1、岗位职责：负责前台日常运营（接待、入住退房、客诉处理）及保洁团队管理（排班、卫生监督）。 2、任职要求：25-40岁，男女不限，有1年以上酒店前台/主管经验优先，沟通能力强，熟练操作表格，能适应早晚班。 3、薪资福利：3000-4000元/月，8小时工作制，提供免费午餐、可提供住宿。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、客人需求与投诉 5.要会开手动挡和自动挡的车，负责客人泊车， 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先。 学历不限，年岭 35 一 45 岁 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作

前厅领班招聘 我们正在寻找一位经验丰富、麻利清爽的前厅领头人 岗位要求： 拥有1年及以上前厅管理经验 做事干净利索、条理清晰，能高效协调前厅各项工作 有意者请联系我们，期待你的加入

岗位职责： 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2、详细做好预订记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格： 1、年龄18-28周岁，身体健康，五官端庄； 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养 3、有具备酒店前台工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住及离店服务 2.管理客房清洁、布草更换与设施维护，确保环境整洁舒适、安全合规 3.协助策划并执行本地化体验活动（如手作、茶艺、徒步等），提升住客满意度与复购率 4.处理客人咨询、投诉与突发需求，及时响应并妥善解决，维护民宿口碑 5.协同房东或运营团队完成库存管理、成本控制及基础财务记录工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，热爱生活、责任心强，适应弹性工作时间 4. 能熟练使用手机办公软件，具备简单文案撰写与图片处理能力

岗位职责： 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 处理客房预订 保障服务响应及时性 任职要求： 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 亲和力强，具备责任心与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 能熟练操作办公软件及酒店PMS系统，有相关经验者优先 3. 具备基本英语会话能力，能处理外籍客人基础需求 4. 适应轮班制工作（含夜班），责任心强，抗压能力好 5. 学历不限，热爱服务行业，有酒店前台实习或工作经验者可适当放宽经验要求

招聘酒店前台： 薪资：底薪+全勤+提成+过节福利+社保 ，年龄18-----28周岁，五官端正，无不良嗜好，形象气质佳。有无工作经验均可（有人带）。 岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，为客人办理 入住和退房手续等； 2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作的顺畅； 3.协助客人解决各种合法、合理性问题，并提供优质的服务； 4.管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性；保证酒店的整体运营。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，服务意识，能够热情接待客人； 2.具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发状况。 3.熟练掌握酒店前台操作系统和简单的办公软件； 4.具备良好的团队合作精神和责任心；

酒店前台，一个月2000块，小酒店很轻松，早8晚8，中午管饭吃，晚上有地方住，要求20-25岁左右

昆仑乐居酒店招聘前台小姐姐一名，要求有亲和力，较强的沟通能力，团队精神，基础的电脑操作，上12休24 薪资待遇：底薪+提成+绩效+夜班补助 有意者联系：

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招工地小工/杂工光伏安装，工作地点周口市商水县牧原里面光伏施工，每天200-220元包吃住，工期60天左右，工资工作地址：周口

招聘大堂经理，薪资面议。

招聘前厅主管，提供免费培训及节日福利。薪资为3800-5000元/月。要求年龄40岁以下，有酒店客房部工作及管理经验者优先，负责酒店客房管理、培训等工作。要求勤快干练、为人亲和、具有服务意识、乐观开朗、原则性强，会使用电脑。薪资待遇包括底薪、绩效、月度效益奖金及年终奖金。福利待遇包括国家重大节假日（如中秋、春节等）福利及培训学习成长机会。工作地点在曙光酒店。

【任职要求】 1、年龄20-30！ 2、 大专及以上学历，管理类相关专业优先； 3、 具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑； 4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。 【岗位职责】 1、 全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作； 2、 制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度； 3、 处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。 4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成； 5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营 【工作时间】 白班，具体班次面议，做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-6500元/月 - 五险一金、包住、包工作餐、加班补助，节假日福利，年终奖分红。

