岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘联通驻店经理。薪资为3000元以下，具体面议。上班时间为09:30至17:30。要求懂电脑操作，会玩手机，有销售经验。

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招聘储备干部。薪资为3.5K至5K。负责协助门店运营管理，并进行轮岗学习各岗位工作。

招聘店长一名。薪资为9000元。要求具有三年以上美业管理经验。实行两班倒工作制，早班时间为09:00至18:00，晚班时间为11:00至20:00。提供包吃包住、保险、节假日小长假、三节福利、生日福利以及定期产品内购等待遇。

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招聘店员。薪资为3000至5000元。上班时间为08:00至17:30。有销售工作经验者优先。要求踏实、有责任心。提供住宿。缴纳社保或商业险。提供带薪假期、生日福利、定期团建和培训学习。

招聘营业员1名。要求高中及以上学历。薪资为每月4000至5000元，缴纳五险一金。

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与库存情况，及时完成补货、陈列及盘点工作 3.协助处理收银结算、退换货及会员管理等基础运营事务 4.维护店面整洁与形象，确保符合品牌视觉及服务标准 5. 积极反馈顾客需求与市场信息，配合店长完成销售目标与活动执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，认同所处行业及品牌价值观

招聘店员。薪资为3000至5000元。上班时间为08:00至17:30。要求有销售工作经验者优先，需踏实且有责任心。提供住宿，缴纳社保和商业险，提供带薪假期、生日福利、定期团建及培训学习。

招聘：理货员薪资：3000-4000岗位职责:1、负责门店商品的整理、陈列及补货工作，确保货架整洁有序;2、协助完成商品盘点，核对库存数据，保证账实一致;3、及时处理临期或破损商品，保障商品质量与销售安全。任职要求:1、具备良好的沟通能力和服务意识，能适应门店快节奏工作;2、工作认真细致，有责任心，能吃苦耐劳;3、具备基本的数学计算能力，能熟练使用收银或库存相关系统;4、有零售或食品行业相关经验者优先考虑。

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