招聘：酒店前台主管（8小时，提供食宿）薪资：3500-5000元/月酒店前台主管岗位要求：有经验者优先！岗位职责：负责酒店前台日常工作等综合薪资3500-5000上班时间：三班倒8小时提供食宿

岗位职责： 1、负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品安全标准； 2、制定并实施有效的营销策略，提升餐厅营业额和客户满意度； 3、管理员工排班，进行员工培训，提高团队服务水平和效率； 4、处理客户投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效管理； 3、出色的沟通能力和解决问题的能力，能够处理突发事件； 4、热爱餐饮行业，具有高度的责任心和服务意识。

招呼顾客就餐

烧烤师傅一名；管吃管住6500元至7000元；管吃管住；领班2名；工资4500—5500元；有经验优先；

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.亲和力强，注重服务细节，认同hospitality 行业价值观 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

1.负责前厅全面管理工作。 2.负责上传下达。 3.负责部门人员培训培养， 4.负责班中督导，

牛约堡汉堡店助 1.协助店长完成店里各项事宜
2.有餐饮经验至少有1年实体店工作经验，熟悉门店日常流程。 协助店长管理店内事务
员工考勤监督、现场工作安排、货物盘点补货、环境卫生督导、客户接待、简单账目核对
做事勤快细心，抗压能力强，善于沟通，能及时处理门店突发小事，服从管理，配合店长完成业绩目标，可接受轮班、晚班，稳定性强

岗位职责: 1、对餐厅工作全面负责，带领全体员工做好日常管理及经营。在保障生产安全的前提下，做好甲方膳食供应的任务。 2、做好监督、检查各项工作，各司其职，责任到人。 3、制定食品安全培训计划，组织员工培训工作。 4、严把食品安全关键控制环节、杜绝食品加工安全隐患。 5、妥善处理公共关系。定期与甲方沟通，征求意见，并及时进行整改。 6、对公司下发文件及时传达，按时落实检查结果。 7、关心同事，关心员工生活，合理安排员工日常工作。 8、及时处理甲方及就餐顾客投诉，做好记录回访工作，提高满意率，不断学习积累管理知识。 9、更新特色品种，提高品种质量。完成公司经营管理目标。 10、能接受省内项目调岗。 11、完成总公司下达的其他工作任务。 任职要求： 1、有3年团餐餐饮公司工作经验。 2、有3年2000人以上“高校”、“企业”团餐餐厅管理工作经验优先。 3、有3年独立管理店面的经验。 4、对高校餐饮管理的政策法规有一定了解。 5、有较强的自我处理问题的能力。能很好的协调各方面关系。 6、酒店管理专业毕业生可优先考虑。 7、能力突出者可适当放宽条件。 岗位福利： 薪资7000-10000，包食宿，全勤奖、年终奖、工龄津贴、学历津贴、证书津贴、出差津贴、寒暑假津贴、带薪假、带薪培训、缴六险,月休4天，法定假日休。

招聘：经理薪资：5000-6000元/月负责餐厅服务，餐厅卫生和人员安排1.负责餐厅日常运营管理工作，包括服务流程的监督与执行。2.管理餐厅环境卫生，确保符合卫生标准和食品安全要求。3.安排员工工作班次，合理调配人力资源，提升团队协作效率。4.协调顾客与员工之间的沟通，提升客户满意度与用餐体验。

三门峡市灵宝市招装修木工，主做护墙板安装。 最好自己有板车，量大，家装，手艺得好，细致一些，手艺不错长期合作，一个月让你时间几乎不空闲，最好是年轻人。

三门峡市湖滨区招弱电/安防

三门峡地区招聘专业自建房外墙师傅，要求会做真石漆、水包砂、冠静石等平缝及单双凹槽工艺，会安装发泡陶瓷，工龄8年以上，年龄33-40岁优先。工作地址位于三门峡。

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三门峡市陕州区招消防水、消防电

贵宾管家，年龄35周岁以下，身高1.65m—1.68m，大专及以上学历，形象气质佳。2.具备良好的服务意识，有高端酒店或管家服务相关工作经验者优先。1.负责宾馆贵宾客户的全程接待工作，为贵宾提供一对一专属、精细化、个性化的管家式服务，覆盖客房、餐饮、会议等全场景服务保障。2.主动对接并协调处理宾客各类需求与咨询，全程跟进服务流程。薪资福利:底薪4500元/月，做满三年综合月薪可达6000。招工人数:6名

