺销售目标负直接责任，能有效分解目标、跟踪管理。 3.能够在团队间有效调配资源，具备团队建设能力，提高团队凝聚力。 4.能够熟使用数据分析为终端门店业绩提升做保障。 5.应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。 【任职要求】 1.热爱服装，喜欢终端零售管理工作， 2.有2年以上女装店铺店长管理工作经验，年龄22—38岁； 3.目标感强，愿意持续付出； 4.性格开朗，沟通表达力良好，具有超强的执行力； 5.吃苦耐劳，适应省内外派驻店。 薪资:前三个月保底8000元 联系电话：

武昌连锁线上超市招聘营业员理货员，工作时间8.00-20.00要求过年忙的话不能回家，节假日三倍底薪，过年红包1000元，工作内容根据订单进行点货报单，薪资5500-6000一个月（可接受兼职每天4-8小时，灵活排班），有月休，年龄18-40岁，男女不限，地址：武昌区武泰闸特1号

主要介绍产品，开单配货理货等等。会拍视频者优先

经开永旺招时尚顾问1名，25-35岁..【待遇】.. 1.底薪3700+提成+团队奖+最佳销售奖（月工资7000-12000） 2.上一休一，节假日三薪，五险一金，满一年带薪年假，年终绩效奖金 3.要求：形象气质佳，良好的表达和沟通能力，有销售经验者优先录用 联系人：孟

大冶阳光新都招聘营业员25-40岁会电脑记账9:00-18:00，月休4天，工资3000-3500。联系电话：

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

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神龙架木鱼中和食堂要厨嫂一名，可以做长期，月薪三千以上，月休六天，要求做事灵活服从管理，随时可以上班

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岗位职责： 1、负责公司设备在客户现场的安装与调试工作。 2、跟踪设备在现场的运行情况，及时发现并解决出现的问题，做好相关记录，并将服务过程中的信息准确汇报至部门负责人。 3、协助电气工程师开展客户技术沟通、应用系统展示等相关工作。 4、保障公司产品售后工作的有序执行与日常管理。 5、严格执行公司有关安全与质量的各项规章制度。 任职要求： 1、2025届/2026届应届毕业生，专业范围：电气、机械、自动化等对口专业。 2、实习岗位需签署三方协议。 3、个人特质：具备良好的沟通能力，富有开拓意识，责任心强，积极进取。 4、工作地点：神龙架酒厂 5、提供住宿，享有餐补。

企业名称：OPPO官方授权体验店（宜宾珙县百盛广场店） 岗位名称：店长，营业员 招聘人数：3人 任职要求：1、有较强销售能力及服务能力 2、亲和力、踏实、相对稳定 3、执行落地能力强 4，熟悉门店管理，具备持续学习能力 5，大专以上文化程度，30岁以下（特别优秀者可放宽至35岁） 岗位职责：负责门店销售及管理工作 薪酬待遇：4K+ 联系方式： 办公地点：珙州国际百盛广场OPPO体验店

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卤制品销售，菜品加工

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浠水县赶考小状元智能自习室店长招聘: 岗位职责：主导门店的日常管理活动，确保教育质量与学生体验；优化、实施、监督门店管理流程，确保工作高效顺畅；与团队协作，完成学生招生与教育目标；监控与评估教育项目，保证教学质量；全面负责门店销售团队的培训、建设、市场开拓、招生维护；处理客户退费、投诉工作； 工作时间：春秋季周中（18：30-21：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00） 任职要求：年龄35岁以下，形象气质佳，吃苦耐劳。 1）学历大专及以上，专业不限。 2)能够激发团队人效和活力，之前有1-3年管理经验，有行业销售经验或教育行业工作经验者优先，或在校期间担任过班长、学生会主席、创过业，想要学管理、做管理的人，应届生有潜质的也可。 3)热爱教育工作，热爱学生；沟通能力强，业务能力强，能与家长进行良性互动；能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）；具有协调客户关系的经验；良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力；对于新技术、AI教育产品等具有敏锐的洞察力。 说明：店长招聘优先有教培文化课校区管理经验、自身具备招生能力、有带团队从0到1的校区招生经验，拿到过结果，比如管理过新校区的人。 薪资待遇面议！底薪加提成，上不封顶。 联系电话:余 石 廖

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