岗位描述：重点负责日常工作和员工的培训工作,负责检查和考核各项工作执行情况。 岗位职责： 管理日常事务，制定服务程序； 严格遵守公司各项规章制度； 负责前厅管理人员和员工的考勤考核及工作安排、班次安排； 负责前厅各项资产的管理与维护工作，负责每月盘点工作； 带领全体员工完成对客人的服务工作（服务做到优质、高效）； 易耗物品领用及保管防止浪费； 检查员工仪容仪表和环境卫生； 做好与后厨的沟通协调工作； 具有一定的组织能力，能够调动员工组织实施有效推销；

招呼顾客就餐

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5.执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，科学排班并合理分配人员任务 2. 监督服务流程与菜品出品质量，高效处理顾客意见及突发投诉 3. 协助店长开展员工带教、绩效评估与团队凝聚力提升工作 4.定期盘点物料库存，分析损耗数据，协同优化成本管控措施 5.严格执行食品安全法规及卫生操作规范，确保门店合规运营 任职要求： 1.具有餐饮一线服务经验，担任过领班或值班主管者优先 2.沟通协调能力强，能妥善应对高峰客流及突发事件 3. 责任心强，适应快节奏工作环境，具备主动服务意识 4.熟悉前厅服务标准、运营流程及基础管理方法 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

前厅经理，性格好，能人员培训，能带团队，形象好，气质佳

餐厅日常管理

李宝顺自助烤肉新店筹开，招聘：餐厅经理，主管，领班，服务岗，欢迎应聘

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、协调运作，优化服务流程 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营

诚聘餐厅经理4名 底薪＋（高提成）5000-8000

岗位职责： 1、负责前厅日常运营管理； 2、统筹排班、考勤、人员培训； 3、监督服务质量，处理顾客投诉； 4、完成销售目标，做好数据分析。 任职要求： 1、20-40周岁，男女不限； 2、1年以上餐饮管理经验； 3、责任心强，有团队管理能力； 4、形象气质佳，善于沟通。 薪酬福利： 1、薪资6000-8000元（具体面议）； 2、管吃住；

招聘：熬粥工1名（无需经验）薪资：面议九厘九夜包子（叶县）招聘：熬粥工1名要求：无经验要求、能吃苦耐劳，责任心强，服从安排工作地点：叶舞路与广安大道交叉口向西100米路南

叶县泰和安防因工作业务需要，现招聘技术员（学徒）1名，性别不限，年龄18至45岁。要求会开车，计算机专业优先录用。需沟通能力强，具有团队合作精神，善于对业务流程进行优化，不断追求提高服务效率和服务质量。薪资面议。

招聘：产康师薪资：3000-9000岗位职责：1.为产后*性提供专业的身体评估与养护方案，包括盆底肌修复、腹直肌调理、骨盆调整等基础项目。2.根据客户实际情况制定个性化护理计划，并跟进执行效果，定期反馈调整。3.指导客户正确进行居家康复动作，讲解日常注意事项，提升自我养护能力。4.保持服务区域整洁，规范使用设备和耗材，做好客户档案记录。任职要求：1.有相关健康护理或产后康复经验，熟悉基本人体结构和产后常见问题。2.能独立完成基础评估与操作流程，具备一定的沟通理解能力。3.熟悉卫生安全规范，有责任心，能按标准流程开展工作。4.能适应灵活排班，愿意持续学习新知识，踏实肯干。