·岗位：酒店店长 · 学历：大专及以上 · 经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ，年龄24-30岁，形象气质佳 1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。 3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话： 微信同号

【诚招】别墅会所经理 招聘人数: 1人 （有酒店/会所管理经验者优先） 要求: 具有领导能力，懂得人员调配（需管理安排7~14人），仪容端庄，讲礼貌，爱干净，性格开朗，善于沟通，应变能力强。 年龄要求：30岁~45岁之间，男女不限，要有1年以上管理工作经验优先。 工作地点:长春市南关区御翠园别墅区 薪资待遇:试用期第一个月12000元。月休4天

招聘前厅经理两名。有工作经验者优先。薪资8000元以上。

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周口昌建一内部餐厅招聘餐饮经理一名要求形象好，有气质工资7000+联系电话。

招聘店长。薪资为6000-15000元/月。要求身体健康，性别不限。需有餐饮行业相关门店管理工作经验，且具备门店管理实际操作经验2年以上。要求具备良好的沟通能力、组织协调能力，服务意识强，工作踏实，有较强的责任感。

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河南省周口市钟楼区怀德桥附近夜宵店招聘带班人员一名，负责明晚起连续三天（15、16、17号）夜宵档家常菜管理工作。薪资为三天共计1000元，表现优秀者可优先考虑长期合作。主要工作内容包括现场人员协调、菜品出品把控及顾客服务监督等。要求有相关餐饮带班经验，能吃苦耐劳，具备较强责任心。有意者请来电联系。

招聘客房服务员1名工作地点：格林豪泰东方明珠店工作时间：8:00—下午4:30月休四天包吃薪资3000～4500主要工作内容：客房清洁联系电话：

招聘前厅经理。薪资为5000-8000元/月。年龄25岁以上，身体健康，形象气质良好，亲和力强。初中及以上学历，有餐饮管理经验者可放宽条件。要求2年以上餐饮前厅管理经验，有中餐、酒楼、宴席、大型餐饮店经验者优先。熟悉前厅全套运营流程，包括迎宾、点餐、服务标准、收银、宴席接待、收尾流程。具备独立带团队、开店、控场、处理突发事件的能力。熟悉餐饮服务标准，精通餐前检查、餐中巡场、餐后收尾整套管理流程。具备较强的现场控场能力，能熟练把控高峰期翻台、上菜节奏、人员调配。熟悉菜品知识、酒水知识，具备基础营销、宴席接单、客户维护能力。熟练处理各类客诉，懂得安抚顾客、止损、复盘整改。会做基础数据统计，包括日营业、客流、考勤、物料盘点、损耗管控。熟悉前厅卫生标准、食品安全、消防规范，能配合门店日常检查。具备团队管理经验，会排班、带新人、做培训、抓服务纪律。执行力强，能落地门店制度、服务标准、卫生标准。善于沟通协调，可高效对接后厨、老板、顾客，化解前后厅矛盾。有责任心、抗压能力强，能适应餐饮早晚班、高峰期工作节奏。形象整洁、言行得体、服务意识强、态度端正。积极主动、细心稳重、不情绪化，遇事冷静处理。自律性强，无不良嗜好，有团队精神与主人翁意识。能接受节假日、周末轮班，服从门店整体工作安排。优先条件包括：有大型中餐、连锁餐饮、宴席酒楼管理经验者优先；具备独立接待婚宴、寿宴、团建、年会宴席经验者优先；有服务培训、团队搭建、门店提升业绩经验者优先；熟练使用收银系统、点餐系统、办公表格者优先。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询服务，确保流程规范高效 2. 熟练操作酒店管理系统（别样红），准确录入并维护客人信息与房态数据 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应客人需求与突发情况 4.处理电话预订、网络订单及现场咨询，提升客户满意度与复购率 5. 保持前台区域整洁有序，展示酒店专业形象与服务温度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备责任心、抗压能力及团队协作精神