招聘酒店前台2名，房嫂1名，要求身体健康，干活利索，能长期干，夏季有奖金

工作内容： 1. 入住办理：核对身份证、录系统、分房、发卡，解答入住咨询。 2. 退房结算：查房、核账、开发票、送宾，处理离店事宜。 3. 房态管理：实时更新房态，和网络平台对准，确保不出差错。 4. 客诉处理：耐心解决问题，满足合理需求，解决不了及时上报。 5. 日常值守：接听电话、传递信息、保持前台整洁、做好交接班。 工作时间：上一休一 薪资待遇：底薪3300，满勤200，好评数量达标有提成。

办理入住退房，ABO倒班，法定假日双薪，底薪3500+提成，晋升空间大

岗位职责：1.负责酒店前台接待、入住登记、退房结算及客房状态管理，确保流程高效准确 2. 处理电话预订、线上订单核对及突发客诉，及时协调相关部门妥善解决 3. 管理前台物资、单据及交接班记录，保障账务清晰、资料完整 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力4 . 能适应轮班制工作（含夜班），责任心强，注重细节 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同酒店服务文化

上一休一 2800底薪+200满勤，好评提成，营业额提成

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客户信息及房态数据 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发问题 4. 保持前台区域整洁有序，展示酒店专业形象与优质服务标准 5.完成每日营收报表、交接班记录及上级交办的其他事务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4. 具备基本电脑操作能力，责任心强，服务意识突出 5. 能适应轮班制工作安排，含夜班及节假日值班

招聘：宾馆招前台一名，月薪2500，，40以内，会使用电脑手机软件，形像好，工作地点北极村，联系电话：谢先生。

办理入住，退房，开具发票等基本工作

招聘前台接待：形象好，能接受夜班，有酒店前台接待工作经验优先，沟通学习能力强；客房服务员有经验优先，年龄不限；具体薪资面议，电话：（微信同步）

本酒店为新开中高端商务加民宿宾馆，共24个房间，招五官端正，年龄35岁以下，从事过前台工作者优先，月薪3000元，值班提供被褥、提供早中两餐。工作时间值一天，休息一天，两班倒。

【急招力工！瓦工】力工，力工，工资面议薪资待遇：180-200元/天（不拖欠）工作时间：早六点-晚六点要求：身体健康、吃苦耐劳、服从安排工作地点：宁安市，八面通，石岩农场电话：（直接联系，快速上岗）无需经验！有活就干，招满即止，有意速联！

牡丹江东安区招电焊工2名，焊房架子，招下料工1名，要求有经验的

寻找瓦工人员，有意者请联系。

招工牡丹江常年招力工扛楼，有经验的，往楼上扛沙子水泥，能干到年底，长期有活电话

牡丹江市招工地力工

酒店管理和前台工作

招聘华东区域连锁酒店区总。薪资为1.5万-2万。岗位职责包括：1.业绩目标达成：负责将战区目标分解到每家门店，并对所辖城区或城市的营收、RevPAR、售卡等核心运营指标的达成负责。2.现场运营督导：通过高频次巡店，对门店的运营标准（SOP）、服务流程、清洁卫生、食品安全等进行现场检查、指导与纠偏。3.门店业绩帮扶：针对业绩未达标、品质得分低、客户评价差的门店，进行一对一驻店辅导，帮助店长进行问题诊断，制定并跟踪落实《业绩提升行动方案》。4.店长管理与赋能：负责所辖门店店长的日常管理、在岗培训、绩效考核与面谈，激发店长潜能，提升门店管理团队的执行力。5.营销活动执行：指导并监督门店执行公司及战区制定的市场营销策略与促销活动，确保活动效果。6.新店开业支持：负责督导新开业酒店的筹开工作，包括验收检查、团队组建、牵头组织新店员工进行开业前系统化培训（如品牌标准、服务流程、系统操作、安全预案等）、市场调研、开业营销等，确保新店顺利爬坡。7.加盟商日常沟通：作为所辖门店加盟商的主要日常对接人，维护客情关系，及时响应并解决加盟商的日常运营问题与需求。8.舆论优化与品牌落地：负责所辖城区品牌的本地化影响力建设，核心关注并提升门店在主流线上平台（如OTA、大众点评、社交媒体）的评分、口碑与正面评价，组织和指导门店参与有影响力的本地社区活动、异业合作，将总部及战区的品牌策略转化为具体的本地市场行动，塑造良好的品牌形象。任职要求：1.2年以上运营管理工作经验或3年以上带店经验。2.熟悉酒店筹备期、运营期工作流程和关键节点把控。3.具备酒店项目前期市场定位、筹备开业及后期营运等相关经验。

酒店招聘收银员3000-3800服务员4500-6500传菜员3200-4000保洁员2800元前厅经理5000元-7000元以上岗位，不限年龄，不限男女，包食宿。联系电话:

招聘收益管理总监。薪资范围为1万-2万。岗位职责包括：深入了解业务，对平台酒店大数据进行分析，寻找潜在的收益机会并实现新增收益；负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据，定期形成分析报告，帮助决策层及时准确了解经营状况；对数据进行监控、分析，建立日常监控和预警机制，提供决策支持；负责外部信息采集，熟悉各项目上下游产业，就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究，为公司经营决策提供参考；基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解，结合业务，建立数据挖掘，优化线上的价格和促销以及相关收益产品；负责平台酒店各项目产品的收益风险管理，保证收益。岗位要求包括：3年以上数据分析或收益管理工作经验，OTA行业及高星酒店项目经验优先；英语口语及书面表达能力优秀，英语可作为工作语言；具备较强的经营分析能力，熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识，精通多种数据分析工具；具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。

厦门波特曼七星湾酒店有限公司招聘管事员（临时工），提供工作餐。

宾馆招吧员、干24小时修24小时，另招房嫂一名月薪2000元，老板人好事少，电话

海润国际酒店招聘客房房扫人员。底薪2800元，加满勤奖、工龄工资奖和客房提成，综合工资平均4500元以上。提供工作餐，享有节假日福利。具体待遇面议。

宁安唐韵酒店高薪诚聘前台收银员！有相关工作经验优先录用，团队氛围好，期待积极上进、踏实肯干的你加入，实现自我价值！联系热线：地址：宁安市鑫宇花园北门9号楼

酒店现招聘客房清洁兼职人员一名。工作内容包括客房打扫、床品更换、卫生整理等。工作时间灵活，薪资当日结算。工作地点位于牡丹江市万达广场附近。要求手脚麻利、爱干净、做事认真负责，有经验者优先。有意者请联系，电话：黑龙江牡丹江。

太平路南市街酒店招聘1.前台收银员2.客房服务员3.夜班保安4.早餐帮厨电话

宁安市金泰家园南门，菲萃电竟酒店招聘前台2名，保洁阿姨一名长期者优先（25岁以上）电话

招聘客房服务员。要求能吃苦耐劳、爱干净、身体健康、工作细致认真、服从安排。主要工作内容包括客房打扫卫生、更换布草、补充客房用品、清理垃圾，以及退房时检查物品是否损坏、客人是否有物品遗留。薪资面议。上班时间为上一休一，即从八点工作至次日八点。

绥芬河汉庭中心广场店招聘客房前台。。

酒店招聘吧员、收款接待、客房保洁（房嫂）。年龄要求25至55周岁，要求手脚麻利、有责任心、能吃苦，有无经验均可，提供培训。工作地点在绥芬河市吉运商旅酒店。联系电话。

品牌酒店招聘。汉庭酒店招聘前台和客房人员，男女均可，要求五官端正、人品好。法定双薪，提供工作餐，缴纳五险。