营盛大酒店 客房前台收银员（熟手优先，40岁以下，会电脑）、中餐吧台收银员、大唐经理 薪资：面议 联系：

招聘：酒店管理员薪资：1000-3000招聘岗位：酒店管理员；薪资范围：500-1000元/月；年龄范围：18-35岁。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验 5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先

开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天

  最新招聘信息：1君来湖滨需要5名客房服务员，新手熟手均可，房间简单好做，17块钱一间，基本不用跳楼层，管工作餐，伙食很好，有住宿，月薪6000-9000＋上不封顶，有兴趣的可以找我报名哦2:太湖新城洲际酒店需要做房人员5名，新手熟手均可，新手45岁一下，熟手55岁一下，管吃住，有工作餐，房间简单好做，17块钱一间，熟手月薪6000-9000＋，上不封顶，客情稳定，有兴趣的联系我

招聘：客房经理（包食宿，年终奖）薪资：3000-4000元/月要求：有同岗位工作经验，工作严谨负责，组织能力强，有良好的服务意识岗位职责：负责管辖区域的清洁及服务工作，掌握客情，合理安排人力，严格按照工作流程及要求带教培训员工，做好部门宾客服务工作。福利待遇：1、知名品牌，安排各地就业及良好的职业发展空间2、高于同行业的薪酬福利待遇，缴纳社保。3、享有工龄工资，免费提供食宿及各项生活福利补助4、定期组织团队建设及旅游拓展活动。

三门峡市区一学校招聘厨师长一名，工资面议，节假日双休，会管理有学校经验者优先，联系刘总

工作内容:负责客人入住登记、退房办理、咨询解答等等 岗位要求:35岁以下，有无经验均可 上班时间:8点到8点两班倒，月休4天 薪资:3000-4000 福利: 联系我时，请说是在三门峡直聘的，谢谢!

招聘：九厘九领班人员（工作餐）薪资：5000-7000元/月岗位名称：领班人员岗位要求：具备良好沟通能力，有餐饮或零售行业管理经验岗位职责：负责门店日常运营管理薪资：5000-7000福利：工作餐直接电话联系荆总：，约面试时间！

天鹅城酒店：(文博城对面)服务要23人(10.50到岗）传菜要19人(10.50到岗）保洁要5人(11.50到岗）洗碗要6人(11.50到岗）服务要29人(10.50到岗）传菜要25人(10.50到岗）保洁要5人(12.20到岗）洗碗要7人(12.20到岗）注：来的时候穿黑鞋子，黑裤子，用餐的早点到，不用餐的提前20分钟到（更换衣服，签到和签退请本人签字） 地址：文博城对面天鹅城酒店天鹅城客房需要11人(10.2-10.6)工作时间9.00-17.00，10/时天鹅湖客房需要6人(10.2-10.6)工作时间8.30-18.00，10/时以上有时间的联系袁

《桔子三门峡火车南站酒店》诚聘 前台：22-35岁，形象气质佳，具备良好沟通与接待能力，熟练操作办公软件，负责宾客登记、信息咨询、入住退房办理等。 客房清洁师：数名，，30-50岁，吃苦耐劳，负责客房及公共区域清洁整理。 福利：管吃管住 工资：面议 地址：河南省三门峡市湖滨区明珠大厦桔子酒店 ️联系电话：

招聘：酒店前台（包吃住）薪资：2500-3500元/月岗位名称：酒店前台接待岗位要求：具备良好的沟通能力和强的服务意识岗位职责：负责酒店前台的接待工作三班倒月4天休工资薪酬2500—3500福利：包吃住

前台两名，有工作经验优先，工资面议2000至3000

要求手艺扎实精湛，会平台要货及成本核算，后厨管理等，只要有能力钱不是问题

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求