岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

有相关工作经验优先考虑！

形象和蔼 热情有管理能力 有接待能力 可以带动团队

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

1.年龄18~30五官端正形象气质佳性格活泼开朗口齿伶俐 2.工作态度积极主动具有良好的敬畏精神和职业操守 3.配合公司完成专业培训指导 4.高额提成+封厚奖金+免费住宿+高额提成+丰厚奖金+免费住宿+免费培训 5.包住公司提供环境优美的宿舍，家电齐全，整洁，离公司步行仅几分钟路程上班生活购物非常方便

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

前台接待，收银，开发票，和客房对接，业务熟悉者优先

负责前台接待，入住退房办理，大厅一些杂事处理

会offic，会网络运营，

领班4人4500～6000/月 岗位要求:18-35岁 动手能力强有餐饮店工作经验优先！ 包吃住月休4天环境清雅 十堰万达商场2F

电子厂招人啦缴纳五险一金 黄石/大冶上下班有厂车接送 ①男女不限18-45岁 上市公司，非流水线，自动化企业，主要生产线路板，离家近，工作稳定。 ②薪资待遇：到手5700-6100元。吃饭给餐补，餐补每月480元，先吃后补，住宿免费，4-6人间，水电平摊 ③发薪日：每月8号，每月发两次，8号发底薪，20号发绩效。

公司直营直招驾驶员，上班模式，租车模式自由选择，工作时间自由安排，公司提供车辆，可租车，可跑流水拿工资，自由选择，不强制性 您负责出人，车辆订单交给公司 工作内容： 1.完成平台订单，接送乘客 2.保管好公司车辆，该接单接单，不接单正常代步使用 3.全武汉可接单，出车时间自由，多跑多得，流水日结，周结，月结都可以 任职要求： 1，22-59岁 2，1年以上驾龄（C1及以上） 3，无案底违法记录，三年内无一次扣满12分记录

负责配送快递站点的快递 有师傅带 三轮车 4000保底

‌岗位职责‌： 1、通过APP接单，按导航路线高效完成取餐、送餐任务； 2、核对订单信息，确保无遗漏或损坏； 3、礼貌沟通客户，处理异常情况； 4、遵守交通规则，确保配送途中人身及车辆安全。 任职资格： 1、会用智能手机，身体健康； 2、吃苦耐劳，适应高温、雨雪等户外工作环境。

【企业特点】：非流水线、包吃包住 【企业简介】：生产PCB印刷线路板。 【招聘年龄】：18-44岁 【性别要求】：男女不限 【薪资待遇】：试用期三个月：第一个月工资4800-5200元，第二个月工资5200-5500元，第三个月工资5500-5800元，到手5200-5600元，半年工资5700-6100元，大专学历试用期过后6000-6500元。吃饭给餐补，餐补每月480元，先吃后补，住宿免费，4-6人间，水电平摊，有厂车接送上下班。 【发薪日】：每月8号，每月发两次，8号发底薪，20号发绩效。

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

前厅的管理工作

邻水山水云间玺宴中心招聘酒店经理（邻州玺宴酒店的运营总监）

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

1.负责酒店日常运作管理，确保服务质量。 2.监督和管理前台工作人员，提升团队服务意识。 3.处理客户投诉及相关问题，确保客户满意度。 4.维护酒店形象，确保环境整洁客户体验优良。 5.执行酒店政策和程序，确保合规操作。

1.年龄18-35之间 2.有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识，懂基础电脑操作。 3.人品诚实可信，能长期做下去 4.形象良好，端庄大方 5.执行力强，勤奋，人品好 6.头脑灵活，简单的东西一学就会 7.严格遵守酒店管理制度 8.能处理好客人的投诉等相关问题

招黄石楼面经理, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系钟女士

岗位名称：店长； 岗位要求：全面的门店运营能力，包括茶饮制作、收银服务及库存管理；具备团队管理和培养新员工的能力；日常运营数据分析，参与制定业绩提升方案；执行品控管理，确保食品安全与门店规范；处理客诉及突发事件，维护品牌形象与顾客体验；任职要求：大专及以上学历（优秀者可放宽），具备1年以上茶饮/餐饮行业经验和带班经历者优先，具备强烈的责任心与领导潜质，出色的学习能力与数据分析意识，适应快节奏工作，认同古茗品牌文化； 薪资待遇：薪资40005000元。

招聘：客房主管 薪资：4K-5K 2 年以上同类型客房管理工作岗位经验； 专业及学历要求：高中；

岗位名称：服务员；兼职服务员；领班/店长。 岗位要求：1.服务员：工作时间下午四点凌晨十二点（或上午十点十点，午休两小时），月休两天。工作内容为日常服务接待工作。薪资待遇为月薪30003200元。2.兼职服务员：工作时间下午四点至十点，时薪为12元。工作内容为日常服务接待工作。长期需要招聘。薪资待遇按小时计算，具体面议。3.领班/店长：要求具有餐饮经验、前厅管理、处理店内事务和与客人沟通反馈处理客诉等能力。工作内容为协助管理和运营店面，处理突发问题等工作。薪资待遇为月薪45006000元，具体面议。所有岗位都要求保证年底能完成相关工作。

新下陆余先生大排档现招聘 服务员一名，工作时间下午四点-12点/（或上午十点-十点，午休两小时）月休两天，工资3000-3200 招聘兼职服务员下午4-10点，时薪12元，长期需要 招聘领班/店长一名，要求有餐饮经验，前厅管理，处理店内事务，与客人沟通反馈处理客诉等！工资不限按能力来定，4500-6000 （以上岗位必须要保证年底能做完）有意向者联系

岗位名称：店长； 岗位要求：全面的门店运营能力，包括茶饮制作、收银服务及库存管理；具备团队管理和培养新员工的能力；日常运营数据分析，参与制定业绩提升方案；执行品控管理，确保食品安全与门店规范；处理客诉及突发事件，维护品牌形象与顾客体验；任职要求：大专及以上学历（优秀者可放宽），具备1年以上茶饮/餐饮行业经验和带班经历者优先，具备强烈的责任心与领导潜质，出色的学习能力与数据分析意识，适应快节奏工作，认同古茗品牌文化； 薪资待遇：薪资40005000元。

招聘：餐饮主管 薪资：4.5K-6K 爱餐饮行业，善于沟通，具备现场处理问题的能力，有 2 年以上餐饮行业管理工作经验； 高中学历；

新下陆余先生大排档现招聘 服务员一名，工作时间下午四点-12点/（或上午十点-十点，午休两小时）月休两天，工资3000-3200 招聘兼职服务员下午4-10点，时薪12元，长期需要 招聘领班/店长一名，要求有餐饮经验，前厅管理，处理店内事务，与客人沟通反馈处理客诉等！工资不限按能力来定，4500-6000 （以上岗位必须要保证年底能做完）有意向者联系

岗位名称：店长； 岗位要求：全面的门店运营能力，包括茶饮制作、收银服务及库存管理；具备团队管理和培养新员工的能力；日常运营数据分析，参与制定业绩提升方案；执行品控管理，确保食品安全与门店规范；处理客诉及突发事件，维护品牌形象与顾客体验；任职要求：大专及以上学历（优秀者可放宽），具备1年以上茶饮/餐饮行业经验和带班经历者优先，具备强烈的责任心与领导潜质，出色的学习能力与数据分析意识，适应快节奏工作，认同古茗品牌文化； 薪资待遇：薪资40005000元。