酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标；
2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。
6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。
8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）；
2、学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。；
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；
服务员
4000-7000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待招聘
因酒店日常运营需要，现面向社会公开招聘酒店前台接待若干名，负责宾客接待、入住办理、咨询解答等工作，欢迎细心、有亲和力的你加入！
岗位职责
1. 负责宾客入住、退房、续住办理，熟练使用酒店管理系统。
2. 接听预订电话，受理线上线下预订、咨询及投诉，做好记录与跟进。
3. 核对房态，做好账单结算、发票开具、等财务相关工作。
4. 热情接待到店客人，提供问询、叫醒、寄存、行李协助等服务。
5. 维护前台区域整洁，配合客房、保洁等部门做好沟通衔接。
6. 妥善处理客人临时需求与简单投诉，提升宾客入住体验。
任职要求
1. 形象气质佳，举止大方，沟通温和有礼，服务意识强。
2. 年龄18–35岁，中专/高中及以上学历，有无经验均可。
3. 熟练使用电脑，打字流畅，工作细心、责任心强、抗压能力良好。
4. 能接受倒班（白班/夜班/轮休），服从酒店排班安排。
5. 有酒店前台、客服、收银相关工作经验者优先录用。
薪资福利
1. 薪资：底薪+全勤+提成+夜班补贴+绩效奖金，综合薪资 4500–7000元。
2. 福利：包吃包住/餐补、员工宿舍、节日福利、生日福利、团建活动。
3. 保障：带薪年假、法定节假日福利。
4. 环境：工作环境舒适整洁，团队氛围轻松，晋升空间稳定。
• 工作时间：8小时倒班制，月休4
我们期待耐心、温柔、靠谱的你，一起为客人提供贴心舒适的入住服务！
酒店前台服务员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作，为客人提供优质服务；
2.处理客人入住及退房手续，确保流程准确无误；
3.解答客人咨询，并有效解决客人的各类问题；
4.维护前台区域的整洁与卫生；
5.协调内部资源，确保客人需求得到满足。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识；
2.熟练操作电脑及相关软件；
3.对工作认真负责，具有较强的学习能力和适应能力；
4.能够处理客户投诉及相关问题；
5.严格遵守酒店管理制度和操作标准。
岗位福利:
包吃包住+五险
上四休二
可以开实习证明
酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息；
2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度；
3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成；
4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系；
2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；
服务员
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及前台接待工作，确保流程高效准确
2.解答客人关于酒店服务、周边信息等各类咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及一般性客诉协调，维护客户满意度
4. 管理前台现金、票据及营收数据，按时完成每日营收报表与交接班记录
5.保持前台区域整洁有序，规范着装与言行，展现专业服务形象
任职要求：
1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训
3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日在岗安排
4.具备较强服务意识与应变能力，能妥善处理突发状况与临时需求
5. 遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神
咸宁通山县招聘：前厅试用期两个月，第一个月2500，第二个月2700，第三个月转正2800
3000-4000元/月
酒店前台月结假期工全职坐班
招聘：前厅
试用期两个月，第一个月2500，第二个月2700，第三个月转正2800。8小时，三班倒，月休四天或者12小时两班倒月休13天，可以选。
招聘：销售经理
薪资：薪资面议
上班时间9-6，月休4天
酒店销售经理，有工作经历外出跑业务
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃
小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪
小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价
每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清
4、我司为异地招聘，工作地点是在长沙
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！
大连庄河市工程部工作地址:昌盛街道建设三街二段77号月薪5000元
5000元/月
酒店经理月结