招聘：营业员薪资：3000-9000有客户需要看房子出去一下，没有了在店里，工作自由，不耽误接送孩子

招聘风力发电安装工，薪资7500-12000。要求接受全国风场工作，吃苦耐劳，服从安排，持有高处作业证者优先。

婚宴中心诚聘大堂经理一名、、年龄不限，需有工作经验、月工资七千左右、有提成和休假，具体情况面议、地点在柏庄市场、联系电话李

宾馆大堂经理有经验者，形象气质，普通话标准，待人接物有优势的优先薪资福利:待遇优厚，工资面谈工作地址:会宁县钟鼓楼小区9号楼

前台熟练电脑，有经验优先，能倒班。办理入住退房、接待咨询、收银、处理客诉薪资福利:底薪+全勤+提成，早班8-20点，晚班20-8点，上四休二前厅经理也招

锦江之星（北京回龙观积水潭医院育知路地铁站店）招人啦包吃住！就近地铁站，工作环境稳定前厅接待｜综合底薪4500-5500前厅主管｜综合底薪5000-5500前厅经理｜综合薪资6000-6500要求：有责任心，沟通良好，有酒店前台经验优先门店位置：回龙观，临近积水潭医院、育知路地铁站有意向欢迎私信/推荐朋友联系电话：（备注岗位+姓名）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

内蒙宝丰能源招工简章1:专职司机6名:男女不限，年龄35-55周岁,每天工作7-8小时11000-13000元左右，开商务车。2：餐饮管理人员3名男女不限35-55周岁，工资15000-18000元左右。3：园区绿化修剪师工资:10000元左右，包食宿。4：指挥保安，责任性强:工资7500元（包吃包住)。5：城市导游6名35—55周岁男女不限，岗内培训半个月，上岗11000—13000元，望有意者，电话:我一直相信，人与人之间的关系，并不是偶然遇见的，而是某种深层气质的吸引。

电竞酒店招聘职位：前台招聘人数：1-3人招聘要求：18-35必须成年不要短期工工资面议工作内容：前台薪酬待遇：2000-3500工作地址：郏县铫期路与东关大街交叉口向南200米路西电话:

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.准确处理电话咨询、预订及客户投诉，及时协调解决客人需求 3.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、房卡及设备正常使用 4.配合财务完成账务核对，保证收银准确无误，遵守酒店各项操作流程 5.协助完成上级交办的其他工作任务，积极参与团队协作与服务提升 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件 3.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强的应变能力和抗压能力 4.有亲和力，形象端正，能够代表酒店良好服务形象 5.热爱服务行业，愿意长期在酒店行业发展者优先考虑

厨师长一名30岁上下待遇优厚连锁餐饮

负责后厨整体工作

客房服务员年龄30-45岁，吃苦耐劳手脚麻利；有无经验均可，老员工带教；身体健康，持有健康证。客房布草更换、卫浴清扫、补充客耗品；房间设施检查上报；楼层公共区域保洁，客人遗留物品登记上交。招工人数:10名本次招聘人员为灵活用工；应聘者需在人力资源公司指定的灵活用工平台完成实名注册，并签署协议。工作内容、时间、地点等由中堂观澜酒店根据项目需要进行安排和验收。审核通过的，需要提供“五类档案”（五类档案：无犯罪记录证明、健康证、身份证、技能档案、从业档案。）此次招聘不收取任何，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。工作地址:平顶山新城区白龟湖风景区核心地段

打扫酒店房间

岗位名称：酒店前台接待 薪资待遇：底薪2600，半年左右涨到2800，有夜班补贴，提成看个人情况（和旅游景点一样分淡旺季），多渠道提成划下来一般可以拿到三千多 薪资都是平均水平，这边优势在于提供食宿，看个人选择 工作内容：接待指引收银开房 工作时间：八小时三班倒（夜班每月4-5天）08:00-16:00;15:00-23:00;23:00-08:00 工作地点：河南省汝州市温泉镇迎宾大道1号 月休情况：排班月休四天

平顶山中专院校餐厅招聘餐厅经理，工资面议电话，

御园酒店招聘职位：早餐厅服务员半天班，前厅接待招聘人数：8-15人招聘要求：开朗活泼，爱干净.年轻有经验优先工作内容：主要打扫酒店客房，早餐厅服务薪酬待遇：2000-3500,3500-5000,5000-8000工作地址：郏县张良路与行政路的交叉口，电业局的斜对面1电话:

想找一个沟通能力强，干餐饮行业有经验的最好是干过基层服务员想提升的人员