负责客人的预定、入住、退房、接待等工作。

酒店前台招聘 岗位要求：18-35岁，形象亲和；普通话标准；熟练用电脑及酒店预订系统，能倒班。 核心工作：客人入住/退房办理、收银对账、需求响应及突发情况处理，提供贴心服务。 加分项：有前台经验 应聘方式：[可在此处补充联系方式/投递渠道

要有一定工作经验的，

薪资待遇​ 1. 综合薪资3k~4k元/月，含基本工资、提成。​2. 12小时轮班制，早、晚班，上4休2。 ​3. 提供培训、晋升机会。 ​4. 提供工作餐、员工宿舍。 岗位职责​ 1. 办理客人入住、退房手续，解答咨询。 ​2. 掌握预订情况，合理安排客房。​ 3. 接听电话，传达信息，处理投诉。​ 4. 管理前台物品和设施。​ 5. 完成上级交待的其他任务。 任职要求​ 1. 20-35岁，形象气质佳，有亲和力。 ​2. 高中及以上学历，相关专业优先。 ​3. 沟通能力强，有团队协作精神。 ​4. 熟练操作计算机。​ 5. 有相关工作经验者优先。​ 公司名称： 湖北萨旅酒店管理有限公司 上班地址： 湖北省荆州市沙市区新加坡城国际1期62栋兰欧酒店(荆州古城万达广场店)

票务前台/酒店前台 善沟通，提供温馨周到服务；欢迎应/往届毕业生应聘。完成前台相关接待工作 招工人数:两名 工作地址:襄阳市谷城县茨河镇狮子岩生态旅游区

岗位职责: 1.为宾客提供优质的接待服务，确保服务流程顺畅； 2.处理预订流程，确保预订信息准确无误； 3.收集并反馈宾客意见，以提升服务质量； 4.维持专业的仪表及礼貌的沟通态度。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和职业素养； 2.能够有效处理客户咨询和需求； 3.具有良好的团队合作能力和沟通技巧； 4.能够在快节奏环境中保持工作质量。

岗位职责： 1. 负责电竞民宿日常的租赁管理及入住登记相关事务 2. 客户看房时，协助指引并带领其准确到达对应楼栋与房间 无需经验，可零基础入职，提供一对一指导与全程带教 薪资范围： 3k~3w元，首月保底实发8k+，从第三个月起平均实收1.5w+ 年龄要求：17-32 地址限制：

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

 1、前台接待数名 岗位职责：按照酒店要求和标准为客人提供友好、贴心的服务          懂电脑，负责为客人提供接待、订房、问询、结账等各项服务工作 任职要求：18-35岁，具有较强的服务意识，生熟手均可，能适应夜班。

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年后湖北黄冈，要电焊师傅，联系李老板

【招聘】保洁： 年龄：40-60 学历：不限 1、工作内容：客房卫生，清点库存， 2、工作要求:有经验者优先 3、工资待遇：2000-4000 4、工作时间: 08:00-19:00 ☎ 王经理 地址:东门路35号时代酒店

招聘：发型师（学徒也可带 薪资：7000-10000元/月 要求3年以上工作经验

岗位名称：叉车司机； 岗位要求：1.完成日常运输、入库、出货及装卸货工作；2.负责叉车的日常使用、管理、保养、点检工作；3.确保叉车安全使用，遵守叉车安全操作规程； 薪资待遇：月薪5000元以上。

岗位名称：机台操作工（5名）；叉车工（2名）； 岗位要求：1.年龄50岁以内；2.具有一定的家具制造业机械设备操作经验（机台操作工需1年以上，叉车工需熟练开叉车2年以上）；3.性别男女不限。 薪资待遇：1.机台操作工薪资为60009000元/月；2.叉车工薪资为55007000元/月；3.福利待遇包括免费包食宿（中、晚餐，宿舍双人间）、月休2天以及入职签订劳动合同。

全季旧宫酒店 前台2名 有经验者更好，级别可谈 综合工资4500-7000 工作内容：负责办理入住退房，维护好客户体验感，完成上级分配任务指标，会员卡-移动端-好评各项指标 客房服务员2名，主管1名 有工作经验者优先录用 福利待遇：带薪年假、节假日三薪、夜班补贴、工龄奖、包吃包住。 联系电话：（同步）

湖北和润农旅文化生态观光开发有限责任公司招聘酒店助理主管1名，地址：建始县三里乡蟠龙村五组，电话：

招聘：领班 薪资：面议 公司：邯郸焰禧酒店管理有限公司 要求：不限,性别不限,学历不限,经验不限 职位描述： "万事俱备，职等你来，有工作经验优先，待遇优厚，详情私聊" 工作地址：邯郸市-复兴区-河北省邯郸市复兴区学军街28号西侧

招聘酒店类管理岗位人员，要求年龄35岁以下，大专以上学历，从事相关岗位至少两年以上经验，薪资优厚且提供食宿、社保及良好福利待遇，现招工2名，同时提供多个岗位选择，地点在吉林长春。