工程部
工作地址:庄河市昌盛街道建设三街二段77号
月薪5000元
益阳安化县安化银月酒店管理有限公司招聘，店长1名，要求形象良好、具备较强的领导力和亲和力及
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
安化银月酒店管理有限公司招聘，店长1名，要求形象良好、具备较强的领导力和亲和力及责任心，一年以上行业门店管理经验、熟悉产品和销售流程，薪资5000-8000元，地址安化县东坪镇莲花台，电话
江苏南京招聘：大堂经理
服务员大堂经理
招聘：大堂经理
<div>招聘职位:大堂经理<br/>招聘人数:1人<br/>工资待遇:7000-8000元/月<br/>工作地点:-南京<br/>任职要求:<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
诚聘管家
9000-10000元/月
酒店经理月结
岗位职责
• 负责会所日常运营管理、服务流程把控
• 统筹前厅接待、包厢服务、人员安排
• 维护VIP客户关系，提升客户满意度
• 制定服务标准，培训提升团队服务质量
• 把控成本、安全卫生及会所整体形象
任职要求
• 有高端会所、星级酒店、私宴、餐饮管理经验优先
• 形象气质佳，沟通能力强，懂商务礼仪
• 责任心强，执行力强，有团队管理经验
• 品行端正，无不良嗜好，长期稳定
湖北仙桃前台大专以上学历，普通话标准，身高160cm以上，有高级酒店、高端会所等服务类行业
3000-6000元/月
酒店前台月结
前台
大专以上学历，普通话标准，身高160cm以上，有高级酒店、高端会所等服务类行业工作经历者优先，热情、积极、有优秀的职业礼仪及职业习惯，良好的亲和力、优秀的服务意识及服务技能
薪资福利:3000 - 6000
招工人数:1
工作时间：面议
工作地址:仙桃沔阳大道47号（原天怡酒店）
酒店前台月结
酒店客房前台2名，会基本电脑操作
上班时间：
早班8:00～17:30
晚班17:00～8:30 （晚上可睡觉）
待遇：面议
地址：点军科目三考场旁边（布耐德）酒店
电话： 李女士
酒店前台（五险一金福利好国企正式岗位）
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待3名，薪资:2800-4000，
年龄：23-35岁，
工作内容：
1.为客人提供高效、友好的入住登记、退房结账及问询服务。
2.熟练操作酒店预订系统，处理电话预订及修改。
3.准确处理现金、信用卡等各类支付交易。
4.熟悉酒店产品与服务，积极向客人推销并解答疑问，妥善处理客人投诉与突发事件。
5.经验：不限，有酒店前台或相关客户服务经验者优先。
6.技能：相貌端正，亲和力强；普通话标准，具备良好的沟通与表达能力；基础电脑操作技能。
7.态度：具备出色的服务意识，性格开朗，有耐心，能适应轮班制工作。
8.其他：应变能力强，能承受一定的工作压力。
以上岗位一经录用，缴纳社保，免费购买商业保险，包三餐，月休4天，工龄福利，生日福利，节假日福利，满一年享受年休假，每月10号发工资
酒店前台
4000-8000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责宾客接待、入住登记、退房结算、续住办理及日常问询等全流程前台服务
2. 熟练操作酒店PMS系统，准确完成预订管理、房态更新、收银对账及报表生成
3. 主动维护前台区域整洁与形象，及时响应并妥善处理客户投诉及突发状况
4. 协同客房、餐饮等部门，保障门店日常运营顺畅与服务质量稳定
5. 遵守酒店服务标准与安全规范，积极落实各项服务提升举措
任职要求：
1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训
3. 熟悉基础办公软件，能快速掌握酒店管理系统操作
4. 工作细致耐心，责任心强，具备团队协作意识和服务意识
5. 能适应轮班制工作安排，含夜班及节假日值班
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台招聘
岗位要求：18-35岁，形象亲和；普通话标准；熟练用电脑及酒店预订系统，能倒班。
核心工作：客人入住/退房办理、收银对账、需求响应及突发情况处理，提供贴心服务。
加分项：有前台经验
应聘方式：[可在此处补充联系方式/投递渠道
前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1.年龄18-35之间
2.有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识，懂基础电脑操作。
3.人品诚实可信，能长期做下去
4.形象良好，端庄大方
5.执行力强，勤奋，人品好
6.头脑灵活，简单的东西一学就会
7.严格遵守酒店管理制度
8.能处理好客人的投诉等相关问题
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。
2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。
3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。
5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。
6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。
前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结
办理入住以及退房，工作内容简单，轻松。
坐岗。十二小时制，班次是白白夜夜休休。上班时间08:30-20:00 夜班20:00- 08:30，夜班两点后可以铺床睡觉。做过酒店前台收银工作的优先
栏目概述
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