岗位名称：消防设施操作员；酒店基层管理人员。 岗位要求：1.高中及以上学历，具备一定的基层管理能力和酒店服务基础知识；2.持有四级以上消防操作证；3.具备使用保安部各类硬件设施以及各种保安部电脑软件的能力，并能对员工进行相关的培训；能够适应和处理突发事件，妥善处理各类客人投诉。 薪资待遇：月薪4000元。招工人数：6名。

栖欢酒店招聘：1.客房服务员2600-4000（综合补贴年终奖励）2.酒店前台3000-4000（综合补贴年终奖励）地址：老汽车站隔壁联系电话：张经理井号:///J1E2reIX7oEpjdk点击投递简历拨打电话哦，如果你身边有需要的朋友，欢迎邀请进群!

招聘：收银员 薪资：3000-4000元/月 职位详情： 从事酒店收银接待登记工作，预订和统计工作以及管理工作2

酒店前台 上四休二 薪资福利:包吃包住，工资面议 招工人数:1名

招聘：团风-肯德基餐厅储备经理4-双休/六险一金 薪资：面议

招聘：客房服务员 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 1.自然条件:男女不限。 2.工作经验:无要求。 3.酒店客房基本普通话跟客户交流。 4.思想素质:热爱酒店服务，具有良好的职业道德和强烈的服务意识，能吃苦耐劳，有亲和力，处事灵活又不失原则，善解人意，观察敏锐，心细认真，耐心周到，向客人提供“让每个客人满意，使更多客人感动”优质服务，共同承担临时性的工作安排。

招聘：收银员 薪资：面议 从事酒店收银接待登记工作，预订和统计工作以及管理工作2

栖欢酒店招聘： 1.客房服务员2600-4000（综合补贴 年终奖励） 2.酒店前台3000-4000（综合补贴 年终奖励） 地址：老汽车站隔壁 联系电话： 张经理 井号:///J1E2reIX7oEpjdk 点击投递简历拨打电话哦，如果你身边有需要的朋友，欢迎邀请进群!

因宾馆业务需要，诚聘：前台收银员：有一定沟通能力，有应变能力，脾气性格好，，年龄25一45岁，工资待遇：240元一2800元另加提成，月休2天客房保洁员：身体健康，能吃苦耐劳。脾气性格好，年龄：30岁一55岁，工资待遇：2300一2500元另加提成上午半天班，工资1300元，月休1天，下午半天班，工资1400元，月休1天有意者请联系：李经理(微信同号)地址：四路圣全商务宾馆

招聘：客房服务员 薪资：3000-5000元/月 岗位职责 5.1部门经营管理 5.1.1 遵守酒店及部门的各项规章制度，执行楼层服务员的各项制度及操作规范; 5.2部门团队建设 5. 做好交接班工作，按规定领取及妥善保管好楼层总钥匙: 5. 按要求参与员工培训，确保完成培训任务努力学习，并不断提升业务技能; 5.3对客管理 5.3.1 及时核准房差及关注“请勿打扰”房间、客人外宿房间、轻行李等特殊房态，及时上报 处理; 5.3.2 热情、主动、周到并按标准做好客人的接待工作，尤其是VP客、长住客; 5.3.3 努力挖掘客人的潜在需求，积极向客人提供个性化服务项目，努力使客人感动;5.3.4 负责收集本楼层的熟客资料，及时上报楼层经理: 5.3.5 接听电话、接收服务中心传达的各项信息; 5.3.6 配合其他部门做好送餐服务、水果的赠送，餐具及餐车的收送等工作;5.3.7 为客人提供开夜床服务，做好物品的派送和记录工作: 5.3.8 负责客衣的收洗和送**，为客人派送报纸; 5.3.9 完成客人委托事宜及其它指定工作; 5.3.10 按程序处理客人遗留物品并及时报告服务中心; 5.3.11负责处理一般投诉并及时上报楼层主管: 5.3.12 按规定做好客人来访登记工作; 5.4设施物资管理 5.4.1 按时、按质、按里完成楼层公共区域和房间的清洁卫生及计划卫生工作，确保达到规定水平，同时检查小酒吧，补充酒吧的酒水; 按防疫要求做好杯具的清洁消毒工作;5.4.2 5.4.3 熟悉并按规定使用客房内的所有设施设备，发现设施损坏应及时通知工程部维修，对不 能及时维修的项目上报主管，同时做好交班记录; 5.4.4 按要求清洁所辖楼层的公共区域、工作间、客梯厅和走廊地毯; 5.4.5 负责楼层布草、易耗品及备用物品的领用及盘点工作;5.5安全管理 5.5.1 熟悉设备安全操作方法，正确组织实施财产安全、急救、火灾、紧急事件发生时的补救措施，保证住客及酒店、员工人身财产安全; 5.5.2勤巡视楼层，提高警惕，发现异常情况立即报告上级，关心客人安全; 5.5.3 完成上级交办的其它任务。